-
Pracownik fizyczny czy biurowy? Kogo częściej dopada wypalenie zawodowe?
... zrobienia sobie przerwy. Taką ... pracownika jest konsekwencją wieloletniego podejścia do standardów pracy w organizacjach. Dlatego od lat staramy się edukować naszych klientów, pokazując dobre przykłady, by mogli oni tworzyć środowiska pracy motywujące i sprzyjające rozwojowi. Do tego niezbędna jest dobra komunikacja i zrozumienie potrzeb zespołów. Dla ...
-
Zaległy urlop: negatywne skutki
... dla niektórych jest to realny problem), ale też z trudności w zaplanowaniu terminu dłuższego wypoczynku przez samego pracownika ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018
... kadencji oraz na zastępstwo, ale ma też być możliwe zwolnienie pracownika w wieku przedemerytalnym. Mnie szczególnie zaniepokoiła propozycja zmian zapisów ustawowych ... dla klientów. Niedostępna staje się bankowość elektroniczna i płatności kartami, nie działają niektóre bankomaty, przelewy dochodzą z opóźnieniem. - Przerwy w dostępie do usług dla ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców - co się zmieniło?
... bez konieczności czekania 6 miesięcy, czyli wymaganej uprzednio przerwy. Zmiana kontrowersyjna Ustawodawca rezygnując z wymogów jakie musiał spełnić ... pracownika z Polski, w takim samym wymiarze czasu pracy mógłby zaoferować mu wynagrodzenie niższe, adekwatne do jego wymiaru czasu pracy. Wprowadzony przepis, mimo iż wydaje się być korzystny dla ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... pracownika do pracy i firmy, to przy czwartej ciąży, będzie nieufny niejako z automatu i trudno mu się dziwić. W efekcie poszkodowana będzie zaangażowana pracownica, która będzie musiała udowodnić, że tym razem jest inaczej i że jej ciąża nie musi być dla ... zatrudniona na przykład jako kadrowa, po dwóch latach przerwy, bez aktualizacji wiedzy na ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... się to odbywać bez uszczerbku dla wykonywania przez tego pracownika obowiązków służbowych. Pracodawca powinien więc udzielić pracownikowi, zgodnie z jego wnioskiem, urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego w dniu będącym świętem wyznaniowym pracownika, ale też uwzględnić w rozkładzie pracy wcześniej zaplanowane przerwy do wykorzystania na modlitwę ...
-
Pracownicy z Ukrainy już deficytowi?
... dla obywateli Ukrainy. Warto jednak pamiętać, że zniesiony 11 czerwca br. obowiązek posiadania wizy przez obywateli Ukrainy podróżujących do UE, nie daje im możliwości podjęcia legalnej pracy. - W związku z tym, że coraz więcej polskich firm jest zainteresowanych zatrudnianiem Ukraińców, konkurencja się zaostrza. O pracownika ...
-
Wielkanoc w pracy. Czy cudzoziemcom przysługują dodatkowe dni wolne od pracy?
... dla 68 proc. z nich są one przede wszystkim świętem rodzinnym, niemal co drugi ankietowany (44 proc.) przyznaje, że to dla nich przeżycie religijne, 38 proc. uznaje je za miłą tradycję, a 16 proc. traktuje jako okazję do wypoczynku i przerwy ... informuje pracownika o zasadach jego odpracowania. Wspomniany wniosek składa się dla świąt „jednorazowych", ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... macierzyńskiego - nie może być choćby jednego dnia przerwy między urlopem macierzyńskim a dodatkowym urlopem macierzyńskim. ... dziecko w wieku do 7. roku życia. Urlop tylko dla ojca Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ... albo większej liczby dzieci). Urlop ojcowski jest uprawnieniem własnym pracownika - tylko on może ten urlop wykorzystać (jeżeli ...
-
Ergonomia pracy z komputerem
... przerwy po każdej godzinie pracy na pewno pomogą poprawić samopoczucie i ograniczyć zmęczenie. Dekalog ergonomicznego stanowiska pracy: Co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia i 2 m2 wolnej podłogi przypadającej na każdego pracownika ...
-
Praca w korporacji: kilka zasad jak przetrwać
... środowisku. Ważne są umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. Poznaj otoczenie Wyzwaniem dla każdego nowego pracownika jest właściwe dopasowanie się do już zgranego zespołu. Zdobądź wiedzę o ... może szybko obrócić się na Twoją niekorzyść. Wykorzystuj czas na lunch Przerwy na posiłek pozwalają nie tylko odpocząć, zregenerować siły i poprawić ...
-
Szkolenia otwarte czy szkolenia zamknięte? Jakie wybrać?
... zastanawiają nad tym, jaką formę wsparcia wybrać dla swoich pracowników. Poniżej kilka sytuacji w których warto ... myślami są przy swoim biurku, wychodzą lub przedłużają przerwy bo po prostu musieli zrobić coś ważnego ... szkoleniami otwartymi? Możliwość przeszkolenia choćby jednego pracownika – taniej i szybciej. Możliwość spojrzenia na wybrane kwestie z ...
-
Zarządzanie czasem: jak nie odkładać zadań na później?
... dla wielu ludzi jest codzienną strategią na pozorne radzenie sobie z nudnymi, nieprzyjemnymi lub trudnymi obowiązkami. Jednak o ile przełożenie prywatnego telefonu do znajomych z jednego dnia na kolejny nie jest problematyczne, o tyle nagminne zwlekanie z realizacją zadań w pracy może mieć poważne konsekwencje. Niezliczone przerwy ... stawia pracownika ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... Limit ten zwiększa się do 90 litrów dla prac brudzących, wykonywanych w wysokiej temperaturze oraz 120 litrów ... przepisów BHP i zagrażają bezpośrednio zdrowiu lub życiu pracownika, to ma on prawo przerwać pracę. Nie może ... czasu pracy bez obniżenia wynagrodzenia. Innym wyjściem jest wydłużenie przerwy w pracy, aby w najgorętszym momencie dnia pracownicy ...
-
Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska
... , które umożliwiają im odpoczynek podczas 15-minutowej przerwy lub gdyby zaszła inna konieczność. ... do odpoczynku w nagłych sytuacjach (np. zasłabnięcie pracownika), a nie do odpoczynku w regulaminowych przerwach (w tym celu są ... , na których wykonywane prace powodują występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych, powinny być tak ...
-
Dodatkowe wynagrodzenie roczne: trzynastka
... w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, urlop wychowawczy, urlop dla poratowania zdrowia, śmierć pracownika itd.). Każdorazowo, w okresie ustalania prawa do "trzynastki", ... okresy przepracowane, jest zamknięty. Oznacza to, że jedynie wymienione w ustawie przerwy powodują, że pracownik mimo nieprzepracowania 6-miesięcznego okresu w danym roku ...
-
Stres w pracy - jak go minimalizować?
... pewnością zrównoważą pracę zawodową z życiem osobistym. Ważne jest także dbanie o przerwy w pracy. Praca umysłowa, zwłaszcza przed komputerem wymaga krótkich ... tzw. „hormony szczęścia”, wywołujące uczucie zadowolenia. Szczególnie korzystna dla zapracowanych jest joga, ucząca technik relaksacyjnych, a także spacery na ... na niekorzyść zarówno pracownika ...
-
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony
... nie było co najmniej 3-miesięcznej przerwy). W przypadku rozwiązania takiej „dłuższej” niż dopuszczają przepisy umowy w sposób przewidziany dla umów zawartych na czas ... bowiem pracodawca może zostać zobowiązany przez sąd pracy do przywrócenia pracownika do pracy lub zapłaty mu odszkodowania. Dlatego w przypadku takich pracodawców najbezpieczniejszym ...
-
Dodatek aktywizacyjny
... pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową ... przerwa obejmująca dzień roboczy i dana osoba w czasie tej przerwy nie zarejestrowała się w powiatowym urzędzie pracy. Co zrobić, by ... zgodność z oryginałem, np. przez pracodawcę bądź przez pracownika urzędu pracy. Zwykle wnioski można pobrać ze ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2014
... pracownika, złożony nie później niż na 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. W przypadku skrócenia tego terminu pracodawca może - ale nie musi - udzielić urlopu. Wniosek złożony prawidłowo i z zachowaniem wspomnianego terminu jest natomiast dla ...
-
Google i Facebook, czyli na co pracownicy marnują czas pracy?
... - Marnowanie czasu w pracy to realne koszty dla firm. Z analiz Work Service dla polskiego rynku pracy wynika, że przerwy na palenie papierosów w trakcie godzin ... na decyzję o odrzuceniu oferty. Warto mieć na uwadze, że w dobie rynku pracownika w Polsce, pracodawcy będą musieli wyjść naprzeciw oczekiwaniom kandydatów i stworzyć komfortowe warunki ...
-
5 oznak, że potrzebna jest zmiana pracy
... . Od 9 do 17 wykonuje swoje zadania mechanicznie, starannie planując przerwy na kawę i odliczając czas pozostały do ... zawodowe. Myśli o możliwościach rozwoju, które stoją dla nich otworem, a dla niego pozostają niedostępne. Jeśli kilka ... jest przedstawienie w pozytywnym świetle czynników, które skłoniły pracownika do pozostania na jednym stanowisku ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... wtedy, gdy niezdolność do pracy trwała bez przerwy, co najmniej 30 dni i powstała wprawdzie po ... poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi ... do przyznania zasiłku po ustaniu zatrudnienia jest oświadczenie byłego pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione formularze ...
-
Tylko nie krytykuj
... motywów wewnętrznych (nie musi, ale chce). Spóźnianie się pracownika jesteś raczej skłonny tłumaczyć lenistwem podczas, ... , acz niezmiernie istotnym elementem zarządzania ludźmi. Dla większości jest równoznaczna z uczciwym traktowaniem i poczuciem, ... szala "powróciła" do równowagi: robią w pracy dłuższe przerwy wykonują więcej prywatnych telefonów ...
-
Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy
... przerwy przez dobowy wymiar czasu pracy. W celu uznania określonej pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze za pracę wykonywaną w pełnym wymiarze czasu pracy - istotne jest zatrudnienie pracownika ... jeden zamieszczamy poniżej, a drugi - w kolejnym tekście). Przydatny link i telefon Dla płatnika składek pomocna może być wykładnia ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... specjalistów IT. Jednocześnie wydarzenia w skali globalnej odmieniły trend rynku pracownika w sektorze IT - nadal się utrzymuje, lecz w mniejszym stopniu niż ... dla współpracowników są równie korzystne jak te wynikające z umowy o pracę. Są nimi różnego rodzaju benefity, począwszy od abonamentów sportowych czy medycznych, po płatne przerwy w ...
-
Ergonomia stanowiska pracy 2009
... wszystkim 5-cio minutowej przerwy, po każdej godzinie pracy z komputerem. Czy twoja praca jest bezpieczna? – podstawowe warunki bezpiecznej pracy przy komputerze Na każdego pracownika ... klawiatury i monitora nie powinna być mniejsza niż 10 cm. Odpowiednia przestrzeń dla nóg, dla wysokiego mężczyzny to 65 cm wysokości, 70 cm głębokości, 70-80 cm ...
-
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
... , dlatego wprowadzone przez Facebooka 2 miesiące płatnego urlopu dla każdego pracownika, który został rodzicem, istotnie wpływają na pozytywny wizerunek firmy. ... urlopu rodzicielskiego do podziału między rodziców. Z drugiej – z tej przerwy w zdecydowanej większości korzystają matki, co utrudnia im funkcjonowanie na rynku pracy. Potwierdzają ...
-
Internet i bezpieczne komputery
... wydajności pracy. Jeśli pracownicy mogą przeglądać sieć Web w celach osobistych podczas przerwy na lunch lub poza czasem pracy, to należy to określić w zasadach. ... ogłoszeń handlowych (niezwiązanych z wykonywaną pracą) itp. Dla każdego pracownika należy przygotować dwa egzemplarze zasad – jeden dla niego, drugi do podpisu i zwrotu. Krok 6: Korzystaj ...
-
Jak napisać biznesplan
... więc nad nim pracować właściwie bez przerwy, aktualizując zadania wraz ze zmieniającymi się realiami. ... powstanie nowego departamentu lub działu, zatrudnienie nowego pracownika. Niezwykle istotny jest też harmonogram, czyli określenie ... . Te ostatnie muszą być prawdopodobne i udokumentowane. Dla każdego potencjalnego inwestora istotną informacją jest ...
-
Umowy śmieciowe a kredyt mieszkaniowy
... , zakłada że nie etat, ale mobilność pracownika i jego zdolność do adaptacji w ... przerwy w dochodach nie przekraczały założonego czasu (w Kredyt Banku to 4 miesiące, natomiast w DnB Nord 90 dni). Pewne ograniczenia zakłada Deutsche Bank – według procedur dochód netto klientów jest wyliczany na podstawie założonych kosztów uzyskania przychodu (co dla ...
-
Pracownicy tymczasowi 2012
... ludzi pierwszych doświadczeń zawodowych. (dla 8% ankietowanych był to główny powód podjęcia ... pracownika i 8-godzinny tryb pracy. 11. Ankietowani pracownicy, którzy ocenili niżej warunki pracy u pracodawców użytkowników, najczęściej wskazywali na: brak klimatyzacji w miejscu pracy, hałas i nieodpowiednią organizację pracy oraz zbyt krótkie przerwy ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią, coroczne zwolnienie na 2 dni od pracy w związku z wychowaniem dzieci do lat 14 czy zwolnienia od pracy dla ... , że nie dotyczy to umów o pracę na czas określony zawartych w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Rozwiązanie przez ...
-
Kluby fitness w social mediach. Co mówią internauci?
... traktowanie pracowników. „W święta pracować??? Jeden dzień przerwy w treningu jak najbardziej wskazany. A przecież ... jaka może spotkać Klienta :( Podsumowując nie chodzi mi o pracownika, który wykonuje swoje obowiązki. Raczej ... . Fitstagram Media społecznościowe są bardzo ważne dla komunikacji pomiędzy firmą, a potencjalnym klientem. Dlatego ...
-
Różnorodność zamiast ustalonej ścieżki kariery?
... przerwy w zatrudnieniu. Trendem, który ma dać o sobie znać jest również wielokierunkowość zawodowa, a więc dopasowywanie pracy do indywidualnych zainteresowań lub potrzeb formułowanych przez pracodawców. Do lamusa najprawdopodobniej odejdzie tradycyjny podział życia zawodowego na naukę, pracę i emeryturę. Te zmiany to dla ... jednego pracownika nie ...