-
Ruchomy czas pracy według rządu
... (tylko w sytuacji, gdy pracodawca nie jest objęty układem lub regulaminem). Istnieje też możliwość wprowadzenia ruchomego czasu pracy poprzez porozumienie z przedstawicielami załogi (jeśli w zakładzie nie istnieją związki) lub wyjątkowo, na pisemny wniosek samego zatrudnionego. Co bardzo ważne, wprowadzenie takich rozwiązań pracodawca musi zgłosić ...
-
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
... rozwiązanie pozwoli, przynajmniej w teorii, na łatwiejsze i częstsze zastosowanie tego systemu czasu pracy. Po pierwsze nowe brzmienie art. 139 Kodeksu pracy pozwala na wprowadzenie przerywanego systemu czasu pracy u pracodawcy, u którego nie działają związki zawodowe. Po drugie zawarcie porozumienia jest o wiele łatwiejsze i pozbawione formalizmu ...
-
Utrata pracy nie przeraża
... się utraty pracy, co stanowi niższy wynik od ... pracy, spodziewają się uzyskania podwyżki. W porównaniu z rokiem ubiegłym, odsetek osób oczekujących wzrostu wynagrodzenia zwiększył się o 22 pp. - W moim przekonaniu, tak silna presja płacowa, ze strony pracowników to wynik corocznej dyskusji na temat kolejnych podwyżek płacy minimalnej. Co roku związki ...
-
Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy?
... Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy. Przedsiębiorcy czekali na nie z niecierpliwością. Jednak mimo tego, że minęło już kilka miesięcy, związki ... Pracy i w końcu sporządza harmonogramy pracy. Warto pamiętać, że wdrożenie elastycznego czasu pracy będzie z pewnością przedmiotem dokładnych kontroli inspekcji pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Czy romans w pracy ma szanse na happy end?
... pracy – zatem romanse w biurze to nie tylko przelotne miłostki, które niewątpliwie się zdarzają, ale również stałe i trwałe związki ...
-
Plan urlopów a związki zawodowe
... obecnie obowiązującym stanie prawnym sporządzanie planu urlopów nie jest obligatoryjne, niemniej jednak pracodawca ma obowiązek ich sporządzania, zwłaszcza, gdy w zakładzie pracy działa zakładowa organizacja związkowa oraz gdy organizacja ta zażądała sporządzania takiego planu. W przypadku, gdy u pracodawcy funkcjonuje więcej niż jedna organizacja ...
-
Ponad 700 firm wprowadziło elastyczny czas pracy
... możliwości korzystają głównie firmy, które naprawdę tego rozwiązania potrzebują - mówi . Firmy mogą uelastyczniać czas pracy od sierpnia zeszłego roku. Muszą jednak wyrazić na to zgodę działające w zakładzie związki zawodowe. A jeśli ich nie ma, pracodawca musi porozumieć się z przedstawicielami pracowników. - Wmontowanie tego bezpiecznika ...
-
Elastyczny czas pracy wprowadziło już 901 firm
... . Mogą również rozpoczynać dzień np. między godziną 7 a 10. Ułatwia to pracownikom godzenie życia rodzinnego z pracą. Na uelastycznienie czasu pracy muszą wyrazić zgodę działające w firmie związki zawodowe. A jeśli ich nie ma, pracodawca musi porozumieć się z przedstawicielami pracowników. - To zabezpieczenie wzmacnia pozycje związków zawodowych ...
-
Elastyczny czas pracy coraz popularniejszy
... pracy pracowników do bieżących zamówień. Drugi sposób to możliwość wprowadzenia w firmie ruchomego czasu pracy, np. w jedne dni tygodnia mogą zaczynać pracę o godzinie 9 rano, a w pozostałe o 10. Rozwiązanie takie ułatwia pracownikom godzenie życia rodzinnego z pracą. Na uelastycznienie czasu pracy muszą wyrazić zgodę działające w firmie związki ...
-
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... Pracy normach czasu pracy i wypoczynku. Przydatne linki: Kodeks pracy Rozwiązania te budziły początkowo obawy. Głośno na ten temat wypowiadały się związki zawodowe, zaś sami pracownicy sądzili się nie tylko, że pracy ...
-
Elastyczny czas pracy w większej liczbie firm
... wprowadzenia w firmie ruchomego czasu pracy, np. w niektóre dni tygodnia mogą zaczynać pracę o godzinie 9 rano, a w pozostałe o 10. Rozwiązanie takie ułatwia pracownikom godzenie życia rodzinnego z pracą. Na wprowadzenie w przedsiębiorstwie elastycznego czasu pracy muszą wyrazić zgodę działające w firmie związki zawodowe. Jeśli w firmie nie ...
-
3 kroki do bezpiecznej pracy za granicą
... pracy. Natomiast po powrocie do kraju można od pośrednika dochodzić swoich roszczeń przed sądem. W niektórych państwach poszkodowanym osobom pomocy mogą udzielać związki zawodowe, inspekcja pracy albo urzędy pracy ...
-
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
... w firmie. Eksperci z zakresu prawa pracy reprezentują różne opinie na temat możliwości anulowania obwiązujących dotychczas dokumentów bez zgody załogi, jeśli w firmie działają związki zawodowe. Organizacje związkowe od stycznia 2017 mają prawo do złożenia wniosku o utrzymanie lub wprowadzenie regulaminu pracy. Jeśli skorzystają z tego uprawnienia ...
-
Romans w pracy. Dobre i złe strony
... innych okolicznościach. Gorsza strona romansu Romans w pracy ma jednak gorsze strony i jest ich znacznie więcej, niż tych dobrych. Nie wszystkie związki się udają i trzeba się z ... wad romansowania w biurze, niemal co czwarty Polak poznał miłość swojego życia w pracy. Jak więc romansować w pracy? Przede wszystkim rozsądnie. Bo choć strzała amora może ...
-
Zwierzęta w pracy. Dobry czy zły pomysł?
... obiady) czy w końcu - relacje międzyludzkie (przyjaźnie i związki w firmie). Zaprezentowane materiały wieńczyć mają rekomendacje ekspertów odnośnie stylu życia w pracy. Otwartość na zwierzęta w pracy Według badań Pracuj.pl, pracownicy są podzieleni w ocenie obecności zwierząt w miejscach pracy. 38% z respondentów podchodzi do tematu z entuzjazmem ...
-
Relacje międzyludzkie w pracy. Lepsza przyjaźń niż kochanie?
... emocje są nieco mniejsze, w przypadku związków – mogą rodzić większe konsekwencje. Jak pokazują badania amerykańskiej firmy Vault, jedynie 16% romansów w pracy przeradza się w stałe związki. Z ich konsekwencjami – pozytywnymi lub negatywnymi - współpracownicy muszą sobie radzić jednak znacznie dłużej. Dlatego warto przemyśleć wszystkie za i przeciw ...
-
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... firmy do korzystania z subsydiowanego postojowego i redukcji wymiaru czasu pracy tak, by ograniczyć koszty pracy. Ten model działania może być częściej preferowany niż zwolnienia – ... , ale również podtrzymają kulturę organizacyjną firmy i będą budować lub wzmacniać związki poszczególnych pracowników z pracodawcą. Widać wyraźnie, że na razie nie ma ...
-
Pracownicy fizyczni potrzebni na rynku pracy
... fizycznych", w którym sygnalizuje, że biznes, rząd oraz branżowe związki pracowników i pracodawców powinny podjąć efektywne działania, by zapobiec dalszemu pogłębianiu ... , że ożywienie gospodarcze pogłębi obecny niedobór podaży specjalistów na rynku pracy i proponuje, jako doraźny środek zaradczy likwidowanie barier w przemieszczaniu się pracowników ...
-
Związki zawodowe w bankach nie są stanie bronić praw pracowników?
... – mówi „Gazecie Bankowej” jeden z szefów organizacji związkowych. – Nawet najlepsze związki zawodowe okazują się bezradne, kiedy pracownik skarżący pracodawcę na kolejną sprawę ... strony skupiły się na takich zagadnieniach jak: implementacja wiedzy w pracy bankowej, podstawowe standardy pracownicze, zagadnienia równowagi pomiędzy pracą i życiem ( ...
-
Zwolnienia pracowników a związki zawodowe
... zawiadomienia powiatowego urzędu pracy. Zamiast powyższych obowiązków pracodawca, u którego działają związki zawodowe, ma jednak obowiązek przeprowadzić indywidualną konsultację zamiaru zwolnienia pracownika z reprezentującym pracownika związkiem zawodowym w trybie określonym w Kodeksie pracy. Jeśli jednak u pracodawcy związki zawodowe nie istnieją ...
-
Kara porządkowa a związki zawodowe
... pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy ... organizację związkową o planowanym ukaraniu pracownika karą porządkową. 3. Związki zawodowe - dopiero po wniesieniu sprzeciwu pracownika Jeżeli zastosowanie ...
-
Związki zawodowe: ustawa emerytalna do Trybunału
... na wcześniejszą, emeryturę częściową - dla kobiet w wieku lat 62 i po 35 latach pracy a dla mężczyzn - w wieku 65 lat i po 40 latach pracy. Przeciwko nowelizacji protestowały organizacje społeczne, partie polityczne, a także związki zawodowe - w tym Solidarność oraz OPZZ - już po przyjęciu tego aktu przez Sejm ...
-
Podwyżki wynagrodzenia ustalają związki i przedsiębiorcy
... w rozporządzeniach Rady Ministrów. Teraz wskaźników rządowych już nie będzie, a związki i przedsiębiorcy mają sami ustalać te kwestie między sobą. Nowelizacja zlikwidowała jednocześnie ... dopuszczać wypowiedzenia jej z tej przyczyny. Przedsiębiorca o szczególnym znaczeniu dla rynku pracy, który uzyskał pomoc publiczną, nie ma już obowiązku pilnowania ...
-
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
... tego pracodawcy przeciętnie co najmniej 50% wynagrodzenia, które otrzymują za wykonywanie pracy zarobkowej ogółem. Powyższe oznacza zatem, że w firmie nie zatrudniającej pracowników, współpracownicy ... . Za korzystne uznać należy uregulowanie skudów zaniechania przez związki informowania o liczbie swoich członków. Projektodawca proponuje aby do ...
-
Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim
... na stanowiskach pracy, na których temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28°C. Stanowiska pracy, na których pracownicy powinni otrzymywać napoje (i posiłki) profilaktyczne oraz szczegółowe zasady ich wydawania ustala pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową. Jeśli w zakładzie nie działają związki zawodowe ...
-
Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?
... przywracających bezprawnie zwolnionego pracownika do pracy. W takim wyroku już sąd pierwszej instancji będzie mógł, na wniosek pracownika, nakazać pracodawcy zatrudnienie pracownika aż do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Na konieczność wprowadzenia zmiany w tym zakresie od lat wskazywały związki zawodowe. W efekcie, wraz z ostatnią ...
-
Mobbing w pracy
... Temat podjęły już związki zawodowe i organizacje pozarządowe, które prowadzą szerokie działania informacjno-doradcze dla ofiar dyskryminacji. Część związkowców zagroziła, że firmy, w których dopuszczano się praktyk mobbingowych będą pikietowane. Dla tych firm byłby to koniec". Mobbing – zgodnie z definicją zawartą w Kodeksie Pracy to działania lub ...
-
Sąd pracy: pełnomocnictwo procesowe dla związkowca
... być interpretowany z uwzględnieniem regulacji zawartej w art. 7 ust. 2 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, w myśl której w sprawach indywidualnych stosunków pracy związki zawodowe reprezentują prawa i interesy swoich członków. W opinii SN, z przepisu tego wynika a contrario, że zakładowa organizacja związkowa nie reprezentuje praw ...
-
Młodzi Polacy bez pracy, dzieci i mieszkania. Dlaczego nie wchodzą w dorosłość
... później wchodzą w dorosłość? Jak przedstawia się pozycja młodych osób na rynku pracy w Polsce? W jakim wieku statystyczna Polka decyduje się na urodzenie pierwszego dziecka ... zawodowe zdobyte podczas studiów podnosi przyszłe wynagrodzenie absolwentów i ich pozycję na rynku pracy, dzięki czemu dużo szybciej znajdują pracę niż osoby bez doświadczenia ...
-
USA: rynek pracy - dzisiaj raport
... publikacja prywatnego raportu o liczbie miejsc pracy w Stanach. Ekonomiści zakładają, że raport ADP wskaże na spadek miejsc pracy o 510 tys. etatów w styczniu. SYTUACJA NA ... złoto natomiast lekko taniało w środę rano osiągając 900 USD za uncję. Związki zawodowe robotników z amerykańskich rafinerii znalazły kompromis z pracodawcami i tym samym uda ...
-
USA: rynek pracy wciąż fatalnie
... .) i to był plus dla byków, chociaż w dalszym ciągu rynek pracy wygląda fatalnie. Jednak raport o przychodach i wydatkach Amerykanów był wyraźnie gorszy od prognoz. Przychody spadły o ... o upadłości. Rząd pomoże jej w tym procesie, a udziały w nowym podmiocie przejmą związki zawodowe, rząd i Fiat. Nie jest prawdą, że to zwiększyło podaż. Wystarczyło ...
-
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?
... na terenie firmy organizacją związkową. Obowiązek w tym zakresie wynika z art. 2 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), dalej: „ustawa”. Rozmowy ze związkami powinny dotyczyć w szczególności możliwości uniknięcia ...
-
Czas pracy kierowcy: kary za odpoczynek są legalne
... , a w szczególności cel art. 8 ust. 8, którym jest poprawa warunków pracy pracowników sektora transportu drogowego, ogólna poprawa bezpieczeństwa drogowego oraz ... wprowadzenie podobnych regulacji, zaś w: Austrii, Włoszech i Hiszpanii podobny postulat zgłaszają związki transportowe. Niemcy. 25 maja 2017 roku w Niemczech wprowadzono kary za 45-godzinny ...
-
Związki zawodowe: mniejsza odpowiedzialność karna
... zakresie będzie bardzo ograniczona. Pozostaje jedynie mieć nadzieję, że problem ten nie umknie uwadze ustawodawców. Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne ...
-
Jak pieniądze wpływają na związki i relacje międzyludzkie?
... wzrostem zarobków wzrasta jego/jej poczucie zaniedbania obowiązków domowych. Aż ⅓ ankietowanych przyznaje, że wraz ze wzrostem wynagrodzenia rośnie czas, który poświęcają pracy zarobkowej. Aż 86 proc. ankietowanych uważa, że wszelkie wydatki domowe powinny być ponoszone wspólnie przez partnerów/partnerki. Jednocześnie jedynie 30 proc ...