-
Nowe umiejętności w CV? Właśnie jest okazja na rozwój osobisty
... czas przymusowej, domowej izolacji z powodzeniem można poświęcić na rozwój osobisty i uzupełnianie umiejętności w CV. Obawy Polaków doskonale oddaje najnowsza odsłona Monitora Rynku Pracy ... każdego laika przygotować do pracy na stanowisku księgowego lub asystenta księgowego i zapewnia niezbędne podstawy do pracy w ramach prawa bilansowego. Warunkiem ...
-
Praca zdalna wchodzi do grafika? 64% pracowników na „tak”
... pracowników może oceniać niżej swoją efektywność podczas pracy z domu, lub nie jest otwarta na taką formę pracy w przyszłości, może być związane z tym, że ... , że to doświadczenie wpłynie na zmiany w strategiach pracy i więcej pracowników będzie z możliwości pracy z domu korzystać w przyszłości. Paradoksalnie natomiast, bardziej docenimy własne biura ...
-
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... w świetle regulacji Kodeksu spółek handlowych. Co na to prawo pracy? Jak wspomniano powyżej, przepisy Kodeksu pracy definiują stosunek pracy za pomocą jego konstytutywnych cech: wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem, wykonywanie pracy następuje w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Szczególnego ...
-
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... czas pandemii procesy rekrutacyjne, to jednak nie brakowało i takich, które szukały nowych pracowników. Na początku maja 2020 roku na Pracuj.pl dostępnych było około 40 000 aktywnych ofert pracy ... jak w ostatnich kilku latach, najczęściej wybieranym argumentem za zmianą pracy jest propozycja wyższego wynagrodzenia – wybrało ją 69% badanych. Niewiele ...
-
Safetica 9.6 z nowymi funkcjonalnościami
... raportu aktywności użytkowników we wskazanym przedziale czasu. Zabezpieczenie urządzeń firmowych w domu Teraz możliwe jest zapewnienie bezpieczeństwa firmowych danych podczas pracy zdalnej, dzięki korzystaniu z systemu Kontroli urządzeń od najnowszej wersji Safetica 9.6 dostępnego także w systemie MacOS. Dzięki pełnej integracji z platformą mobilną ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty
... się sytuacji przed pracodawcami stoi wyzwanie zadbania nie tylko o bezpieczne i higieniczne warunki pracy, lecz także o jasne i zrozumiałe zasady postępowania. By pomóc firmom przejść przez ... 36 000 pracodawców w 43 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla III kwartału 2020 r. został opracowany na ...
-
Praca sezonowa: pracownicy potrzebni od zaraz
... i Łódź. W ubiegłym roku właśnie w tych miastach również były najczęściej publikowane ogłoszenia o dodatkowej pracy. Z kolei w porównaniu z ubiegłorocznymi danymi, w tym sezonie ofert jest znacznie mniej. ... Być może dla niektórych będzie to tymczasowa konieczność – na czas znalezienia stałej pracy w swoim zawodzie. Dla innych praca sezonowa może być ...
-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... czas ich wykonania. Z nowych zasad wynika, że pracodawca musi zapewnić pracownikowi sprzęt do pracy ...
-
Zleceniobiorca bez ochrony: COVID-19 ujawnia kolejny minus umowy zlecenia
... jako sprzedawcy pracowało w Polsce ponad 2,1 mln osób. Wśród nich byli również cudzoziemcy – w 2018 r. m.in. powiatowe urzędy pracy wpisały do ewidencji 1,58 mln oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, w tym powyżej 46 tys. pracowników usług i sprzedawców. Tendencja dotycząca liczby wydanych oświadczeń utrzymała się w 2019 r. – zarejestrowano ...
-
Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19
... zmodyfikują rynek pracy. – Nasz raport pokazuje, że organizacje doświadczyły przeprowadzonego w skrajnych warunkach testu swoich deklaracji i działań. W najbardziej dynamicznym otoczeniu biznesowym, z jakim wielu z nas miało do czynienia po raz pierwszy, zostały sprawdzone ich umiejętności m.in. integrowania ludzi z technologią. O ile czas kryzysu ...
-
Fala zwolnień pracowników dopiero przed nami
... pracy. Opublikowane przez resort pracy wstępne dane o rynku pracy w czerwcu wskazują na dalszy wzrost bezrobocia, którego stopa wyniosła 6,1%. Dynamika wzrostu bezrobocia wyhamowała w stosunku do wcześniejszych miesięcy, ale nie można pomijać faktu, iż okres wakacyjny to od wielu lat czas ...
-
Staże wakacyjne - sposób na budowanie doświadczenia zawodowego
... zawodowych, np. w formie praktyk czy staży wakacyjnych. Zgodnie z raportem „Student w pracy 2019” opracowanym przez Polską Radę Biznesu, aż 82% badanych studentów ... motywacji wymieniali: zdobycie kwalifikacji zawodowych (43%), chęć zarobku (33%), możliwość podjęcia pracy w wybranej firmie lub branży (29%). - Wakacje dla młodych osób są najbardziej ...
-
Praca sezonowa: jakie oczekiwania pracowników?
... kasjerów, kierowców i kurierów. Liczy się dla nich przede wszystkich wymiar czasu pracy, atrakcyjność miejsca pracy oraz rodzaj umowy. Oczekiwana stawka godzinowa to najczęściej od 15 ... zostać podjęta praca sezonowa. Pierwszym i najważniejszym jest wymiar pracy. Również miejsce pracy powinno być atrakcyjne, dopiero na trzecim miejscu znalazł ...
-
Praca za granicą znowu popularna. 2/3 Polaków chce wyjechać jak najszybciej
... lipcowego raportu OTTO Work Force. Jeszcze do niedawna o rodzimym rynku pracy mówiło się głównie w kontekście historycznie niskiej stopy bezrobocia i podwyżek ... procesu rekrutacyjnego i wyjazdu. “Zainteresowanie Polaków wyjazdami do pracy do Holandii i Niemiec widocznie wzrasta. Szacujemy, że chętnych do pracy sezonowej za granicą jest niemal o 30 ...
-
Polska, Czechy, czy Niemcy? Kto wygra w rywalizacji o pracowników z Ukrainy?
... chemiczna, farmaceutyczna i informatyczna, nawet w sytuacjach kryzysowych, potrzebują nowych rąk do pracy. A rolnictwo zdecydowanie nie może obejść się bez pracowników z zewnątrz. Poszukiwanie pracy nie straciło na znaczeniu, szczególnie w odniesieniu do pracy, którą zwykle podejmują pracownicy zagraniczni. Dla nich rząd niemiecki przedłużył wizy ...
-
Specjaliści i menedżerowie w obliczu kryzysu. Jak się przygotowują?
... wtedy pracodawcę. Z perspektywy organizacji warto sobie więc zadać pytanie, jakie środowisko pracy będzie atrakcyjne dla takich osób bądź grup projektowych. Jak udowodniła ... ukierunkowanych na utrzymanie talentów w organizacji i budowanie ich dobrobytu. Czas pandemii jest czasem weryfikacji dojrzałości naszych organizacji, liderów i pracowników ...
-
Emigracja zarobkowa ciągle interesująca. Pracę za granicą rozważa co 10. Polak
... stronie. O pracę trudniej we Francji, Hiszpanii i we Włoszech. Oferty pracy Z danych Work Service wynika, że pracownicy są potrzebni w pierwszej kolejności w branży budowlanej, produkcji oraz w logistyce (FMCG) i handlu detalicznym. Duże zapotrzebowanie cały czas zgłasza sektor medyczny, w którym pandemia pogłębiła braki kadrowe. Szacuje się ...
-
Ile zarabia informatyk w czasie pandemii? Więcej niż rok temu
... pojedyncze ogłoszenie spływało na oferty pracy zdalnej. O ile w pierwszej połowie 2019 r. na jedno ogłoszenie o pracy w tym systemie przypadało średnio 18,5 aplikacji, o ... . Jak wynika z raportu No Fluff Jobs, na brak ofert pracy nie mógł narzekać przede wszystkim doświadczony informatyk. - Oferty pracy dla doświadczonych specjalistów stanowiły aż ...
-
Praca zdalna: efektywność zależy od zaufania do pracodawcy?
... oraz branży SSC/BPO (oczekują średnio 6 dni pracy zdalnej w miesiącu). Ankietowani wskazali, że dysponują również elastycznością czasu pracy w swoich miejscach zatrudnienia. Tylko co dziesiąty ankietowany ma sztywne godziny pracy bez wyjątku, co piąty natomiast ma możliwość zmiany godzin pracy w wyjątkowych sytuacjach. Jednak 35% specjalistów ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna: dlaczego i na jaki temat kłamiemy najczęściej?
... powiedzieć nieprawdę? Okazuje się, że kłamstwa najczęściej padają w odpowiedzi na pytania o: zainteresowanie daną ofertą pracy (42%), oczekiwania finansowe (37%), motywację do pracy (34%), relacje z byłym szefem (31%), powody zmiany pracy (31%), największą porażkę zawodową (27%). Żaneta Spadło, ekspertka ds. kariery w LiveCareer Polska, podkreśla ...
-
Niebieska Karta UE to szereg przywilejów. Jak ją uzyskać?
... Niebieskiej Karty UE wprowadziła Dyrektywa Rady 2009/50/WE z dnia 25 maja 2009 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu podjęcia pracy w zawodzie wysokich kwalifikacji. Celem Rady UE było przyciągnięcie na teren UE wysoko wykwalifikowanych pracowników z państw trzecich i umożliwienie ich łatwiejszego zatrudniania ...
-
Automatyzacja: Czy przez pandemię zastąpią nas roboty?
... się m.in.: Jakie czynniki mogą zadecydować o zwiększeniu skali bezrobocia? Czy pandemia wydłużyła czas spędzany przed komputerem i smartfonem? Czego Polacy wymagają od swoich pracodawców? Jeszcze do niedawna o rodzimym rynku pracy mówiło się przede wszystkim w kontekście rekordowo niskiego bezrobocia, rosnących wynagrodzeń i przechylania się ...
-
Rekrutacja pracowników w odwrocie, spadki o 31%
... , która jak tylko sytuacja kryzysowa zostanie opanowana, w pierwszej kolejności korzystać będą właśnie z tej formy zatrudnienia – mówi Wojciech Ratajczyk, wiceprezes ds. pracy tymczasowej w Polskim Forum HR. Outsourcing Jedną z form outsourcingu świadczoną przez firmy członkowskie PFHR jest tzw. contracting, w szczególności w obszarze IT, ale ...
-
ManpowerGroup: 9% firm planuje zatrudnienie, mamy 3. wynik w EMEA
... tych, które planują cięcia kadrowe. Najwięcej pracy będzie w budownictwie i w handlu. Ostatnimi czasy rynek pracy przyzwyczaił kandydatów, że znalezienie zatrudnienia nie stanowi ... też świadomość organizacji i ich pewność co do planów na najbliższy czas, co z kolei potwierdza spadek odsetka przedsiębiorstw, które nie znają swoich prognoz zatrudnienia ...
-
Pracodawca musi oferować pracę zdalną. Tak uważa 90% kandydatów
... pracy zdalnej cały czas – zadeklarowało 45% pracowników. Co piąty pracownik wskazuje, że optymalny wymiar to 3 dni pracy zdalnej, 15% chce 4 dni pracy zdalnej, a 10% 2 dni pracy zdalnej. - Widać, że to co przerażało pracowników na początku, czyli m.in. konieczność dostosowania otoczenia domowego do pracy ...
Tematy: praca zdalna, home office -
Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał?
... upłynęło już ponad sześć miesięcy. W tym czasie sytuacja na rynku pracy uległa dość sporym zmianom. Z jednej strony nie brakuje pracowników, którzy odczuwają ... się to oczywiście ze znacznym wzrostem aktywności konsumentów w internecie, którzy na czas kwarantanny przenieśli się do wirtualnych sklepów i prawdopodobnie już tam zostaną. - W trakcie ...
-
Zarządzanie talentami w organizacji. Jak je zidentyfikować i zatrzymać?
... życia i gospodarki, nie omijając przy tym rynku pracy. Nastały czasy przymusowej pracy zdalnej, reorganizacji, a nierzadko również - redukcji etatów. Komentatorzy coraz ... – jak pokazuje praktyka – prawdziwa weryfikacja tych cech następuje dopiero w codziennej pracy. Jak zatrzymać talenty? Projektując przyszłość Identyfikacja talentów to dopiero ...
-
Rekrutacja i praca zdalna oczami Polaków
... przez Pracuj.pl uważa, że pandemia koronawirusa przyspieszyła wzrost znaczenia pracy zdalnej na rynku. Blisko ¾ badanych twierdzi, że w najbliższej przyszłości ... coraz częściej wykonywać obowiązki w tym modelu. Co interesujące, gwałtowny wzrost popularności pracy zdalnej w ostatnich miesiącach tworzy przestrzeń na dostarczanie zespołom dodatkowych ...
-
Rodzice a praca zdalna: wyzwań nie brakuje
... Czas obecności dzieci w szkole łatwiej poświęcić na pracę. Jednocześnie jednak dwie trzecie rodziców obawiało się powrotu do sytuacji sprzed wakacji, gdy zamknięto przedszkola i szkoły. Pracodawcy rozumieją rodziców Przepytani przez Pracuj.pl rodzice przyznają, że łączenie pracy ... adaptację do zupełnie nowego miejsca pracy. Grupa ta w wielu wypadkach ...
-
Zarobki programisty w pandemii. Czy są powody do obaw?
... najczęściej C/C++, Linux, Git, Gitlab, Unit testing. Pomimo wymienionych wyżej języków cały czas na popularności zyskuje Python, technologie mobile dla Androida i iOS oraz ... & Sedlak mediana miesięcznych wynagrodzeń dla programisty wkraczającego na rynek pracy (Junior Java Developer) wynosi 5,6 tys. zł brutto (na umowie o pracę). Programista z ...
-
Administracja publiczna na home office. Jak ochronić dane urzędów?
... i jakie czynności wykonywać, decyduje jego przełożony. Jak przypomina ESET, szczegółowe zasady pracy zdalnej reguluje tzw. ustawa Covidowa. Zgodnie z nią (Art. 3.4 i 3. 5), ... office pamiętać pracownicy administracji publicznej? TOP 5 porad ekspertów ESET na czas pracy zdalnej: Skuteczna polityka haseł Hasła stosowane podczas logowania do służbowych ...
-
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników
... czas. Ponad 1/3 badanych odpowiedziała, że poświęciła więcej czasu i wysiłku na pracę ze względu na program zrównoważonego rozwoju pracodawcy. Kolejne 30% respondentów zaznaczyło, że odeszło z pracy ... pozytywne relacje w pracy, chęć dzielenia się wiedzą, integrację, a w konsekwencji kształtuje dobrą atmosferę w miejscu pracy. Badania przeprowadzone w ...
-
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?
... towarzyskie są ważnym elementem pracy dla większości zatrudnionych. Spotkania w firmowej kuchni, to nie tylko plotki, ale też czas na wymianę informacji, pomysłów, ... sygnały, pokazujące rosnącą adaptację Polaków do nowych form pracy. Jednak, jak zauważają eksperci, efektywność pracy zdalnej będzie w najbliższych latach coraz ważniejszym tematem, wraz ...
-
Zwalniasz pracowników z obowiązku zakrywania ust i nosa? Licz się z odpowiedzialnością!
... odpowiada pracodawca. Odpowiedzialność pracodawcy za bezpieczeństwo w miejscu pracy Zgodnie z art. 207 Kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. W praktyce oznacza to, że pracodawca ma stworzyć w zakładzie pracy takie warunki pracy, które są wolne od zagrożeń dla życia i zdrowia ...
-
Inżynieria: jak pandemia zweryfikowała potrzeby firm z branży?
... 2020 roku na pewno nie zapomnimy jeszcze przez dłuższy czas. Zaskoczeń nie brakowało m.in. na rynku pracy. W branży inżynieryjnej niektóre firmy zauważyły, że ... w nowym roku? W inżynierii obowiązuje obecnie hybrydowy tryb pracy. Natomiast duża grupa organizacji deklaruje, że będzie chciała powrócić do pracy stacjonarnej, choć z większą otwartością ...