urlopy pracownika, (strona 5/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › urlopy pracownika

Święty Mikołaj z ukraińskim akcentem?

... niż Polacy. W ciągu 3 – 4 miesięcy aktywności zawodowej średnia liczba godzin roboczych pracownika tymczasowego, w przypadku osoby z Ukrainy, wynosiła 533 to aż o 177 więcej ... który mobilizuje do podjęcia pracy. Polacy coraz częściej przed Świętami biorą urlopy wypoczynkowe i poświęcają je na podreperowanie budżetu, zatrudniając się tymczasowo w ...

Tematy: Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, praca na święta, święta Bożego Narodzenia, pracownicy tymczasowi
Absencja chorobowa. Lepsza profilaktyka niż leczenie

... podejścia jest podwójny – z jednej strony pracownicy rzadziej udają się na urlopy zdrowotne, dzięki czemu unikamy problemów związanych z nieobecnością danego członka ... często wdrożenie ma charakter pobieżny, a osoby odpowiedzialne za prawidłowe przygotowanie pracownika do pełnienia przez niego obowiązków służbowych „przypominają sobie” o zasadach BHP ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, absencje chorobowe, choroba pracownika, koszty pracodawcy
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?

... Pracodawcy w branżach gastronomicznej, turystycznej, rozrywkowej masowo wysyłają swoich pracowników na bezpłatne urlopy lub są zmuszeni do redukcji zatrudnienia. Dla wielu osób to ... że wielu pracodawców, którzy szukają pracownika już dzisiaj, datę rozpoczęcia pracy odraczają w czasie i są w stanie poczekać na nowego pracownika nawet kilka miesięcy. ...

Tematy: zmiana pracy, utrata pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja
Rządowe ulgi prorodzinne

... zł, a docelowo w roku 2013 do 500 zł. Rząd chce również wydłużyć urlopy macierzyńskie o 8 tygodni, przy czym rozwiązanie takie będzie wprowadzane stopniowo, wydłużając ... i inne. Kwota otrzymanego zwrotu kosztów ma być wolna od opodatkowania u pracownika. Kolejnym rozwiązaniem ma być zapewnienie matkom możliwości pracowania w niepełnym wymiarze ...

Tematy: ulgi podatkowe, ulga prorodzinna, ulgi dla rodzin z dziećmi, polityka prorodzinna, świadczenia rodzinne
Sposoby potwierdzania obecności w pracy

... pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także: dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w ... w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286). Portal Kadrowy - odpowiedzi ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2010

... spółka udziela zapomogi pieniężne lub rzeczowe, a w przypadkach długotrwałej i ciężkiej choroby pracownika lub członka jego rodziny, wymagającej kosztownego leczenia – ... podkreślić, że Polkomtel nie zapomina o młodych ojcach – coraz popularniejsze są urlopy „tacierzyńskie” oraz wychowawcze. Pracownicy mogą liczyć na częściowe pokrycie kosztów ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Koleje Mazowieckie, Eurobank, Polkomtel
Top Employers Europa 2011 - najlepsze praktyki HR

... świadczeń dodatkowych. Najczęściej oferowane świadczenia (średnio, w Europie) to pakiety opieki medycznej, urlopy sabbatical i dopłaty do posiłków (w Polsce trzecia pozycja to dopłata do ... na określoną godzinę i w określone dni tygodnia może być uciążliwe dla pracownika – od trudności z dojazdem, po stan zdrowia czy konieczność opieki nad członkiem ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, ranking pracodawców, najlepsi pracodawcy, Top Employers
Zaległy urlop w 2012 r. do 30 września

... , z drugiej strony rozwiązanie wychodzi naprzeciw potrzebom pracowników, który długie urlopy wolą wykorzystywać w okresie wakacyjnym. Zmiana ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2012 ... z raportów miesięcznych następowało raz na rok. Ewentualnie może być na żądanie pracownika przekazywane częściej, nie częściej jednak niż raz na miesiąc. Dokument z ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, składki ZUS, zaległości w ZUS
Wakacje 2012 a prawa konsumentów

... upadłość To scenariusz, którego obawia się większość turystów wyjeżdżających na urlopy zagraniczne z biurem podróży. Tym bardziej, że niemal każdego roku słyszymy o ... zabezpieczenia dowodów i spisania odpowiedniego protokołu przy udziale służby pięter i pracownika recepcji. Ponieważ w późniejszym postępowaniu protokół może być kwestionowany, pokoje ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, wakacje, obowiązki organizatora turystyki, umowa o imprezę turystyczną, odpowiedzialność przewoźnika, wakacje 2012
Dla kogo świadczenia urlopowe?

... 14-dniowy. Przy czym chodzi nie o dni robocze, tylko o łączną liczbę dni nieobecności pracownika w związku z urlopem. Oznacza to, że do wspomnianych 14 dni zalicza się na przykład ... w roku, nawet jeśli pracownik bierze w ciągu roku nie jeden, a dwa dwutygodniowe urlopy. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, by było wypłacane częściej – decyzja o tym ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, wynagrodzenie urlopowe, świadczenia urlopowe, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ZFŚS, wakacje
Urlop macierzyński 2013

... dziecko 12 miesiąca życia. Urlop ojcowski-tacierzyński udzielany jest na pisemny wniosek pracownika, który ojciec ma złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed ... exposé premier Donald Tusk. I tak, według rządowych propozycji, od 1 września 2013 r. urlopy macierzyńskie mają zostać wydłużone Z tej możliwości będzie mógł skorzystać każdy, ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, rok 2013, urlop wychowawczy, roczny urlop macierzyński
Plan urlopów 2013

... urlopów dłuższych, trwających przez 2 tygodnie lub dłużej. Niekiedy brane są pod uwagę urlopy nieco krótsze ale przypadające w okresie wakacyjnym. Jednak pracodawca sporządzając plan urlopów musi ... miesiącach tradycyjnie urlopowych. W takiej sytuacji wiążący w sprawie terminu urlopu jest jednak wniosek pracownika zatwierdzony przez pracodawcę, ...

Tematy: rok 2013, urlop 2013, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, kodeks pracy
Rynek wyczekuje na dane z rynku pracy. Bank Japonii idzie w ślad za Rezerwą Federalną

... ,,wyczekiwane". Właśnie teraz, z kilkutygodniowym opóźnieniem (konieczny okres, który musi upłynąć od czasu zawiadomienia pracownika przez pracodawcę), zaczynają wchodzić w życie zwolnienia lub przymusowe bezpłatne urlopy, które agencje rządowe wprowadzają w ramach automatycznych cięć wydatków. Ekonomiści prawdopodobnie spodziewali się, że wpływ ...

Tematy: Wall Street, notowania giełdowe, kursy akcji, rynek akcji, rynki akcji, komentarz giełdowy
Urlop macierzyński i rodzicielski 2014

... na pisemny wniosek pracownika, złożony nie później niż na 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. W przypadku skrócenia tego terminu pracodawca może - ale nie musi - udzielić urlopu. Wniosek złożony prawidłowo i z zachowaniem wspomnianego terminu jest natomiast dla pracodawcy wiążący. Urlopy macierzyńskie i rodzicielskie związane ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, rok 2014
Polscy przedsiębiorcy a weekend majowy 2014

... dłużej niż tydzień. Taka sytuacja bierze się z obawy o skutki pozostawienia firmy „bez opieki”, albo jest po prostu konsekwencją braku odpowiedniego pracownika, który mógłby zastąpić właściciela podczas jego nieobecności. W takich okolicznościach długi weekend, wymuszający kilkudniową przerwę w pracy przynajmniej w niektórych branżach, może być ...

Tematy: przedsiębiorcy, polscy przedsiębiorcy, badania przedsiębiorców, urlopy, wakacje, długi weekend, weekend majowy, majówka
Przedsiębiorcy pracują dłużej niż pracownicy na etacie

... minut i 24 sekundy – o tyle dłużej w tygodniu pracuje osoba, która ma własną firmę od pracownika zatrudnionego na etacie. Pracownik tygodniowo przepracowuje nieco ponad 43 godziny, w ... miesięcy było 78,5 procent, podczas gdy wśród przedsiębiorców – niespełna 59 procent. Urlopy pracowników są też dłuższe – przeważa zakres 15-30 dni, podczas gdy osoba ...

Tematy: przedsiębiorca, godziny pracy, urlop, zwolnienie lekarskie
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?

... stała pensja, niezależnie od liczby przepracowanych dni w miesiącu, płatne urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, możliwość wzięcia bezpłatnego urlopu czy dni na żądanie ... . Sprawdźmy jednak, czy tak samo prezentuje się to z najważniejszego dla pracownika poziomu – pieniędzy, otrzymanego wynagrodzenia. Sprawdźmy jak rozkładają się koszty podczas każdej ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, umowa śmieciowa, dochód
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?

... . Ważną informacją dla młodych rodziców jest zmiana terminów składania wniosków o urlopy rodzicielskie i wychowawcze. Dotychczas wniosek o urlop rodzicielski lub ... będą miały zastosowania. Dotyczy to umów zawieranych w celu: a) zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, b) wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub ...

Tematy: nowelizacja Kodeksu Pracy, zmiany w przepisach, prawo pracy, wniosek o urlop rodzicielski, wniosek o urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, składki ZUS, rok 2016
Praca wakacyjna. Pierwszy krok na rynku pracy

... spożywczej, przez AGD aż po magazynową. Pracownicy chcą iść na urlopy, więc firmy szukają osób, które je zastąpią – tłumaczy ekspertka. Czytaj także: - Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat? - Praca tymczasowa z perspektywy pracownika Jednak oprócz ofert skierowanych do pracowników, którzy mają zastępować stałą ...

Tematy: pierwsza praca, praca w wakacje, praca sezonowa, doświadczenie zawodowe
Lepszy długi urlop czy długie weekendy?

... indywidualnych preferencji, charakteru wykonywanej pracy czy biologicznych uwarunkowań samego pracownika. Brytyjska organizacja rządowa HSE szacuje, że w latach 2016 i 2017 pracownicy ... ciągu roku aplikujemy sobie więcej pozytywnej energii w bliższych odstępach czasu. Takie urlopy w mniejszym stopniu nadwyrężają domowy budżet. Łatwiej też oderwać ...

Tematy: stres w pracy, regeneracja sił, urlop wypoczynkowy, urlop, długi weekend
5 sposobów, aby przetrwać powrót z urlopu wypoczynkowego

... . Eksperci Pracuj.pl radzą, co zrobić, aby ponownie (i efektywnie) wejść w buty pracownika. 1. Unikaj chaosu 6 na 10 respondentów zrealizowanego przez Pracuj.pl raportu „Powrót z ... krok po kroku - mówi Sylwia Sosnowska z Grupy Pracuj. 4. Zaplanuj kolejne urlopy Pracujemy coraz więcej- jak podaje Eurostat, Polacy spędzają w pracy średnio 41,1 ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wydajność pracy, stres
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem

... formę pracy zadaniowej w związku z czym pracodawcy bardziej niż dostępności, oczekują od pracownika efektów jego działań. Niekiedy jednak nie przewidują czy jest on w stanie ... mogą być m.in. zwolnienia lekarskie, delegacje, praca w nadgodzinach, bezpłatne urlopy czy premie. Powinniśmy pamiętać o skrupulatnej weryfikacji czy wynagrodzenie otrzymywane w ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, home office, praca zdalna
Wynagrodzenia specjalistów i menedżerów - kto stracił, a kto zyskał w czasie pandemii?

... Pandemia czy nie – nadal w wiodących obszarach, takich jak IT, SSC/BPO, obserwujemy rynek pracownika. Pracownicy muszą otrzymać niezbędny pakiet świadczeń pozapłacowych, aby oferta danego pracodawcy (w ... to po co komu auto służbowe? Wielu pracowników zostało przymusowo wysłanych na urlopy, więc oficjalnie nie ma co liczyć na dodatkowe dni urlopowe. ...

Tematy: wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia menedżerów, rynek pracy specjalistów, specjaliści, benefity dla pracowników, benefity pracownicze
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?

... nadmiarem obowiązków, zespole. Zdecydowanie częściej decydowali się zatem na krótsze urlopy, które jednak nie zawsze pozwalały realnie odpocząć. Ostatni dłuższy urlop wypoczynkowy ... Tymczasem brak nawyku odpoczywania od pracy jest ryzykowny zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. Każdy potrzebuje odrobiny wyciszenia i odseparowania od spraw ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wakacje, plany urlopowe, stres, wypalenie zawodowe, work-life balance
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?

... że 55% kandydatów chętniej wybierze ofertę pracy, jeśli otrzymają urlopy szkoleniowe (dni wolne) przeznaczone na podnoszenie kompetencji językowych. Ponad ... najczęściej posługują się obok angielskiego, rosyjskiego i niemieckiego. Wpływ workation na satysfakcję pracownika Praca w trybie workation to rozwiązanie, które daje pracownikom duże możliwości, ...

Tematy: znajomość języków obcych, języki obce, znajomość języka angielskiego, rynek pracy, podwyższanie kwalifikacji zawodowych, tendencje na rynku pracy, workation
Po urlopie czekamy na długi weekend, czyli jak odpoczywają Polacy

... podróży. Dobrą alternatywą dla takich osób będą więc właśnie krótkie urlopy i wyjazdy około-weekendowe. Aktywność i rytuały pozwalają zachować balans Polacy jeżdżą więc ... respektowania tych granic. Jeśli pracodawcy posłuchają wymagań i potrzeb dzisiejszego pracownika, polski rynek pracy czekają duże możliwości rozwoju. O BADANIU Badanie „Jak ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, worl life balance, urlop wypoczynkowy, wypalenie zawodowe, odpoczynek, odpoczynek pracownika, relaks, czas wolny
Jak oszukujemy na L4?

... . - Czasami wystarczy bardziej przychylne patrzenie na urlopy pracownicze, pozwolenie, by pracownik wyszedł wcześniej z pracy, jeśli wykonał już swoje obowiązki oraz tworzenie przyjaznej atmosfery w biurze - m.in. poprzez imprezy integracyjne, wspólne picie kawy, „ludzkie” podejście do pracownika i wspieranie życzliwych zachowań, a piętnowanie tych ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, lewe zwolnienie lekarskie, lewe l4, niezdolność do pracy, choroba pracownika
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?

... zatrudnienia 12% respondentów taki benefit funkcjonuje obecnie. Z elastycznym czasem pracy, ustalanym przez pracownika, spotkało się najwięcej, bo 28% badanych, a 1 na 5 przyznaje, że takie ... karta sportowa, (14%). Firmowe wsparcie dla młodych rodziców, w tym dodatkowe urlopy i dofinansowanie przedszkola, uznaje za ważne 10% badanych – choć należy ...

Tematy: benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, zdrowie psychiczne pracowników, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, dobrostan psychiczny
Zwolnienie lekarskie pod kontrolą, czyli jak nie korzystać z L4

... lub czy nie wykorzystujemy innej pracy zarobkowej. Pracodawca może skontrolować pracownika na chorobowym zawsze w okresie pierwszych 33 dni w danym roku lub 14 ... wykorzystywania zwolnień Wyjazdy za granicę do pracy lub na wakacje, urlopy Udział w różnych imprezach i uroczystościach, np. chrzciny, wesela, koncerty, spektakle, spotkania towarzyskie w ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienia lekarskie, e-ZLA, e-zwolnienia, ZUS ZLA, kontrola ZUS, kontrola zwolnień lekarskich, ZUS, uprawnienia ZUS, zasiłek chorobowy, choroba, choroba pracownika, niezdolność do pracy
Umowa B2B jako unikanie opodatkowania?

... niższych składkach ZUS, bo przy kontraktach B2B odpadają im takie kwestie jak: urlopy, ewidencja czasu pracy, ekwiwalent czy nadgodziny, itp. Organ uznał to za ... gdyby nie zmieniał stosunków pracy na B2B (a więc liczonych od momentu przejścia pracownika na B2B). Z kolei ukarani pracodawcy mogą chcieć dochodzić zwrotu ww. kosztów od swoich ...

Tematy: umowa B2B, kontrakt B2B, samozatrudnienie, unikanie opodatkowania, formy opodatkowania, podatek dochodowy, opodatkowanie podatkiem dochodowym, stawki PIT, PIT
15 postulatów dla zespołu deregulacyjnego

... Inspekcji Pracy w zakresie reklasyfikacji umów – jest przecież rynek pracownika i nie ma uzasadnienia dla tak radykalnych regulacji; Zmiana wymogów ... dla wszystkim pomiotom zaliczanym do jednostek mikro, - rezerwy na niewykorzystane urlopy, odprawy umożliwienie rezygnowania z zachowania zasady ostrożności przy wycenie poszczególnych składników ...

Tematy: deregulacja, polska gospodarka, bariery przedsiębiorczości, podatki, składki ZUS dla przedsiębiorców, przedsiębiorcy, własny biznes
ESG - twój booster w komunikacji wewnętrznej. Jak to robić z głową?

... jak polityka zatrudnienia i praw pracowniczych, bezpieczeństwo, zdrowie fizyczne i psychiczne. Pracodawcy coraz częściej oferują np. niestandardowe urlopy, wykraczające poza kodeks pracy, wsparcie działań pracownika prowadzonych w osobistej sferze, czy inicjatywy dotyczące życia rodzinnego, równowagi work-life. Kolejny nośny temat to działania ...

Tematy: ESG, raportowanie ESG, komunikacja wewnętrzna, komunikacja w firmie, employer branding