-
Przybywa ofert pracy tymczasowej
... poszukują także pracodawcy z zagranicy. Najciekawsze z już opublikowanych ofert pochodzą głównie z Wielkiej Brytanii, Holandii, Francji, Portugalii i Hiszpanii. Pracodawcy ze „ ... się utrzymywać i w kolejnych latach będzie nabierała tempa. Z analizy przeprowadzonej przez Randstad Polska wynika, że ludzie młodzi nadal są najbardziej reprezentowaną ...
-
Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm
... zespołów, ale może też wynikać z wpływu inflacji na koszty planowanych inicjatyw. Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm ...
-
Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy?
... staje się członkiem zespołów. Z badania "Talent Trends 2025" przeprowadzonego przez Randstad Enterprise wynika, że 84 proc. polskich firm jest zdania ... narzędzi generatywnej AI, firmy doświadczyły znaczących zmian w zarządzaniu ludźmi i rozwoju talentów. Pracodawcy coraz częściej postrzegają sztuczną inteligencję jako element zespołu, powierzając jej ...
-
Dlaczego łatwiej znaleźć pracę niż dobrego pracownika?
... służą raczej wybraniu dla siebie możliwie najlepszego pracodawcy. Jak pokazują przeprowadzone przez Randstad badania, wśród osób, które rozglądają się za nową pracą, 62 ... aż 40 proc. pracowników zmieniło firmę z powodu niezadowolenia ze swojego pracodawcy. Zaproponowanie przez konkurencję niewielkiej podwyżki może spowodować, że kluczowy ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2014
... (108pkt). Kajetan Słonina, Dyrektor Zarządzający agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad, komentuje: Porównanie wysokości indeksu mobilności dla Polski w czasie ... Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów Europy, jednak nasi pracodawcy są jednymi z najmniej chętnych do posyłania pracowników na szkolenia i wspierania ...
-
Plany polskich pracodawców XII 2015
... prezes Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Sławomir Majman. Informacje o badaniu: Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian ...
-
Polacy a języki obce: angielski zna tylko 17%
... inwestycji wywołują głębokie zmiany dotyczące zakresu kwalifikacji i kompetencji, jakich oczekują pracodawcy od nowych pracowników. W ostatnich 20 latach do naszego kraju ... poprawiają swoje notowania na rynku pracy – komentuje Dorota Zabłocka, Client Service Director w Randstad Sourceright Mamy nadzieję, że prezentowane badanie będzie źródłem ...
-
10 najbardziej atrakcyjnych branż do pracy
... Gali Randstad Award w Warszawie. Będzie się można z nich dowiedzieć, które firmy zwyciężyły w rankingu najbardziej atrakcyjnych pracodawców w Polsce oraz jakimi kryteriami kierują się w ocenie pracodawców poszczególne grupy kandydatów. Informacje o badaniu: “Randstad Award” to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy ...
-
Praca w IT: liczą się nie tylko zarobki
... rozliczenie roczne, kwestie urlopów, zwolnień czy nawet rozwiązania umowy, argumentuje Jacek Witkowski, strategic business development director w Randstad Polska. Zarobki w IT zależą od wybranej formy współpracy Tym, co w istotny sposób odróżnia obie formy, jest wysokość ... (np. Ruby on Rails czy Laravel), to będzie to postrzegane jako atut pracodawcy ...
-
Polacy chętni na pracę za granicą. Cudzoziemcy w Polsce pracować nie chcą
... , że pracodawcy mogą efektywnie sięgać po doświadczonych pracowników z zagranicy. Najlepszym sposobem jest w tym przypadku jasne zidentyfikowane i komunikowanie przewagi polskich firm, jako atrakcyjnych miejsc pracy, ale także Polski jako przyjaznego kraju do życia, mówi Henri Viswat, Director Randstad Professionals w Polsce. Badanie Randstad ...
-
Rynek pracy kobiet. Pandemia szansą czy zagrożeniem?
... klarując się na poziomie ponad 40% - tłumaczy Magdalena Rogóż. Z badania Randstad wynika ponadto, że od marca 2020 roku kobiety większą uwagę zaczęły kierować ... a ponad połowa ankietowanych ma wątpliwości odnośnie kontynuowania rozwoju zawodowego u obecnego pracodawcy, jak wynika z najnowszego raportu Deloitte „Wpływ pandemii na perspektywy rozwoju ...
-
Rynek pracy wciąż w cieniu pandemii
... z tym wyzwaniem – mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. Częściej odpowiadamy na maile i telefony po godzinach Zwiększoną ... 17 proc. zatrudnionych zmieniło w tym czasie stanowisko u swojego obecnego pracodawcy – tu nastąpił spadek o 1 punkt procentowy. Średni czas poszukiwania pracy wynosi 2,8 miesiąca ...
-
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... - wynika z 49. badania Plany Pracodawców, zrealizowanego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Gfk. Z 24 do 34 proc. wzrósł odsetek firm planujących zatrudnienie na okres wakacyjny pracowników dorywczych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy pracodawcy zapowiadają podwyżki wynagrodzeń w kolejnym półroczu? W jakich sektorach można ...
-
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku
... wartości. Warto, by pracodawcy wykorzystali to jako przestrzeń do budowania pozytywnej kultury organizacyjnej, która integruje i pozwala jeszcze lepiej wykorzystać potencjał wszystkich generacji – mówi Joanna Kolasa, HR Consultancy Manager w Randstad Polska. Kobiety i mężczyźni – co przekonuje ich do pracodawcy? Odmienne perspektywy wśród ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2015
... przewagą tego pierwszego - czytamy w raporcie z najnowszej, dwudziestej edycji sondażu Instytutu Badawczego Randstad. Rotacja jakiej nie było Trwający od półrocza spadek ... zajmujących się w pracy sprawami innymi niż zawodowe jest najniższy. „W Polsce mamy rynek pracodawcy. W sytuacji niskiego uzwiązkowienia pracownik jest sam na sam z czasem trudną ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2011
... nie wpłynie na rezygnację przez firmy z takich świadczeń (71%). Informacje o badaniu Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji firm ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2013
... Polaków - jak wynika z najnowszych wyników badania Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad, rosną nasze obawy o możliwość utrzymania zatrudnienia oraz słabnie przekonanie, że ... nowej pracy były zmiany w strukturze firmy, a zatem czynnik zależny od woli pracodawcy. W takiej sytuacji był obecnie co trzeci respondent (31%), a jeszcze pół ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2014
... zatrudnienia - czytamy w raporcie z najnowszej edycji sondażu Instytutu Badawczego Randstad. Dynamika rynku pracy bardzo wysoka – rotacja na poziomie 25% Z nowym rokiem, ... Nieco częściej, bo co druga pytana osoba przewiduje, że otrzyma od pracodawcy jednorazową, dodatkową nagrodę pieniężną. „Optymizm w postaci większego odsetka badanych faktycznie ...
-
Wigilia w pracy. Impreza, bony świąteczne czy premia?
... to część działań reklamowych i PR. Informacje o danych: Omawiane wyniki pochodzą z badania Plany Pracodawców - sondażu Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmian w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian kondycji ...
-
10 najbardziej atrakcyjnych branż do pracy
... do 65 lat lider jest ten sam, a dalej plasują się branże energetyczna i elektromechaniczna. Informacje o badaniu: Randstad Employer Brand Research to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy i czynników atrakcyjności pracodawców. Pierwsze badanie przeprowadzono w 2000 roku w Belgii. Dziś obecne jest już w 26 ...
-
Częsty feedback wpływa na jakość pracy
... pracodawcy nie powinien już być uważany za przykry i wykonywany jedynie od czasu do czasu obowiązek ... obowiązków i umożliwianie uczenia się na bazie codziennych wyzwań w organizacji – wyjaśnia Ewa Wawszczak, General HR Manager w Randstad Polska. Bieżący feedback – każdy na tym zyskuje Skorygowanie podejścia do kwestii oceny pracownika i przekazywania ...
-
Usługi dla biznesu w Polsce rosną ilościowo i jakościowo
... wizerunku atrakcyjnej marki pracodawcy. Inwestują w działania ukierunkowane na zarządzanie talentami poprzez umożliwianie im ciągłego rozwoju, oferowanie rozbudowanych i atrakcyjnych ścieżek karier czy też programów rozwoju umiejętności menedżerskich – wyjaśnia Katarzyna Potrzuska, Senior Account Manager SSC/BPO w Randstad Polska. Ważnym aspektem ...
-
Czy feedback w pracy ma znaczenie?
... pozwala lepiej realizować zadania Jak wynika z badania, informacje zwrotne od pracodawcy otrzymuje regularnie niemal 2 na 3 polskich pracowników. 27% deklaruje, że z ... i uniknąć tych samych błędów – podkreśla Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska. Jak dodaje ekspertka, taka bieżąca komunikacja to nie tylko ...
-
Boże Narodzenie w pracy: wigilia firmowa czy premia świąteczna?
... firmy Randstad. A na jakie bonusy od pracodawców mogą ... Randstad Polska. – Z naszych badań wynika, że firmy lepiej oceniają swoją kondycję finansową i tegoroczne budżety mogą im pozwolić na więcej. Jednocześnie jest to pośrednia, symboliczna odpowiedź na presję płacową ze strony pracowników. Wobec trudności w pozyskaniu kandydatów do pracy, pracodawcy ...
-
Jakie antidotum na brak pracowników, kwalifikacji i wypalenie zawodowe?
... . wskazań). Globalne badanie Talent Trends realizowane jest przez zespół Randstad Enterprise od 2016 roku. W tegorocznej edycji wzięło udział 1076 menedżerów i liderów ... obszarach HR i pozyskiwania talentów w 2024 roku. Bieżące badanie pokazuje, jak pracodawcy przystosowują się do szybkiej transformacji cyfrowej, wykorzystując potencjał technologii ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2013
... najnowszego badania „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad, w ubiegłym kwartale istotnie rzadziej zmienialiśmy pracę i mamy mniej obaw o jej utratę w najbliższej przyszłości. Nie opuszcza nas również mocne przekonanie o dostępności ofert zatrudnienia, choć gotowość do zmiany pracodawcy bardzo wyraźnie spadła. Nie ma jednak mowy ...
-
Połowa dużych firm chce zatrudnić pracowników z Ukrainy
... Mateusz Żydek z Instytutu Badawczego Randstad. Pracodawcy zatrudniający pracowników z Ukrainy stoją przed sporym wyzwaniem. W większości przypadków muszą zapewnić ukraińskiej kadrze nie tylko pracę, ale również specjalne szkolenia, które pozwolą obsadzać ich na bardziej specjalistycznych stanowiskach. Dlatego pracodawcy stawiają przede wszystkim na ...
-
Usługi HR: agencje zatrudnienia czeka trudny rok
... pr. Liliana Strupp, wiceprezes Polskiego Forum HR oraz Director Legal & Public Affairs w Randstad Polska zwraca uwagę na toczące się obecnie prace nad zmianami ... zatrudniany w Polsce i delegowany do wykonywania zadań na rzecz zagranicznego pracodawcy) 3%. Nie tylko polscy pracodawcy zachowują ostrożność w zakresie zatrudnienia. Sytuacja gospodarcza w ...
-
Nieruchomości komercyjne w Krakowie
... ludzkiego. Duża dostępność wysoko wykwalifikowanych pracowników, atrakcyjne z punktu widzenia pracodawcy koszty pracy oraz infrastruktura społeczna są zaletami Krakowa z punktu ... miast Polski pod kątem jakości życia. Sylwia Kłyczek – Manager Regionu Randstad Professionals, dodała: „Kraków dzierży niezagrożoną pozycję lidera w sektorze SSC/BPO oraz ...
-
Praca w zespole wielopokoleniowym: tak czy nie?
... kolejne pokolenia wchodzące na rynek pracy. To od aktywnej roli pracodawcy zależy, czy uda się zbudować taką platformę porozumienia ludzi w różnym ... nierozerwalnie związane z wieloletnim doświadczeniem. – podkreśla Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i Członek Zarządu Randstad Polska. Co drugi młody pracownik ma swojego szefa na Facebooku ...
-
Nie mamy nic przeciwko zatrudnianiu cudzoziemców
... % deklaruje, że lubi pracować z przybyszami z zagranicy - czytamy w komunikacie z globalnego badania Randstad Workmonitor. Najwyraźniej zdajemy sobie sprawę, że coraz ... inaczej Polacy spoglądają, jeśli w sytuacji braku odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, pracodawcy decydują się na zatrudnianie cudzoziemców, zamiast obniżenia wymagań. 66% ...
-
60 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń
... Randstad we współpracy z Gfk prezentuje najnowszą, 48. edycję badania "Plany Pracodawców". ... jeszcze bardziej optymistyczne deklaracje. 11 proc. przedsiębiorstw nie zdecydowało jeszcze, o ile zwiększą wynagrodzenia. Nieco skromniejsze podwyżki pracodawcy szykują dla osób, które obecnie mają pensję wyższą niż minimalna: w ich wypadku podwyżki od 7 ...
-
Branża IT najatrakcyjniejszym miejscem pracy wg Polaków
... roztacza przed nim spektakularny rozwój nowych stanowisk związanych z narzędziami AI – mówi Beata Wolska, ekspertka rynku pracy Randstad Polska. Listę 25 najbardziej docenianych branż zamykają natomiast pracodawcy z sektora handlu detalicznego (35 proc.), sprzedaży hurtowej (32 proc.) oraz utrzymania czystości (29 proc.). Co zdecydowało ...
-
Absolwenci uczelni wyższych poszukiwani
... badań Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP wynika, że 44 proc. przedsiębiorców spodziewa się w nadchodzącym półroczu wzrostu obrotów. Natomiast 24 proc. z nich planuje wzrost zatrudnienia, a 18 proc. przedsiębiorców myśli o podwyżkach płac. Najwyższe wynagrodzenia dla kandydatów z wyższym wykształceniem oferują pracodawcy z branży jak IT ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2012
... spadło natomiast znaczenie niezadowolenia z aktualnego pracodawcy. 38% badanych deklaruje konieczność ciągłej dyspozycyjności dla pracodawcy, a ponad połowa badanych (55%) twierdzi, ... gronie badanych w średnim wieku (45 - 54 lat). Agnieszka Bulik, Członek Zarządu Randstad, tak komentuje wyniki badania – Wzrost liczby osób, które zmieniają miejsce ...