zasobami ludzkimi, (strona 2/10) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zasobami ludzkimi

33% firm ograniczy podwyżki płac

... - aktualizacje dotychczasowych opisów stanowisk. Jak zauważa Deloitte tylko kilka inicjatyw jest obecnych w ponad połowie firm, trudno zatem mówić o standardach zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, a stan rozwoju funkcji kadrowej należy, w związku z tym, określić jako niski. W tej chwili w polskich przedsiębiorstwach wdraża się przede wszystkich ...

Tematy: zarządzanie personelem, zarządzanie kadrami, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zwolnienia, podwyżki płac
Kompetencje i rozwój zawodowy specjalistów

... z pracy. Powyższy artykuł jest fragmentem książki Tadeusza Oleksyna "Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Kanony, realia, kontrowersje" (Wolters Kluwer Polska, Kraków 2008). Publikacja ta porusza najważniejsze zagadnienia z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak: zarządzanie kompetencjami i rozwój zawodowy menedżerów oraz ...

Tematy: specjaliści, rynek pracy specjalistów, rozwój pracowników, rozwój zawodowy specjalistów
Rynek pracy specjalistów w 2009 r.

... sektorze budownictwa infrastrukturalnego. Beata Wróblewska-Mazurkiewicz - Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w polskim oddziale Microsoft Rok 2009 był rokiem wyzwań. ... : „Global IDC Economic Impact 2009”). Janusz Krawczyk - Dyrektor Pionu Zarządzania Zasobami Ludzkimi, członek Zarządu BZ WBK Spodziewam się, że 2010 r. będzie czasem ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie

... ludźmi i ich rozwojem. Jest to co prawda obszar bliski zarządzaniu zasobami ludzkimi, ale nie odnoszący się to takich obszarów jak dział rekrutacji i kadr. ... przedsiębiorstwie. Zarządzanie wiedzą odpowiada także na pytanie w jaki sposób zarządzać zasobami ludzkimi aby stanowiły one siłę napędową w rozwoju przedsiębiorstwa i aby pracownicy odgrywali ...

Tematy: budowanie przewagi konkurencyjnej, konkurencyjność przedsiębiorstw, konkurencyjność, zarządzanie wiedzą, zarządzanie pracownikami
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2011

... uczciwości, dumy i koleżeństwa w relacjach między kierownictwem i pracownikami. Nagrody są uznaniem dla pierwszych piętnastu firm w Polsce, które spełniają światowe standardy zarządzania zasobami ludzkimi. O pozycji firmy na Liście decyduje łączna ocena dwóch aspektów: wyniku ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania Trust Index) oraz audytu kultury ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, Najlepsze Miejsca Pracy
Wirtualne zarządzanie zyskuje zwolenników

... 60 menadżerów i starszych kierowników polskiego oddziału kieruje międzynarodowymi zespołami wirtualnymi, realizującymi globalne projekty m.in. z zakresu finansów, zarządzania zasobami ludzkimi, czy optymalizacji strategii biznesowych klientów – wyjaśnia Żaneta Leduchowska, Manager Zespołu Transformacji Biznesowej w Infosys BPO Poland, która na co ...

Tematy: zarządzanie firmą, organizacja pracy, środowisko pracy, Virtual Management, zespoły wirtualne
Trendy w sektorze HR

... ) oraz optymalizacja procesów kadrowych (ponad połowa firm nie planuje jej wdrażać). Wyniki badania Deloitte pokazują, że po stronie działów zarządzania zasobami ludzkimi istnieje gotowość przyjęcia odpowiedzialności, jaka wiąże się z pełnieniem roli strategicznego doradcy zarządu. Pożądany w dzisiejszych czasach kierunek to transformacja działu HR ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi
Social media a komunikacja marketingowa

... kierownicy odpowiedzialni za marketing i komunikację nie mają jasnej strategii wykorzystania serwisów społecznościowych do wspierania biznesu, zwłaszcza w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. „Menedżerowie polskich przedsiębiorstw jeszcze nie do końca zdają sobie sprawę, jak wiele mogą osiągnąć przez aktywną obecność w sieci i odpowiednio ...

Tematy: media społecznościowe, social media, Facebook, Twitter, badania przedsiębiorców
Rynek pracy: nowe zjawiska

... . Z kolei jakość ich pracy warunkowana jest jakością strategii zarządzania zasobami ludzkimi, którą tworzy i implementuje kadra zarządzająca. Pracodawcy powinni tak zarządzać ludźmi, ... a także większy zakres dostępnych możliwości. Warto zatem dostosować zarządzanie zasobami ludzkimi do różnic kulturowych, a także stosować poziome struktury pracy. ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, niedobór talentów
Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy

... się w tego typu projektach. Ścieżki karier, czyli droga do wzrostu potencjału pracownika i firmy Ścieżki karier to część szerszego planu zarządzania zasobami ludzkimi, w którym nacisk kładzie się przede wszystkim na rozwój pracownika w kierunku zgodnym z potrzebami kadrowymi i celami firmy. Projektowanie ścieżek karier ma więc ...

Tematy: ścieżki kariery, budowanie ścieżek karier, rozwój pracowników, system ścieżek karier, zarządzanie zasobami ludzkimi, rozwój pracowników
Działy HR: liczą się energia i inicjatywa

... tolerancja na odmienność i zaufanie. Wśród osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi panuje przekonanie, że młodzi ludzie lepiej odnajdują się w obecnych ... się z pracowników jednostek organizacyjnych zajmujących się polityką zarządzania zasobami ludzkimi na różnych szczeblach oraz konsultantów zajmujących się doradztwem HR i szkoleniami ...

Tematy: zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, dział HR, polityka personalna firmy, badania firm, trendy HR
Zawód prawnika do reformy

... kariery zawodowej. Jednym z kluczowych aspektów sukcesu biznesowego staje się więc nie tylko pozyskanie najlepszych specjalistów z rynku, ale także umiejętne zarządzenie zasobami ludzkimi, tak aby pracownicy mogli realizować się na wszystkich polach, dzięki czemu ich efektywność i kreatywność w codziennej pracy rośnie” – dodaje Krzysztof ...

Tematy: zawód prawnika, prawnicy, kancelarie prawnicze
Instytucje finansowe a rynek pracy

... firmy z tego sektora zrewidowały swoje podejście do działów zarządzania zasobami ludzkimi. Dostrzeżono strategiczną rolę działów HR i konieczność traktowania ich na równi z ... . Jak wynika z raportu Michael Page płaca na stanowisku dyrektora ds. zarządzania zasobami ludzkimi zapewni wynagrodzenie na poziomie 27 tys. PLN brutto (minimum 15 tys. ...

Tematy: instytucje finansowe, rynek pracy, praca w bankowości, praca w finansach, zarobki w bankowości
Rynek pracy specjalistów 2014

... Zaobserwować można także wciąż rosnącą liczbę ofert dla specjalistów z obszaru HR oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Co prawda w 2014 nie pobito rekordu z 2013 (wzrost o 43%), ... . Cały czas obserwujemy rosnące zapotrzebowanie na specjalistów ds. HR i zarządzania zasobami ludzkimi. Trend ten utrzymuje się już od zeszłego roku, co potwierdza, ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Innowacyjność bez inwestycji w kapitał ludzki? To nie ma sensu

... i jego możliwości jest nadal powszechnym zjawiskiem. Jedynie co 10 firma w Polsce wprowadzała w ostatnich latach innowacje organizacyjne związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi – komentuje Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. - Rozwój innowacyjności gospodarki powinien być nieodłącznie związany z budowaniem potencjału kapitału ...

Tematy: innowacje, innowacyjność, rozwój firmy, kapitał ludzki, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR
Outsourcing personalny: korzyści przewyższają koszty

... potencjalnego pracownika nim go zatrudni - mówi Weronika Sierant, HR Manager w firmie Smart MBC. Firma zewnętrzna specjalizująca się w zarządzaniu zasobami ludzkimi posiada szereg ekspertów, którzy szybko i sprawnie przeprowadzą proces rekrutacji, wybierając najodpowiedniejszego kandydata na dane stanowisko. Dzięki temu pracownicy wewnętrznego ...

Tematy: outsourcing, outsourcing personalny, zatrudnianie pracowników, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi
Sieci handlowe nie mają lekko

... muszą zostać wypłacone w terminie, bo do tego obliguje przedsiębiorcę polskie prawo. Miękki HR w sieciach handlowych nie istnieje W przypadku zarządzania zasobami ludzkimi, nie można zapomnieć o wszystkich działaniach poza twardym HR, czyli o narzędziach motywacyjnych, rozwojowych i służących ocenianiu pracowników. Sektor sieci handlowych widzi ...

Tematy: sieci handlowe, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, HR
Rotacja i zaangażowanie pracowników, czyli o największych wyzwaniach HR

... deklarują jednak odpowiednie przygotowanie do zbliżających się wyzwań. Odpowiedzi na inne, kluczowe dla branży pytania prezentuje raport #TrendyHR_2016. Zarządzanie zasobami ludzkimi oraz rola działów HR ulega niemal nieustannym przeobrażeniom. Jeszcze do niedawna pracownicy działów HR odpowiadali głównie za administrację oraz realizację ...

Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, human resources, zaangażowanie pracowników
Rynek pracy: sprawdź, kto najszybciej znajduje zatrudnienie

... są zarazem grupą, która najczęściej jako przyczynę poszukiwania nowej pracy wskazała brak zatrudnienia – 26,7%. Najrzadziej tę odpowiedź wskazywali specjaliści zarządzający zasobami ludzkimi i inżynierowie – odpowiednio 5,9% i 6,7%. Co ciekawe, aż 46,7% przedstawicieli sił sprzedaży i 44,1% HR-owców jako motywację do zmian określiło brak perspektyw ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy, poszukiwane zawody
Wynagrodzenia - trendy 2017

... zmiany. Zarówno zmiany procesów zarządzania, jak i systemów wynagradzania. W związku z tym już jedna na cztery firmy opracowuje plan zmiany strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Analizując wyłącznie działania firm notujących najlepsze wyniki – do „rewolucji” przygotowuje się co trzecia (Pay Scale, 2017). Trudno jeszcze wnioskować, co ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2019

... zwiększając pakiet benefitów – ocenia Anna Barbachowska, Szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Produkcja zatrudnia więcej niż usługi Interesująco przedstawia się fakt, ... bogatszym pakietem benefitów – ocenia Anna Barbachowska, Szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Wskaźnik Nowoczesnej Gospodarki Firma ADP ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Branding, czyli od obietnicy do realnej zmiany świata

... budowaniu świadomości marki krokiem stał się employer branding. - Marki należą do najcenniejszych aktywów firmy więc dostrzeżenie potencjału brandingu w zarządzania zasobami ludzkimi, kolejnego supercennego aktywa organizacji, było tylko kwestią czasu. Możemy powiedzieć, że organizacje były skazane na employer branding– analizuje ekspert Commplace ...

Tematy: employer branding, branding, wizerunek marki, budowanie marki, relacje z klientem
Jak inteligentna automatyzacja wpływa na procesy biznesowe?

... zastosowanie nie w obszarach tradycyjnie podlegających robotyzacji czy procesach produkcji, ale raczej przy wspomaganiu procesów wsparcia, w tym finansów, zarządzania zasobami ludzkimi czy obsługi klienta. Dynamiczne tempo robotyzacji procesów biznesowych jest dostrzegalne w Polsce, potwierdzają je również odpowiedzi udzielone przez respondentów ...

Tematy: automatyzacja procesów biznesowych, procesy biznesowe, inteligentna automatyzacja
Pora zmienić nastawienie do starszych pracowników

... ” – wyjaśnia Paweł Chaber, ekspert PARP. Potrzeba zmiany nastawienia pracodawców do zatrudniania osób starszych oraz uwzględnienie ich specyfiki w zarządzaniu zasobami ludzkimi. W firmie, w której mają pracować ludzie w różnym wieku konieczne jest wprowadzenie programów zarządzania pokoleniami (wiekiem), a w szerszym kontekście – zarządzania ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, zatrudnianie osób starszych, aktywizacja zawodowa osób starszych, osoby starsze na rynku pracy, praca po 50-tce
O czym warto pamiętać w Dzień Szefa (i nie tylko)?

... towarzyszy szereg zniżek przygotowanych przez partnerów karty oraz wsparcie konkretnej grupy społecznej – niedożywionych dzieci – powiedziała Katarzyna Turska, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Sodexo Benefits and Rewards Services Polska. Na opinię o spółce i szefie ma wpływ wiele czynników i bez wstąpienia są one kombinacją tych ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, szef, menedżer, skuteczny szef, cechy dobrego menadżera, kierowanie firmą, dobry pracodawca, społeczna odpowiedzialność biznesu
Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5 proc.

... czy wprowadzenie PIT 0 – wymienia Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Małe firmy usługowe siłą napędową Nowoczesnej Gospodarki ... przyjechać do Polski – wymienia Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. Metodologia Raport ADP Polska „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce Q4 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Promocja zdrowego stylu życia jako elementu zrównoważonego rozwoju

... w zakresie promocji zdrowego stylu życia wśród pracowników firmy „pokazują”, że dbają i słuchają swoich pracowników oraz stosują nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi. Słaby stan zdrowia pracowników, a w konsekwencji społeczeństwa prowadzi do spowolnienia dynamiki rozwoju gospodarczego. Dlatego tak istotne jest promowanie zdrowego stylu ...

Tematy: zdrowy styl życia, zdrowie, zdrowa żywność, zdrowe produkty, działania prozdrowotne, zarządzanie kadrami, zrównoważony rozwój
Zrównoważony rozwój przyciąga pracowników

... młode pokolenie pracowników (średnia wieku 25 lat) oczekuje m.in. szerszego zakresu działań w obszarze „zielonego” zarządzania zasobami ludzkimi (green HRM) w firmach, w których pracują. Aż 65% respondentów uważa, iż obecnie tego typu działania ... oceniać, jak firmy się z tego wywiązują. Izabela Różańska-Bińczyk z Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi ...

Tematy: zrównoważony rozwój, CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu, działania proekologiczne, employer branding, ochrona środowiska, ekologia
Polacy wybierają pracę na etacie

... kluczowymi wartościami. Dlatego też częściej zdecyduje się na pracodawcę oferującego zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – mówi Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP Polska. – Warto dodać, że u osób starszych dużo silniejsza może być potrzeba autonomii. Oni już osiągnęli stan dobrostanu i mają wiedzę ...

Tematy: etat, praca na pełny etat, kontrakt, umowa o pracę, formy zatrudnienia
Sztuczna inteligencja w HR. Jakie jeszcze technologie warto śledzić?

... również przewidzieć naturalny ubytek zasobów pracy związany np. z przejściem części pracowników na emeryturę. Jak podaje PwC w badaniu „Technologie w zarządzaniu zasobami ludzkimi teraz i w przyszłości” zmniejszenie naturalnego ubytku o 1%, w firmie zatrudniającej 5000 pracowników, w której wskaźnik ubytku wynosi 10%, pozwala zaoszczędzić 3,75 mln ...

Tematy: HR, AI, sztuczna inteligencja, rekrutacja, nowe technologie, trendy HR
Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe

... pracy. A konkurencja o pracowników jest duża, we wrześniu osiągnęliśmy stopę bezrobocia na poziomie 5,6 proc. – komentuje Anna Barbachowska, szefowa pionu zarządzania zasobami ludzkimi w ADP. Słaba produkcja, silne usługi W ostatnich kwartałach znacznie gorzej z wyzwaniami spowodowanymi przez pandemię COVID-19 radzą sobie duże firmy produkcyjne ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy, zatrudnienie, innowacje, firmy innowacyjne
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców

... i wynosi 45%. Codziennego pojawiania się w firmie pracodawcy będą również wymagać od 38% pracowników zajmujących się administracją i obsługą biura. W obszarze zarządzania zasobami ludzkimi na stałą pracę w siedzibie organizacji powinno nastawić się 36% kadry, a w księgowości i finansach – 35%. Największą swobodę będzie miał personel działów IT ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, środowisko pracy, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, model pracy
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów wzrosły o 13%

... , aktywnych ekspertów i wspierających biznes menedżerów - dodaje Michał Borkowski, Sector Manager, Antal HR, Finance, Legal & Administration Specjaliści i menedżerowie zarządzania zasobami ludzkimi zanotowali wzrost wynagrodzeń o 22% – średnio wyniosło ono 12 524 zł brutto. Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło tu 13 284 zł. ...

Tematy: wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia menedżerów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rynek pracy specjalistów, zarobki, podwyżki płac, benefity dla pracowników, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel

... od zaraz, a pracodawcy coraz częściej podejmują intensywne działania employer brandingowe. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie są główne wyzwania zarządzania zasobami ludzkimi w branży produkcyjnej? Co komplikuje proces rekrutacji pracownika produkcji? Jakie działania podejmują firmy, aby praca na produkcji zyskiwała w oczach kandydatów? Wyniki ...

Tematy: rynek pracy, oferty rekrutacje pracowników, praca na produkcji, rotacja pracowników, niedobór pracowników, tendencje na rynku pracy, branża produkcyjna, sektor produkcyjny, produkcja, firmy produkcyjne, onboarding, employer branding
Strategia GPW.2020

... Istotną grupę interesariuszy Giełdy stanowią jej pracownicy posiadający unikalne kwalifikacje i doświadczenie na rynku kapitałowym. Główne cele polityki zarządzania zasobami ludzkimi koncentrują się na kształtowaniu kultury organizacyjnej opartej na profesjonalizmie, wartościach i efektywnej komunikacji wewnętrznej oraz inwestowaniu w stały rozwój ...

Tematy: GPW, Giełda Papierów Wartościowych, rynek GPW, NewConnect, Catalyst