-
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna
... (36 proc. respondentów – spadek o 3 p.p.). Nieco mniejsze zadowolenie z wykonywanej pracy Względem ubiegłego kwartału skrócił się czas poszukiwania nowego zatrudnienia: z 3,1 do 2,8 miesiąca. Jednocześnie, choć wciąż obiektywnie wysoki, spadł poziom satysfakcji z wykonywanej pracy: zadowolenie deklaruje 73 proc. badanych (vs. 76 proc. w poprzedniej ...
-
Rozwój zawodowy kluczową motywacją przy zmianie pracy
... pracy. Sytuacja na rynku pracy nie zmieni się znacząco dopóki pracodawcy nie doświadczą ożywienia gospodarczego i nie wrócą do rozszerzania swojej aktywności, za czym iść będzie tworzenie większej liczby nowych miejsc pracy. Oczywiście to pogłębi problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów, na które cały czas ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
Szukanie pracy: połowa Polaków myśli o zmianie branży
... czas wolny – co piąty Polak na szukanie pracy wykorzystuje czas ...
-
Co studiować? Absolwenci vs. potrzeby rynku pracy
... liczyć absolwenci stawiający pierwsze kroki na rynku pracy? Na ile zróżnicowane są potrzeby rynków pracy w poszczególnych rejonach naszego kraju? ABSOLWENCI NIE ... , a średni czas poszukiwania pierwszej pracy wyniósł 1,1 miesiąca. Pracę w pierwszym roku po ukończeniu studiów miało też 87 proc. absolwentów psychologii, a średni czas jej poszukiwania był ...
-
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... równościowych warunków, takich jak elastyczny czas pracy czy wsparcie w opiece nad dziećmi, może znacząco zwiększyć ich zawodową aktywność – zauważa Roman Zabłocki, Business Unit Director Antal, Engineering & Operations. 10. Zmiana pracy nową strategią rozwoju Dla wielu pracowników zmiana pracy staje się narzędziem strategicznym do osiągnięcia ...
-
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... Dlatego zamiast przekształcać etaty przedsiębiorcy zaczęli szukać mężczyzn do pracy w krajach innych niż Ukraina, a nawet na innych kontynentach. Jak podaje Grupa ... lata, a Polska wciąż nie doczekała się spójnej polityki migracyjnej. Przez ten czas regulacje dotyczące cudzoziemców zmieniały się wielokrotnie, lecz nie powstała długofalowa strategia, ...
-
Rynek pracy w Polsce 21 lat po akcesji do UE. Czas na nową jakość zatrudnienia
... cyfrowych kompetencji są wciąż niewystarczające. A przecież to właśnie one – obok jakości relacji, równowagi i możliwości rozwoju – będą wyznacznikiem sukcesu rynków pracy przyszłości. Czas na jakościową pracę W swojej książce „Twoja Praca. Jak osiągnąć dobrostan i uniknąć wypalenia zawodowego”, Alicja Kotłowska pokazuje, jak destrukcyjna może być ...
-
Czy wolontariat pracowniczy może nadać sens pracy?
... społeczne podejmowane przez pracowników z inicjatywy lub przy wsparciu pracodawcy – w czasie pracy. Może przybierać różne formy: od udziału w akcjach charytatywnych, przez mentoring młodzieży, po pro bono consulting dla NGO. Najczęściej firma udostępnia czas, zasoby, wiedzę lub infrastrukturę, aby umożliwić pracownikom zaangażowanie się w działania ...
-
Czterodniowy tydzień pracy? Profesjonaliści są na tak
... pracy jest ważna i potrzebna. Negatywne trendy demograficzne, automatyzacja oraz rozwój AI sprawiają, że teraz jest odpowiedni czas na testowanie rozwiązań dopasowanych do przyszłości rynku pracy. Uważam jednak, że jako społeczeństwo wciąż nie jesteśmy gotowi na wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy ...
-
Dłuższy czas pracy notebooka
... niezbędne do osiągnięcia celu, jakim jest zapewnienie komputerom przenośnym całodniowej pracy na baterii". W pracach EBL-WG uczestniczy coraz więcej firm. Ostatnio do grupy przystąpiły ... dostęp do Internetu staje się coraz łatwiejszy i powszechniejszy. Teraz musimy zapewnić dłuższy czas pracy baterii, by użytkownicy naprawdę uwolnili się od kabli ...
-
Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy
... zakresie mogą zostać zmienione w zasadzie wszelkie, w ramach prawa oczywiście, warunki pracy i płacy. Ale, "nie jest dopuszczalna - przez dokonanie wypowiedzenia zmieniającego (art. 42 § 1 K.p.) - zmiana rodzaju umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na umowę na czas określony." - co podkreślił Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 28 kwietnia ...
-
Biometryczna kontrola czasu pracy
... rzeczywisty czas pracy każdego pracownika. Problem skracania czasu pracy (kończenia wcześniej, wydłużania przerw) nabiera poważnego znaczenia, gdy dotyczy coraz większej liczby pracowników i jest stosowany nagminnie. Wówczas - w myśl zasady "czas to pieniądz" - straty firmy z tego tytułu są wymierne, a kwoty mogą być znaczne. Ewidencja czasy pracy ...
-
Europejski rynek pracy
... departamenty odpowiadające za doradztwo finansowe na rzecz branży nieruchomości. Ponadto, cały czas nie spada popyt na specjalistów odpowiedzialnych za wdrażanie przepisów amerykańskiej ustawy ... na kierowników projektów i kierowników ds. rozwoju biznesu. Ze znalezieniem pracy nie będą mieli problemów także tzw. fright farwarders, czyli menedżerowie ...
-
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy
... że jeśli pracownik złożył wniosek o urlop na dzień, w którym zgodnie z rozkładem czasu pracy miał pracować 12 godzin – to z jego puli urlopowej ... – 12 godzin = 148 godzin Przykład Rozkład czasu pracy pracownika zatrudnionego na cały etat w równoważnym systemie czasu pracy w danym tygodniu wygląda następująco: Poniedziałek - 12 godz. Wtorek - wolne ...
-
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... pracy od pierwszego dnia choroby przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a nie wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Pytanie: Pracownik miał wypadek i ... w pole kod świadczenia przerwy powinien wpisać kod: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy – gdy pracownikowi ...
-
KPP: prostsze rozliczanie czasu pracy
... prawa do wypoczynku, a także ze względu na konieczność prawidłowego ewidencjowania czasu pracy. Jednocześnie utrzymana zostałaby zasada 8 godzinnego dnia pracy i 40 godzinnego tygodnia pracy. Oznacza to, że ewentualny dodatek z tytułu pracy po godzinach ustalany byłby po zakończeniu okresu rozliczeniowego i stanowiłby sumę godzin przepracowanych ...
-
Zmiany w Kodeksie pracy odciążą firmy
... zmianą jest również zapis zwalniający pracodawcę od wydawania świadectwa pracy po każdorazowym wygaśnięciu umowy na czas określony, chyba, że pracownik wystąpi z takim żądaniem. Pracodawca będzie jedynie zobowiązany do wydania świadectwa pracy z umów zawartych na czas określony z okresu ostatnich dwóch lat. Takie rozwiązanie w znaczący sposób ...
-
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
... . W przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy należne odszkodowanie wynosi równowartość wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Trzeba przy tym pamiętać, że omawiany tu przepis nie znajduje zastosowania w razie, gdy po śmierci pracodawcy zakład pracy ...
-
Rynek pracy USA - dzisiaj dane
... . Warto zaznaczyć przy tym, że stabilizacja z ostatnich tygodni widoczna na rynku pracy, to nie przejaw tzw. "zielonych pędów", czy symptomów nadchodzącej poprawy koniunktury ... i konserwację systemu informatycznego. Wartość umowy szacowana jest na 35 mln PLN, a czas jej obowiązywania to cztery lata. Nie ujawniono nazwy kontrahenta. K2 - zmieniono ...
-
Okres wypowiedzenia umowy istotny dla stażu pracy
... pracy należy zsumować oba okresy zatrudnienia? Przypomnijmy, długość okresu wypowiedzenia przysługująca zatrudnionemu na czas nieokreślony uzależniona jest od stażu pracy ...
-
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy
... z jego pracowników, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, stał się niezdolny do pracy w czasie 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (okres wypowiedzenia: od ... zasiłku chorobowego. Podstawa prawna: ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
Świadectwo pracy a kontynuacja zatrudnienia
... o umowę o pracę na czas określony (2 lata). Za kilka tygodni stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu, ale firma zamierza kontynuować zatrudnianie podwładnego na podstawie kolejnej, również dwuletniej, umowy terminowej. Pracownik żąda, aby w związku z zakończeniem pierwszego zatrudnienia wystawione zostało mu świadectwo pracy. Szef twierdzi jednak, że ...
-
Polski rynek pracy tymczasowej
... agencji rokiem krytycznym – szczególnie dla małych podmiotów wyspecjalizowanych w określonych branżach najbardziej dotkniętych przez kryzys”. Polska: najwięcej pracowników, ale najkrótszy czas pracy Wyniki raportu pokazują, że Polska zatrudnia największą ilość pracowników tymczasowych - w 2008 r. 520 tys. Jednak w przeliczeniu na pełne etaty (FTE ...
-
Wymiar urlopu a wymiar czasu pracy
... pracy. Pracownik ten posiada 7 lat i 4 miesiące stażu zawodowego. Oczywiście przy założeniu, że okresy zatrudnienia się nie pokrywają. Natomiast do okresu, od którego zależy wymiar urlopu, należy dodać czas ...
-
Dofinansowanie z zfśs a niepełny wymiar czasu pracy
... czas nieokreślony w dwóch firmach (po pół etatu w każdej). Czy coś stoi na przeszkodzie, aby w obu zakładach pracy ubiegał się o świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs)? Czy niepełnoetatowiec ma w tym zakresie takie same uprawnienia, jak osoba zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy ... poza zakładem pracy, w którym ubiega ...
-
Zawieszenie układu zbiorowego pracy
... uprzedniej analizie okoliczności strony układu wyznaczyły krótszy, np. kilkunastomiesięczny czas obowiązywania porozumienia. Przesłanką dopuszczającą zawieszenie układu jest zatem „sytuacja ... wywołuje określone skutki w treści stosunku pracy, powstałego w oparciu o warunki umowne wynikające z układu zbiorowego pracy. Warunki te- z mocy prawa- ulegają ...
-
Zmiana pracy w kryzysie ryzykowna?
... w czasie kryzysu jest wnikliwa analiza i zdobycie jak największej ilości informacji na temat pracodawcy oraz celów do realizacji w nowym miejscu pracy. „Decyzja o zmianie pracy w czasach wyraźnego spowolnienia gospodarczego musi być dogłębnie przemyślana i dopasowana do własnych możliwości. Musi też być logicznym następstwem w zaplanowanej drodze ...
-
Rynek pracy bardziej optymistyczny
... , a część także dokonywała korekty polityki płac lub przeprowadzała zwolnienia. Z badania „Rynek Pracy w czasach turbulencji” przeprowadzonego w kwietniu 2009 roku przez portal GazetaPraca.pl ... , lecz stałym wzroście gospodarczym sprawiły, że coraz mocniej wierzymy, iż czas zaciskania pasa powoli dobiega końca. Uzasadnieniem tego optymizmu wydają się ...
-
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?
... czas pracownicy mogą przeznaczyć na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Przerwę, o której tu mowa, wprowadza się w stosunkowo prosty sposób. Stosowne postanowienia w tej kwestii mogą znaleźć się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy ...
-
Szkoła średnia a staż pracy
... warunkiem, że przewidziany programem nauczania czas trwania nauki wynosił 4 lata. Pytanie: Zgodnie z art. 155 kodeksu pracy pracownikowi, który ukończył tylko średnią szkołę ogólnokształcącą, do okresu stażu urlopowego wlicza się 4 lata, pod warunkiem, że przewidziany programem nauczania czas trwania nauki ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku z ubezpieczenia chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli ... którym zmienił się wymiar czasu pracy, jeżeli jednak powstanie niezdolności do pracy wystąpiłoby przed datą zmiany wymiaru czasu pracy, nawet wcześniej ustaloną, ...
-
Dodatkowa przerwa w pracy
... w każdy poniedziałek przysługuje 1- godzinna przerwa niewliczana do czasu pracy. Konkretny czas korzystania z przerwy pracownik ustala z bezpośrednim przełożonym. WZÓR Pracownikowi 4 razy w miesiącu przysługuje 1- godzinna przerwa niewliczana do czasu pracy. Konkretne terminy korzystania z przerwy pracownik każdorazowo ustala z bezpośrednim ...
-
Czas pracy: Polska w czołówce krajów OECD
... Korei Południowej, którzy od 5 lat próbują przystosować się do 5-dniowego tygodnia pracy. Najmniej pracowali mieszkańcy Niderlandów. W 2009 roku było to zaledwie 1 288 godzin. Wynik ten może dziwić. Należy jednak pamiętać, że holenderski rynek pracy jest specyficzny - aż 39% spośród wszystkich pracujących to zatrudnieni na pół etatu. ...
-
Jakie oferty pracy są skuteczne?
... znaczenie ma wysokość wynagrodzenia. Wszelkie świadczenia socjalne, forma zatrudnienia i czas pracy również decydują o atrakcyjności oferty. Ogłoszenie musi wymieniać korzyści, jakie proponuje się kandydatowi, i to niekoniecznie ograniczające się do „pracy w młodym, dynamicznym zespole”. Dodatkowym atutem jest możliwość posiadania realnego ...
-
Czasowa niezdolność do pracy a kontrola ZUS
... się w pracy. Traktowane jest ono na równi z zaświadczeniem stwierdzającym brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, wydanym w myśl art. 229 § 4 Kodeksu pracy. ZUS ... , jak i wypłaty przez pracodawcę wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. Uwaga! Poniesione przez ubezpieczonego koszty przejazdu ...