podstawa wymiaru, (strona 13/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa wymiaru

Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy

... Czy to wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy wliczam do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie faktycznie wypłaconej, czy powinnam je uzupełnić tak jak ... , a potem pomnożyć przez liczbę dni roboczych w danym miesiącu. Podstawa prawna: art. 36, 38 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, zasiłek chorobowy
Odliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT za 2020 r.

... można odliczyć polskich składek, których: podstawę wymiaru stanowi dochód wolny od podatku na podstawie ustawy, podstawę wymiaru stanowi dochód, od którego na ... od dochodu (przychodu) w Polsce (jako zagraniczne składki społeczne); gdy nie istnieje podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych umów ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia od podatku
Ekwiwalent za urlop dla nauczyciela placówki feryjnej

... takiego może ewentualnie skorzystać tylko w okresie ferii zimowych. Stąd też ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego dla nauczyciela zatrudnionego na czas określony w szkole feryjnej ... ferii zimowych - wymiar 23 dni należy pomniejszyć o wykorzystane dni urlopu. Podstawa prawna: art. 64 ust.1 i ust. 5, art. 66 ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?

... w nowym roku nastąpiła zmiana jego wymiaru zatrudnienia na pełen etat? Pracownik nabył prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze właściwym do wymiaru jego zatrudnienia. Natomiast wykorzystanie tego urlopu nastąpi w sposób właściwy do obecnego wymiaru jego czasu pracy, czyli dla pełnego wymiaru. Podstawa prawna: Ustawa z 26 czerwca 1974 ...

Tematy: zaległy urlop, zaległe urlopy, niewykorzystany urlop, urlopy, urlopy pracownicze
Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory

... okres rozliczeniowy (np. na maj). Przykład: PROCEDURA USTALANIA WYMIARU CZASU PRACY NADANY OKRES ROLICZENIOWY Przyjmujemy, że u pracodawcy obowiązują 1-miesięczne okresy rozliczeniowe. W ... za odpracowaniem, Wr - dni wolne z tytułu równoważenia czasu pracy. Podstawa prawna: art. 104 § 2, art. 1041 § 1 pkt 2, art. 1043, art. 128 § 3 pkt 2, art. 129 ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, harmonogram czasu pracy wzory, czas pracy, praca w niedziele i święta, harmonogram pracy
Posiłki dla pracowników a składki ZUS

... , kwota do wysokości 190 zł jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 11 i 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161 ...

Tematy: posiłki dla pracowników, obiady dla pracowników, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ZUS, składki ZUS
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym a składki ZUS

... tytułu. Podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne nie należy zmniejszać, ponieważ ta składka jest miesięczna i niepodzielna. Podstawą wymiaru składek z ... w nim składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 1370 zł. Podstawa prawna: Art. 29 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop macierzyński, urodzenie dziecka, składki na ZUS, zus rca, składki ZUS
Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?

... godzin Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu przeliczamy na 8 godzin - niezależnie od wymiaru czasu pracy, na jaki pracownik jest zatrudniony i stosowanego systemu czasu pracy (art. ... , w które miał wykonywać pracę przez 4 godziny, będzie wykorzystywać jedynie 4 godziny urlopu. Podstawa prawna: art. 154 § 2, art. 154 2 § 1-4 Kodeksu pracy (kp). ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, czas pracy, wymiar czasu pracy, skrócony czas pracy, urlop wypoczynkowy, obliczanie urlopu, urlop
Pomoc dla pracodawców w kryzysie

... : obniżonego wymiaru czasu pracy (tj. obniżenia przez pracodawcę w przejściowych trudnościach finansowych, wymiaru czasu pracy pracownika, jednak nie więcej niż do połowy pełnego wymiaru ... ogłoszenia w Dzienniku Ustaw i obowiązywać maja nie dłużej niż do końca 2011 r. Podstawa prawna: projekt z 22.5.2009 r. ustawy o pomocy państwa pracodawcom w ...

Tematy: praca na pół etatu, okres rozliczeniowy, elastyczny czas pracy, wsparcie dla pracodawców, pomoc dla pracodawców
Umowa zlecenia emeryta a zasiłek chorobowy

... należy rozumieć kwotę stanowiącą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Należy podkreślić, że przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego osobie niebędącej pracownikiem nie stosuje się uzupełniania. Podstawa prawna: art. 9 i art. 11 ...

Tematy: zasiłek chorobowy, umowa zlecenia, wymiar zasiłku chorobowego, ustanie ubezpieczenia, zasiłek chorobowy emeryta
Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych

... Podstawa prawna: ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656), ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 nr 205, poz. 1585 ze zm.), rozporządzenie MPiPS z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru ...

Tematy: emerytury pomostowe, składka na FEP, Fundusz Emerytur Pomostowych, praca w szczególnych warunkach, praca o szczególnym charakterze
Zmiany w zgłoszeniu do ubezpieczeń

... prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż ... ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na dany rok kalendarzowy). Kwestia uprawnień do renty nie wpływa na podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Podstawa prawna: art. 36 ...

Tematy: zgłoszenie do ubezpieczeń, kod tytułu ubezpieczenia, wyrejestrowanie z ubezpieczeń
Szczepionka na grypę dla pracownika

... tego tytułu uzyskuje, nie jest wyłączony z podstawy wymiaru składek i tym samym przychód ten jest wliczany do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz w ... zakupu. Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ...

Tematy: szczepienia ochronne, zakup szczepionki, szczepionka, świadczenia pracownicze
Dodatek stażowy pracownika samorządowego

... czas pobierania zasiłku, wówczas nie jest on wliczany do podstawy wymiaru zasiłku. Jeśli chodzi o regulacje dotyczące pracowników samorządowych, dodatek ... wymiaru zasiłku chorobowego pracowników samorządowych, gdyż pracownik zachowuje prawo do tego dodatku również za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby. Podstawa ...

Tematy: dodatek stażowy, pracownik samorządowy, pracownicy samorządowi
Składka zdrowotna ze zlecenia może być obniżona

... Do ustalenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorców stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne ... zryczałtowany podatek (art. 83 ust. 3 pkt 6 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej… (Dz. U. z 2008 ...

Tematy: składka zdrowotna, składka na ubezpieczenie zdrowotne, obniżenie składki zdrowotnej, zaliczka na podatek dochodowy
Podróż służbowa: wysokość diety a faktyczne koszty

... zdrowotnym. Do ustalania podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stosuje się bowiem przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i ... służbowej nie powinien być również uwzględniany w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna • Art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku ...

Tematy: podróż służbowa, podróże służbowe, delegacje służbowe, koszty podróży służbowej, dieta krajowa, dieta zagraniczna
Napiwki w restauracji a składki ZUS

... , którzy dokonują podziału między siebie. Podstawa prawna: • art. 18 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.), • § 1 rozporządzenia z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, składki ZUS, napiwki, podstawa wymiaru składek
Premia a wynagrodzenie za urlop

... , jeśli ma ona charakter roszczeniowy, powinna być wliczana do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego. Przykład Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z ... za urlop + 350,00 zł premia regulaminowa = 2.407,28 zł brutto. Podstawa prawna • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, dodatki do wynagrodzeń, wynagrodzenie za urlop, premia, premia regulaminowa
Zasiłek chorobowy: 80% za pobyt w sanatorium

... wynagrodzenia stanowiącego podstawę jego wymiaru. Za okres pobytu w szpitalu zasiłek chorobowy przysługuje w niższej wysokości i wynosi 70% podstawy wymiaru. Nie dotyczy to ... być wypłacony w wysokości 80% podstawy wymiaru, gdyż nie był to pobyt w szpitalu. Podstawa prawna: art. 11 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS ZLA, ubezpieczenie chorobowe, pobyt w sanatorium, zwolnienie lekarskie, świadczenie chorobowe, choroba pracownika
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy

... pracy u tego pracownika - stanowi też podstawę wymiaru składek ubezpieczeniowych. Za podstawę wymiaru składek przyjmujemy wartość ekwiwalentu pieniężnego, o ile ... zł + 1,50 zł + 1,45 zł = 13,71 zł. 2. Obliczamy składki na ubezpieczenie zdrowotne: podstawa składki zdrowotnej (kwotę usługi medycznej pomniejszamy o składki na ubezpieczenie społeczne): ...

Tematy: świadczenia medyczne, opieka medyczna, świadczenia zdrowotne, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, badania lekarskie, obowiązkowe badania kontrolne, świadczenia pracownicze, pakiety medyczne, świadczenia na rzecz pracowników
Ryczałt za nadgodziny

... zostało wymienione w rozporządzeniu składkowym jako przychód niestanowiący podstawy wymiaru podstawy wymiaru. Oznacza to, że zarówno wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (wraz ze stosownym dodatkiem), jak i ryczałty przyznane pracownikom za pracę ponadnormatywną należy oskładkować. Podstawa prawna: art. 18 ust. 1 w związku z art. 4 pkt ...

Tematy: ryczałt za nadgodziny, nadgodziny, godziny nadliczbowe, godziny ponadwymiarowe, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ZUS
Wynagrodzenie urlopowe - termin wypłaty

... za urlop wypoczynkowy ze zmiennych składników wynagrodzenia oblicza się, dzieląc podstawę wymiaru, tj. łączną sumę wynagrodzeń zmiennych, przez liczbę godzin przepracowanych w ... Pracownik za czas urlopu powinien otrzymać wynagrodzenie w wysokości 1074,00 zł. Podstawa prawna: art. 85 § 2 KP, rozporządzenie MPiPS z 8.1.1997 r. w sprawie szczegółowych ...

Tematy: wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za urlop, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy, wypłata wynagrodzenia
Składka na ubezpieczenie zdrowotne a koszty firmy

... podstawy wymiaru. Tą z kolei jest (poczynając od marca 2009 r.) 75% przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w IV kwartale 2008 roku. Podstawa ta ... składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód (przychód) zwolniony od podatku na podstawie ustawy oraz składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód, ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców
Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech a podatek w Polsce

... dotyczy składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód (przychód) zwolniony od podatku na podstawie ustawy oraz składek, których podstawę wymiaru stanowi dochód, od którego ... nie została odliczona na podstawie art. 26 ust. 1 pkt 2a, 3. istnieje podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych umów ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia od podatku
Przedłużany czas pracy a system równoważny

... ). W ramach równoważnego systemu czasu pracy dopuszczalne jest bowiem przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie ... systemu czasu pracy. Przepisy prawa pracy nie wprowadzają w tym przypadku żadnych ograniczeń. Podstawa prawna: art. 1043 § 1, art. 135, art. 150, art. 151 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. ...

Tematy: czas pracy pracownika, dobowy czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Dodatkowy urlop macierzyński w 2010r.

... wymiaru czasu pracy. W takim przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część dobowego wymiaru czasu pracy, a pracownica otrzymuje zarówno wynagrodzenie za pracę, jak i zasiłek macierzyński w wysokości proporcjonalnej do wymiaru ... ojciec wychowujący dziecko (art. 1822 kp). Podstawa prawna: art. 1821, art. 1822 Kodeksu pracy ...

Tematy: urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wniosek o dodatkowy urlop macierzyński
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy

... Powyższe odszkodowanie nie stanowi podstawy wymiaru składek na ... Podstawa prawna: art. 55 § 1 1, art. 611 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń

... ubezpieczeń. Kolejna umowa oznacza zwiększenie wymiaru czasu pracy Podpisanie drugiej umowy spowoduje natomiast zwiększenie wymiaru czasu pracy obowiązującego tego pracownika, ... zł (4.246,50 zł – składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez ubezpieczonego). Podstawa prawna: art. 25 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zgłoszenie do ubezpieczeń, wymiar czasu pracy, zus rca
Narzędzia pracownika: ekwiwalent a podatek i składki ZUS

... . Podstawy wymiaru składek nie stanowią ekwiwalenty pieniężne za użyte przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt, będące własnością pracownika. Zatem po spełnieniu wyżej określonych warunków, ekwiwalent pieniężny za korzystanie przy pracy z własnego komputera pracownika jest również zwolniony ze składek ZUS. Podstawa prawna ...

Tematy: ekwiwalent dla pracownika, używanie własnego komputera w pracy, zwolnienie ze składek ZUS, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienie przedmiotowe, przychód pracownika
Obowiązki płatnika po śmierci zleceniobiorcy

... wykazać zerowe podstawy wymiaru i zerowe kwoty ... Podstawa prawna: art. 18 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.), § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru ...

Tematy: obowiązki płatnika, ubezpieczenia społeczne, płatnik składek, śmierć zleceniobiorcy, ZUS ZWUA
Praca w dni wolne

... ), natomiast dla potrzeb ustalania wymiaru czasu pracy i liczenia innych wskaźników pochodnych od tego wymiaru (np. współczynnika urlopowego) będzie miał wyznaczony ... . (Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej ze stycznia 2011 r., DPR-I-4102-3/11). Podstawa prawna: art. 151 § 1, art. 1513 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst ...

Tematy: praca w dni wolne, czas pracy, dni wolne od pracy, godziny nadliczbowe, nadgodziny
Nagroda z funduszu dyspozycyjnego w ZUS Z-3

... chorobowe i które równocześnie są wliczane do podstawy wymiaru świadczenia. Składniki wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo za okres pobierania zasiłku należy wskazać tylko w sytuacji, gdy pracownik wystąpi o zasiłek za okres po ustaniu tytułu zatrudnienia. Podstawa prawna: § 1 ust. 1 pkt 1, załącznik nr 1 do rozporządzenia ...

Tematy: ZUS Z-3, fundusz dyspozycyjny, nagroda z funduszu dyspozycyjnego, zasiłek chorobowy
Obowiązkowe przerwy w pracy

... . Wobec braku odpowiednich regulacji należałoby przyjąć, że nie można warunku dobowego wymiaru czasu pracy ustalać proporcjonalnie do wymiaru etatu niepełnoetatowca. Obowiązuje więc odniesienie do takiego wymiaru czasu pracy, który występuje przy pełnym etacie. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, uprawnienia pracownika, przerwa
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

... nie określa się minimalnego wymiaru czasu pracy Istota zatrudnienia w równoważnym systemie czasu pracy polega na możliwości przedłużania dobowego wymiaru czasu pracy ... zdrowotnej, a w jej miejsce zaczyna obowiązywać ustawa z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej. Podstawa prawna: art. 132, art. 1511, art. 1515 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - ...

Tematy: czas pracy, równoważny czas pracy, dyżur lekarza, dyżur pracowniczy, dyżur medyczny, NZOZ
Praca przy komputerze a przepisy bhp

... co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Określony przez ustawodawcę wymóg wykonywania pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy ... , zależy od jego uznania i może zostać określona w przepisach zakładowych. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i ...

Tematy: praca przy komputerze, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, warunki pracy, stanowisko komputerowe, organizacja miejsca pracy