-
Sztuczna inteligencja na rynku pracy, czyli entuzjazm i trudności
... marki pracodawcy, co jest kluczowe zwłaszcza dla młodszych pokoleń, takich jak pokolenie Z. Dzięki tym innowacjom, działy HR mogą skuteczniej zarządzać zasobami ludzkimi, wspierać strategiczne cele organizacji – podsumowuje Szymańska.
-
TETA edukuje z ERP
... przedstawiają także jak systemy ERP wspierają produkcję i logistykę przedsiębiorstwa, pomagają w prowadzeniu nowoczesnej rachunkowości zarządczej i pokazują jak wykorzystać zaawansowane technologie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
-
Kogo poszukuje branża internetowa?
... w szeroko pojętym Internecie – mówi Anna Białoń, specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Grupie Adweb. POŻĄDANI SPECJALIŚCI Jednakże, jak zauważa Adweb, podobnie jak ... . Natomiast osoby preferujące samodzielne dysponowanie swoim czasem, z dużymi zasobami automotywacji i silnej woli, a dodatkowo potrafiące dobrze się sprzedać i skutecznie ...
-
Branża HR: tendencje na rynku pracy
... , szczególnie z zakresu prawa pracy, organizacji i zarządzania czy psychologii, z rozwiniętymi zdolnościami interpersonalnymi. I dodaje:- Świetni eksperci z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, charakteryzują się też umiejętnościami strategicznego i analitycznego myślenia, są wizjonerami i entuzjastami swojego zawodu. Ponadto, są bardzo dobrymi ...
-
Ocena okresowa pracownika
... notę? Zacząć należy, jak zwykle, od podstaw. Punktem wyjścia dla każdego systemu oceniania (jak i dla wielu innych działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi) są opisy stanowisk i modele kompetencji. Chcąc rzetelnie zweryfikować skuteczność i zaangażowanie pracownika, konieczne jest jasne przedstawienie wymagań. Wyznaczenie obowiązków ...
-
LOG Global Edition do zarządzania firmą
... polskiej firmy Log Systems, oprócz tego, że spełnia powyższe kryteria, umożliwia także efektywne zarządzanie nie tylko aplikacjami i usługami, lecz również zasobami ludzkimi. Przyjazny interfejs sprawia, że system może być obsługiwany przez osoby, które wcześniej nie miały do czynienia z zarządzaniem licencjami. Łatwiejsze zarządzanie ...
-
Listki CSR Polityki: triumfowało 66 firm, zobacz które
... roku. Dotyczyły one przede wszystkim celów 4, 10 oraz 11, a pozostałe związane były z działaniami w obszarach filantropii korporacyjnej i zaangażowania społecznego, zarządzania zasobami ludzkimi, a także działań optymalizujących procesy biznesowe. Najlepsze projekty w tej kategorii: NewsMavens.com – Agora SA; Harvest – AmRest sp. z o.o.; Biznes ...
-
Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji
... Aktywna nauka i słuchanie Współdziałanie Sztuka dedukcji Kompleksowe rozwiązywanie problemów Koordynacja Myślenie logiczne i krytyczne Ocena i podejmowanie decyzji Zarządzanie zasobami finansowymi Zarządzanie zasobami ludzkimi (źródło: Future of Jobs Report, World Economic Forum) Jak dodaje ekspert, z biegiem kolejnych 10 lat postępujący proces ...
-
Firmy transportowe - jakie wyzwania przyniesie im 2025 rok?
... płac, aby przyciągnąć i zatrzymać wykwalifikowaną kadrę. Rosnące koszty pracownicze staną się istotnym czynnikiem wpływającym na strategie zarządzania zasobami ludzkimi i operacyjne funkcjonowanie firm transportowych. Wymuszą też inwestycje w nowoczesne rozwiązania technologiczne i technologie autonomiczne, które zwiększą efektywność przewozów ...
-
Simple-System V w ogrodnictwie
... . Wdrażane rozwiązanie obejmuje wszystkie podstawowe obszary zarządzania przedsiębiorstwem takie jak: finanse i księgowość, gospodarka materiałowa, zarządzanie majątkiem trwałym oraz zasobami ludzkimi. Bazuje ono na pełnej wersji systemu Simple-System V obejmującej grupy tematyczne: Simple - Finanse i Księgowość V, Simple - Obrót Towarowy V oraz ...
Tematy: erp, simple-system v -
Rekomendowany Simple-System V
... trwałym (Simple – Majątek Trwały V) oraz procesami produkcji (Simple - Procesy Produkcji V). Rozwiązanie obejmuje także system wspierający procesami zarządzania zasobami ludzkimi (Simple Kadry – Płace SQL). Rozwiązanie spełnia także wymagania związane z tworzeniem raportów, zestawień oraz strategicznych analiz biznesowych wykorzystując Simple ...
Tematy: simple-system v, simple s.a. -
Ekonomiczna rekomendacja Simple
... trwałym (Simple - Majątek Trwały V) oraz procesami produkcji (Simple - Procesy Produkcji V). Rozwiązanie obejmuje także system wspierający procesami zarządzania zasobami ludzkimi (Simple Kadry - Płace SQL). Rozwiązanie spełnia także wymagania związane z tworzeniem raportów, zestawień oraz strategicznych analiz biznesowych wykorzystując Simple ...
Tematy: simple s.a., simple-system v -
Studenci uczą się od MacroSoftu
... System, MAGFAKT - gospodarka magazynowa, sprzedaż i fakturowanie, PRODUKCJA – przygotowanie i rozliczanie kosztów produkcji, KASA – ewidencja raportów kasowych ZZL - zarządzanie zasobami ludzkimi, RCP –rejestracja czasu pracy, ESTRA – ewidencja środków trwałych. Dzięki takiej konfiguracji systemu studenci będą mogli praktycznie przećwiczyć ...
Tematy: macrosoft, system skid-produkcja -
SKID wspiera leasing pracowniczy w Metall Power
MacroSoft podpisał umowę z holdingiem Metall Power. Rozwiązanie będzie wsparciem dla zarządzania zasobami ludzkimi w grupie spółek trudniących się leasingiem polskich pracowników w krajach Unii Europejskiej. W skład holdingu oprócz firmy Metall Power wchodzą również: East West ...
-
Infovide współpracuje z BPH PBK S.A.
Firma doradcza Infovide S.A. uczestniczy w pierwszym w Polsce wdrożeniu systemu SAP HR wspomagającego zarządzanie zasobami ludzkimi w sektorze bankowym dla BPH PBK. W ramach projektu Infovide odpowiada za tzw. część miękką. Zakończenie projektu planowane jest na marzec br. ...
Tematy: infovide s.a., sap hr -
TETA_Personel w Multivac
... TETA_Personel. Zaimplementowane zostały moduły: Kadry, Płace oraz Umów Cywilno - Prawnych. System TETA_Personel jest narzędziem do zarządzania zasobami ludzkimi. Pełna funkcjonalność aplikacji obejmuje siedem obszarów, z których dwa podstawowe umożliwią spółce Mulitivac realizację najważniejszych zadań działów kadrowo - płacowych: prowadzenie ...
-
Open Source bardziej wydajne
... więcej beta-testerów, aby uzyskać wyniki zbliżone do tych, jakie w tym samym czasie uzyskują programy Open Source. Przy dysponowaniu takimi samymi zasobami ludzkimi, program o otwartym kodzie źródłowym zawsze będzie oczyszczony z błedów znacznie szybciej, niż aplikacja prawnie chroniona przed modyfikacjami. Te różnice to przede ...
Tematy: otwarty kod, open source -
System oceny pracowników
... wybranym przez siebie języku. Premiera Systemu Okresowych Ocen Pracowniczych odbędzie się 25 września na konferencji TETY "Kierunki rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi z wykorzystaniem technologii informatycznych". Wśród prelegentów oprócz konsultantów TETY znajdą się Cap Gemini Ernst&Young Polska Sp. z o.o., HRK S.A., Idea! Management Konsulting ...
-
Obsługa BHP w mySAP HR
... BCC, umożliwiająca sprawne zarządzanie najważniejszymi procesami związanymi z BHP, przy wykorzystaniu danych znajdujących się w mySAP HR – systemie do zarządzania zasobami ludzkimi. Dzięki funkcjonalności aplikacji Obsługa BHP specjalista ds. BHP otrzymuje zintegrowane z mySAP HR narzędzie informatyczne, wspierające jego działania w obszarach ...
-
Mapa Rynku Pracy - Październik 2003
... w branży ubezpieczeniowej i wzrost sprzedaży ubezpieczeń. Mniej ofert pracy niż przed miesiącem czekało na pracowników administracyjnych, logistyków oraz specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi.
Tematy: -
Nowoczesna uczelnia
... oparte o kioski informacyjne, strony WWW, telefonię GSM (SMS, MMS, WAP), wewnętrzną telewizję uczelnianą, systemy IVR. System umożliwia zarządzanie zasobami ludzkimi i niezbędnym wyposażeniem wykorzystywanym w procesie planowania zajęć, stosowanie metod budżetowania i kontrolowania przychodów oraz kosztów, dostęp do informacji z dowolnego miejsca ...
-
Mapa Rynku Pracy - Listopad 2003
... związane z reklamą i tak pracodawcy poszukiwali: modelek, wizażystów oraz stylistów. Nieznaczne więcej ofert pracy niż w październiku czekało ona specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi.
Tematy: -
E-learning ma się nieźle
... badania przeprowadzonego w Wielkiej Brytanii wśród pracowników działów zarządzania zasobami ludzkimi wynika, że obecnie e-nauczanie cieszy się taką samą popularnością, jak tradycyjne metody podnoszenia kwalifikacji. W sondzie, przeprowadzonej pod koniec lutego przez ...
-
Jak przewodzić zespołem?
... kierował zespołami konsultantów projektujących wdrażających efektywne systemy wynagrodzeń oraz opracowujących raporty płacowe. Opracował i wprowadził m. in. kilka rodzajów szkoleń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. i akredytuj się już dziś.
-
British Airways podwoiło zyski
... zdobyczy sektora IT może być "kluczowym czynnikiem" rozwoju linii lotniczej, umożliwiając poprawę jakości usług świadczonych klientom oraz lepsze zarządzanie samolotami i zasobami ludzkimi. "W tym roku zainstalowaliśmy 191 nowych kiosków samoobsługowych i ponad 50% wszystkich biletów na loty bliskiego zasięgu sprzedawanych jest w Wielkiej Brytanii ...
-
Mapa Rynku Pracy - Kwiecień 2004
... mniej ofert skierowano również do bankowców. Na mniej więcej ustabilizowanym poziomie kształtowała się liczba stanowisk dla specjalistów ds. zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi i pracowników ubezpieczeń.
-
Akredytacja PARP dla LST
... ERP II, takich jak mySAP Business Suite oraz MBS Navision. Specjalnością firmy są zagadnienia związane z zarządzaniem logistyką i dystrybucją, zarządzaniem zasobami ludzkimi wraz z systemami do zarządzania czasem pracy oraz konsulting biznesowy. LST zajmuje się jednocześnie tworzeniem i wdrażaniem rozwiązań komplementarnych do aplikacji ERP ...
-
Oceny okresowe - do czego służą?
... ostatnich latach przeprowadzanie ocen okresowych stało się ważnym narzędziem w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Organizowane są one zazwyczaj raz lub dwa razy w roku i pozwalają na pozyskanie informacji wpływających na dalsze organizowanie "życia" firmy. Oceny ...
-
Motywacja efektywnego pracownika
... do indywidualnych cech pracowników i specyfiki firmy systemu motywacyjnego. Powodzenia! BIBLIGRAFIA Strelau J., Podręcznik akademicki, Gdańsk, GWP, 2000 Pocztowski A., Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, Kraków, DW ABC, 2002
-
Ścieżki kariery - czy warto je tworzyć?
... . Taki złożony program gwarantowałby jasność reguł wynagradzania, motywowania i awansowania w organizacji. Tworzenie ścieżek karier jest istotnym elementem nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. Zbudowanie własnej drogi awansów powinno być również ważne dla każdego pracownika, ponieważ pomoże właściwie pokierować własnym rozwojem ...
-
Rekrutacja internetowa - zalety i wady
... W szczególnym stopniu dotyczy to szukania pracy na innym kontynencie. Metodę tę można wykorzystać jednak dopiero wtedy, gdy dany dział zarządzania zasobami ludzkimi przyjmuje i rozpatruje zgłoszenia przysyłane pocztą elektroniczną. Aktualność Internet ze swoją zawartością w mniejszym stopniu ulega dezaktualizacji. Można w nim znaleźć także wydanie ...
-
mySAP HR w BZ WBK
... ze specjalistami z SAP Irlandia. Rozwiązanie firmy SAP, umiejscowione fizycznie na serwerze w centrali AIB w Irlandii, od kilku dni wspiera dział zarządzania zasobami ludzkimi w banku. Nowy system zastąpił kilka aplikacji stworzonych przez informatyków BZ WBK i wykorzystywanych przez pracowników. Obecnie w ramach mySAP HR w BZ WBK ...
-
Badania wzrostu wartości firm
... 13% czynnikami zewnętrznymi. Najważniejsze czynniki wewnętrzne to przede wszystkim wizja wzrostu, skoncentrowanie się na relacjach z klientami, świadomy system zarządzania zasobami ludzkimi i wiedzą, oraz innowacyjne podejście do działań z zakresu badań i rozwoju. Główne wnioski wynikające z badań nad wzrostem wartości firm przeprowadzonych przez ...
-
Specjalne strefy ekonomiczne wg rządu
... działalności, na które wydaje się zezwolenia, o sektor nowoczesnych usług – Business Process Offshoring (BPO). Są to usługi z dziedziny księgowości, zarządzania zasobami ludzkimi, administracji, technologii teleinformatycznych. Specjalne strefy ekonomiczne zakończą okres funkcjonowania najpóźniej w grudniu 2017 r., po 2011 roku na tereny SSE nie ...
-
TETA idzie na giełdę
... nowego rozwiązania planowany jest na trzeci kwartał bieżącego roku. TETA konsekwentnie będzie inwestować w rozwój systemów odpowiedzialnych za „miękkie obszary” zarządzania zasobami ludzkimi, co pozwoli jej na wzmocnienie pozycji lidera w tym segmencie zaawansowanych systemów HR. W bieżącym roku przy przychodach ze sprzedaży na poziomie ...