-
GUS o inflacji: ceny powoli ruszają w górę
... staje się jednak coraz bliższy, co doprowadzi do rozpoczęcia cyklu zacieśniania polityki pieniężnej, najprawdopodobniej w drugiej połowie bieżącego roku – komentuje ekspert Pracodawców RP Łukasz Kozłowski. Według analityków resortu gospodarki, w lutym 2014 r. ceny będą rosły w tempie zbliżonym do odnotowanego w styczniu, wolniej jednak powinny ...
-
Pokolenie Y a rynek pracy 2014
... ten wskaźnik sięga nawet 90 proc. „W świetle tych wyników niepokojącym jest, że w tak znacznej przewadze uczestnicy badania negatywnie oceniają obecnych pracodawców pod kątem ich zdolności do motywowania i stymulowania innowacyjnego myślenia. Zapytani o najpoważniejsze przeszkody hamujące ten proces badani wymienili postawę kierownictwa (63 ...
-
Jak sprawdzić dewelopera?
... dobrych praktyk w relacjach z kontrahentami. Zaufanie do dewelopera wzbudza też posiadanie tzw. Certyfikatu Dewelopera, który z kolei wydaje Polski Związek Pracodawców Budownictwa. Wśród uczestników programu Rzetelna Firma jest blisko 110 deweloperów, spełniających wymagania etyczne i dbających o rzetelność zarówno z klientami jak i kontrahentami ...
-
Gospodarka odpadami: zużyty sprzęt elektryczny lub elektroniczny
... sprzętu elektrycznego i elektronicznego, oczywiście za wynagrodzeniem. Organizacja taka jest spółką akcyjną utworzoną przez wprowadzających sprzęt lub reprezentujące ich związki pracodawców lub izby gospodarcze. Organizacja odzysku sprzętu elektrycznego i elektronicznego przeznacza na publiczne kampanie edukacyjne co najmniej 5% swoich przychodów ...
-
Ryczałt ewidencjonowany a usługi transportowe cudzym pojazdem
... , w myśl art. 8 ust. 2 ww. ustawy, jeżeli podatnicy wymienieni w ust. 1 pkt 6 nie zamierzają wykonywać działalności na rzecz byłych lub obecnych pracodawców, mogą do dnia rozpoczęcia działalności, o którym mowa w art. 7, zawiadomić naczelnika urzędu skarbowego właściwego według miejsca zamieszkania podatnika o korzystaniu z opodatkowania w formie ...
-
Praca na czarno w UE to norma
... ; zaznaczono też, że konieczne jest usprawnienie współpracy pomiędzy państwami członkowskimi. W połowie 2013 r. Komisja przeprowadziła pierwszy etap konsultacji z przedstawicielami pracodawców i pracowników na szczeblu UE na temat możliwych przyszłych działań UE mających na celu zacieśnienie współpracy między krajowymi organami egzekwowania prawa ...
-
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu
... pracodawca może domagać się od pracownika uzupełnia rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Dodatkowo pracodawca ma prawo żądać udokumentowania danych osobowych ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2014
... 18%, jedynie w Wielkiej Brytanii dynamika zmian była większa niż w naszym kraju. Na przestrzeni piętnastu edycji badania tak wysoki poziom zmian pracodawców miał miejsce dotąd jedynie dwukrotnie. Jak komentuje Kajetan Słonina, Dyrektor Zarządzający agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad: „Początek roku to ...
-
Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy
... lepiej zorganizować pracę - mówi minister Kosiniak-Kamysz. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że do końca marca elastyczny czas pracy wprowadziło 707 pracodawców. To głównie duże przedsiębiorstwa zatrudniające od 50 do 249 osób (248). Nieco mniej było średnich firm, zatrudniających do 49 pracowników ...
-
Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?
... sprawdza się tutaj zasada „duży może więcej”. Jeśli dodatkowo weźmiemy pod uwagę konsekwencje podwyższonego popytu na pracę generowanego przez największych pracodawców (trudności w zapewnieniu odpowiednich kadr, silna pozycja organizacji pracowniczych) to nietrudno się dziwić, iż płace w tego typu zakładach bywają wyższe niż ...
-
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... mowa w art. 361§ 1 Kodeksu pracy, dodatek wyrównawczy, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy; składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Roszczenie z tytułu ekwiwalentu pieniężnego za zaległy urlop podlega zaspokojeniu, jeżeli ustanie stosunku pracy nastąpiło ...
-
Praca w sobotę: czy będzie rekompensata finansowa?
... niedziele, święta i dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Resort chce wprowadzić takie rozwiązania dotyczące rekompensowania pracy w dniu wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, które będą do zaakceptowania zarówno dla związków zawodowych, jak i pracodawców.
-
Niektóre oferty pracy lepiej odpuścić
... i pewności siebie. Poza tym, co złego może Cię spotkać jeśli po drodze do swojej wymarzonej pracy spotkasz się z większą liczbą pracodawców? A jednak mimo, że taka strategia niesie ze sobą niezaprzeczalne korzyści, spotykanie się z każdym potencjalnym szefem czy też rekruterem może prowadzić ...
-
Ryczałt ewidencjonowany a usługi na rzecz byłego pracodawcy
... w myśl art. 8 ust. 2 ww. ustawy, jeżeli podatnicy wymienieni w ust. 1 pkt 6 nie zamierzają wykonywać działalności na rzecz byłych lub obecnych pracodawców, mogą do dnia rozpoczęcia działalności, o którym mowa w art. 7, zawiadomić naczelnika urzędu skarbowego właściwego według miejsca zamieszkania podatnika o korzystaniu z opodatkowania w formie ...
-
Europejczycy a warunki pracy
... w wyniku kryzysu gospodarczego. Wraz z państwami członkowskimi i organizacjami pracowników i pracodawców musimy odnowić nasze wysiłki zmierzające do zachowania i poprawy warunków ... pracujących respondentów). Ponadto niezadowolenie dotyczące ilości i tempa pracy oraz długich dni roboczych (ponad 13 godzin) jest bardziej rozpowszechnione niż inne ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... oraz o warunkach nabywania do niego prawa. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia, z wyjątkiem przepisów dot. specjalnego zasiłku opiekuńczego przysługującego m.in. osobom, ... poprzez refundację pracodawcy składek na ich ubezpieczenia społeczne. Wsparcie pracodawców zatrudniających bezrobotnych w wieku ponad 50 lat polegać ma ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2014
... Pracodawców Prywatnych Lewiatan przygotowała „Czarną Listę Barier”, z którymi przychodzi się zmagać przedsiębiorstwom. Pomimo ... od niezapłaconych faktur (przyspieszenie możliwości skorzystania z ulgi na złe długi ze 180 do 150 dni i zniesienie obowiązku powiadomienia dłużnika). Wysokie podatki i składki na ubezpieczenia społeczne Zbyt wysokie, biorąc ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2014
... ostatnie wejście centrów logistycznych Amazon do Polski. Szkoda, że – mimo tych pozytywnych sygnałów – nadal niewiele się zmieniło jeśli chodzi o obciążenia pracodawców fiskalnymi kosztami pracy. Pracodawcy poszukują oszczędności, dlatego rośnie liczba umów zleceń oraz szara strefa w małych i mikro przedsiębiorstwach. Informacje o raporcie Raport ...
-
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... orzeczeń lekarskich z poprzedniego miejsca pracy – chociaż projekt ustawy nie jest dla pracodawców aż tak korzystny, jak ogłoszone w ubiegłym roku założenia projektu ustawy. W ... on na tym, że podjęcie nowego zatrudnienia musi nastąpić w ciągu 30 dni od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy. Tak więc, w przypadku zatrudnienia pracownika, ...
-
HR-Day - Ogólnopolski Dzień Pracowników HR
... „Moda na HR” prowadzona będzie w mediach własnych na stronie www.hr-day.pl, www.hrweb.pl, na profilu Grupa Pracuj dla Pracodawców na portalu Facebook a także w mediach branżowych. Patronami medialnymi kampanii są: Personel i Zarządzanie, THINKTANK, BadaniaHR.pl, eGospodarka.pl, HRNews.pl, HRStandard ...
-
Ustawa o ochronie miejsc pracy uratowała 2189 etatów
... do szkoleń personelu oraz możliwość otrzymania środków na opłacenie składek to pomoc, jaką przewiduje dla pracodawców obowiązująca od listopada ubiegłego roku ustawa o ochronie miejsc pracy. Do tej pory skorzystało z niej 110 ... mogą wystąpić o wsparcie do marszałka w województwie, na terenie którego mają siedzibę firmy. Marszałek ma siedem dni na ...
-
Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo?
... , jak i pracodawców. Zbyt luźne podejście do zadaniowości wynikającej z danego stanowiska, może przysporzyć jednak ewentualne wątpliwości względem ... kształtujący swój rozkład pracy, sam zdecydował, iż będzie pracował właśnie w te dni. Nienormowany system czasu pracy, wprowadzony jako element kształtowania polityki personalnej, uwzględniający ...
-
Instytucje finansowe a rynek pracy
... wdrożyć odpowiednie rozwiązania zwiększające efektywność organizacji, eksperci ds. zarządzania ryzykiem operacyjnym, rynkowym i finansowym. Dużym zainteresowaniem ze strony pracodawców cieszą się pracownicy odpowiedzialni za stronę przychodową instytucji finansowych, zatrudnieni w sprzedaży, rozwoju produktów, akwizycji oraz rozwoju nowych kanałów ...
-
Jeśli praca, to po znajomości
... i szukając pracy wysyłają CV niejako „w ciemno”. Nierzadko zdarza się, że oczekiwania obu stron się różnią. Większa jasność w zakresie propozycji płacowych pracodawców mogłaby zaoszczędzić czas obu stronom. Analiza przyczyn niepowodzeń w trakcie szukania pracy jest ważnym elementem rozwoju zawodowego, o którym niestety rzadko się ...
-
Motywacja do pracy spada
... proc. zatrudnionych – wynika z badań Barometr Pracownika przeprowadzonych przez firmę badawczą IPSOS na zlecenie Edenred. Wyniki przeprowadzonych badań mogą być dla pracodawców bodźcem do zdiagnozowania tych obszarów w firmie, które wymagają zmian. Postawa pracowników, wynikająca z odczuwanej przez nich satysfakcji i zadowolenia, stanowi kapitał ...
-
CV menedżera nie może być zwykłe
... finansów, inżynierii oraz IT. – Rekrutując kandydatów poszukujemy osób, których kompetencje, kwalifikacje i doświadczenie w możliwie jak najlepszy sposób będą zbliżone do oczekiwań pracodawców. Ta zasada dotyczy zarówno pracowników niższych szczeblem, specjalistów, jak i menedżerów, z tym, że przy każdym z nich szukamy innych kluczy. W przypadku ...
-
Maj 2014: płace w górę, zatrudnienie w miejscu
... że przedsiębiorcy ciągle wstrzymują się z decyzjami o zwiększeniu zatrudnienia – komentuje dane GUS dr Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan, organizacji zrzeszającej pracodawców. Dane GUS wskazują ponadto, że w maju w relacji miesięcznej przeciętne wynagrodzenie brutto w firmach zatrudniających co najmniej 10 pracowników spadło o 2,5 procent ...
-
Praca sezonowa za granicą: na co uważać?
... , która nie stanowi ich pracodawcy, lecz jedynie pośrednika oraz zawieranie pisemnej umowy przez pracowników kierowanych do pracy za granicą u zagranicznych pracodawców. Kierowanie do pracy za granicą za pośrednictwem agencji zatrudnienia powinno odbywać się na podstawie pisemnej umowy, o której mowa w art. 85 ...
-
Natłok informacji zmniejsza wydajność pracownika
... przez 24 godziny, 7 dni w tygodniu przytłaczają pracowników i obniżają ich produktywność – wynika z raportu firmy doradczej Deloitte „Trendy HR 2014 – ... problem pracownika, z którym powinien poradzić sobie sam. Teraz, pomimo braku przygotowania ze strony pracodawców, by aktywnie radzić sobie z tym zagadnieniem, traktuje się tę kwestię jako wspólny ...
-
Rosną płace i zatrudnienie
... temu. Może to prowadzić do ograniczenia planów przedsiębiorstw związanych ze zwiększaniem poziomu zatrudnienia – komentuje najnowsze dane GUS Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP. Dane GUS nie przedstawiają jednak pełnego obrazu sytuacji, uwzględniają bowiem tylko 5,5 mln pracowników którzy stanowią niespełna jedną trzecią ogółu ...
-
Nieodpłatne świadczenia dla pracowników: podatek zgody z Konstytucją
... często sprzecznych ze sobą decyzji organów podatkowych i wyroków sądów administracyjnych w kwestii opodatkowania nieodpłatnych świadczeń na rzecz pracowników. Argumenty pracodawców Trybunał Konstytucyjny zajął się omawianą sprawą na wniosek Konfederacji Lewiatan. Wnioskodawcy kwestionowali przepis ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ...
-
Zaległy urlop: negatywne skutki
... o.o. Polak nie wypoczywa Według danych Państwowej Inspekcji Pracy, ilość niewykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych na przestrzeni ostatnich lat jest nadal znacząca, mimo ... niż 14 kolejnych dni kalendarzowych, co pozwoli na regenerację sił pracownika. Właściwe rozplanowanie urlopów leży w interesie samych pracodawców, gdyż w przypadku kontroli ...
-
Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe
... pracodawców wybiera sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników. Mogą to być świadczenie ... pracownikom. Warunkiem jego otrzymania jest skorzystanie przez pracownika z urlopu wypoczynkowego w wymiarze minimum 14 kolejnych dni kalendarzowych. Od strony praktycznej, istotne jest to, że by je uzyskać pracownik nie musi składać żadnego ...
-
Benefity dla pracowników oferowało 75 proc. firm
... tylko 15% ankietowanych twierdzi, że jest z nich zadowolona w pełni. Niedopasowanie pakietów do oczekiwań pracowników może wynikać stąd, że zaledwie 22% pracodawców przeprowadza badania satysfakcji z benefitów. Kinga Tapa, Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. .
-
GUS: zatrudnienie i płace w górę
... o tym, że sytuacja na rynku pracy, mimo spowolnienia dynamiki wzrostu PKB w II kwartale, nadal się poprawia – komentuje dane GUS ekspert Pracodawców RP Łukasz Kozłowski. – Należy pamiętać o tym, że dane te przedstawiają wycinkowy obraz polskiej gospodarki, odnoszą się do niespełna jednej trzeciej ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]