w.j.w. agro, (strona 13/166) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › w.j.w. agro

Niższe wynagrodzenie pracownika to dyskryminacja?

W praktyce jednym z najczęściej występujących przejawów dyskryminacji jest ustalenie wynagrodzenia pracownika na poziomie niższym niż pozostałych osób. Tymczasem Kodeks pracy akcentuje przyznane pracownikom prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości. Pracownik ma prawo do odszkodowania! W razie naruszenia ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, dyskryminacja pracowników, dyskryminacja płacowa
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego

W razie zmiany umowy o pracę albo innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy obowiązującego danego pracownika, podstawę świadczeń chorobowych (wynagrodzenia lub zasiłku) stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Pytanie: Do 31 grudnia 2010 r. pracownica będąca w ciąży ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, podstawa zasiłku chorobowego, świadczenia chorobowe
McAfee: zagrożenia internetowe IV kw. 2010

Firma McAfee opublikowała raport na temat zagrożeń w czwartym kwartale 2010 roku ("McAfee Threats Report: Fourth Quarter 2010"). W raporcie zwrócono uwagę na stały wzrost poziomu zagrożenia urządzeń mobilnych (m.in. smartfony i PDA): liczba atakujących je nowych programów wzrosła w porównaniu z rokiem 2009 o 46%. Raport podaje, że w 2010 roku ...

Tematy: McAfee, zagrożenia internetowe, cyberprzestępcy, wirusy, trojany, robaki, szkodliwe programy, spam
Debiut Agroliga Group PLC na NewConnect

W piątek 11 lutego 2001r. na NewConnect zadebiutowała spółka Agroliga Group PLC - czwarta zagraniczna spółka na alternatywnym rynku akcji GPW. Agroliga jest 205 spółką notowaną oraz 21 debiutem na NewConnect w tym roku. Agroliga Group PLC to pierwsza ukraińska spółka, która zadebiutowała na rynku alternatywnym GPW. Do tej pory na głównym parkiecie ...

Tematy: NewConnect, Agroliga Group PLC, debiuty na NewConnect, debiut na NewConnect, wejście na giełdę, wejście spółki na giełdę
Umowa o dzieło a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

Umowa o dzieło nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Zatem osoba, która wykonuje pracę wyłącznie na podstawie umowy o dzieło, nie podlega tym ubezpieczeniom. Nie jest to jednak równoznaczne z tym, że w każdym przypadku wypłacone na podstawie takiej umowy wynagrodzenie jest wolne od składek na ubezpieczenia ...

Tematy: umowa o dzieło, opłacanie składek, ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Wynagrodzenie roczne a urlop szkoleniowy

Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości pracownik nabywa po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Natomiast pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, co do zasady, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod ...

Tematy: dodatkowe wynagrodzenie, trzynastka, wysokość trzynastki, wynagrodzenie roczne, urlop szkoleniowy
Płace kierowników w 2010 roku

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, przeprowadzonym przez Sedlak & Sedlak w 2010 roku, wzięło udział ponad 19 000 kierowników. Mediana ich płac kształtowała się na poziomie 5 300 PLN brutto, a połowa zarabiała od 3 580 do 8 000 PLN. Przeciętny udział premii w wynagrodzeniu całkowitym to 12%. Najwyższe wynagrodzenia (mediana 7 500 PLN) otrzymywali ...

Tematy: wynagrodzenia kierowników, zarobki kierowników, kierownik, płace kierowników
Składki ZUS za pracowników jako koszty podatkowe

Rozpatrzmy następującą sytuację: Pracodawca zatrudnia kilku pracowników. Wynagrodzenie jest wypłacane na koniec każdego miesiąca. Składki ZUS od tych wynagrodzeń są płatne do 15-tego dnia miesiąca następnego, przy czym zdarza się, że ich zapłata niekiedy następuje po terminie. W związku z tym pracodawca przyjął zasadę, że część tych składek ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Koszty uzyskania przychodu ex-pracownika

Przy ustalaniu wysokości zaliczki na podatek od wynagrodzenia pracownika pracodawca stosuje ustawowo określone koszty uzyskania przychodu. Te mogą być określone w wysokości standardowej lub podwyższonej - w zależności od miejsca zamieszkania pracownika i złożonego pracodawcy oświadczenia. A jak postąpić w przypadku wynagrodzenia wypłaconego byłemu ...

Tematy: obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, wynagrodzenia, podatek od wynagrodzenia, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Elektroniczne listy płac

Ewidencję wynagrodzeń możemy prowadzić w formie elektronicznej. Musimy jednak mieć możliwość odtworzenia jej na papierze. Pamiętajmy przy tym także o ochronie danych - o odpowiednim zabezpieczeniu. Tak, aby została zachowana zasada poufności wynagrodzeń. Pytanie: Jakie warunki trzeba spełnić, aby można prowadzić ewidencję wynagrodzeń (listy płac) ...

Tematy: lista płac, elektroniczne listy płac, dokumentacja płacowa
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek

Na podstawie umowy o pracę zatrudniamy pracowników sezonowych. Zgodnie z regulaminem, wypłaty wynagrodzeń dokonujemy do 10-go następnego miesiąca. Ponieważ umowy o pracę z ww. pracownikami zostały rozwiązane 20 grudnia 2010 r., w tym miesiącu otrzymali oni dwie wypłaty wynagrodzenia: 10 grudnia za listopad oraz 30 grudnia za grudzień. Czy w takiej ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, przychody podatkowe, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, zaliczka na podatek
Wzrost płac a inflacja

Polska gospodarka wchodzi w trzeci rok ożywienia w tempie sięgającym 4,4 proc. Realny wzrost wynagrodzeń w firmach wyniósł w ostatnich miesiącach 1,4 proc. Większość przyrostu płac zjadła inflacja. Tak duża dysproporcja między tempem wzrostu gospodarczego a dynamiką płac utrzymuje się od początku 2009 roku. Od tego czasu PKB rośnie trzykrotnie ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wysokość zarobków, eny towarów i usług konsumpcyjnych, inflacja, deflacja, ceny, ceny żywności, wzrost cen, wzrost płac, wzrost gospodarczy
Płace w działach księgowości w 2010 roku

Wynagrodzenia w działach księgowości zdecydowanie nie należą do najwyższych. Ich mediana w 2010 roku to 3 300 PLN. Dla porównania, w działach IT wartość ta wynosi 5 140 PLN, w finansach i controllingu 5 000 PLN, a w sprzedaży 4 000 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Branża, w której ...

Tematy: zarobki w księgowości, wynagrodzenia księgowych, wynagrodzenia finansistów, dział księgowości
Korekta raportów ZUS

Jeżeli w złożonym do ZUS raporcie ZUS RSA sporządzonym za styczeń br. pracodawca nie podał wypłaconej pracownikowi kwoty wynagrodzenia chorobowego, powinien obecnie złożyć korektę tego raportu i w skorygowanym raporcie wykazać wypłaconą kwotę tego wynagrodzenia. Pytanie: W raporcie RSA sporządzonym za pracownika za styczeń 2011 r. nie wpisałam ...

Tematy: zus rsa, formularz ZUS RSA, korekta dokumentów rozliczeniowych zus, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Ukraińskie spółki na GPW

Ukraińscy emitenci z powodzeniem przeprowadzają oferty i debiutują na rynkach prowadzonych przez GPW. Dotychczas pięć spółek z tego kraju wybrało Główny Rynek warszawskiej giełdy jako platformę finansowania rozwoju przeprowadzając oferty warte blisko 1,6 mld zł, są to: Agroton, Astarta Holding, Kernel Holding, Milkiland i Sadovaya Group. Pierwszy ...

Tematy: Giełda Papierów Wartościowych, spółki giełdowe, spółki notowane na GPW, spółki zagraniczne, WIG Ukraina
Dodatek za pracę w nocy i święta w ZUS Rp-7

Druk ZUS Rp-7 jest zaświadczeniem o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, wystawianym m.in. przez pracodawców, potwierdzającym wysokość wynagrodzeń. Pytanie: Proszę o pomoc przy kwalifikacji składników przy wypełnianiu dokumentu ZUS Rp-7. W której kolumnie (składniki stałe czy zmienne) w druku Rp-7 należy umieścić składniki wynagrodzenia, tj. dodatek za ...

Tematy: ZUS Rp-7, praca w porze nocnej, dodatek za pracę w nocy, praca w niedziele i święta, praca w niedziele
Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika

Prawo pracy chroni wynagrodzenie pracownika przed nadmiernymi potrąceniami. Generalnie jednak wynagrodzenie za pracę nie jest wolne od zajęcia ani zabezpieczone przed odliczeniami różnych kwot. Pracownik nie ma więc 100% gwarancji, że otrzyma na rękę całość przysługującej mu pensji. Potrącenia przymusowe na podstawie zajęcia Pracownik może ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie za pracę, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia, nadpłata wynagrodzenia
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy

Praca w nadgodzinach to przede wszystkim ryzyko dla pracodawcy. Godziny nadliczbowe - jeśli już się zdarzają - powinny być stosowane w naprawdę wyjątkowych okolicznościach, a za fakt pracy w nadgodzinach pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub czas wolny. Niestety, ciągle niewielu pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, że nadużywanie ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika, rekompensata za godziny nadliczbowe, obowiązki pracodawcy
Umowa o roboty budowlane - podwykonawca

Zgodnie z przepisem art. 647 k.c. przez umowę o roboty budowlane wykonawca zobowiązuje się do oddania przewidzianego w umowie obiektu, wykonanego zgodnie z projektem i z zasadami wiedzy technicznej, a inwestor zobowiązuje się do dokonania wymaganych przez właściwe przepisy czynności związanych z przygotowaniem robót, w szczególności do przekazania ...

Tematy: roboty budowlane, podwykonawca robót budowlanych, umowa o roboty budowlane, usługi budowlane
"Darmowa" rada nadzorcza a podatek dochodowy

Względy praktyczne częstokroć prowadzą do sytuacji, w której członkiem zarządu lub rady nadzorczej osoby prawnej są udziałowcy lub osoby z nimi związane na gruncie prywatnym, najczęściej członkowie ich rodzin. Powszechną praktyką jest wtedy pełnienie tych funkcji bez pobierania wynagrodzenia. Najczęściej bowiem osoby te otrzymują dywidendy, które ...

Tematy: Rada nadzorcza, członek rady nadzorczej, nieodpłatne świadczenia, przychód z nieodpłatnych świadczeń, podatki spółki
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia

Nawiązanie stosunku pracy rodzi określone obowiązki zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Pracownik świadczy osobiście pracę, a pracodawca wypłaca za nią wynagrodzenie. Jego wysokość ustalana jest przez strony, jednakże muszą one w tej kwestii przestrzegać zasad zapewnienia wynagrodzenia minimalnego. Niespełnienie tego wymogu powoduje ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, wynagrodzenie za pracę, wysokość płacy minimalnej
Płaca minimalna a zakup mieszkania

Rząd proponuje, aby płaca minimalna została podniesiona do 1,5 tys. złotych miesięcznie. W dalszym ciągu jest to jednak wynagrodzenie, które w Warszawie uniemożliwia zakup własnego "M". Sytuacja osób z najniższym wynagrodzeniem jest kilkukrotnie lepsza w Belgii, Holandii, Irlandii i Luksemburgu. Gorzej jest na przykład w Wielkiej Brytanii. Płaca ...

Tematy: zakup mieszkania, zdolność kredytowa, ocena zdolności kredytowej, ceny mieszkań, płaca minimalna
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej

Pracownik ma roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. W przypadku gdy postanowienia nowego układu zbiorowego pracy w zakresie zaliczania danych okresów do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej są mniej korzystne dla pracownika, pracodawca powinien zmienić je w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Pytanie: Dnia 30 ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, nagrody, nagradzanie pracowników
Regulamin pracy: termin i miejsce wypłaty wynagrodzenia

Według ogólnych zasad wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Jeżeli wynagrodzenie za pracę płatne jest raz w miesiącu, wypłaca się je z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego ( ...

Tematy: regulamin pracy, wypłata wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, termin wypłaty wynagrodzenia, miejsce wypłaty wynagrodzenia
Kandydaci do pracy chcą znać wysokość wynagrodzenia

Informacja o wynagrodzeniu w ofercie pracy jest jedną z tych, których najbardziej brakuje osobom szukającym zatrudnienia - przyznało tak 52% zapytanych przez serwis Pracuj.pl. Taka wzmianka to jednak nadal rzadkość w ogłoszeniach zamieszczanych przez polskich pracodawców, występująca głównie w ofertach dla szczególnie poszukiwanych specjalistów. W ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku

Wynagrodzenie pracownika zostało zajęte przez uprawnione organy na poczet należności alimentacyjnych oraz pożyczki bankowej. W obydwu przypadkach kwoty zajęcia wynoszą kilka tysięcy złotych. Jak należy dokonać potrącenia, jeżeli pracownik cały miesiąc chorował i za jego część otrzymał wynagrodzenie chorobowe, a za część zasiłek chorobowy? W takim ...

Tematy: egzekucja z wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, potrącenia z wynagrodzeń, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, kwota wolna od potrąceń
Odprawa emerytalna dla dyrektora biblioteki

Dyrektor biblioteki będącej samorządową instytucją kultury nie jest pracownikiem samorządowym, w związku z czym będzie mu przysługiwała odprawa emerytalna w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia. Jeżeli jednak biblioteka działa w formie zakładu budżetowego - wówczas dyrektorowi, jako pracownikowi samorządowemu, będzie przysługiwała odprawa ...

Tematy: odprawa emerytalna, odprawa pieniężna, odprawa, wysokość odprawy dla pracownika, wysokość odprawy
Zarobki w Górnośląskim Okręgu Przemysłowym

Zarobki osób pracujących w Górnośląskim Okręgu Przemysłowym były stosunkowo niskie na tle innych aglomeracji. Mediana wynagrodzeń na omawianym obszarze wyniosła w ubiegłym roku 3 400 PLN brutto - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Najwięcej płacono oczywiście w Warszawie – 5 000 PLN. Na ...

Tematy: zarobki, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace w Polsce
Rotkity atakują 64-bitowy Windows

Kaspersky Lab informuje o wykryciu wielofunkcyjnych rootkitów stanowiących zagrożenie dla 32- i 64-bitowych systemów Windows. Główną właściwością zagrożenia w wersji 64-bitowej jest to, że wykorzystuje ono specjalny podpis cyfrowy dla twórców oprogramowania. Nowy rootkit jest rozprzestrzeniany za pomocą szkodliwej aplikacji, która instaluje na ...

Tematy: ataki hakerskie, zagrożenia internetowe, szkodliwe programy, złośliwe oprogramowanie, rootkity, Windows
Uwaga na promocje bankowe

Banki zachęcają do korzystania ze swoich usług rozdając laptopy, aparaty cyfrowe a nawet samochody. Expander zwraca jednak uwagę na to, że nagrody dzielą się na dwie grupy - gwarantowane i takie, co do których pewności mieć nie możemy. Aby się srogo nie zawieść, przed skorzystaniem z promocji warto sprawdzić jaką mamy szansę na otrzymanie ...

Tematy: oferta banków, usługi bankowe, promocje bankowe, gadżety
Płace w Poznaniu w 2010 roku

Mediana wynagrodzeń całkowitych w Poznaniu w 2010 roku wyniosła 3 900 PLN brutto - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Wyższe pensje zaobserwowano jedynie w przypadku takich aglomeracji jak Warszawa (5 000 PLN), Wrocław (4 000 PLN) oraz Trójmiasto (4 000 PLN). Najwięcej zarabiali pracownicy ...

Tematy: płace w Poznaniu, płace, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenia, wysokość zarobków
Zajęcie wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy

Załóżmy, że nowo zatrudniony pracownik dostarcza Ci świadectwo pracy z poprzedniego miejsca pracy z wzmianką o zajęciu wynagrodzenia. Masz wówczas do wykonania szereg obowiązków informacyjnych. Innymi słowy, musisz sporządzić i przesłać określonym podmiotom pisma zawierające dane potrzebne do skutecznej egzekucji wynagrodzenia Twojego pracownika. ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, egzekucja komornicza, zajęcie wynagrodzenia przez komornika, egzekucja z wynagrodzenia
Działalność agroturystyczna a odliczenie VAT

Jeżeli nabywane towary i usługi (materiały oraz usługi budowlane a także wyposażenie pomieszczeń przeznaczonych na działalność agroturystyczną) będą wykorzystywane do wykonywania czynności podlegających opodatkowaniu (usługi agroturystyczne), podatniczce będzie przysługiwało prawo do obniżenia podatku należnego o podatek naliczony z faktur ...

Tematy: VAT naliczony, odliczenie podatku VAT, odliczenie VAT, odliczenia podatku VAT, opodatkowanie VAT, agroturystyka
Zagrożenia internetowe I kw. 2011

Kaspersky Lab przedstawia raport poświęcony ewolucji zagrożeń IT w pierwszym kwartale 2011 r. Po przeanalizowaniu ogromnej liczby zagrożeń eksperci z Kaspersky Lab zidentyfikowali wiele istotnych trendów. Najbezpieczniejszym krajem świata okazała się Japonia, a Polska znalazła się w grupie średniego ryzyka infekcji. W pierwszym kwartale 2011 roku ...

Tematy: cyberprzestępcy, ataki internetowe, ataki hakerów, szkodliwe programy, wirusy, trojany, robaki, zagrożenia internetowe, luki w zabezpieczeniach, exploity, botnet
Polacy a zagrożenia współczesnego świata

Polacy są bierni wobec zagrożeń, które czyhają na nich w życiu. Jedna piąta Polaków akceptuje życie ze świadomością zagrożeń wynikających z prowadzenia pojazdów pod wpływem alkoholu przez siebie i innych. Z kolei ponad połowa rodaków deklaruje, że nie jest w stanie zrobić nic, aby zmniejszyć w Polsce poziom korupcji. Takie wnioski płyną z badania ...

Tematy: zagrożenia, choroby, narkomania, problem zmian klimatycznych, Polacy