-
Zdrowie psychiczne, a nie sztuczna inteligencja. To niepokoi pracowników
... . Raport wyraźnie wskazuje też na korelację pomiędzy poszczególnymi elementami kultury organizacyjnej firmy – w tym dbałości o zdrowie psychiczne – a retencją pracowników – mówi ... Królikowska. Dbałość o zdrowie psychiczne pracowników musi stać się nieodłącznym elementem strategii kadrowej, szczególnie dla dużych korporacji borykających się z ...
-
Rynek potrzebuje seniorów, a oni potrzebują aktywizacji zawodowej
... aktywizacja zawodowa osób starszych, które są zdolne i chcą pracować, może być kluczowym elementem strategii łagodzenia skutków tego niedoboru. Osoby te przynoszą ze sobą do firm ... ze względu na wiek, czy też wątpliwości co do dopasowania do kultury organizacyjnej. Szczególnie uderzająca jest sytuacja osób w przedziale wiekowym 55-65 lat, wśród ...
-
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?
... ton kandydatów, aby ocenić ich pewność siebie, szczerość i dopasowanie do kultury organizacyjnej firmy. Dzięki temu rekruterzy otrzymują dodatkowe dane, które mogą pomóc ... talentów obecnych w organizacji. Jednak niezależnie od postępu technologicznego, kluczowym elementem zawsze będzie człowiek. Rekruterzy, którzy potrafią efektywnie współpracować z ...
-
Sygnaliści w firmach - jak stworzyć skuteczny system zgłaszania nieprawidłowości?
... oraz wsparcie prawne i psychologiczne dla sygnalistów są niezbędne dla skutecznego funkcjonowania systemu. Promowanie kultury otwartości i zaufania w firmie sprawia, że zgłaszanie nieprawidłowości staje się integralnym elementem odpowiedzialności zawodowej i społecznej. Dzięki odpowiednio wdrożonemu systemowi zgłaszania nieprawidłowości, firma może ...
-
To nowe technologie nie pensja zatrzymują w firmie młode talenty?
... , ale także sensu wykonywanej pracy, możliwości rozwoju, organizacje muszą znaleźć sposób na to, aby przyciągnąć i utrzymać najlepsze talenty. Kluczowym elementem jest tworzenie kultury organizacyjnej, która będzie odpowiadała na potrzeby i wartości pracowników, oferując im możliwość realizacji celów osobistych i zawodowych – dodaje Marta Szymańska ...
-
AI w rękach cyberprzestępców - jak mogą chronić się firmy?
... w coraz bardziej złożonym krajobrazie zagrożeń. 1. Buduj kulturę cyberbezpieczeństwa Budowanie kultury dotyczącej ochrony cyfrowych zasobów zaczyna się od uświadamiania pracowników na ... Dlatego stała edukacja z zakresu cyfrowego bezpieczeństwa powinna być kluczowym elementem strategii zarządzania ryzykiem. Jeśli Twoja firma posiada już program ...
-
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... dla sukcesu organizacji. Właśnie dlatego dbanie o podwładnych, zauważanie i docenianie ich wysiłków i dokonań, powinno być nieodłącznym elementem strategii zarządzania każdej firmy. Niestety, wielu polskim pracodawcom brakuje „kultury doceniania” – managerowie nie potrafią lub zwyczajnie zapominają o tym, jak ważny jest aspekt emocjonalny w pracy ...
-
Śmiertelne wypadki drogowe na drogach UE. Są najnowsze statystyki
... związanych z nimi wypadków. Bezpieczeństwo ruchu drogowego było również kluczowym elementem inicjatyw UE w zakresie polityki mobilności, w tym strategii na rzecz zrównoważonej i ... ruchu drogowego w odniesieniu do dzieci, kierowców zawodowych i kultury bezpieczeństwa ruchu drogowego. Chociaż zmniejszenie liczby śmiertelnych ofiar wypadków drogowych ...
-
Dzień Własności Intelektualnej - jak bronić się przed cyberzagrożeniami?
... oprogramowania Bitdefender. Edukacja to najlepsza tarcza Ważnym elementem ochrony własności intelektualnej jest świadomość. Zarówno twórcy, jak i użytkownicy Internetu powinni znać podstawowe prawa i obowiązki związane z korzystaniem z cudzych materiałów. Wspieranie kultury poszanowania twórczości to wspólna odpowiedzialność nas wszystkich ...
-
Najlepsi pracodawcy 2025 według Polaków. Liderem Allegro
... odpowiednią wagę, a oceniając firmy, deklarowali w jakim stopniu wskazane czynniki są elementem oferowanych przez te firmy warunków zatrudnienia. Kto na podium? Nowy lider ... , które doceniają poszczególne pokolenia zarówno w kwestii wynagrodzeń, jak i kultury organizacyjnej oraz poczucia stabilności zatrudnienia i równych szans – mówi Marzena ...
-
Świętokrzyskie liderem rzetelności płatniczej
... zawsze idzie w parze z obiektywną sytuacją ekonomiczną regionu, lecz często jest wypadkową kultury finansowej i lokalnych norm społecznych. Są regiony, w których dług oznacza wstyd i takie, gdzie unikanie spłaty to synonim sprytu. Najważniejszym elementem skutecznej windykacji są więc nie tyle możliwości finansowe konsumenta, ile jego ...