-
Przemoc w pracy to nie tylko mobbing
... , które mogą odbić się na relacjach z pracownikami, partnerami biznesowymi i klientami – podkreśla Maja Ostrowska. Jak przeciwdziałać przemocy w miejscu pracy? Choć polskie prawo nakłada na pracodawców obowiązek przeciwdziałania przemocy, brakuje jednoznacznych wytycznych, jak należy to robić. Pracodawcy samodzielnie decydują o tym, jakie narzędzia ...
-
116 dni wolnych od pracy i wyższe wynagrodzenia w 2025 roku
... , które wypadają w trakcie tygodnia, ale z mocy ustawy są wolne od pracy. Dodatkowo mamy prawo do odebrania dwóch dni za święto wypadające w sobotę. Mowa tutaj o 3 maja i 1 listopada. Jak dodamy do tego wolną Wigilię, to w wychodzi w sumie 116 dni wolnych od pracy ...
-
Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?
... pracy na podstawie umów uaktywniających dla niań opiekujących się dziećmi. Dłuższe urlopy i wyższe świadczenia Obecnie pracownik na etacie ma prawo do 20 dni urlopu rocznie. Jeśli jednak posiada co najmniej 10-letni staż pracy ...
-
UE musi uzdrowić rynek pracy
... – powiedział. Ann Mettler uważa te ludzkie historie za symbolizujące europejski „sklerotyczny” rynek pracy. Według jej krytycznego spojrzenia, odbiera to najnowszym obywatelom UE fundamentalną wolność jakiej oczekują - prawo do pracy. Krzywdzi przedsiębiorców, zmuszając wielu do zamykania sklepów, zwiększając szeregi bezrobotnych, podczas gdy sami ...
-
Mniejszy podatek od pracy za granicą
... uzyskiwanych z pracy ... pracy poza granicami kraju w roku 2006. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy kwota dochodu zwolnionego na podstawie przepisów obowiązujących do końca 2006 r. będzie wyższa niż kwota wynikająca z zastosowania przepisów po nowelizacji (czyli podatnik pracował poza granicami kraju poniżej 3 miesięcy). Przypomnijmy, że polskie prawo ...
-
Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS
... prawo do korzystania z samochodów służbowych po godzinach pracy w ramach przyznanego limitu kilometrów. Czy takie nieodpłatne świadczenie na rzecz pracownika, zaliczane do jego przychodów ze stosunku pracy ... wymiaru składek nie stanowią korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona
... do rozwoju gospodarczego i uelastycznienie rynku pracy. KPP poinformowała, że przyjęta w Sejmie nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje m.in. wydłużenie urlopu macierzyńskiego z 18 ... obniżania wymiaru czasu pracy o ułamkową część etatu tylko po to, aby uzyskać gwarancje stabilności zatrudnienia. W takiej sytuacji prawo przysługiwać będzie niezależnie od ...
-
Umowa o pracę: kontynuacja a prawo do emerytury
... pory świadczenie emerytalne ulegało zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z zakładem pracy, dla którego pracował bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury (uchylony art. 103 ust. 2a ustawy o emeryturach i rentach z FUS ...
-
Ocena pracy nauczyciela
... . Dyrektor szkoły ma więc prawo sprawdzić, na ile kadra nauczycielska wywiązuje się ze swoich obowiązków zawodowych. ... na miesiąc przed dokonaniem oceny (§ 3 ust. 3 rozporządzenia). Co podlega ocenie? Kryterium oceny pracy nauczyciela stanowi stopień realizacji powierzonych mu obowiązków. Dyrektor sprawdzi zatem, jak podwładny wywiązuje ...
-
Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe
... pełnomocnika innego. Ponadto w sprawach z zakresu prawa pracy istnieje również możliwość, aby pracownika zastępował jego obecny ... prawo w każdej chwili wycofać takie upoważnienie (por. uchwała SN z 25 sierpnia 1994 r., I PZP 34/94, OSNP 1994, Nr 12, poz. 188). Dopuszczalne jest także, aby w imieniu pracownika przed sądem stanął inspektor pracy ...
-
Wiek emerytalny a utrata pracy
... stosunku pracy przez pracodawcę - orzekł 21 stycznia 2009 r. Sąd Najwyższy. Siedmioosobowy skład Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych SN odpowiedział tak na ... też uwagę, że w polskim prawie pracy nie ma zapisanego wprost zakazu dyskryminacji ze względu na wiek, choć prawo wspólnotowe stwarza możliwości jego wprowadzenia. Dlatego ...
-
Odszkodowanie za wypadek w pracy a podatek dochodowy
... W zapytaniu wyjaśniono, iż wyrokiem sądu pracy, kopalnia została zobowiązana do wypłaty, na rzecz poszkodowanego w wypadku w pracy pracownika, zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. ... uszczerbku jakiego doznaje poszkodowany we wszelkiego rodzaju dobrach przez prawo chronionych. W konsekwencji, zadośćuczynienie za doznaną krzywdę korzysta ze zwolnienia ...
-
Wypowiedzenie umowy po przywróceniu do pracy
... 1 pkt 1 K.p.), może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę po prawomocnym przywróceniu do pracy, o ile nadal zachowuje swą aktualność. Z przedstawionego orzeczenia wynika zatem ... . Przy okazji omawianego tu zagadnienia warto przypomnieć, że pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: ...
-
Układ zbiorowy pracy a dane o sytuacji ekonomicznej
... pozytywny wizerunek w oczach klientów czy akcjonariuszy. Kiedy przyda się ekspert? Każda ze stron uczestniczących w rokowaniach w sprawie układu zbiorowego pracy ma prawo powołać eksperta, którego zadaniem jest przedstawienie opinii w sprawach związanych z przedmiotem rokowań. Niezwykle istotną rolę odgrywają tu eksperci merytoryczni dysponujący ...
-
Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój
... prawo na czas przestoju powierzyć pracownikowi inną pracę. Aby jednak do tego doszło, muszą zostać spełnione ustawowo określone warunki. Po pierwsze, możliwość ta uzależniona jest od zagwarantowania odpowiedniego wynagrodzenia- pensja wypłacana pracownikowi za wykonywanie pracy ... również pamiętać, że powierzenie innej pracy na podstawie art. 81 § 3 ...
-
Komunikacja interpersonalna w pracy
... ranią i bywają przyczyną poważnych problemów w pracy. Niektórzy sadzą, że zdobędą zaufanie większości, jeżeli będą opowiadać na lewo i prawo, co wiedzą o innych. W rzeczywistości będą „ ... nie tylko utratą zaufania lecz także pracy [Stewart, 2000]. Komunikacja niewerbalna Wzajemne komunikowanie się w pracy przebiega nie tylko za pomocą słów, lecz ...
-
Spółdzielnia pracy: przekształcenie w spółkę z o.o. a NIP
... Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z dnia 07.102.2011 r. nr IPTPP2/443-351/11-2/AW. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Spółdzielnia pracy zgodnie z ustawą prawo spółdzielcze zamierza dokonać swojego przekształcenia w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Ma tutaj jednak pewne wątpliwości natury podatkowej. Jedno z nich ...
-
Numer NIP: spółdzielnia pracy jako spółka z o.o.
... Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z dnia 12.08.2011 r. nr IPTPP1/406-2/11-2/MS. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Spółdzielnia pracy, zgodnie z przepisami ustawy prawo spółdzielcze, zamierza dokonać swojego przekształcenia w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Zadano pytanie, czy w takiej sytuacji spółce zostanie nadany ...
-
Poszukiwanie pracy: jakich błędów unikać?
... zainwestuj w przygotowanie CV. Poza tym, jak pokazują wszelkie badania, najskuteczniejszą metodą poszukiwania pracy jest networking, czyli rozmowy ze znanymi ci osobami, w celu uzyskania ... adres, datę urodzenia, a nawet stan cywilny oraz liczbę i wiek dzieci. Polskie prawo chroni cię i zakazuje zadawać pytania, na które nie chcesz udzielać odpowiedzi ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... się dziecka ma zrównać postrzeganie kobiet i mężczyzn jako kandydatów na pracowników, z którymi wiązać się będzie to samo ryzyko długiej nieobecności w pracy związanej z rodzicielstwem. Zamysł ustawodawcy, aby z urlopu rodzicielskiego korzystali oboje rodzice, wyraża także unormowanie dotyczące wymiaru tego urlopu. Zgodnie z nowelizacją maksymalny ...
-
Ćwiczenia gimastyczne w pracy to dobry pomysł
... marzeniem. Jak wykonywać drobne ćwiczenia fizyczne w miejscu pracy? Trudno jest być w dobrej formie, kiedy przez 8 godzin przebywa się w pracy. Jednak jest nadzieja. Jeśli tylko będziesz ... być wzięcie dłuższej przerwy i wyjście z biura. Czy w Twojej firmie pracownicy mają prawo do przerwy na lunch o długości około 30, 45 min czy nawet godziny? ...
-
Śmiertelny wypadek przy pracy a odpowiedzialność cywilna pracodawcy
... Istotna część z nich związana jest ze zdarzeniami, które stanowią wypadki przy pracy. Najbardziej drastycznym ze skutków takiego zdarzenia jest śmierć pracownika. W ... potrzeby osoby uprawnionej oraz hipotetyczne możliwości zarobkowe zmarłego . Należy podkreślić, że prawo do świadczenia nie jest zależne od tego czy zmarły faktycznie dostarczał ...
-
Koronawirus. Nieobecność w pracy a zasiłek chorobowy i opiekuńczy
... osoby objętej kwarantanną lub izolacją wydane zostanie orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, taka osoba nabywa uprawnienie do ustalenia prawa i wypłaty świadczeń z ... wydał decyzję o konieczności izolacji lub kwarantanny dziecka to rodzicowi przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem. W ...
-
Rynek pracy: jak bardzo skurczyła się rzesza pracowników z Ukrainy?
... (44%) jest oczywiście sytuacja epidemiczna oraz utrudnienia w ruchu granicznym i pracy urzędów. Jednocześnie jednak nie oznacza to, że rzesza przebywających w Polsce pracowników z ... Zależało nam na tym, aby osoby, którym w czasie trwania stanu epidemicznego kończy się prawo pobytu, mogły mieć je automatycznie odnawiane i to się udało – mówi ...
-
Wypadek w delegacji to także wypadek przy pracy. Czy wzrosną koszty wynagrodzeń?
... kwestie wypadków w delegacji z wypadkami przy pracy. Jak wskazuje art. 3 ust. 2 – wypadkiem na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, ... , począwszy od 1 stycznia 2022 r. Natomiast Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie miał prawo do kontroli i sporządzenia korekt tych samych informacji za ten sam okres. ...
-
Mobilizacja na Ukrainie, problemy na polskim rynku pracy?
... roku w życie wejdzie ukraińska ustawa o mobilizacji. Zmian jest kilka i w kontekście polskiego rynku pracy, gdzie obywatele Ukrainy znajdują zatrudnienie, nie milkną pytania o potencjalne konsekwencje ... danych w rejestrze. Sąd będzie mógł również ograniczyć obywatelom prawo do prowadzenia pojazdu podczas mobilizacji w przypadku niewywiązania się ...
-
IV Wirtualne Targi Pracy
... się rekrutacją. To wszystko czeka na odwiedzających IV Wirtualne Targi Pracy, organizowane przez Pracuj.pl. – Corocznie wzrasta liczba pracodawców i kandydatów szukających ... farmaceutyka, finanse i bankowość, FMCG, IT i nowe technologie, konsulting, media, prawo, przemysł, wielka dystrybucja, handel i sprzedaż, wyjazdy zagraniczne oraz praktyki ...
-
Układ zbiorowy pracy- zawieszenie a prawo do nagrody
... w uchwale z 9 kwietnia 2008 r. (II PZP 6/08) stwierdził, iż nie nabywa prawa do nagrody jubileuszowej pracownik, który przewidziane w zakładowym układzie zbiorowym pracy warunki do tego świadczenia spełnił w okresie zawieszenia układu (art. 24127 K.p § 1 i 3 K.p.), chyba że co innego wynika z postanowień układu lub porozumienia o zawieszeniu ...
-
Spory ze stosunku pracy: nie każdy zastąpi pracownika
... . Powyższe wyliczenie stanowi zamknięty katalog członków rodziny pracownika, którzy mają prawo występować w jego imieniu przed sądem. Ustawodawca nie dopuszcza zatem, , ... przydzielony z urzędu, współpracownik, przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej, inspektor pracy. Z obowiązujących przepisów nie wynika żaden szczególny sposób umocowania ...
-
Prezydent: emerytura po 40 latach pracy
... przejścia na emeryturę. Prawo do emerytury miało by dawać przepracowanie 40 lat, a nie – jak obecnie – osiągnięcie wieku 67 lat. ... emeryturę. Zamiast osiągnięcia wieku 67 lat, miało by to być kryterium 40 lat stażu pracy. Projekt takiej ustawy ma - według Bronisława Komorowskiego - trafić w najbliższych dniach do Sejmu. – Umożliwienie przejścia ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... 3 lat. W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca będzie mógł zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowa prawo do wynagrodzenia (nowododawany art. 362 Kodeksu pracy). Ustawa wejdzie w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw RP. 18 ...
-
Prawo do mieszkania po śmierci lokatora cz.1
... prawo do lokalu i spółdzielcze lokatorskie prawo do lokalu. Ponadto użytkować lokal można na podstawie umowy najmu, na przykład od zakładu pracy ...
-
Niezbywalne prawo do urlopu
... pracy. Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu, jeżeli jest zatrudniony krócej niż 10 lat, a gdy staż pracy jest dłuższy niż 10 lat – do 26 dni. Do okresu zatrudnienia wlicza się także czas pracy ... . Wliczanie okresu nauki do stażu pracy oznacza, że osoba po wyższych studiach uzyskuje prawo do maksymalnego, 26-dniowego wymiaru urlopu wypoczynkowego ...
-
Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta
... jazdy. Zgodnie ze zmienianym art. 135 ustawy – Prawo o ruchu drogowym policjant zatrzyma prawo jazdy za pokwitowaniem również w przypadku ujawnienia czynu polegającego ... dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem, traktuje się jako okres składkowy; przy ustalaniu kapitału ...
-
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
... ), niezależnie od 15-minutowej przerwy dla pracowników pracujących ponad 6 godzin na dobę, wynikającej z kodeksu pracy, przysługuje prawo do dodatkowej 15-minutowej przerwy w pracy, wliczanej do czasu pracy przeznaczanej na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Szczególne uprawnienia dotyczące warunków zatrudnienia przewidziane dla osób ...