-
![Obniżenie wynagrodzeń sposobem na kryzys]( "Obniżenie wynagrodzeń sposobem na kryzys [© endostock - Fotolia.com]")
Obniżenie wynagrodzeń sposobem na kryzys
W czasie kryzysu pracodawcy nie muszą wcale decydować się na zwolnienia pracowników (czy to grupowe czy indywidualne). Bardzo często wystarczą racjonalne i przemyślane cięcia w kosztach pracy. Mogą one polegać na zmianach w regulaminie wynagradzania czy nawet porozumieniach w sprawie czasowego obniżenia wynagrodzeń. Jeżeli zmiany w firmie miałyby ...
-
![USA: wzrost gospodarczy jeszcze w 2009?]( "USA: wzrost gospodarczy jeszcze w 2009?")
USA: wzrost gospodarczy jeszcze w 2009?
Wczorajsze notatki z sierpniowego posiedzenia FOMC miały dość pozytywny wydźwięk. Protokół głosił, że zagrożenia dla stabilizacji gospodarki zostały znacznie ograniczone. W dalszym ciągu szczególne znaczenie będzie miała sytuacja w sektorze konsumpcji, na rynku kredytów i rynku pracy. Być może już w drugiej połowie 2009 USA odnotuje wzrost ...
-
![Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie]( "Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie a stawiennictwo w sądzie
Rozważmy następujący przypadek: osoba zatrudniona w firmie w oparciu o umowę zlecenie (praca od poniedziałku do piątku) przedstawiła pracodawcy zaświadczenie usprawiedliwiające jednodniową absencję w pracy. Wynikało z niego, że w czasie nieobecności uczestniczyła w charakterze świadka w rozprawie sądowej. Czy w takiej sytuacji pracodawca powinien ...
-
![Tydzień 36/2009 (31.08-06.09.2009)]( "Tydzień 36/2009 (31.08-06.09.2009) [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Tydzień 36/2009 (31.08-06.09.2009)
Japońska gospodarka w dalszym ciągu jest drugą gospodarką świata. Jednak jej pozycja jest coraz bardziej zagrożona przez Chiny, których tempo wzrostu gospodarczego jest w dalszym ciągu imponujące, mimo światowego kryzysu. Jednak dzisiejsze problemy japońskiej gospodarki nie są tylko skutkiem kryzysu w ostatnich dwóch latach. Tego problemu ...
-
![Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie?]( "Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie? [© endostock - Fotolia.com]")
Premie i nagrody: jak zapisać w regulaminie?
Premia ma wyraźnie określone są warunki nabycia prawa do niej oraz wysokość. W związku z tym po spełnieniu tych warunków pracownik ma prawo żądać wypłacenia mu premii, a w razie odmowy dochodzić swojego roszczenia przed sądem pracy. Jeśli chcesz wypłacać pracownikowi nagrody lub premie i masz zamiar prawidłowo opisać je w regulaminie wynagradzania ...
-
![Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?]( "Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?")
Ile zarabia się w transporcie, logistyce i spedycji?
W 2008 roku co czwarty specjalista ds. logistyki zarabiał powyżej 4 800 PLN miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia podstawowego logistykom i spedytorom często przysługiwały telefon komórkowy oraz bezpłatna opieka medyczna. W całej branży, najwyższe zarobki mieli ci, którzy pracowali w Warszawie oraz zatrudnieni w firmach zagranicznych. Ogólnopolskie ...
-
![Nietypowe zawody: kto zarabia najwięcej?]( "Nietypowe zawody: kto zarabia najwięcej?")
Nietypowe zawody: kto zarabia najwięcej?
Większość ludzi na świecie wykonuje w pracy bardzo rutynowe, a czasem wręcz nudne czynności. Są jednak zawody, w których realizacja obowiązków to wyjątkowa przyjemność, często połączona z osobistą pasją. Co więcej, zarobki w tych profesjach pozwalają na dość wygodne, a czasem wręcz luksusowe życie - podał portal wynagrodzenia.pl. Z analiz wynika, ...
-
![Przeciętne wynagrodzenie VIII 2009]( "Przeciętne wynagrodzenie VIII 2009 [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie VIII 2009
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2009 r. wyniosło 3268,69 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty dziennego świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzowi rezerwy, który odbył ćwiczenia wojskowe, ...
-
![Wynagrodzenia VIII 2009 a zdolność kredytowa]( "Wynagrodzenia VIII 2009 a zdolność kredytowa")
Wynagrodzenia VIII 2009 a zdolność kredytowa
Mimo spadku cen mieszkań w niektórych miastach, możliwość zakupu własnego lokum na kredyt jest coraz mniejsza. Jest to efektem m.in. spadku średniego wynagrodzenia w stosunku do ubiegłego miesiąca (tj. lipca 2009 r.). Statystyczne zarabiające (czyli dwa razy po średniej krajowej) małżeństwo Kowalskich może dziś kupić 38,2-metrowe mieszkanie w ...
-
![Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy]( "Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
Staże dla bezrobotnych pozwalają firmom zyskać pracowników bez konieczności nawiązywania z nimi stosunków pracy i ponoszenia kosztów związanych z wynagrodzeniami. Z drugiej strony stanowią swoistego rodzaju test przydatności zawodowej stażysty, który może sprawić, że szef zapała chęcią zatrudnienia go na stałe. Pracodawcy noszący się z zamiarem ...
-
![Rynek budownictwa drogowego będzie rósł]( "Rynek budownictwa drogowego będzie rósł")
Rynek budownictwa drogowego będzie rósł
Realizacja programu budowy dróg w Polsce wkracza w decydującą fazę. Rośnie liczba ogłaszanych i rozstrzyganych przetargów, a od 2010 r. wyraźnie zwiększy się łączna długość dróg w budowie. Jednak zaostrzająca się konkurencja wśród wykonawców i spadek cen ofertowych rodzą poważne zagrożenia dla terminowej realizacji projektów oraz ich jakości - ...
-
![Wypłata wynagrodzenia rzadziej niż raz na miesiąc?]( "Wypłata wynagrodzenia rzadziej niż raz na miesiąc? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia rzadziej niż raz na miesiąc?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma popadła w tarapaty finansowe. Pracodawca zamierza wystąpić do załogi z propozycją zmiany częstotliwości wypłaty wynagrodzenia- przez okres sześciu miesięcy chciałby je wypłacać z dołu, w sześciotygodniowych odstępach. Czy wprowadzenie tego rodzaju modyfikacji jest możliwe? Reguły wypłaty pracownikom ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009")
Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009
Średnie wynagrodzenie brutto w sierpniu 2009 wyniosło 4 856 PLN i pozostało bez większych zmian (spadek: -0,4%) wobec lipca 2009, było natomiast o 1,2% niższe niż w sierpniu ubiegłego roku. Wg danych z Głównego Urzędu Statystycznego również wskaźnik bezrobocia pozostał na poziomie z ubiegłego miesiąca (10,8%) - wynika z badania Banku Danych o ...
-
![Ochrona danych obejmuje nagrody pracownika]( "Ochrona danych obejmuje nagrody pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona danych obejmuje nagrody pracownika
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: na firmowej tablicy ogłoszeń zawisło ogłoszenie zawierające dane pracowników, którzy w poprzednim miesiącu otrzymali nagrodę. Oprócz nazwisk wyróżnionych osób, znalazły się tam również kwoty, które powędrowały do ich kieszeni. Czy pracodawca miał prawo rozpowszechnić tego rodzaju dane? Odpowiedzi na zadane we ...
-
![Pomyłkowa wypłata wynagrodzenia: co dalej?]( "Pomyłkowa wypłata wynagrodzenia: co dalej? [© endostock - Fotolia.com]")
Pomyłkowa wypłata wynagrodzenia: co dalej?
Rozważmy następującą sytuację: na skutek błędu księgowości pracownik otrzymał wynagrodzenie wraz z niesłusznie zawyżoną premią uznaniową. Poproszony o zwrot nadpłaty, odmówił. Twierdził, że pieniądze zużył już na bieżące potrzeby gospodarstwa domowego, będąc stuprocentowo przekonanym, iż pracodawca przelał mu na konto pensję w odpowiedniej ...
-
![Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić]( "Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za przestój: umowa nie może go pozbawić
Wynagrodzenie za czas przestoju przysługuje tym osobom, które były gotowe do wykonywania pracy, ale doznały przeszkód z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Przestój w pracy nie oznacza zatem, że pracownik pożegna się z pensją i to nawet wówczas, gdy coś innego wynika z regulaminu wynagradzania, układu zbiorowego pracy czy postanowień umowy o ...
-
![Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy]( "Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
Gdy zachoruje pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, pracodawca jest zobowiązany wypłacać mu przez określony czas wynagrodzenie chorobowe. Następnie pracownik ten otrzymuje zasiłek chorobowy. Inaczej jest jednak w przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie. Wynagrodzenie chorobowe (określone w art. 92 Kodeksu pracy) ...
-
![Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek]( "Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
Pracownikowi niezdolnemu do pracy wskutek choroby przysługuje przez pewien okres wynagrodzenie chorobowe, a po nim zasiłek chorobowy. Pierwsze z podanych zawsze wypłaca pracodawca. Drugie natomiast jest świadczeniem z ZUS, które także może być wypłacane za pośrednictwem zakładu pracy. Art. 92 §1 Kodeksu pracy mówi, iż za czas niezdolności ...
-
![Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników]( "Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma rozpoczęła procedurę zwolnień grupowych. W pierwszej kolejności posadę utraciły osoby zatrudnione na najlepszych warunkach finansowych. Pracodawca tłumaczył, że w obliczu złej sytuacji ekonomicznej firmy kryterium doboru pracowników do zwolnienia według wysokości wynagrodzenia jest najbardziej ...
-
![Przedsiębiorcy a cloud computing]( "Przedsiębiorcy a cloud computing [© stoupa - Fotolia.com]")
Przedsiębiorcy a cloud computing
Przedsiębiorstwa pragnące czerpać korzyści z przetwarzania poza siecią lokalną chcą mieć pewność, że nie narażą się na zagrożenia pochodzące z Internetu, które mogłyby spowodować szkody w ich sieci, nadmierne obciążenie zasobów informatycznych, kradzież zastrzeżonych danych lub naruszenie dobrego imienia firmy - podaje Trend Micro. Najnowszy ...
-
![Zagrożenia w Internecie VII-IX 2009]( "Zagrożenia w Internecie VII-IX 2009 [© stoupa - Fotolia.com]")
Zagrożenia w Internecie VII-IX 2009
Laboratorium Badawcze F-Secure przygotowało podsumowanie najważniejszych zagrożeń, które wystąpiły od lipca do września 2009 roku. Znalazły się wśród nich między innymi: ataki typu DDoS o podłożu politycznym, ataki na telefony oraz ataki na media i portale społecznościowe. Ataki z wykorzystaniem pozycjonowania Śmierć Michaela Jacksona, Farrah ...
-
![Windows 7 z trojanami]( "Windows 7 z trojanami [© stoupa - Fotolia.com]")
Windows 7 z trojanami
Hakerzy w poszukiwaniu nowych ofiar w sieci P2P udostępnili zarażony backdoorami i rootkitami plik instalacyjny Windows 7. Cyberprzestępcy ingerując w struktury systemu nie ograniczyli się do dodania jednego typu zagrożeń. Spreparowany plik umożliwia zainfekowanie tysiącami różnych wirusów i trojanów, dzięki którym przeprowadzenie ataku jest ...
-
![Co daje przelew pensji na konto?]( "Co daje przelew pensji na konto?")
Co daje przelew pensji na konto?
Regularne wpływy wynagrodzenia na konto mają dla banku dużą wartość. Niestety większość klientów nic z tego nie ma. Pieniądze trafiają na bardzo nisko oprocentowane konta i przez jakiś czas leżą tam bezczynnie. Na większość bankowych rachunków co miesiąc wpływa pensja. Bankowcy lubią takie regularne wpływy, bo to dla nich tanie źródło kapitału. ...
-
![Złośliwe programy VII-IX 2009]( "Złośliwe programy VII-IX 2009")
Złośliwe programy VII-IX 2009
Laboratorium PandaLabs opublikowało kwartalny raport dotyczący aktywności złośliwego oprogramowania w okresie od lipca do września 2009 r. Wynika z niego, iż wzrosła liczba trojanów (71%), programów adware (13%) i spyware (9%). Prawie zniknęły wirusy i robaki, które stanowiły 2% wszystkich zagrożeń. Firma Panda Security opublikowała kwartalny ...
Tematy: Panda Labs, wirusy, robaki, trojany, adware, spyware, złośliwe programy, złośliwe oprogramowanie -
![Niewypłacone wynagrodzenia a składki ZUS]( "Niewypłacone wynagrodzenia a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Niewypłacone wynagrodzenia a składki ZUS
Niewypłaconych wynagrodzeń za pracę nie wlicza się do podstawy wymiaru składek ZUS. Stanowisko takie wynika z uchwały składu 7 sędziów SN z 10 września 2009 r. (sygn. akt I UZP 5/09). Przypomnijmy, że zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy systemowej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi przychód, przez który należy rozumieć m.in. ...
-
![Do KRD za zaległe wynagrodzenie?]( "Do KRD za zaległe wynagrodzenie? [© denphumi - Fotolia.com]")
Do KRD za zaległe wynagrodzenie?
Jeszcze w tym roku oszukani pracownicy, którym pracodawcy nie wypłacili pensji, będą mogli umieścić dane swojego nieuczciwego pracodawcy w Krajowym Rejestrze Długów. Tym samym zwiększą swoje szanse na odzyskanie zaległych wynagrodzeń. Umożliwi to nowelizacja Ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych, która wkrótce ma być uchwalona przez Sejm ...
-
![Kradzież w firmie ignorowanym problemem?]( "Kradzież w firmie ignorowanym problemem?")
Kradzież w firmie ignorowanym problemem?
Nie ma branży wolnej od nadużyć. Nawet najbardziej zaufany pracownik może okazać się sprawcą nadużycia. Okazja czyni złodzieja, a dokonywaniu sprzeniewierzeń sprzyja brak systemów kontroli w firmach. Managerowie boją się piętnować sprawców nadużyć w trosce o dobre imię organizacji - takie wnioski przedstawili uczestnicy debaty "Sprzeniewierzenia - ...
-
![Ubezpieczenia gospodarcze]( "Ubezpieczenia gospodarcze")
Ubezpieczenia gospodarcze
Przedsiębiorcy handlujący z firmami zagranicznymi narażają się na liczne ryzyka. Polegają one nie tylko na niebezpieczeństwach związanych z możliwością nieotrzymania zapłaty za towary, ale także ze zmiennością kursu walutowego czy z zagrożeniami politycznymi. Jednak przed tym wszystkim można się ubezpieczyć. Ubezpieczenia gospodarcze są istotnym ...
-
![Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające]( "Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie zmieniające
Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy oraz warunków pracy i płacy od dnia złożenia wniosku o obniżenie wymiaru zatrudnienia do dnia powrotu do poprzedniego (pełnego) etatu, jednak nie dłużej niż przez łącznie 12 miesięcy. W razie obniżenia wymiaru etatu pracownica musi się jednak liczyć z ...
-
![Ataki "drive-by download"]( "Ataki \"drive-by download\" [© stoupa - Fotolia.com]")
Ataki "drive-by download"
Złośliwe programy czają się nie tylko w ciemniejszych zakamarkach Internetu. Jak donosi producent oprogramowania antywirusowego G Data Software, mamy do czynienia z nowym, bardzo niebezpiecznym sposobem rozpowszechniania się złośliwego oprogramowania. Skala zjawiska jest zaskakująca. Dla milionów użytkowników planujących świąteczne zakupy w ...
-
![Usługi Trend Micro Threat Management Services]( "Usługi Trend Micro Threat Management Services [© Nmedia - Fotolia.com]")
Usługi Trend Micro Threat Management Services
Firma Trend Micro przedstawiła nowe usługi zarządzania zagrożeniami Threat Management Services. Pełnią one rolę "straży bezpieczeństwa" sieci, tworząc warstwę zabezpieczeń, która wzmacnia infrastrukturę zabezpieczającą i chroni sieć przed aktywnym oprogramowaniem kradnącym dane, które nie zostało wykryte przez tradycyjne zabezpieczenia. Usługi ...
-
![Kaspersky Lab: pułapki w Internecie]( "Kaspersky Lab: pułapki w Internecie")
Kaspersky Lab: pułapki w Internecie
Kaspersky Lab, producent rozwiązań do ochrony danych, opublikował nowy artykuł pt. "Pułapki w Internecie". Tekst objaśnia zagrożenia, na jakie narażeni są wszyscy użytkownicy Internetu, a w szczególności Ci, którzy dopiero rozpoczynają swoją przygodę z Globalną Siecią. Opisuje on typowe oszustwa cyberprzestępców, a także zawiera porady, dzięki ...
-
![Tydzień 42/2009 (12-18.10.2009)]( "Tydzień 42/2009 (12-18.10.2009) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 42/2009 (12-18.10.2009)
Już od pewnego czasu za przykładem renomowanych agencji ratingowych zwracamy uwagę naszych czytelników na niebezpieczeństwo przekroczenia przez dług publiczny naszego kraju poziomu 55% PKB, a następnie konstytucyjnego progu 60% PKB i na negatywne konsekwencje takiego rozwoju sytuacji w finansach państwa. Pewne szanse na pozytywny scenariusz w tym ...
-
![Przeciętne wynagrodzenie IX 2009]( "Przeciętne wynagrodzenie IX 2009 [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Przeciętne wynagrodzenie IX 2009
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2009 r. wyniosło 3283,18 zł - poinformował Główny Urząd Statystyczny. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia służy m.in. do określenia kwoty dziennego świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzowi rezerwy, który odbył ćwiczenia wojskowe, ...
-
![Polityka wynagrodzeń w firmach niejasna]( "Polityka wynagrodzeń w firmach niejasna")
Polityka wynagrodzeń w firmach niejasna
W ciągu najbliższych dwóch lat nie ma szansy na realny wzrost płac w Polsce - prognozują bankowcy oraz eksperci rynku pracy. W trudnej dla pracowników i pracodawców sytuacji szczególnego znaczenia nabiera umiejętność weryfikacji polityki płacowej w oparciu o światowy trend "Responsible Rewards", polegający na odpowiedzialnym konstruowaniu systemu ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
