-
Delegowanie pracowników: od dziś zmiany w prawie, będzie chaos?
... są przez przepisy krajowe i mogą sięgać kilkuset tysięcy euro. Niektóre państwa przewidują nawet kary więzienia. – Najbardziej na nowych przepisach ucierpią pracownicy delegowani, którzy krócej będą mogli zarabiać za granicą oraz klienci zmuszeni do częstszych zmian personelu. Rotacje w firmach zawsze powodują dezorganizację pracy ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... pracownicy świadczą pracę w ramach stosunku pracy na poszczególnych budowach, w związku z czym są oni przenoszeni, delegowani do ... pracownicy, nawiązując stosunek pracy na takich warunkach, godzą się dobrowolnie. Z przedstawionego we wniosku i jego uzupełnienia zdarzenia przyszłego wynika, że pracownicy etatowi będą czasowo przenoszeni, delegowani ...
-
Delegowanie pracowników. Wysyłasz za granicę? Spodziewaj się kontroli
... . nowelizacji przepisów dotyczących delegowania pracowników w ramach świadczenia usług. Okazuje się jednak, że stosowanie lokalnych przepisów obowiązujących w kraju, do którego delegowani są pracownicy, wzbudzają obawy co 3. przedsiębiorcy. Jednocześnie taki sam odsetek firm nie do końca zdaje sobie sprawę z samej konieczności stosowania lokalnych ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... Europejską Kartą Ubezpieczenia Zdrowotnego, którą w naszym kraju wydaje Narodowy Fundusz Zdrowia, mogą posługiwać się jedynie pracownicy, którzy podlegają ubezpieczeniu w NFZ, a do pracy w innym kraju są np. delegowani. Jeżeli pracownik wykonuje działalność na własny rachunek za granicą w jednym z państw unijnych lub pracę u zagranicznego ...
-
Zmiany w prawie UE wykończą polskie firmy budowlane?
... , a czasem lata. W tym czasie polskie firmy budowlane tracą kontrakty, a ich pracownicy zatrudnienie – komentuje Stefan Schwarz. Konsekwencje dla branży Wiele firm świadczących usługi ... tzw. ”starej UE” chodzi przede wszystkim o to, aby za pracowników, którzy są delegowani do krajów takich jak Niemcy, Francja, czy Belgia, wszystkie składki i podatki ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 34/2017
... . Ostatnio Czesi i Słowacy sygnalizują chęć zawarcia kompromisu w tej sprawie. Mówi się o tym, żeby Polscy pracownicy delegowani mieli zmniejszone zarobki do zarobków obowiązujących w krajach, do których są delegowani. Milion Polaków w Wielkiej Brytanii. Brytyjski urząd statystyczny (ONS) poinformował, że liczba Polaków mieszkających w Wielkiej ...
-
Uwaga! Od 30 lipca nowe zasady delegowania pracowników
Nadchodzą zmiany w zasadach delegowania pracowników. Przepisy, które mają obowiązywać od 30 lipca br., wprowadzają m.in. maksymalny okres delegacji oraz zmiany w regułach wynagradzania delegowanych pracowników. Celem ustawy jest ustalenie ram, dzięki którym łatwiejsze i ujednolicone stanie się delegowanie pracowników w UE. Eksperci KPMG zaznaczają ...
-
Efektywne delegowanie zadań
... wyniki. Przeciętny pracownik pracuje średnio na poziomie 50-60% swoich możliwości. Twoim zadaniem jako szefa jest delegowanie obowiązków w taki sposób, aby pracownicy osiągali wyniki jak najbliższe 100-procentowemu poziomowi ich możliwości. Delegowanie polega na przydzielaniu odpowiednich obowiązków odpowiednim osobom. Oznacza to motywowanie swoich ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... ich zatrudniające albo pracodawca, z którym zawarli umowę. Wyróżnić należy tutaj trzy podstawowe przypadki: pracownicy delegowani, pracownicy zatrudnieni w kilku różnych państwach Unii, zamieszkujący w jednym z tych państw, pracownicy zatrudnieni w kilku różnych państwach Unii, ale zamieszkujący w państwie UE, w którym nie są zatrudnieni ...
-
Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy
... pracy są dla pracowników korzystniejsze. Przewidują bowiem 35-godzinną, a nie jak w kraju przeciętnie 40-godzinną tygodniową normę czasu pracy. A zatem pracodawca, którego pracownicy zostali oddelegowani do pracy we Francji, obowiązany jest ewidencjonować i rozliczać czas ich pracy zgodnie z prawem francuskim. Samo faktyczne prowadzenie ewidencji ...
-
Miejsce świadczenia w VAT a wynajem pracowników
... jak i też z obsługą operatorską. Wynajmuje także samych wykwalifikowanych operatorów sprzętu budowlanego. Pracownicy są oddelegowywani do pracy w miejsce wskazane przez zamawiającego, a Spółka umawia się na wynagrodzenie za usługę według stawki godzinowej. Pracownicy zatrudnieni są w Spółce na umowę o pracę i w związku z tym otrzymują wynagrodzenie ...
-
Delegowanie zadań - od czego zacząć?
... umożliwi awans. Cała organizacja właśnie za sprawą delegowania może odkrywać talenty w zespole. Zaangażowane osoby wpływają korzystnie na atmosferę panującą w organizacji. Pracownicy, czując większą odpowiedzialność, są też bardziej skłonni do kreowania nowatorskich rozwiązań zmieniających całą firmę. Nie są już bowiem biernymi wykonawcami ...
-
Podróże służbowe. Raport 2019
... przejazd pracownika pociągiem i opłacają mu pobyt w hotelu na jedną noc. Raport dla Hotailors analizuje bolączki, z którymi borykają się pracownicy i firmy podczas podróży służbowych. Pracownicy zazwyczaj lubią wyjazdy w delegacje, a nawet są one dla nich elementem podnoszącym atrakcyjność miejsca pracy. Jednak kiedy przychodzi do ...
Tematy: podróże służbowe, delegacje -
Pozwolenie na pracę dla cudzoziemców
... w ciągu pół roku, cudzoziemcy spoza UE/EOG (m.in. Ukraińcy) czasowo delegowani przez pracodawcę do wykonania danej usługi, absolwenci polskich szkół medycznych, ... w czasie przerwy wakacyjnej, stali korespondenci zagranicznych mediów oraz cudzoziemscy pracownicy naukowi w jednostkach badawczo-rozwojowych; uczestniczący we wdrażaniu systemów ...
-
Powierzenie innej pracy nie zawsze dla matki
... stanowiła naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracodawca postanowił nie tylko powierzyć pracownicy inną pracę, ale i oddelegować ją poza dotychczasowe miejsce pracy ... miejsce pracy. Reasumując, okoliczności towarzyszące omawianej sprawie powodują, że postawiony pracownicy zarzut naruszenia obowiązków pracowniczych był zbyt daleko idący. Zatrudniona ...
-
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?
... określane są w umowie przedwstępnej, a właściwa umowa podpisywana jest z pracodawcą dopiero po dotarciu na miejsce. Decydując się na skorzystanie z opcji pośrednictwa, pracownicy powinni pamiętać, iż zgodnie z polskim prawodawstwem – agencja nie może pobierać od pracownika żadnych opłat z tego tytułu. Nie jechać „w ciemno” Niezależnie ...
-
Jak pozbyć się obowiązków płatnika? Skorzystać z usług zagranicznej firmy
... którzy będą wykonywać obowiązki pracownika na zasadzie oddelegowania na stanowiskach pomocnika stolarza i pracownika magazynowego. Okres oddelegowania wyniesie 6 miesięcy. Oddelegowani pracownicy będą wykonywać pracę w Polsce o stosunek pracy zawarty zagranicznym pracodawcą. Będzie to jedyny tytuł uzyskiwania przez nich wynagrodzenia. Nie podpiszą ...
-
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?
... może wybierać, gdzie i jak będzie pracował. Oznacza to dalsze upowszechnianie się rozwiązań umożliwiających współpracę niezależnie od tego, gdzie znajdują się pracownicy, takich jak mechanizmy zdalnego dostępu (VPN, aplikacje dostarczane z chmury), systemy komunikacyjne (email, komunikatory, wideokonferencje), platformy do spotkań online, firmowe ...
-
Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój
... jego umiejętności. Jeżeli zatem w omawianym przypadku zostały spełnione powyższe warunki, to decyzja pracodawcy o powierzeniu pracy zastępczej jest w pełni uprawniona, a wzmiankowani pracownicy zobowiązani są się z nią zgodzić i wykonywać inne obowiązku do czasu sfinalizowania formalności związanych z ich oddelegowaniem za granicę.
-
Rozliczanie czasu pracy w delegacji służbowej
... wynikającym z 5-dniowego tygodnia pracy, czy też z takiego dnia powinien skorzystać tylko kierowca, który wykonywał pracę w sobotę (powrót do Polski)? Jeżeli pracownicy w sobotę nie wykonywali żadnej pracy, dzień wolny oddajesz tylko kierowcy. Jako czas pracy traktujesz wykonywanie zadań Przy rozliczaniu czasu pracy ...
-
Rynek pracy w I półroczu 2015 r.
... w UE będzie rosło, zwłaszcza w branży opieki nad osobami niesamodzielnymi. Sytuacja prawna polskiego rynku delegowania pracowników w ramach UE sprawia, że pracownicy najczęściej wykonują pracę naprzemienną w dwóch krajach jednocześnie. Trwające obecnie przygotowania do zmian legislacyjnych (rozporządzenie 883 do dyrektywy 96) mogą doprowadzić ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 45/2016
... od Polski. Nie zamierza natomiast na razie wychodzić poza branżę produkcyjną. – Rozważamy różne rynki. Jeżeli chodzi o Francję, to wiemy, że pracownicy delegowani są np. z Portugalii, więc analizujemy możliwość otwarcia przedstawicielstwa w Portugalii. Tego rynku jeszcze nie znamy, natomiast takie są nasze pomysły rozwojowe ...
-
Skuteczne delegowanie zadań w polskich zespołach
... , że krytyka lub podważenie uzgodnionego rozwiązania, mogą okazać się zgubne – w przyszłości Twój zespół może nie wziąć na siebie podobnej odpowiedzialności. Pracownicy raczej nie chcą być bowiem częścią zespołu mającego jedynie pozorny udział w decyzjach. Jeśli więc planujesz przekazać swojemu zespołowi zadanie w bardziej ...
-
Europejski Urząd ds. Pracy a kierowcy
... Kierowców (OCRK). – Należy zwrócić uwagę, że do chwili rozstrzygnięcia losów pakietu mobilności, kierowcy podlegają rozliczeniu płacy minimalnej jako pracownicy delegowani. Ale w tym momencie polski przedsiębiorca ma możliwość uwzględniania części kosztów, wynikających z podróży służbowych w rozliczeniu wynagrodzenia minimalnego zagranicą. Taka ...
-
Dodatek za rozłąkę przy umowie zleceniu z podatkiem dochodowym
... pobyt z dala od bliskich, jest zwolnione z podatku. Co na to fiskus? Pracownicy z Ukrainy są coraz bardziej powszechni na polskim rynku pracy. W rezultacie w niektórych ... specjalnych czy urzędnicy państwowi, o ile oczywiście zostali gdzieś przeniesieni albo delegowani. Tymczasem przedsiębiorca zamierza pracowników zatrudniać na zlecenie, a tę formę ...
-
Agencje pracy tymczasowej III kw. 2010
... z 2Q 2010. Jak wskazują statystyki, pracownicy tymczasowi w Polsce najczęściej zatrudnieni są na stanowiskach produkcyjnych i okołoprodukcyjnych w takich branżach jak: przemysł lekki, maszynowy, spożywczy i motoryzacja oraz transport, logistyka i farmacja. Z kolei pracownicy tymczasowi delegowani do pracy za granicą najczęściej zatrudniani są ...
-
Dotacje unijne: dokumentacja projektów szkoleniowych
... jego podpisania. Dla podniesienia wiarygodności warto także opieczętować dokumenty. Jeżeli zaś beneficjentem ostatecznym jest np. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, której pracownicy są delegowani do udziału w projekcie, należy zwrócić uwagę na to, aby wskazane formularze podpisywała osoba, która zgodnie z danymi zawartymi we wpisie ...
-
Firmy transportowe - najważniejsze wyzwania prawne
... wprowadzeniem Pakietu Mobilności. Od tego momentu, firmy transportowe musiały dostosować minimalne stawki wynagrodzenia do płac w tych krajach, w których pracują delegowani pracownicy. To z kolei doprowadziło do nagłego wzrostu kosztów operacyjnych, wpływającego na rentowność i płynność finansową firm. Delegowanie kierowców wymaga dbałości o wiele ...
Tematy: firmy transportowe, branża transportowa, transport, branża TSL, transport drogowy, przewóz towarów, usługi transportowe, Pakiet Mobilności, kabotaż, odpowiedzialność przewoźnika, tachograf, czas pracy kierowców, delegowanie pracowników, rozliczanie kierowców, kierowca zawodowy, delegowanie kierowców, umowa przewozu, CMR, e-CMR -
W stronę jakości informacji
... . W polskim Internecie szczególnie ubogie są treści skierowane do klientów i partnerów biznesowych. Do tworzenia zawartości firmowych stron WWW delegowani są szeregowi pracownicy, nie posiadający odpowiedniego przygotowania do tworzenia tekstów, nie rozumiejący specyfiki hipertekstu, którym w toku codziennych obowiązków najzwyczajniej brakuje czasu ...
Tematy: teluk.net, firmowe strony www -
Bezpłatne konferencje dla MSP
... "szkolenia dla przedsiębiorstw" rozumie się kursy z elementami doradztwa, realizowane przez wyspecjalizowane placówki, w których uczestniczą przedsiębiorcy lub delegowani przez nich pracownicy. Szkolenia, o których mowa realizowane są dla przedsiębiorców i/lub pracowników małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, w dowolnym zakresie tematycznym ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia na pracę
... są zatrudnieni przez pracodawcę mającego siedzibę na terytorium tego państwa oraz zostali czasowo delegowani w celu świadczenia usług przez tego pracodawcę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wykonujących pracę jako pracownicy naukowi w podmiotach, o których mowa w przepisach o jednostkach badawczo-rozwojowych, będących lekarzami lub lekarzami ...
-
Praca poza siedzibą firmy a podróż służbowa
... służbową. W związku z tym podróżą służbową będzie również podróż do Warszawy, gdzie znajduje się siedziba firmy. Diety i zwrot kosztów Jeżeli pracownicy firmy są delegowani do wykonywania pracy poza miejscowością, w której znajduje się ich stałe miejsce pracy, wówczas pracodawca musi pokryć koszty takiej podróży ...
-
Wybór rady nadzorczej w drodze głosowania grupami
... w odrębnej ustawie (np. minister, organ jednostki samorządu terytorialnego czy pracownicy), wtedy wyboru dokonuje się jedynie w odniesieniu do pozostałych członków rady. ... zgromadzeniu, podczas którego wybrano radę w drodze głosowania grupami. Delegowani członkowie mają prawo uczestniczenia w posiedzeniach zarządu z głosem doradczym, a zarząd ...
-
Jak wyglądają podróże służbowe handlowca?
... się w nie autem firmowym, a zaledwie 7 proc. podróżuje prywatnym samochodem. Delegowani raczej nie korzystają z pociągów, ale zdarza im się odbywać podróże ... również chęć utrzymania obecnych klientów (7,4 proc.) i zwiększenie zatrudnienia (7,3 proc.) - Pracownicy sektora handlowego mogą spać spokojnie. Zapowiadane zmiany w zatrudnieniu dotyczą tylko ...