-
Nie pensja, ale rozwój zawodowy? Co liczy się w pracy?
... % z 10 tysięcy przebadanych respondentów z Polski wskazuje, że istotnym czynnikiem atrakcyjności pracodawcy jest oferowany przez niego poziom wynagrodzeń. Taki odsetek już ... na ich zawodową przyszłość – podkreśla Marzena Milinkiewicz, Dyrektor Operacyjna w Randstad Polska. Równowaga między życiem prywatnym a zawodowym straciła nieco na znaczeniu w ...
-
Oferty pracy: nietypowe wymagania mogą zaskoczyć
... Pracuj.pl. Z analizy ofert opublikowanych w portalu Pracuj.pl wynika, że pracodawcy stosują różne strategie przyciągnięcia uwagi kandydatów, w zależności od firmy i specyfiki branży ... na podstawie faktorów merytorycznych – podkreśla Mariusz Skiba, Starszy Konsultant w Randstad. Szczególnie, że Kodeks Pracy jasno określa, jakimi kryteriami nie można ...
-
3 powody, dla których warto oprzeć rekrutację na AdWords
... być wykorzystanie profesjonalnych kampanii AdWords. Jak wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad i TNS Polska, blisko 1/3 pracodawców deklaruje wzrost zatrudnienia. Najwięcej ofert ... technologii oraz usług bankowych dla klientów segmentu premium. Polscy pracodawcy mają zatrudniać także ekspertów ds. ryzyka rynkowego, operacyjnego oraz ...
-
Jak skutecznie pożegnać bezrobocie?
... bezsilności i brak nadziei na sukces i znalezienie pracodawcy. Z tym właśnie wielu z nas ... pracodawcy. Małe firmy często szukają pocztą pantoflową albo wywieszając kartkę „szukam pracownika” w witrynie sklepu lub lokalu. Dlatego watro przełamać obawy, przygotować CV i wyruszyć na spacer po mieście w poszukiwaniu pracy. Z ostatnich badań Randstad ...
-
Ile drzwi otwiera znajomość języków obcych?
... języków stała się istotnym elementem budowania przewagi na rynku pracy. Co więcej, pracodawcy podkreślają, że „językowców” jest zdecydowanie za mało. Badania Ulricha Ammona z ... językowymi. Tymczasem niedobór lingwistów niemal rzuca się w oczy. Według badań Randstad znajomość języków obcych wśród Polaków wcale nie prezentuje się obiecująco - 17% ...
-
Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej
... , przekwalifikowanie, a w poszukiwaniu pracodawcy kierujemy ... Randstad na potrzeby ostatniego „Monitora Rynku Pracy”. Duża otwartość Polaków na zmianę pracy nie jest jednak niczym, co powinno zaskakiwać - zdecydowanie sprzyja jej historycznie niska stopa bezrobocia (7,1 proc. w sierpniu br.). Niskie bezrobocie oznacza z kolei, że pracodawcy ...
-
W 2020 roku spowolnienie gospodarcze nie będzie łagodne
... da się we znaki zarówno firmom, jak i gospodarstwom domowym. Pracodawcy wciąż będą się zmagać z deficytem pracowników i niedoborami kompetencji. Liczne zmiany w prawie ... minimalnego wynagrodzenia i zapowiedziane zmiany w ubezpieczeniach społecznych. Badania firmy Randstad wskazują, że znacząco rośnie odsetek pracodawców, którzy deklarują zamiar ...
-
Zbyt obciążeni na work-life balance
... a dla 36% nawet ponad godzinę. Jak pokazują wyniki badania Randstad Award, lokalizacja pracodawcy, jako czynnik wpływający na decyzję o podejmowaniu zatrudnienia w danej ... w domu.” Informacje o badaniu: Randstad Award to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców w oczach pracowników ...
-
Trendy HR: nowe technologie i pracownik jak klient
... Randstad Polska wynika, że aż 82 proc. przebadanych firm bardziej koncentruje się na budowaniu swojej marki pracodawcy ...
-
Czy praca zdalna może być remedium na wypalenie zawodowe?
... dziesięciu traktuje to jako przejaw partnerskiej relacji. Są jednak i tacy pracodawcy, którzy byliby w stanie zapłacić więcej tym swoim pracownikom, którzy całkowicie zrezygnowaliby z ... ścieżkę działania. Ilościowe badanie na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska, zostało przeprowadzone przez ARC Rynek i Opinia w kwietniu i maju ...
-
Co 2. specjalista IT bez wyższego wykształcenia technicznego
... Ludzkiego w sektorze IT”, celem, który pracodawcy z branży IT obrali sobie na II kwartał ... pracodawcy równie cenni, jak absolwenci kierunków informatycznych. Jak mantra powtarza się bowiem, że w IT najważniejsze są umiejętności, a dyplomy są dopiero na drugim miejscu - tłumaczy ekspertka. Produkują setki “juniorów” bez doświadczenia? Z danych Randstad ...
-
Rekrutacja online: jak znaleźć właściwych kandydatów
... online? Czy wtedy, gdy zamieszczamy w sieci ogłoszenie? A może znacznie wcześniej, jeszcze na etapie budowania marki firmy? Według opublikowanego niedawno przewodnika Randstad „Marka pracodawcy ma znaczenie” „prawie połowa badanych przez LinkedIn twierdzi, że nie podjęłaby pracy w spółce o złej reputacji, niezależnie od wynagrodzenia”. Dobrą ...
-
Kursy zawodowe i szkolenia: co na topie?
... szkolenia zawodowe najchętniej wybierały - tłumaczy Mateusz Żydek, ekspert rynku pracy z Randstad Polska. Co ciekawe, jeszcze trzy, cztery lata temu szkoleniami cieszącymi ... a 28% nie ma możliwości awansu i rozwoju. Ważną rolę przy wyborze pracodawcy, poza wynagrodzeniem, odgrywają kwestie związane z karierą – możliwości rozwoju (58%) i awansu (52 ...
-
Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!
... pracodawcy, płaca, okres zatrudnienia, świadczenia socjalne, warunki ubezpieczenia, ewentualne koszty związane z zakwaterowaniem czy lokalnymi podatkami i ubezpieczeniami w kraju docelowym, a także zakres odpowiedzialności cywilnej obu stron – podsumowuje Dagmara Chudzińska-Matysiak, Regional & Cross Border Staffing Director w Randstad ...
-
Jakie wymagania pracodawców?
... niedawno" - mówi Małgorzata Sacewicz-Górska. Prawdopodobnie wynika to z tego, że jak zauważa ekspertka Randstad coraz więcej firm poszukuje fachowców, którzy również osobowościowo będą pasowali do firmy. – Można powiedzieć, że pracodawcy coraz częściej szukają pracowników o profilu „skrojonym na miarę” . Listę trzech najbardziej popularnych wymagań ...
-
Oczekiwania finansowe kandydatów zawyżone
... oczekiwań finansowych mają osoby z tzw. pokolenia Y, czyli obecni dwudziestoparolatkowie. Zdaniem Beaty Romanowskiej, konsultantki firmy Randstad: - Ta grupa kandydatów rzadko dobrze orientuje się w realiach, a od pracodawcy oczekuje raczej komfortowego bytu niż możliwości rozwoju zawodowego i nabywania doświadczeń. Te obserwacje potwierdza również ...
-
Jak praca przenika się z prywatnością?
... Szwecji (39%). Blisko 3 na 4 pracowników robi nadgodziny Wyniki globalnego badania Randstad są zbieżne z 36. edycją realizowanego tylko w Polsce badania „Monitor ... pracodawcy. Od indywidualnych odczuć pracowników zależy, na ile taka sytuacja jest dla nich komfortowa lub uciążliwa, mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad ...
-
Praca zdalna? Łatwa do zorganizowania i efektywna - mówią Polacy
... przejście na zdalną formę pracy liczy co piąty pracownik. - Są już pierwsi pracodawcy, którzy rezygnują z części swoich przestrzeni biurowych. To jasny sygnał, że niektórzy ... niż wyzwań. Ilościowe badanie na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska, zostało przeprowadzone przez ARC Rynek i Opinia w kwietniu i maju 2020 r. metodą ...
-
Praca zdalna, czyli jak realia wyprzedziły prawo pracy
... , wskazują na to bardzo wyraźnie. Oznacza to, że zarówno pracodawcy, jak i prawodawcy mają przed sobą jeszcze szereg wyzwań związanych z kompleksowym uregulowaniem tego obszaru aktywności zawodowej. Ilościowe badanie na zlecenie Gumtree.pl, przy współpracy z Randstad Polska, zostało przeprowadzone przez ARC Rynek i Opinia w kwietniu ...
-
Jakie oferty pracy przed świętami?
... budowlanego, w zrealizowanym przez Randstad badaniu „Plany Pracodawców” najczęściej deklarowali chęć powierzenia pracy sezonowym pracowników. Takie zamiary miał niemal co piąty z ankietowanych. Duży popyt na pracę na rynku, na którym bezrobocie osiąga najniższe od kilkudziesięciu lat poziomy, sprawia, że pracodawcy dokładają starań, aby ...
-
Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów
... inicjatywą Randstad, Adecco Group i ManpowerGroup,. W Polsce dołączyło do niego również Polskie Forum HR, członek Konfederacji Lewiatan. Jak wynika z badania, pracownicy mogą się spodziewać, że warunki pracy w polskich firmach przystawać będą do wymogów narzuconych przez nową rzeczywistość. Tak przynajmniej uważają sami pracodawcy. Ponad ...
-
Kobiety sięgają po "męskie" zawody. Nie tylko w branży IT
... i farmacja (72%). Nie tylko kosmetyczki, trenerki fitnessu, agentki ubezpieczeniowe i specjalistki HR Analiza Randstad pokazuje jeszcze jeden trend - to, że kobiety coraz śmielej ... IT, analityków danych, programistów, testerów czy grafików komputerowych. Pracodawcy cenią ich umiejętności, w tym kompetencje społeczne i otwartość we współpracy z ...
-
Polski Internet: najczęstsze błędy językowe
... . Dla potencjalnego pracodawcy widok rażących pomyłek w publicznych wypowiedziach kandydata może pozostawić niezatarte negatywne pierwsze wrażenie, a nawet - w przypadku wielu zawodów - być dyskwalifikujący. „Pracodawcy często sprawdzają profile kandydatów, którzy są angażowani w procesy rekrutacyjne” – przypomina Monika Golly z Randstad Finance ...
-
Specjaliści IT zarabiają coraz więcej. Kto ma najwyższe pensje?
... po godzinach po to, żeby zrobić lepsze wrażenie na pracodawcy. 14% chce podwyższyć swoje kompetencje, a 8% planuje całkiem się przekwalifikować, żeby zapewnić sobie wyższe zarobki lub stabilne zatrudnienie. 9% z kolei przewiduje wystąpienie o podwyżkę. Kodilla.com poprosiła Randstad o przygotowanie dodatkowych danych z tego badania, które dotyczą ...
-
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy
... budowania wizerunku pracodawcy na rynku pracy. Czy w przyszłym roku świadomość pracodawców w zakresie Employer-Brandingu się zwiększy? Zarówno ostatnie badania TNS OBOP, przeprowadzone na zlecenie Randstad, jak i obserwacja tendencji zeszłorocznych pokazują, że rośnie świadomość pracodawców w zakresie możliwości wpływania na wizerunek pracodawcy ...
-
Rynek pracy: stopa bezrobocia spada, wynagrodzenia rosną
... raportu Randstad Employer brand research 2022, potrzeby pracowników nieco różnią się w zależności od rodzaju wykonywanej pracy. 80% pracowników white-collar (białe kołnierzyki, osoby pracujące w zawodach niewymagających pracy fizycznej) uważa atrakcyjne wynagrodzenie i benefity za najważniejszy czynnik przy wyborze pracodawcy. Waz ...
-
Polscy pracownicy a postanowienia noworoczne 2010
... Dla świeżo upieczonych absolwentów najważniejszym kryterium wyboru pracodawcy jest możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia (badanie Deloitte 2010). W późniejszym etapie kariery zawodowej pęd do zdobywania nowych kompetencji nieco wyhamowuje, choć z badania Monitor Rynku Pracy agencji Randstad wynika, że 92% pracowników widzi potrzebę rozwoju ...
-
Social media jako narzędzie marketingowe
... wiarygodność danych, uzyskiwanych przez rekruterów. Tym bardziej, ze już 37 procent badanych przez Randstad internautów wprost przyznaje, ze zdając sobie sprawę z praktyki potencjalnych pracodawców, ... że pod tym względem radykalnych zmian zachowań oczekiwać raczej szybko nie należy - pracodawcy będą informacji w portalach społecznościowych szukać. I ...
-
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy
... wykonywanych obowiązków służbowych. Według raportu „HR zmiana klimatu” przygotowanego przez Randstad, aż 84% HR-owców jest zdania, że zatrudnieni w ich firmach pracownicy ... przygotowują absolwentów do stanowisk menedżerskich. Role te przejmują na siebie pracodawcy już podczas procesu rekrutacji a następnie podczas oceny kompetencji menedżerskich ...
-
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność
... gdy wymaga tego sytuacja – mówi Irmina Maciaszek, Branch Manager z Randstad Polska. Jak wynika z badania Deloitte, firmy, w których kadra kierownicza regularnie ... , procesom HR, jako element wsparcia rekrutacji oraz budowania silnej marki pracodawcy, jak i utrzymaniu pracowników (w sumie 49 proc.). Dodatkowym celem prowadzonych działań w Polsce ...
-
Poznań - idealne miejsce dla biznesu?
... nie tylko z Polski, ale i całego świata. A według najnowszych danych z raportu Randstad Employer Brand Research pracownicy w pierwszej kolejności przy wyborze pracodawcy zwracają uwagę na atrakcyjne zarobki, stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę w firmie” – dodaje Edyta Janas, Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu, Randstad Sourceright EMEA.
-
Gdzie szukać pracy zdalnej?
... zdalnie w 2019 roku? Jak wynika z najnowszych danych międzynarodowej agencji zatrudnienia Randstad, przygotowanych na prośbę szkoły programowania online Kodilla.com, obecnie ... wsparcia absolwentów w szkole programowania online Kodilla.com, to dość zrozumiałe. - Pracodawcy wolą, żeby osoby początkujące wypełniały swoje obowiązki pod ich okiem. Nie ...
-
Rynek pracy: coraz więcej chętnych na przebranżowienie
... wykazały się odpornością i stabilnością. Dziś, jak podaje Randstad, najważniejszą kwestią przestają być wynagrodzenia i benefity pozapłacowe- liczy się przede wszystkim gwarancja zatrudnienia oraz dobra kondycja finansowa pracodawcy. Na przebranżowienie gotowych jest 2/3 Polaków Z danych Randstad wynika również, że tym, czego w największej mierze ...
-
Rekordowy popyt na magazyny w Łodzi i okolicach
... względu na nasycenie rynku, nie są już tak atrakcyjne. Obecni tam pracodawcy z powodzeniem zaangażowali potrzebnych im wykwalifikowanych pracowników, dbając jednocześnie o warunki zatrudnienia. ... wybieranymi przez firmy – twierdzi Małgorzata Mudyna, Randstad Professionals Regional Manager, Randstad Polska. Decyzje inwestorów wpływają na sytuację na ...
-
Aplikacja do pracy przez Facebook nie dla studentów
... . Po drugie, co może wydawać się kontrowersyjne, marka pracodawcy nie należy do pracodawcy. Owszem, możemy w pewien sposób wpływać na to gdzie i o ... dla wszystkich rekrutujących – podsumowuje Karolina Radziszewska HR Manager z agencji zatrudnienia Randstad. Jako podsumowanie warto uzmysłowić sobie fakt, że sposób funkcjonowania tego pokolenia ...