-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... za staż pracy (Ds) – 400 zł premii stałej (Pst) – 200 zł premii za najwyższą sprzedaż (Pns) – 500 zł Jakie wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych (WNAD) będzie przysługiwało panu Józefowi za czerwiec 2010? WNAD = normalne wynagrodzenie + dodatek do wynagrodzenia Normalne wynagrodzenie Aby obliczyć normalne wynagrodzenie ...
-
Wyższy dodatek za pracę w nocy
... w tygodniu, w okresie rozliczeniowym wynoszącym 1 miesiąc. Wynagrodzenie zasadnicze w tej grupie pracowników, zgodnie z tabelą stawek zaszeregowania, wynosi 1.500,00–1.800,00 zł miesięcznie. Pracodawca w regulaminie wynagradzania ustalił, że pracownikom produkcyjnym przysługuje dodatek za pracę w nocy w wysokości 200 zł miesięcznie. W marcu 2012 ...
-
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
... o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Od 1 stycznia 2009 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.276 zł. Uwaga! Dodatek za pracę w nocy przysługuje niezależnie od innych należności, a zwłaszcza od dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających na porę nocną. Pracownik nabywa prawo do dodatku za pracę w nocy za wykonywanie pracy w określonych ...
-
Dodatek za pracę w nocy i święta w ZUS Rp-7
... za osiągnięcia zawodowe, dydaktyczno-wychowawcze dla nauczycieli, „trzynastki”, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz rodzaj składnika wynagrodzenia, np. premia regulaminowa, nagroda z zakładowego funduszu nagród. Zmiennymi składnikami są również dodatki za pracę w porze nocnej oraz za pracę ...
-
Zmiana czasu: jakie wynagrodzenie za brakującą godzinę?
... wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną obejmuje tylko wynagrodzenie ...
-
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?
... dodatek za pracę w nocy Wzrost płacy minimalnej wiąże się nie tylko z wyższymi wypłatami dla personelu, który otrzymuje najniższe wynagrodzenie, ale również z podwyższeniem kwoty dodatku za pracę w nocy. Przypomnijmy, zgodnie z art. 151 § 1 K.p., pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę ...
-
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... za pracę - Dz. U. nr 200, poz. 1679 ze zm.). Jedynie pracownicy zatrudnieni w okresie pierwszego roku pracy mogą otrzymywać niższe wynagrodzenie, jednak nie mniej niż 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli od 1 stycznia 2012 r. co najmniej 1.200 zł (1.500 zł x 80%). 2.1. Wynagrodzenie za pracę ...
-
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... wahania z 12 miesięcy). Do tych składników zaliczamy między innymi wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach i dodatki za pracę w nocy. Tak ustalone wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru ekwiwalentu od zmiennych składników; składniki przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż miesiąc, wypłacone w okresie 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających ...
-
Wyższe minimalne wynagrodzenie 2015: większe składki dla startujących firm
... wysokości innych świadczeń, między innymi wynagrodzenie za czas przestoju (w rozliczeniu nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia) czy odprawa w przypadku zwolnień grupowych (nie może być wyższa od 15-krotności minimalnego wynagrodzenia). Zwiększy się również wynagrodzenie za pracę w nocy - za pracę pomiędzy godz. 22 a 7 przysługuje dodatek ...
-
Praca w nocy
... na godziny 22.00 a 6.00. Miesięczne wynagrodzenie pana X wynosi 2.000 zł. Jakie dodatki powinien otrzymać pan X? Pan X wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, dlatego powinien otrzymać dwa dodatki: za pracę w porze nocnej – 6 h, za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy – 4 h). Oprócz normalnego wynagrodzenia należą mu się ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... wynagrodzenie, jakie można zapłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wyjątek stanowią pracownicy, którzy po raz pierwszy nawiązali stosunek pracy. W pierwszym roku pracy można wypłacać pracownikowi 80% wynagrodzenia minimalnego, czyli 1 108,80 zł. Dodatki do wynagrodzenia Dodatkiem do wynagrodzenia może być: dodatek za pracę ...
-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... za nadgodziny oddajemy kierowcy godziny w stosunku 1:1,5? Odpowiedź: Kierowcy za pracę w godzinach nadliczbowych należy się wynagrodzenie powiększone o stosowny dodatek albo czas wolny od pracy. 1. Za nadgodziny dodatkowe wynagrodzenie ...
-
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
... wynagrodzenie za czas pracy w godzinach nadliczbowych. Wielu pracodawców korzysta z tego rozwiązania. Ważne! Pracownikowi za czas nadgodzin oprócz wynagrodzenia zasadniczego przysługuje dodatek w wysokości 50% lub 100%. Przepisy Kodeksu pracy wymieniają, kiedy pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100%, a kiedy 50%. Art. 1511 § 1. Za pracę ...
-
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... rozbudowaną definicję źródła przychodu ze stosunku pracy. Przychodem takim jest bowiem nie tylko wypłacane pracownikowi wynagrodzenie zasadnicze czy dodatki do niego (w postaci chociażby premii, nadgodzin, dodatku za pracę w nocy itp.), ale także wszelkiego rodzaju inne świadczenia nieodpłatne bądź częściowo odpłatne, otrzymane od pracodawcy (por ...
-
Gdzie najdalej polecisz za średnią krajową?
... wynagrodzenie netto w wysokości 3257,56 zł została podana zgodnie przeliczeniem kwoty brutto w serwisie wynagrodzenia.pl, zakładając dochód osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę ...
-
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.
... , to pensja za nieprzepracowany czas nie przysługuje. Pracodawca może również zdecydować o przydzieleniu zatrudnionym innych zadań na czas przestoju. Praca w nocy to ... w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz.U. z 2013 r., poz. 1074) od dnia 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ustalono w wysokości 1.680 ...
-
Zmiana czasu a godziny nadliczbowe
... r., jeśli na wynagrodzenie pracownika składa się płaca zasadnicza w kwocie 4.000,00 zł oraz dodatek stażowy w wysokości 200,00 zł? Za dodatkową godzinę pracy w nocy pracownikowi przysługuje: normalne wynagrodzenie, dodatek za pracę nadliczbową, dodatek za pracę w porze nocnej. Krok 1.: Obliczacie wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, przewidziane przez art. 1511 par. 4 kodeksu pracy. Należy mieć na uwadze, że wysokość ustalonego ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi ponadplanowej pracy. Taka regulacja (ryczałt) nie pozbawia pracownika prawa roszczeń o wynagrodzenie za pracę ...
-
Regulamin wynagradzania
... wynagrodzenie za wykonywaną pracę i inne świadczenia przysługujące pracownikom, nie powinien zapominać o jednej z podstawowych zasad prawa pracy, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę (art. 13 K. p.) oraz, że: „Wynagrodzenie za pracę ...
-
Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma
... Termin wypłaty wynagrodzenie Wynagrodzenie za pracę należy wypłacić ... wynagrodzenie w dniu poprzedzającym (art. 85 § 3 K.p.). W myśl art. 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. nr 4, poz. 28 z późn. zm.) za dni wolne od pracy uważa się: niedziele, 1 stycznia - Nowy Rok, pierwszy dzień Wielkiej Nocy, drugi dzień Wielkiej Nocy ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... zmianą rośnie także wartość za pracę w nocy oraz za nadgodziny i dyżury kierowców. Ile więc może zarobić kierujący ciężarówką i na co przedsiębiorcy powinni zwrócić szczególną uwagę? Eksperci Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców (OCRK) wyjaśniają, o czym będzie się mówić w kwestii zarobków w 2020 roku. Wynagrodzenie minimalne – jego wzrost ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... wynagrodzenie w wysokości obliczonej z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej ustalonej zgodnie z art. 2 ust. 3a, 3b i artykułem 5 (Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ... porady udzielone przez telefon czy czasu jaki spędzam w nocy przy komputerze na sporządzenie dokumentacji jest lekkim, ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... z pracą (np. dodatek za godziny nadliczbowe, za pracę w nocy, dodatek stażowy) dla każdego ze stosunków pracy (art. 149 § 1 K. p.). Wynagrodzenie musi być liczone osobno dla każdego stosunku pracy i podlega odrębnej ochronie, np. przed potrąceniami. Oddzielnie z każdego stosunku pracy powinien też być obliczany ekwiwalent za niewykorzystany urlop ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikowi. Jednym z aspektów takiej ochrony jest uregulowanie w sposób szczególny przypadków potrąceń oraz odliczeń od wynagrodzenia za pracę. Generalną zasadę dotyczącą potrąceń z wynagrodzenia możemy odnaleźć w art. 87 § 1 Kodeksu pracy (dalej: k.p.), który stanowi, że z wynagrodzenia za pracę ...
-
Czas pracy
... pracę ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy otrzymuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Taki dodatek wynosi 100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy, niedzielę i święta, w dni wolnych od pracy oraz 50% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu. Praca w nocy ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... za pierwsze 8 godzin takiej pracy przysługuje normalne wynagrodzenie i 100% dodatek, natomiast za pracę ponad normę dobową przekraczającą 8 godzin przysługuje wynagrodzenie ...
-
Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?
... pracujący w nocy zarobią więcej, gdyż otrzymają co najmniej wynagrodzenie minimalne powiększone o dodatek za pracę w tym czasie. Co jeszcze się zmieni? Od 2017 r. uchylone zostaną przepisy dopuszczające, aby wynagrodzenie w pierwszym roku pracy pracownika zatrudnionego na pełen etat wynosiło 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę. W efekcie ...
-
Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania
... ROZDZIAŁ 5. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent w sytuacjach nietypowych ROZDZIAŁ 6. Rozliczanie godzin nadliczbowych w sytuacjach nietypowych ROZDZIAŁ 7. Wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta ROZDZIAŁ 8. Wynagrodzenie za czas zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy ROZDZIAŁ 9. Premia a nagroda ROZDZIAŁ 10. Rozliczanie pracy w nocy ROZDZIAŁ ...
Tematy: -
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... 2, praca we wtorek). DODATKI ZA PRACĘ NADLICZBOWĄ W przypadku przekroczenia dobowej normy czasu pracy (lub przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy) wypłacasz pracownikowi normalne wynagrodzenie wraz ze stosownym dodatkiem. Co do zasady jest to dodatek 50%, chyba że praca nadliczbowa była świadczona w nocy, w niedzielę lub święto ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018
... nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego ... I LETNI - TU JUŻ NIE CHODZI O DOBRĄ ZMIANĘ. W nocy z soboty na niedzielę (24-25 marca) zmienimy czas z zimowego na ... Wtedy też przysługuje im dodatkowy czas wolny lub wynagrodzenie za nadgodziny. Zmiana czasu może też negatywnie oddziaływać ...
-
Zmiana czasu na letni nie zmniejsza pensji
... za tę jedną nieprzepracowaną godzinę pracownikom nie wypłacić wynagrodzenia, ponieważ przychodząc w niedzielę do pracy będą oni gotowi do wykonywania pracy, a nie będą pracowali wyłącznie z powodu przepisów prawa, zatem z przyczyn od siebie niezależnych. Zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę wykonaną, a za ...
-
Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany
... 10 zł/h). Wraz ze wzrostem płacy minimalnej zwiększą się takie świadczenia jak dodatek za pracę w nocy oraz kwoty wolne od potrąceń. A to i tak zaledwie ułamek tego, co ... ale każdy pracownik ma mieć zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu i podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne. Zapomniani obcokrajowcy Na razie wśród planowanych zmian brakuje ...
-
Krajowa podróż służbowa
... Za czas podróży, która przypada w godzinach, w których pracownik zgodnie ze swoim rozkładem czasu pracy powinien pracować, pracownikowi należy się wynagrodzenie za pracę. Jeśli zaś podróż służbowa przypada poza godzinami pracy, pracownikowi nie przysługuje ani czas wolny w zamian za ten czas podróży, ani wynagrodzenie za pracę ...
-
Mały ZUS w 2017 roku w górę
... minimalna wpływa na wysokość dodatku za pracę w nocy, przekłada się na wysokość odprawy pieniężnej, wypłacanej pracownikowi po rozwiązaniu umowy o pracę z przyczyn leżących po ... jej podstawie liczone są choćby odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu albo wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, jeśli pracownik był ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w dni powszednie oraz w niedziele i święta będące dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 100% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy ...