-
Rynek budownictwa drogowego będzie rósł
Realizacja programu budowy dróg w Polsce wkracza w decydującą fazę. Rośnie liczba ogłaszanych i rozstrzyganych przetargów, a od 2010 r. wyraźnie zwiększy się łączna długość dróg w budowie. Jednak zaostrzająca się konkurencja wśród wykonawców i spadek cen ofertowych rodzą poważne zagrożenia dla terminowej realizacji projektów oraz ich jakości - ...
-
Wypłata wynagrodzenia rzadziej niż raz na miesiąc?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma popadła w tarapaty finansowe. Pracodawca zamierza wystąpić do załogi z propozycją zmiany częstotliwości wypłaty wynagrodzenia- przez okres sześciu miesięcy chciałby je wypłacać z dołu, w sześciotygodniowych odstępach. Czy wprowadzenie tego rodzaju modyfikacji jest możliwe? Reguły wypłaty pracownikom ...
-
Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009
Średnie wynagrodzenie brutto w sierpniu 2009 wyniosło 4 856 PLN i pozostało bez większych zmian (spadek: -0,4%) wobec lipca 2009, było natomiast o 1,2% niższe niż w sierpniu ubiegłego roku. Wg danych z Głównego Urzędu Statystycznego również wskaźnik bezrobocia pozostał na poziomie z ubiegłego miesiąca (10,8%) - wynika z badania Banku Danych o ...
-
Ochrona danych obejmuje nagrody pracownika
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: na firmowej tablicy ogłoszeń zawisło ogłoszenie zawierające dane pracowników, którzy w poprzednim miesiącu otrzymali nagrodę. Oprócz nazwisk wyróżnionych osób, znalazły się tam również kwoty, które powędrowały do ich kieszeni. Czy pracodawca miał prawo rozpowszechnić tego rodzaju dane? Odpowiedzi na zadane we ...
-
Pomyłkowa wypłata wynagrodzenia: co dalej?
Rozważmy następującą sytuację: na skutek błędu księgowości pracownik otrzymał wynagrodzenie wraz z niesłusznie zawyżoną premią uznaniową. Poproszony o zwrot nadpłaty, odmówił. Twierdził, że pieniądze zużył już na bieżące potrzeby gospodarstwa domowego, będąc stuprocentowo przekonanym, iż pracodawca przelał mu na konto pensję w odpowiedniej ...
-
Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić
Wynagrodzenie za czas przestoju przysługuje tym osobom, które były gotowe do wykonywania pracy, ale doznały przeszkód z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Przestój w pracy nie oznacza zatem, że pracownik pożegna się z pensją i to nawet wówczas, gdy coś innego wynika z regulaminu wynagradzania, układu zbiorowego pracy czy postanowień umowy o ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
Gdy zachoruje pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, pracodawca jest zobowiązany wypłacać mu przez określony czas wynagrodzenie chorobowe. Następnie pracownik ten otrzymuje zasiłek chorobowy. Inaczej jest jednak w przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie. Wynagrodzenie chorobowe (określone w art. 92 Kodeksu pracy) ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
Pracownikowi niezdolnemu do pracy wskutek choroby przysługuje przez pewien okres wynagrodzenie chorobowe, a po nim zasiłek chorobowy. Pierwsze z podanych zawsze wypłaca pracodawca. Drugie natomiast jest świadczeniem z ZUS, które także może być wypłacane za pośrednictwem zakładu pracy. Art. 92 §1 Kodeksu pracy mówi, iż za czas niezdolności ...
-
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma rozpoczęła procedurę zwolnień grupowych. W pierwszej kolejności posadę utraciły osoby zatrudnione na najlepszych warunkach finansowych. Pracodawca tłumaczył, że w obliczu złej sytuacji ekonomicznej firmy kryterium doboru pracowników do zwolnienia według wysokości wynagrodzenia jest najbardziej ...
-
Przedsiębiorcy a cloud computing
Przedsiębiorstwa pragnące czerpać korzyści z przetwarzania poza siecią lokalną chcą mieć pewność, że nie narażą się na zagrożenia pochodzące z Internetu, które mogłyby spowodować szkody w ich sieci, nadmierne obciążenie zasobów informatycznych, kradzież zastrzeżonych danych lub naruszenie dobrego imienia firmy - podaje Trend Micro. Najnowszy ...
-
Zagrożenia w Internecie VII-IX 2009
Laboratorium Badawcze F-Secure przygotowało podsumowanie najważniejszych zagrożeń, które wystąpiły od lipca do września 2009 roku. Znalazły się wśród nich między innymi: ataki typu DDoS o podłożu politycznym, ataki na telefony oraz ataki na media i portale społecznościowe. Ataki z wykorzystaniem pozycjonowania Śmierć Michaela Jacksona, Farrah ...
-
Windows 7 z trojanami
Hakerzy w poszukiwaniu nowych ofiar w sieci P2P udostępnili zarażony backdoorami i rootkitami plik instalacyjny Windows 7. Cyberprzestępcy ingerując w struktury systemu nie ograniczyli się do dodania jednego typu zagrożeń. Spreparowany plik umożliwia zainfekowanie tysiącami różnych wirusów i trojanów, dzięki którym przeprowadzenie ataku jest ...
-
Co daje przelew pensji na konto?
Regularne wpływy wynagrodzenia na konto mają dla banku dużą wartość. Niestety większość klientów nic z tego nie ma. Pieniądze trafiają na bardzo nisko oprocentowane konta i przez jakiś czas leżą tam bezczynnie. Na większość bankowych rachunków co miesiąc wpływa pensja. Bankowcy lubią takie regularne wpływy, bo to dla nich tanie źródło kapitału. ...
-
Złośliwe programy VII-IX 2009
Laboratorium PandaLabs opublikowało kwartalny raport dotyczący aktywności złośliwego oprogramowania w okresie od lipca do września 2009 r. Wynika z niego, iż wzrosła liczba trojanów (71%), programów adware (13%) i spyware (9%). Prawie zniknęły wirusy i robaki, które stanowiły 2% wszystkich zagrożeń. Firma Panda Security opublikowała kwartalny ...
Tematy: Panda Labs, wirusy, robaki, trojany, adware, spyware, złośliwe programy, złośliwe oprogramowanie -
Niewypłacone wynagrodzenia a składki ZUS
Niewypłaconych wynagrodzeń za pracę nie wlicza się do podstawy wymiaru składek ZUS. Stanowisko takie wynika z uchwały składu 7 sędziów SN z 10 września 2009 r. (sygn. akt I UZP 5/09). Przypomnijmy, że zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy systemowej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi przychód, przez który należy rozumieć m.in. ...
-
Do KRD za zaległe wynagrodzenie?
Jeszcze w tym roku oszukani pracownicy, którym pracodawcy nie wypłacili pensji, będą mogli umieścić dane swojego nieuczciwego pracodawcy w Krajowym Rejestrze Długów. Tym samym zwiększą swoje szanse na odzyskanie zaległych wynagrodzeń. Umożliwi to nowelizacja Ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych, która wkrótce ma być uchwalona przez Sejm ...
-
Kradzież w firmie ignorowanym problemem?
Nie ma branży wolnej od nadużyć. Nawet najbardziej zaufany pracownik może okazać się sprawcą nadużycia. Okazja czyni złodzieja, a dokonywaniu sprzeniewierzeń sprzyja brak systemów kontroli w firmach. Managerowie boją się piętnować sprawców nadużyć w trosce o dobre imię organizacji - takie wnioski przedstawili uczestnicy debaty "Sprzeniewierzenia - ...
-
Ubezpieczenia gospodarcze
Przedsiębiorcy handlujący z firmami zagranicznymi narażają się na liczne ryzyka. Polegają one nie tylko na niebezpieczeństwach związanych z możliwością nieotrzymania zapłaty za towary, ale także ze zmiennością kursu walutowego czy z zagrożeniami politycznymi. Jednak przed tym wszystkim można się ubezpieczyć. Ubezpieczenia gospodarcze są istotnym ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy oraz warunków pracy i płacy od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru zatrudnienia do dnia powrotu do poprzedniego (pełnego) etatu, jednak nie dłużej niż przez łącznie 12 miesięcy. W razie obniżenia wymiaru etatu pracownica musi się jednak liczyć z ...
-
Ataki "drive-by download"
Złośliwe programy czają się nie tylko w ciemniejszych zakamarkach Internetu. Jak donosi producent oprogramowania antywirusowego G Data Software, mamy do czynienia z nowym, bardzo niebezpiecznym sposobem rozpowszechniania się złośliwego oprogramowania. Skala zjawiska jest zaskakująca. Dla milionów użytkowników planujących świąteczne zakupy w ...
-
Usługi Trend Micro Threat Management Services
Firma Trend Micro przedstawiła nowe usługi zarządzania zagrożeniami Threat Management Services. Pełnią one rolę "straży bezpieczeństwa" sieci, tworząc warstwę zabezpieczeń, która wzmacnia infrastrukturę zabezpieczającą i chroni sieć przed aktywnym oprogramowaniem kradnącym dane, które nie zostało wykryte przez tradycyjne zabezpieczenia. Usługi ...
-
Kaspersky Lab: pułapki w Internecie
Kaspersky Lab, producent rozwiązań do ochrony danych, opublikował nowy artykuł pt. "Pułapki w Internecie". Tekst objaśnia zagrożenia, na jakie narażeni są wszyscy użytkownicy Internetu, a w szczególności Ci, którzy dopiero rozpoczynają swoją przygodę z Globalną Siecią. Opisuje on typowe oszustwa cyberprzestępców, a także zawiera porady, dzięki ...
-
Tydzień 42/2009 (12-18.10.2009)
Już od pewnego czasu za przykładem renomowanych agencji ratingowych zwracamy uwagę naszych czytelników na niebezpieczeństwo przekroczenia przez dług publiczny naszego kraju poziomu 55% PKB, a następnie konstytucyjnego progu 60% PKB i na negatywne konsekwencje takiego rozwoju sytuacji w finansach państwa. Pewne szanse na pozytywny scenariusz w tym ...
-
Przeciętne wynagrodzenie IX 2009
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2009 r. wyniosło 3283,18 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty dziennego świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzowi rezerwy, który odbył ćwiczenia wojskowe, ...
-
Polityka wynagrodzeń w firmach niejasna
W ciągu najbliższych dwóch lat nie ma szansy na realny wzrost płac w Polsce - prognozują bankowcy oraz eksperci rynku pracy. W trudnej dla pracowników i pracodawców sytuacji szczególnego znaczenia nabiera umiejętność weryfikacji polityki płacowej w oparciu o światowy trend "Responsible Rewards", polegający na odpowiedzialnym konstruowaniu systemu ...
-
PIT-40 "drogi" dla pracodawcy
Dzisiaj Senat zdecyduje, czy i kiedy wejdą w życie zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Celem ustawy jest nałożenie obligatoryjności obliczania rocznego zeznania podatkowego przez płatnika. Konfederacja Pracodawców Polskich, po raz kolejny wyraża swoje zdecydowanie negatywne stanowisko wobec tego rozwiązania jako ...
-
Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza
W polskich firmach coraz większą popularnością cieszy się motywacja pozapłacowa pracowników oraz wynagrodzenie mieszane, na które oprócz pensji, składają się prywatna opieka medyczna, służbowy samochód, karnety na fitness czy zajęcia coachingowe i wyjazdy szkoleniowe. Wszystko dostosowane do potrzeb pracownika, wykształcenia, statusu rodzinnego, ...
-
Credit Default Swap
CDS (Credit Default Swap) - jest to instrument pochodny służący przenoszeniu ryzyka kredytowego. Wystawca CDS - zobowiązuje się do spłaty zobowiązania innego podmiotu - podstawowego dłużnika, w zamian za odpowiednie wynagrodzenie. Instrumenty te są przedmiotem obrotu na rynku pozagiełdowym. Na rozwiniętych rynkach finansowych instrumenty CDS są ...
-
Kaspersky Lab: zagrożenia internetowe IX 2009
Kaspersky Lab, producent rozwiązań do ochrony danych, przedstawia zestawienie najbardziej charakterystycznych zagrożeń września 2009 r. Po długiej przerwie, analitycy z Kaspersky Lab powracają do publikowania comiesięcznej listy najbardziej charakterystycznych zagrożeń. Trzy państwa posiadające najwięcej zainfekowanych adresów URL Prowadzi Kanada, ...
-
Bezpieczeństwo danych w firmach zagrożone
Novell podsumował wyniki badań "Ocena zagrożeń" przeprowadzonych wśród klientów. Wykazują one, że w bardzo wielu przedsiębiorstwach istnieją luki bezpieczeństwa, które jednak są stosunkowo proste do usunięcia. Dotyczy to w szczególności punktów końcowych sieci, takich jak komputery osobiste, notebooki, smartfony, odtwarzacze MP3 i pamięci ...
-
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy
Przyjrzyjmy się nastepującej sytuacji: Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę nas czas określony (okres wypowiedzenia 2 tygodnie). Badania okresowe wykazały jego niezdolność do pracy na zajmowanym stanowisku. W jaki sposób prawidłowo rozwiązać z nim umowę o pracę uwzględniając zwolnienie ze świadczenia pracy? Jak wypłacić ...
-
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
Rozważmy następującą sytuację: z firmą pożegnał się pracownik, który podpisał umowę o zakazie konkurencji przez okres 12 miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Ustalone odszkodowanie miało stanowić równowartość rocznego wynagrodzenia i trafić do jego rąk w dniu rozwiązania umowy o pracę. Tak się jednak nie stało. 3 miesiące po odejściu z firmy ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: regularność opłacalna
Wysokość emerytur będzie nawet o 45% niższa od ostatniego wynagrodzenia. Szansą na spokojną starość jest regularne, długoterminowe oszczędzanie. Do wyboru są różne produkty: programy systematycznego oszczędzania w funduszach, platformy ubezpieczeniowo-inwestycyjne czy nowatorskie rozwiązanie, w którym kwota wpłacana przez 15 lat od razu w całości ...
-
Bezpieczny flirt online
Zapomnij o supermarkecie, siłowni, kawiarni czy pubie... Te tradycyjne miejsca spotkań to już przeżytek, nastał czas randek online. Wybór jest ogromny, zarówno jeżeli chodzi o liczbę flirtujących partnerów, jak i internetowych agencji organizujących randki. Chociaż poszukiwanie partnera przy własnym biurku może być niezwykle wygodne, należy mieć ...
-
Rozwój kapitału ludzkiego opłacalny
Wydatki związane z zasobami ludzkimi stanowią średnio 17,5% kosztów ponoszonych przez polskie firmy, przy czym aż 93% budżetów działów HR pochłaniają wynagrodzenia - wynika z badania "Nawigator HR", przeprowadzonego przez firmę doradczą Hay Group. Z każdej złotówki zainwestowanej w rozwój kapitału ludzkiego, przedsiębiorstwa działające w Polsce ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei