-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... przykładowe kroki w porządkowaniu systemu płac: 1. Analiza systemu wynagrodzeń w firmie. W ... stanowisk. Polega na określeniu relatywnej wartości stanowisk pracy z uwzględnieniem specyficznej dla danego przedsiębiorstwa struktury, oczekiwań i celów kadry zarządzającej oraz sytuacji rynkowej, w jakiej firma się znajduje. W proces wyceniania stanowisk ...
-
Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.
... pracy? Wyniki analizy wynagrodzeń prowadzonej przez AG TEST HR z Krakowa, wskazują na to, że po czasie szybkiego wzrostu zarobków, przyszedł czas na stabilizację. Analiza ... , podział na branżę, region oraz ilość osób zatrudnionych. Do takich stanowisk należy organizator ekspozycji towaru, specjalista do spraw wspierania sprzedaży oraz telemarketer. ...
-
Wynagrodzenia w pionie sprzedaży w 2017 roku
... , zatrudnionych na 495 stanowiskach. W tegorocznym raporcie w ramach pionu sprzedaży wyszczególniliśmy 57 różnych stanowisk pracy z 9 specjalizacji, na których zatrudnionych było 35 716 pracowników. Wynagrodzenia podstawowe i całkowite Analiza stawek płac na poszczególnych szczeblach zatrudnienia w pionie sprzedaży pokazuje, że na kolejnych etapach ...
-
Wydatki na IT w dużych firmach 2007
... analiza informatyzacji 100 największych polskich przedsiębiorstw wykazuje w porównaniu do całości rynku relatywnie ... latach 2002-2007 nieco wzrosła zarówno liczba stanowisk skomputeryzowanych, jak i ich odsetek - z ok. 70% w 2002 r. do prawie 100% w 2007 r. Warto tu przypomnieć, że poziom komputeryzacji stanowisk pracy u operatorów komórkowych już ...
-
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR
... EBIT – o 14% . Nie bez znaczenia jest udział kobiet w zarządach firm. Globalna analiza prowadzona przez Credit Suisse Research od 2005 r. pokazuje, że firmy, w których ... nas Fundacja Menadżerowie Jutra MOFFIN, która pomogła nam w odpowiednim przygotowaniu stanowisk pracy i adaptacji osób niepełnosprawnych w zespole – dodaje Karolina Długosz. ...
-
Polska liderem korzyści płynących ze sztucznej inteligencji
... w których implementacja AI oznaczać może kolejno 51, 13 oraz 9,8 mln „dodatkowych” stanowisk pracy. Choć za Polską plasują się trzy kraje – Holandia, Szwecja i Rumunia – ... analiza opiera się na raporcie Wired for AI opublikowanym w lutym 2024 roku przez EY i Liberty Global. Przedstawia on transformacyjny wpływ sztucznej inteligencji na miejsca pracy ...
-
Praca dla studentów - ile można zarobić i gdzie szukać najlepszych ofert?
... pracy. W jaki sposób elastyczne formy zatrudnienia pomagają studentom w pogodzeniu pracy z nauką. Jakie benefity oferują pracodawcy zatrudniający studentów, aby przyciągnąć młodych pracowników. Jakie wyzwania napotykają firmy zatrudniające studentów oraz jakie są ich oczekiwania wobec rynku pracy. Różnorodność stanowisk ... . Analiza ofert pracy ...
-
Europejska gospodarka zarabia na Facebooku
... są także liderami pod względem ilości stanowisk pracy, które wspieraną są przez ... Analiza została przygotowana przez firmę doradczą Deloitte i dotyczy całkowitego wkładu Facebooka w produkt gospodarczy Europy (27 państw należących do Unii Europejskiej oraz Szwajcarii) w kategoriach wartości dodanej brutto oraz tworzonych miejsc pracy. Analiza ...
-
Jeśli praca, to po znajomości
... CV, wybierać bardziej adekwatne do kompetencji oferty pracy czy dopasować oczekiwania finansowe do aktualnych warunków na rynku. Z drugiej strony, błędna analiza przyczyn eliminacji owocuje brakiem odpowiednich modyfikacji dokumentów aplikacyjnych czy zachowania w trakcie szukania pracy. Efektem tego jest pogłębiająca się frustracja kandydata ...
-
Praca biurowa: doświadczenie nie jest konieczne
... kandydaci. Duże wymagania, szeroki zakres kompetencji. To jest właśnie sekretariat Analiza rynku pracy dowodzi, że pracodawcy najczęściej poszukują kandydatów na stanowiska recepcyjne. Nie ... pracodawca. Jak wynika z powyższej analizy, praca w administracji biurowej oferuje szereg możliwości i stanowisk zarówno dla początkujących pracowników, jak ...
-
EURO 2012 szansą zmian w polskiej gospodarce?
... wrażliwości na nie przy każdym ze sposobów realizacji danego przedsięwzięcia oraz analiza korzyści dla interesu publicznego. Według Lewiatana, rozwiązaniem idącym w ... trwają i wydaje się, że idą w dobrym kierunku – ograniczenia do minimum liczby stanowisk pracy, które uprawniają do przechodzenia na wcześniejszą emeryturę. Jak podkreśla PKPP Lewiatan ...
-
Tydzień 29/2007 (16-22.07.2007)
... doskonały, że nie wymaga korekt, a nawet istotnych zmian. Myślę, że analiza sposobu funkcjonowania tego systemu i jego doskonalenie to podstawowy obowiązek rządzących i ... poszukujących pracy. Będą finansowane z niego staże zawodowe, szkolenia pracowników w firmach, doradztwo, wolontariat (chodzi o dawanie pracodawcom na przygotowanie stanowisk pracy ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... pracy lub pracowników przenoszonych na inne stanowiska pracy - określenie stanowiska pracy, na którym osoba ta ma być zatrudniona; w tym przypadku pracodawca może wskazać w skierowaniu dwa lub więcej stanowisk pracy, w kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu, w przypadku pracowników - określenie stanowiska pracy ...
-
Inspektor BHP
Inspektor BHP zajmuje się bezpieczeństwem i higieną pracy w swoim zakładzie pracy. Do jego bezpośrednich zadań należy analiza ryzyka i oceny ryzyka każdego stanowiska pracy, prowadzenie postępowań powypadkowych, kontrola oraz archiwizowanie dokumentacji BHP, przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP. Pracownik ten jest odpowiedzialny za czuwanie nad ...
Tematy: inspektor BHP -
Pracodawco, nie przepłacaj! Wybierz właściwe benefity pracownicze
... tysięcy ofert pracy z pierwszej połowy 2024 roku, nie zawsze. Popularne nie znaczy pożądane Analiza ofert pracy ... pracy z dodatkowym wynagrodzeniem. Ich elastyczność pozwala dostosować je do specyfiki różnych branż i stanowisk, co czyni je popularnym rozwiązaniem. Ilość czy jakość i elastyczność? W dobie rosnącej konkurencji na rynku pracy ...
-
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... powinna być analiza ruchliwości pracowniczej, odpowiadająca na pytanie ilu pracowników w ciągu roku odchodzi z firmy z rozmaitych przyczyn (zwolnień, odejść naturalnych), jak zmienia się struktura zatrudnionych z tego tytułu oraz z powodu awansów pracowników lub zmian spowodowanych stosowaniem rotacji stanowisk pracy. technika — prognozowanie ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... jest Market Access, analiza HTA oraz relacje z urzędami. W działach medycznych mamy do czynienia z tworzeniem się rynku kandydata. Najwięcej rekrutacji dotyczy stanowisk Medical Managera, Medical ... medycznej. Osoby te cenią sobie możliwość pracy w dobrej atmosferze, dlatego też sprzyjające środowisko pracy i zgrany zespół są dla nich istotniejsze od ...
-
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... ze stanowisk niższych na rzecz stanowisk managerskich. Na rynku jest zatem większa dostępność kandydatów z mniejszym doświadczeniem. Osoby, które poszukują nowego miejsca pracy ... zagranicznym. Informacje o badaniu: Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie płac z pierwszego ...
-
Jak stworzyć spójną strukturę wynagrodzeń w firmie? Poradnik krok po kroku
... pod uwagę: umiejętności, wysiłek, zakres odpowiedzialności i warunki pracy. Krok 1. Opisy stanowisk Ważne, ale w przypadku wyboru większości metod wartościowania nie obligatoryjne, jest posiadanie aktualnych opisów stanowisk. Podstawą do przygotowania opisu stanowiska jest analiza treści pracy, czyli odpowiedź na pytania: „Co musi zostać wykonane ...
-
Jak przygotować ścieżkę kariery?
... niepieniężnej - w postaci satysfakcji z pracy czy też poczucia osiągnięcia sukcesu ... STANOWISK Kolejnym krokiem jest szczegółowa analiza każdej z wyznaczonych rodzin stanowisk. Na tym etapie trzeba ustalić, ile różnych szczebli stanowisk występuje w danej grupie (rodzinie). W tym celu powinieneś zapoznać się z opisami poszczególnych stanowisk ...
-
Rekrutacja pracowników, czyli rekruterzy nie czytają blisko 30% CV
... znaczenie – nowa analiza w raporcie Analiza wskaźników KPI w podziale na poziom stanowiska jednoznacznie wskazuje, że im wyższa pozycja w hierarchii firmy, tym dłuższy proces rekrutacyjny. Różnice są znaczące. Na ofertę pracy (Time to Offer) pracownik fizyczny czeka średnio 19 dni, podczas gdy w przypadku stanowisk dyrektorskich ten ...
-
Jak nie przepłacać za składkę wypadkową?
... stanowisk pracy 61 proc. nadpłat w analizowanych przedsiębiorstwach budowlanych wynika z występujących warunków zagrożenia. Charakterystyczne dla branży jest prowadzenie działalności w wielu lokalizacjach, duże rozproszenie stanowisk pracy, częsta rotacja pracowników i praca na otwartej przestrzeni. Zmiany lokalizacji i charakteru pracy ...
-
Płace w Polsce: trendy I-VI 2009
... specjalistów działów księgowych i finansowych. Kandydaci, decydując się na zmianę pracy, rozpatrują coraz więcej elementów – nie tylko finansowych. Ważnym argumentem podczas ... Wynagrodzenia w tym sektorze spadły bardzo nieznacznie, a obniżone kwoty dotyczą głównie stanowisk klinicznych. Kandydaci chcący podjąć pracę w tej branży są nadal wymagający ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... częściej zamiast stanowisk wyłącznie recepcyjnych – następuje przesunięcie w kierunku funkcji office assistant z elementami wsparcia pracowników biura, a nawet pracy zarządu. ... międzynarodowe korporacje. Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie płac z przełomu 2014/2015 (IV ...
-
Budowanie modelu kompetencji
... . Pomocna będzie również analiza zadań w danym obszarze. Nikt lepiej niż menedżerowie nie odpowie na pytania dotyczące specyfiki pracy, najważniejszych i najtrudniejszych ... wymagania stanowiska lub grupy stanowisk. Przykłady: W firmie produkcyjnej taka sytuacja to nagła utrata pracowników – cała zmiana emigruje do pracy zagranicą. W Dziale IT ...
-
Outplacement menedżerski
... pracy. To mit – rynek pracy menedżera jest równie trudny jak rynek ofert pracowników o niskich kwalifikacjach. Przede wszystkim, trzeba wziąć pod uwagę, że stanowisk menedżerskich jest znacznie mniej niż stanowisk operacyjnych. Oczywiście, przypadki przerostu stanowisk ... do wejścia na rynek pracy jest analiza osiągnięć zawodowych i umiejętność ...
-
Rady nadzorcze ciągle bez kobiet
... w których zasiada odpowiednio 7,2 i 7,8 proc. pań. Analiza Deloitte obejmuje również podział ... zarządu, rady nadzorczej oraz kluczowych stanowisk w firmie – mówi Dorota Snarska-Kuman, Partner w Sektorze ... ciągłych zmian technologicznych i społecznych skutkujących transformacją wizji pracy w przyszłości, rola kierownictwa firmy będzie niezwykle ważna ...
-
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?
... rosnącymi kosztami działalności i inwestycji. Analiza Sedlak & Sedlak objęła wynagrodzenia 5. ... doświadczenie zawodowe Elektromonter to jedno z najczęściej spotykanych stanowisk w firmach działających w branży energetycznej i ciepłowniczej. ... pracy i pracy zdalnej. Rzadziej spotykane świadczenia to akcje pracownicze, zorganizowany dojazd do miejsca pracy ...
-
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... stanowisk pracy. Normy kadrowe są wyrażane przede wszystkim w postaci zbiorów: celów, funkcji i zadań organizacji, schematów organizacyjnych, opisów stanowisk pracy, profilów wymagań kwalifikacyjnych stanowisk pracy ...
-
Koncepcje zarządzania
... to okres doskonalenia procesów produkcji w wyniku specjalizacji stanowisk pracy. Procesy produkcyjne miały wówczas charakter procesów ręczno-maszynowych. O wydajności ... . Ciekawostka 5 – Gdy coś się psuje… analiza oczami szkoły klasycznej Jeśli istnieje niezadowalająca wydajność i jakość pracy, a także pracowników cechuje nieumiejętna obsługa maszyn ...
-
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... stanowisk – 16% Jawność wynagrodzeń w obrębie działów – 4% Jawność wynagrodzeń w całej organizacji – 3% Źródło: Raport Hays Poland i Baker McKenzie „Wynagrodzenia – największe tabu polskiego rynku pracy ...
-
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... stanowisk wynosi odpowiednio 5 047, 4 800 i 4 642 złotych brutto – mówi Ewelina Glińska-Kołodziej. – W lipcu tego roku planowana jest kolejna podwyżka wynagrodzenia minimalnego do 4300 zł brutto, co może mieć wpływ na oczekiwania płacowe pracowników na tych stanowiskach. – dodaje Glińska-Kołodziej. Analiza ... dodatków za czas pracy. Dodatkowo pakiety ...
-
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... pracy? Antal International opublikował właśnie wyniki badania wynagrodzeń specjalistów i menedżerów opracowanego na podstawie procesów rekrutacyjnych zrealizowanych pomiędzy lipcem a grudniem 2011 roku w Polsce. Analiza ... instytucjonalnej – w wysokości 9 700 PLN brutto miesięcznie. Wiele stanowisk wymaga wiedzy finansowej i umiejętności analitycznych ...
-
Sektor publiczny: system wynagrodzeń wymaga zmian
... stanowisk w ramach kategorii zaszeregowania i kształtowania wysokości wynagrodzeń, a także awansów, może mieć negatywny wpływ na motywację pracowników oraz, w średnim okresie, na możliwości pozyskiwania wartościowych pracowników zainteresowanych pracą w sektorze publicznym. "Zaprezentowana analiza ... lokalnego rynku pracy i nagradzać pracowników ...
-
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
... analiza wynagrodzeń w firmach trudniących się komunikacją marketingową dowodzi, że branża ciągle jeszcze doświadcza pokryzysowych ... klientom agencji reklamowej lub mediowej na etapie wyjściowym negocjacji kontraktu. Wartość stawek za godzinę pracy poszczególnych stanowisk jest wyrażona netto (bez VAT) w PLN i fakturowana przez firmę – nie należy więc ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają