-
Jednorazowe odszkodowanie: wypadek przy pracy lub choroba zawodowa
... zawodową ustawodawca uznaje chorobą określoną w wykazie chorób zawodowych, która została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy. Nie każda choroba, która znajduje się w wykazie automatycznie zostanie uznana za chorobę zawodową – jej wystąpienie musi być efektem ...
-
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
... zmieniających. Zgodnie z art. 231 kp w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie ...
-
Polscy inżynierowie a utrata pracy
... na stanowiskach technicznych oraz informatycznych są w grupie mniejszego ryzyka i utrata pracy nie spędza im snu z powiek. Ponad 32 procent ankietowanych jest ... znane, prężnie działające przedsiębiorstwa poniosły straty. Inżynierowie obawiają się zatem utraty pracy, ponieważ zarówno firmy konkurencyjne zwalniają, jak i ogólna sytuacja nie ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... tych względów zastosowanie w takich branżach tzw. podstawowego systemu czasu pracy jest na ogół mało efektywne. Praca po 8 godzin dziennie i przez 5 dni w tygodniu nie zaspokaja potrzeb pracodawcy, który w niektórych miesiącach ma do czynienia z całkowitym brakiem pracy, a w niektórych z jej znacznym natężeniem. Dlatego bardziej przydatne w takich ...
-
Wyższy limit nadgodzin w regulaminie pracy
... pracy nadliczbowej w tygodniu przez 52 tygodnie występujące w roku kalendarzowym. Według Ministerstwa Pracy większy limit to jedynie 384 lub 376 nadgodzin Zdaniem Ministerstwa Pracy ustalając większą liczbę godzin nadliczbowych niż 150, pracodawca powinien uwzględnić to, że pracownikom przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 lub 26 dni ...
-
Utrata pracy: jak się zachować?
... ja – z racji najkrótszego stażu. Damian przez pewien czas szukał oferty stałej pracy, żyjąc w międzyczasie z pojedynczych zleceń. Miał szczęście - po trzech miesiącach od zwolnienia ... wiąże się z obciążaniem winą byłego kierownictwa, kolegów z pracy czy wręcz firmy jako całości. Przyczyn utraty pracy jest dużo – mogą one być niezależne od ...
-
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy
... pracownika normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy (art. 151 § 1 K.p.). ... wyjątkiem kierowców, którzy mogą mieć 260 nadgodzin). Przy czym w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo umowie o pracę (jeżeli w zakładzie nie ma układu lub nie ...
-
Atmosfera w pracy ma znaczenie
... pracy. Nie dziwi to Izabeli Kielczyk, coacha i psychologa biznesu: - Atmosfera w pracy jest ważna ponieważ większość życia spędzamy w środowisku zawodowym. Do pracy przychodzimy ... Celem badania było poznanie opinii internautów na temat serwisów poświęconych pracy oraz przyczyn i sposobów korzystania z tych serwisów. Badanie zostało zrealizowane ...
-
Agencje pracy tymczasowej 2011
... Reed 0,10%, IDES 0,05% i Work Force 0,05%. WYNIKI AGENCJI W ZAKRESIE PRACY TYMCZASOWEJ W 2011 ROKU Obroty z zakresu pracy tymczasowej w 2011 roku wyniosły 1 757 809 904 PLN ... owocowo-warzywnego co wymuszone jest sezonowością naszego rolnictwa. Największy udział w rynku pracy tymczasowej w Polsce należy do dużych agencji, które mają swoje oddziały w ...
-
Składki na Fundusz Pracy od "starszaków"?
... i instytucjach. Przepis ten stanowi, że składki na Fundusz Pracy opłaca się za osoby: pozostające w stosunku pracy lub stosunku służbowym; wykonujące pracę na podstawie ... od którego ustaje obowiązek pracodawcy opłacania składek na Fundusz Pracy. Pozostaje jednak pytanie, czy pracodawcy przy dodatkowym obciążeniu w postaci konieczności opłacania ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2012
... , tak komentuje wyniki badania – Wzrost liczby osób, które zmieniają miejsce zatrudnienia w zestawieniu z rosnącym wskaźnikiem zadowolenia z pracy to bardzo dobra oznaka naszego poprawiającego się samopoczucia na rynku pracy. Biorąc pod uwagę, że wcześniej najczęściej wskazywaną przyczyną zmiany zatrudnienia były rotacje zachodzące w firmie, jest ...
-
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?
... pracy, bowiem to, które otrzymał po zakończeniu stosunku pracy, nie potwierdza wykonywania przez niego pracy w szczególnych ... pracy w szczególnych warunkach. Innym, samoistnym środkiem dowodowym potwierdzającym wykonywanie pracy w szczególnych warunkach jest świadectwo pracy, zawierające stosowny wpis potwierdzający charakter i stanowisko pracy ...
-
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... korzystny dla niego wyrok sądu pracy. Termin powrotu do pracy Postępowanie przed sądem pracy może skończyć się m.in. przywróceniem do pracy niesłusznie zwolnionego pracownika. Warunkiem zrealizowania uprawnienia przyznanego na mocy wyroku jest jednak stawienie się byłego pracownika w zakładzie w terminie 7 dni od uprawomocnienia orzeczenia sądu ...
-
Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy
... zespołu pracowników. Przytoczone pojęcia i regulacje stanowią jedynie część rozbudowanych przepisów antydyskryminacyjnych, znajdujących się w rozdziale IIa, działu I Kodeksu pracy. Prawo pracy wprowadza wymóg zapoznania pracownika z całokształtem tych uregulowań. Spełnienie tego obowiązku ciąży na pracodawcy, który powinien udostępnić zatrudnionym ...
-
Fikcyjne ubezpieczenie od utraty pracy
... towarzystwa ubezpieczeniowe zastrzegają sobie zwykle okres 30 dni na wypłatę pierwszego świadczenia, po uzyskaniu zawiadomienia o utracie pracy przez kredytobiorcę. Kolejny czynnik, ... utrudnienia dla prowadzących własny biznes Nie wszystkie ubezpieczenia od utraty pracy są ponadto przewidziane dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Co więcej ...
-
Polski rynek pracy I-III 2012
... ,7 odsłon). Tradycyjnie na ostatnich pozycjach znalazły się regiony z najmniejszą liczbą ogłoszeń pracy. Mowa o województwie podlaskim (132 osłony), świętokrzyskim (131,5 odsłon) i podkarpackim ... sektor gospodarki, który wciąż się rozwija, więc ilość miejsc pracy, w tej części rynku, będzie rosła. Stałą tendencją, w kolejnych kwartałach, jest ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2012
... dane o bezrobociu rejestrowanym z marca br. Te ostatnie wskazują na zatrzymanie negatywnej tendencji wzrostowej. Poprawę sytuacji na rynku pracy sugerują także – choć skromniej – dane o ofertach pracy w urzędach pracy, których liczba wzrosła w stosunku do marca ubiegłego roku o prawie 3%, kontynuując trend obserwowany od początku roku. Ekspertka ...
-
Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy
... zatrudniają co najmniej jednego pracownika, czy też nie zatrudniają żadnej osoby w ramach stosunku pracy. Obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy ciąży na pracodawcy. W myśl ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustalającej ten obowiązek, za pracodawcę uważa się jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości ...
-
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
... złożył wypowiedzenie. Tego typu decyzję uzasadnia często obawa, że w okresie wypowiedzenia pracownik nie będzie należycie dbał o interes pracodawcy i tajemnice zakładu pracy. Pracodawca musi jednak pamiętać, że zwolnionemu pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Zgodnie z art. 1671 k.p., w stosunku ...
-
Polscy inżynierowie a zmiana miejsca pracy
... w najbliższych miesiącach. Tak, jak wcześniej wspomniano pracownicy rozważają zmianę zarówno ze względów finansowych, jak i psychologicznych. Atmosfera pracy i komfort pracy są bardzo ważne. Wypaleni i zniechęceni pracownicy nie są efektywni. Męczą siebie oraz współpracowników. Dlatego też, mimo obaw związanych ze zwolnieniem ...
-
Praca w gospodarstwie rolnym - do stażu pracy
... pracy, ilekroć przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... dni na poszukiwania pracy, gdy nie ma on zamiaru jej podjąć bądź gdy te dni chce wykorzystać w zupełnie innym celu. Zgodnie z kodeksem pracy za okres zwolnienia na czas poszukiwania pracy przysługuje pracownikowi wynagrodzenie, które jest ustalane na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy ...
-
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy
... był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Pracodawca cofa „dyscyplinarkę” W sprawie rozpatrywanej przez sąd pracownik przebywał 182 dni na zwolnieniu lekarskim, a następnie miał starać się o świadczenie rehabilitacyjne. Po upływie ...
-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... , w ewidencji czasu pracy powinny znaleźć się informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz innych usprawiedliwionych ...
-
Nuda w pracy męczy Polaków najbardziej
... dni spędzonych w pracy wpędza pracownika w stan depresyjny. Co ciekawe, według badań brytyjskiego producenta suplementów diety przeprowadzonych w 2009 roku to nie poniedziałek, a wtorek (a konkretnie godzina 11:45 w tym dniu) to najgorszy czas w całym tygodniu pracy – wtedy najmocniej uświadamiamy sobie ile pracy ...
-
Rynek pracy w Polsce I kw. 2012
... pracy oraz systematycznie malejąca liczba subsydiowanych miejsc pracy. III. PRZEPŁYWY NA RYNKU PRACY Przepływy na rynku pracy wskazują na pewne pozytywne zmiany na rynku pracy na przełomie 2011 i 2012. Prawdopodobieństwo znalezienia pracy wzrosło a utraty pracy ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... oraz pracownika, datę rozpoczęcia i czas trwania umowy, nazwę stanowiska oraz charakter pracy, miejsce wykonywania pracy, okres wypowiedzenia, wysokość podstawowego wynagrodzenia i jego części, częstotliwość wypłat wynagrodzenia, czas pracy, długość płatnego urlopu, układ zbiorowy obejmujący zatrudnionego. Umowy zawarte z osobami oddelegowanymi ...
-
Nowe tendencje na rynku pracy: jumper i bumerang
... nie miałoby to dotyczyć pracodawców? Dodatkowym zjawiskiem pogłębiającym zmiany na rynku pracy są rosnące oczekiwania pracowników (i to niezależnie od panującej koniunktury gospodarczej) ... nowe wyzwania, elastyczni i zdolni do zmiany środowiska pracy znajdują się na liście poszukiwanych do pracy w działach HR firm i korporacji. By jednak zjednać ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2012
... przebija nie tyle satysfakcja z wykonywanej pracy, co satysfakcja z posiadania pracy jako takiej.” – komentuje Agnieszka Bulik. Emocjonalna huśtawka - duże obawy o ... swój zawód – zawód, nie miejsce pracy - 7 razy w życiu.” Informacje o badaniu Sondaż “Monitor Rynku Pracy” Randstad Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym sondażem realizowanym już w ...
-
Odmowa przyjęcia oferty pracy
... odmówi bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy, może zostać pozbawiona statusu bezrobotnego odpowiednio na: 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy. Przez pojęcie odpowiedniej pracy należy rozumieć zatrudnienie lub inną pracę zarobkową ...
-
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... niezależnie od nazwy umowy wiążącej strony, będzie je łączył w rzeczywistości stosunek pracy ze wszystkimi konsekwencjami wynikającymi z Kodeksu pracy. Zgodnie z postanowieniami Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu ...
-
Poszukiwanie pracy przez osoby 45+
... , jak również wysyłać bezpośrednio do firm; warto uczestniczyć także w giełdach pracy, targach pracy, dniach otwartych organizowanych np. w zakładach pracy; ważnym sposobem poszukiwania pracy jest także wykorzystywanie tzw. sieci kontaktów. Niemalże każdy poszukujący pracy zdaje sobie sprawę ze skuteczności tej metody, jednakże niewielu z nich wie ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... pozbawione statusu osoby bezrobotnej w okresie 30 dni po dniu porodu z powodu związanej z ciążą i porodem niezdolności do pracy trwającej przez nieprzerwany okres 90 dni. Gdy kobieta została bez pracy i dowiedziała się, że jest w ciąży, powinna pomyśleć o rejestracji w powiatowym urzędzie pracy. Oprócz ubezpieczenia, ewentualnego prawa do zasiłku ...
-
Dress code w pracy
... zawodowym jest wyrazem braku profesjonalizmu - mówi Dorota Strzelec, psycholog pracy, konsultantka zarządzania kadrami w StaffPoland – Często zakazuje się także noszenia np. dżinsów, ... którzy nie przestrzegają norm dotyczących ubioru w miejscu pracy można nałożyć sankcje. Zgodnie z art. 108 kodeksu pracy, może ona przyjąć formę kary pieniężnej. ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów III kw. 2012
... zauważamy duże zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów. Coraz więcej procesów produkcyjnych jest przenoszonych z zagranicy do Polski, co sprzyja tworzeniu nowych miejsc pracy. Bardzo dynamicznie rozwiją się działy jakości oraz centra R&D – stwarza to coraz bardziej perspektywiczne możliwości rozwoju kariery inżynierów w kraju.” – komentuje ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]