-
Wypadki w pracy a odpowiedzialność pracodawcy
... tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych z 2002 roku. Każdy wypadek pracownika, który miał miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych, objęty jest ... pracodawcy można wykluczyć jedynie wtedy, gdy działanie siły wyższej lub wina pracownika były jedynymi i wyłącznymi przyczynami wystąpienia wypadku. Jeśli zachodzą inne okoliczności, ...
-
Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy
... który nawet nieświadomie rozprzestrzenia wirusy w sieci firmowej, powinien zostać pociągnięty do odpowiedzialności. Podobnie, skradziony laptop jest także postrzegany jako wina pracownika – tak uważa 67% ankietowanych. Podczas, gdy pracownicy odgrywają ważną rolę w zabezpieczeniu własności firm, w niektórych przypadkach niejasne lub w ogóle ...
-
Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury
... wyliczenie, a nie od początku prawa tego pracownika do emerytury. Czy takie postępowanie jest prawidłowe? Przecież nie była to wina pracownika, tylko moja – pracodawcy. Co może ... za to, że pracodawca w swoim zaświadczeniu zaniżył wynagrodzenie osiągnięte przez pracownika. Takie stanowisko zajął sąd apelacyjny w wyroku z 11 czerwca 2003 r. (sygn. akt ...
-
Efektywna informacja zwrotna w 5 krokach
... tego celu pomoże każdemu menadżerowi 5 wskazówek eksperta – Jarosława Pudełka, specjalisty zarządzania doświadczeniem pracownika z firmy CzteryP. „Niektóre elementy projektu wyszły dobrze, inne źle. Można by powiedzieć, że był trochę niedopracowany. Wina za to spoczywa niewątpliwie na tobie, jako kierowniku zespołu” – jeśli tak wygląda ...
-
Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy
... pracy wprowadza w tym zakresie pewne ograniczenia. Kodeks pracy rozróżnia odpowiedzialność materialną pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy oraz za mienie powierzone. Te dwa ... warunkiem, że można przypisać mu winę w wyrządzeniu szkody. Jeżeli jest to wina nieumyślna, tzn. pracownik zepsuł maszynę z niedbalstwa lub przez lekkomyślność (np. nie ...
-
Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... 04.2002 r. II SA 3189/01 z takiego obowiązku nie zwalnia nawet udowodniona wina pracownika lub brak związku wypadku z pracą. Nie ma przy ... wypadkowej. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego dopuszczalne jest dochodzenie przez pracownika od pracodawcy roszczeń uzupełniających z tytułu wypadków przy pracy, opartych na przepisach prawa cywilnego (art ...
-
Komunikacja interpersonalna w pracy
... faktu może sprawić, że reakcje obu stron będą łagodniejsze i efektywniejsze); należy przyjrzeć się własnemu zachowaniu – pracownik powinien upewnić się, że wina nie leży po jego stronie. Czasem jego zachowanie może krzywdzić czy obrażać innych. W związku z tym, powinien próbować uświadomić sobie, jak ...
-
Niewykorzystana rezerwacja w hotelu jako koszt podatkowy?
... kontaktów i poszerzanie rynków zbytu. Co jednak w sytuacji, gdy zaplanowana podróż pracownika się nieodbędzie? Jak traktować wydatki, które już zostały poniesione na taką ... w związku z odwołaną podróżą służbową, jeżeli powodem jej nieodbycia się nie była wina podatnika. Jeżeli zatem rezerwacja nie została wykorzystana z uwagi na okoliczności, ...
-
Konflikty w pracy: doceń siłę dialogu
... komunikaty. Spójrz na sytuację obiektywnie Bądź przygotowany na to, że kiedy spojrzysz obiektywnie na całą sytuację, może okazać się, że wina leżała po prostu po Twojej stronie. Przyznanie się do winy, bądź nawet jej części, może znacząco pomóc w rozwiązaniu tej sytuacji ...
-
Czy 4-dniowy tydzień pracy to recepta na pracoholizm?
... o 6:30 rano. – mówi Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse służącej do badania i budowania zaangażowania pracowników. – Można powiedzieć: to wina pracownika, który nie potrafi zarządzać własnym czasem. Ale takie podejście spłyca problem. Jeśli tysiące ludzi regularnie „źle zarządza czasem”, to może ...
-
Firmowa kolizja drogowa - kto odpowiada za szkodę?
... , czyli ogólnych zasad odpowiedzialności pracownika wobec pracodawcy za wyrządzoną szkodę. Szeroka ochrona pracownika Polskiego ustawodawcę od wielu ... potocznie używanych „chcący” i „niechcący”. Wina nieumyślna to nic innego jak niedochowanie należytej staranności, lekkomyślność. Wina umyślna to działanie z zamiarem wywołania określonego skutku ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 25/2018
... z rozwojem "pracy zdalnej". To ewidentne korzyści tak dla pracodawcy, jak i pracownika. Szacowane są one nawet na kilkanaście tysięcy złotych rocznie. Redukują się ... . Sieci handlowe nie zawsze są tego świadome. Autentyczność wina najczęściej sprawdzają importerzy. – W doborze dostawców wina bierzemy przede wszystkim pod uwagę ich renomę na rynku ...
-
Jak założyć firmę we Francji?
... producentów winorośli i wina znacznie wzrosły. Na wzrost sprzedaży (zwłaszcza szampana) wpływ miał wzrost konsumpcji oraz sprzedaży wina francuskiego na rynkach: amerykańskim ... niektórych przypadkach można przeprowadzić wizytę na miejscu pracownika terenowego lub komornika. Wizyta pracownika terenowego W przypadku braku reakcji, niedostępności ...
-
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?
... rozliczenia rocznego pracownika z uwzględnieniem niektórych ulg jak i obowiązków dotychczas występujących związanych z obsługą roczną pracownika w zakresie obliczania i ... płatnika występuje tylko wtedy gdy nie zostanie wykazana wina podatnika, oznacza to jednak, że jeżeli w toku postępowania wina nie zostanie nikomu przypisana (ani podatnikowi ani ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... pracodawcy ciążyć będzie obowiązek oceny, czy warunki wskazane w orzeczeniu lekarskim nowego pracownika odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy. Wyłączeniu z ... usunięto lukę prawną w zakresie sprzedaży wina przez rolników poprzez umożliwienie wydania znaków akcyzy producentom wina będącymi rolnikami. W ramach zmniejszenia ...
-
Przestępstwa skarbowe: kara z kks dla firmy?
... księgowego osoby, która wcześniej była już skazana za nadużycia podatkowe. Wina w nadzorze wiąże się natomiast z brakiem odpowiedniej kontroli nad osobami działającymi w firmie. Chodzi przede wszystkim o zależność w ramach podległości służbowej, np. pracownika księgowości wobec dyrektora finansowego. Obowiązek nadzoru powinien wynikać z przepisów ...
-
10 zaskakujących trendów w polskiej gastronomii
... np. mniejsze zużycie energii. W przypadku zmywarek do szkła, mamy oszczędność czasu pracownika, ponieważ umytych kieliszków nie trzeba już polerować – mówi Daniel Pawełek, ... to oznaczać, że AI będzie mogła proponować optymalne zestawienia potraw, rekomendować wina do dań, a nawet prognozować, jakie potrawy będą cieszyć się największą popularnością ...
-
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?
... umowy, pracodawca musi pamiętać o ustaleniu znacznego stopnia winy pracownika (rażące niedbalstwo lub wina umyślna) oraz udowodnić, że zachowanie pracownika powoduje zagrożenie bądź też naruszenie jego interesów. Pracownik z wyrokiem W przypadku popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze ...
-
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... o takim świadczeniu większość emerytów będzie mogła jedynie pomarzyć. To w dużej mierze wina OFE, które pomimo szumnych zapowiedzi, nie zadziałały jak powinny. ... one wynosić? Wpłaty na PPK mają być uiszczane zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Podstawowa składka to 2 proc. od pracownika i 1,5 proc. od pracodawcy. Stawki te będą wyliczane z ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?
... "ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych" mieszczą się trzy elementy: bezprawność zachowania pracownika (naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego), naruszenie albo zagrożenie interesów pracodawcy, a także wina umyślna pracownika lub jego rażące niedbalstwo. Samo wysyłanie prywatnych e-maili ze służbowego komputera nie ...
-
Dobra atmosfera w pracy w gestii szefa
... . z o.o. - Głównym zadaniem szefa-mediatora nie jest rozstrzyganie, po czyjej stronie leży wina za powstanie sporu, lecz pomoc w jego konstruktywnym rozwiązaniu – dodaje ekspert. ... zwłaszcza jeśli taka kompetencja jest niezbędna do prawidłowego wykonywania zadań przez pracownika i cały zespół. Dzieje się tak niezależnie od stażu pracy oraz stanowiska ...
-
6 sposobów na utrzymanie więzi podczas pracy zdalnej
... życie samo pisze scenariusze. Nieoczekiwane wtargnięcie dzieci lub domowych zwierząt pracownika w oko kamerki może stanowić naturalny kontrapunkt do spotkania biznesowego w czasach pandemii ... online jest oczywiście wiele. Od klubu czytelniczego po wspólną degustację wina, grę w bingo czy nawet wirtualny występ zaprzyjaźnionego muzyka czy performera. ...
-
Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca
... stanowiło podstawy do dyscyplinarnego zwolnienia pracownika, gdyż nie cechuje go ani wina umyślna, ani rażące niedbalstwo (wyrok Sądu Najwyższego z 7 lutego 2008 r., II PK 162/07). Rewolucyjna interpretacja PIP! Zgodnie z niedawno wydanym stanowiskiem PIP, urlop na żądanie niewykorzystany przez pracownika w danym roku kalendarzowym przechodzi na ...
-
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy
... nie jesteśmy pewnym pracownikiem. Oczywiście nie zawsze cała wina za zmianę pracy spada na nas. Jednak w życiu prawie każdego pracownika następuje okres zmian, na które trzeba ... rada jest całkowita zmiana wykonywanego zwodu lub, jeśli to pomoże - długi urlop. Wina może też leżeć po twojej stronie. Jeśli jesteś osobą niekompetentną, kłótliwą i nie ...
-
Prawo autorskie a odpowiedzialność za wady oprogramowania
... z art. 74 ust. 3 PrAut „Prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi ... oparta jest na zasadzie winy, przy czym może to być zarówno wina umyślna jak i nieumyślna. Ustawa wprowadza jednakże domniemanie winy, zatem w ewentualnym ...
-
IV ustawa deregulacyjna - kolejne ułatwienia (podatkowe) dla firm
... stanowiła różnicę między ww. kwotami oraz odpłatnością dokonaną przez pracownika. Ustawa wprowadza zwolnienie pracowników z podatku dochodowego z tytułu uzyskania dowozu ... Ponadto nowe przepisy umożliwiają wydanie znaków akcyzy producentom wina będącym rolnikami, co zapewni podstawy prawne dla sprzedaży wina przez rolników. Inne ułatwienia Ustawa ...
-
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... inwestycyjne i spekulanci. Od każdego pracownika, ma być odprowadzana składka w wysokości 4 % podstawy wynagrodzenia z podziałem na 2% od pensji pracownika i 2% z puli pracodawcy. Z ... oszczędnościowe w bankach, zakup złota, ziemi, nieruchomości, obrazów, markowego wina oraz tak zwane lokaty ubezpieczeniowo – akcyjne ( poliso-lokaty), które są mocno ...
-
Zakładanie firmy jeszcze łatwiejsze
... . Jest też odpowiedzialny za obliczenie, pobranie i wpłatę podatku, który obciąża pracownika. Zgodnie z projektem założeń, dowóz z domu do pracy ma być zwolniony z ... ZUS w miesięcznych raportach; Umożliwienie wydania znaków akcyzy producentom wina będącym rolnikami; Zamiast zaświadczeń oświadczenie – szykowana zmiana pozwoli na złożenie m. in. ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; W czasie pozostawania pracownika ... , obawiając się negatywnej reakcji z jego strony (np. zwolnienie z pracy). Wina pracodawcy W jakich przypadkach poszkodowany pracownik może ubiegać się o ...
-
Jak zarobić duże pieniądze w swojej firmie
... zatrudniasz, było choć trochę - a najlepiej jak najwięcej - ducha sprzedawcy. Bo zadaniem każdego pracownika jest bezpośrednio lub pośrednio zdobywać i zatrzymywać płacących klientów - czyli sprzedawać, ... "Dlaczego zadzwonili na ostatnią chwilę? Mogli być przezorniejsi. Nie nasza wina, że zabrakło im produktu. Nie możemy wystawić faktury na dodatkowe ...
-
Przemysł spirytusowy a gospodarka UE
... Średnia wartość dodana na jednego pracownika wynosi 39 900 euro rocznie. To znacznie mniej niż średnia wartość dodana na jednego pracownika w samym przemyśle spirytusowym (108 800 ... stawka akcyzy różni się między poszczególnymi krajami. Także podatki akcyzowe od wina i piwa różnią się od tych od napojów spirytusowych we wszystkich krajach ...
-
Odpowiedzialność majątkowa urzędników
... - urzędnicy nie stanowią tutaj odrębnej grupy. Istotne jest rozróżnienie czy wina została wyrządzona przy wykonywaniu obowiązków czy też przy okazji wykonywania ... błędną decyzją sprawa kończy się po stwierdzeniu rażącego naruszenia prawa i winy pracownika w momencie wypłacenia stosownego odszkodowania. Dla urzędnika z kolei to dopiero początek, ...
-
Staże i praktyki - cechy idealnego stażysty
... zawodowego mogą przekonać o tym, że będzie to dobry materiał na pracownika? Listę 10 najważniejszych cech i umiejętności stażysty przygotowali specjaliści z serwisu pracy Praca. ... lekcje i poprawić swój sposób pracy, a nie upierać się, że to nie nasza wina”- wyjaśnia prezes Praca.pl Krzysztof Kirejczyk. 2. Tempo uczenia się Na staż przychodzi ...
-
Niebezpieczne dobrowolne poddanie się karze z kks
... w razie niemożności złożenia tych przedmiotów - uiścić ich równowartość pieniężną. Jeżeli wina sprawcy i okoliczności popełnienia przestępstwa skarbowego lub wykroczenia skarbowego nie budzą ... , że instytucja dobrowolnego poddania się odpowiedzialności tak korzystna dla pracownika spółki, może okazać się brzemienna w skutkach dla samej spółki. W ...
-
Samoocena, czyli dlaczego lubimy rzucać sobie kłody pod nogi?
... pracownika czeka kluczowe dla losów firmy spotkanie biznesowe, wtedy na kilka dni przed jego terminem nie pojawia się w biurze, tłumacząc się problemami zdrowotnymi. Wszystko po to, żeby uniknąć rosnącego niepokoju i jednocześnie zbudować wizerunek osoby zaangażowanej w pracę. Wina ... doszło do niej przez pracownika, który negatywnie wpływał na klimat ...
Tematy: relacje w pracy, samoocena


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem