płace pracowników, (strona 16/27) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › płace pracowników

Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów?

... cen ropy naftowej miał ogromny wpływ na strukturę zatrudnienia i płace w sektorze energetycznym. Poziom wynagrodzeń w oil & gas (szeroko rozumiana branża naftowa i gazowa) spadł o 1,4% ... , aż 72% z nich rozważa podjęcie pracy w innej branży. Jeśli trend odpływu pracowników z sektora oil & gas się umocni, to spowoduje on w przyszłości ogromne problemy ...

Tematy: rynek energetyczny, sektor energetyczny, gospodarka, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów
Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?

... jednak mogą liczyć na napiwki. Wakacyjne miesiące to okres wzmożonego zapotrzebowania na pracowników tymczasowych. Okazuje się jednak, że to praca szuka człowieka, a nie odwrotnie - ... wielu młodych pracowników – komentuje Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. Jeżeli przyjrzeć się zarobkom, to okazuje się, że na najlepsze płace może ...

Tematy: praca sezonowa, wysokość wynagrodzenia, praca na wakacje
Przetargi - raport X 2017

... w rewelacyjnym stanie. Wysoka dynamika PKB, nadal rosnące zatrudnienie, rekordowo niskie bezrobocie, rosnące płace to niewątpliwie bardzo dobre wieści. Co nadal niepokoi, to ... pewne minusy. Przedsiębiorstwa coraz częściej donoszą o problemach z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników, a poprzez wzrost płac rosną także koszty przedsiębiorstw, co ...

Tematy: przetargi, liczba przetargów, przetargi w Polsce, przetargi publiczne, ogłoszenia o przetargach, zamówienia publiczne
Bez podwyżki wynagrodzenia już się nie obędzie?

... mogą być wyższe niż dotychczas. Ci ostatni powinni również pamiętać, że w dzisiejszych czasach istotnym narzędziem w budowaniu zaangażowania i lojalności pracowników są nie tylko płace, ale także znajomość motywacji i potrzeb osób zatrudnionych – mówi Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. Podwyżki wynagrodzenia niższe niż oczekiwania płacowe ...

Tematy: specjaliści, menedżerowie, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I poł. 2018

... Przedsiębiorców i Pracodawców realizowane pośród reprezentatywnej, pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce, dowodzi, że na ... Indeksu Busometr wpływ mają trzy komponenty: (1) koniunktury gospodarczej, (2) rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz (3) inwestycji. Wartość każdego z komponentów mieści się w ...

Tematy: sektor msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, koniunktura gospodarcza, rynek pracy, inwestycje
Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?

... Płace oferowane przez firmy z branży IT juniorom, nawet tych stawiającym pierwsze kroki w zawodzie, których trzeba jeszcze douczać, są często znacznie wyższe niż doświadczonych pracowników ...

Tematy: programiści, zarobki programistów, rynek pracy, branża IT
Sektor MŚP bez inwestycji i podwyżek, ale w niezłych nastrojach

... firm z sektora MŚP, analizowane są trzy komponenty: koniunktury gospodarczej, rynku pracy (płace i zatrudnianie) oraz inwestycji. Wartość każdego komponentu mieści się w przedziale od ... inwestycji widoczny jest w firmach małych (zatrudniających od 10 do 49 pracowników). – Niewielka stopa inwestycji to strukturalny problem polskiej gospodarki i wydaje ...

Tematy: sektor msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, koniunktura gospodarcza, rynek pracy, inwestycje
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?

... nowego roku Zapowiadane zmiany najmocniej uderzą w Polskę i kraje, które mają płace minimalną na podobnym lub niższym poziomie. Dla kierowcy z francuskich firm ... i ryczałty, które obecnie są zawarte w regulaminie wynagradzania lub umowach o pracę pracowników. W przypadku firmy, która wykonuje głównie przejazdy kabotażowe, koszty mocno poszybują ...

Tematy: czas pracy kierowcy, aktywność kierowcy, kierowca, pakiet mobilności, płaca minimalna, wynagrodzenie minimalne, kabotaż, delegowanie pracowników, podróż służbowa
Jak zadbać o work-life balance w zawodzie prawnika?

... mające na celu poprawę równowagi między zawodowym i prywatnym życiem pracowników. Wprowadza ona między innymi prawo do urlopu rodzicielskiego, opiekuńczego ... a także kierowniczka studiów podyplomowych "Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych - Kadry i Płace" oraz specjalizacji kadry i płace na kierunku Administracja w Uczelni Łazarskiego w Warszawie. ...

Tematy: work-life balance, równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, work-life integration, wellbeing, czas pracy, wypalenie zawodowe, stres w pracy, zarządzanie czasem, zdrowie psychiczne, prawnik, prawnicy, zawód prawnika
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.

... płace wzrosły rok do roku o 7,7%. Widać wyraźnie, że polityka płacowa, obok przyznawania benefitów pracowniczych, jest tym narzędziem, które obecnie jest bardzo intensywnie wykorzystywane do ograniczenia rotacji pracowników. Mimo, że wzrost płac nie jest równy w całej gospodarce, to wielu pracowników ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?

... , które z sukcesem całkowicie ujawniają swoje płace pisaliśmy już jakiś czas temu. Wyróżnia się pięć stopni transparentności płac (Compensation Best Practices, PayScale, 2021): Pracodawca informuje pracowników o składnikach i wysokości wynagrodzenia (43% organizacji). Pracodawca informuje pracowników o składnikach i wysokości wynagrodzenia, ponadto ...

Tematy: jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tajemnica wynagrodzenia
Lewiatan: sektor małych i średnich przedsiębiorstw 2007

... pracowników. 11,5% MSP poszukujących pracowników nie znalazło ich do tej pory. Prawie jedna trzecia MSP potrzebujących pracowników szukała pracowników sprzedaży. Ponad 1/4 szukała różnego rodzaju specjalistów, a prawie 1/4 - wykwalifikowanych pracowników budowlanych. Najtrudniej było znaleźć wykwalifikowanych pracowników ... aż w 18,4% firm płace rosną, ...

Tematy: MSP, badania msp, bariery przedsiębiorczości, małe i średnie przedsiębiorstwa, sektor MSP, konkurencyjność MSP
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie

... pracowników, planów rozwoju pracowników, planów funduszu wynagrodzeń, aktów normatywnych wewnętrznych oraz zewnętrznych. Wewnętrzne akty normatywne obejmują m.in.: regulaminy: pracy, wynagradzania pracowników, ocen pracowniczych, przyznawania premii, nagród i wyróżnień, nagradzania pracowników ... , poziom i struktura płac, płace kierowników wg szczebli ...

Tematy: funkcja personalna, kontrola kadr, zarządzanie kadrami, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zasobami ludzkimi, organizacja pracy
Zarobki w Polsce: trendy 2017

... Większość, bo 93% badanych firm, deklaruje w roku 2017 zwiększenie zatrudnienia. Jednocześnie 90% pracodawców spodziewa się trudności z pozyskiwaniem nowych pracowników. Większość pracodawców będzie poszukiwać pracowników etatowych. Na najwięcej ofert pracy mogą liczyć specjaliści w obszarach IT i sprzedaży. Na brak ofert pracy nie będą również ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2017
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy

... krajów wyższe niż inflacja. Oznacza to, że płace realne wzrosną w 80% krajów świata. Kwota ... pracowników, mają się utrzymać w roku 2018 na stabilnym poziomie. Najlepsi pracownicy otrzymają premie o średniej wysokości 10,5% wynagrodzenia podstawowego. Firmy będą inwestować w pracowników Oprócz przekonania, że zróżnicowana płaca zachęca pracowników ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia na świecie, wzrost wynagrodzeń, podwyżki płac, wynagrodzenia 2018, rok 2018
Randstad: wyższe wynagrodzenia, więcej rekrutacji

... planujących podwyżki zwiększył się o 27 punktów proc. Ponad połowa pracodawców, którzy zamierzają podnieść płace, deklaruje wzrosty wynagrodzeń na poziomie od 2 do 7 proc. Dla działów ... netto – część pracowników skorzysta na tych rozwiązaniach np. poprzez podniesienie kwoty wolnej od podatku czy „ulgę dla klasy średniej”, część pracowników, głównie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, praca sezonowa
Wynagrodzenia jesień/zima 2022

... maszyn przemysłowych płace całkowite ekspertów to 11 233 PLN, a w branży lotniczej – 11 172 PLN. Stawki wynagrodzeń ekspertów w tych branżach są zatem o około 28% niższe. Zarobki doświadczonych pracowników fizycznych w regionach W raporcie prezentujemy również wynagrodzenia w różnych regionach. Najliczniej reprezentowaną grupą pracowników w badaniu ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

... PLN. W branży FMCG płace całkowite ekspertów to 12 633 PLN, a w branży opakowań i poligrafii – 11 703 PLN. Stawki wynagrodzeń ekspertów różnią się zatem około 23%. Zarobki doświadczonych pracowników fizycznych w regionach W raporcie prezentujemy również wynagrodzenia w różnych regionach. Najliczniejszą grupą pracowników w badaniu są doświadczeni ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
Rynek pracy - prognozy 2011

... jak w Polsce, największe zapotrzebowanie na pracowników będzie występować przede wszystkim w branży budowlanej oraz informatycznej, ale poszukiwani będą też spawacze, elektrycy czy mechanicy. Masowa emigracja polskich pracowników jest jednak mało prawdopodobna, przede wszystkim z powodu zarobków. Płace oferowane polskim specjalistom, nie są już ...

Tematy: rynek pracy, wzrost zatrudnienia, rynek pracy w Polsce, analiza rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna

... (art. 8 ustawy). Podstawa prawna: Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, odprawa pieniężna, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Polscy przedsiębiorcy - ocena 2012 i prognozy 2013

... . Wzrost wysokości płac deklaruje 26,7% badanych. Jedynie 12,7% zamierza zmniejszyć płace, a 26,8% ograniczać zatrudnienie. W poprzednim sondażu utrzymanie zatrudnienia na tym samym poziomie w 2012 r. deklarowało ponad 47,6% przedsiębiorców, a wzrost liczby pracowników – ponad 26,2% i tyle samo z nich – zmniejszenie liczby zatrudnionych. Natomiast ...

Tematy: badania przedsiębiorców, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców, sytuacja gospodarcza, sytuacja przedsiębiorstw, rok 2013
Rynek pracy: stagnacja płac i poszukiwanie kompetencji

... wyzwanie dla pracodawców. Płace oferowane pracownikom ... pracowników. Obcokrajowcy stali się integralną częścią polskiego rynku pracy i odegrali kluczową rolę w rozwiązaniu problemu niedoboru pracowników. Atrakcyjność Polski w oczach obcokrajowców może jednak spaść, jeśli kraje ościenne zdecydują się na liberalizację prawa migracyjnego dla pracowników ...

Tematy: rynek pracy, wynagrodzenia, bezrobocie, kompetencje pracownika
System kadrowo płacowy - jaki wybrać?

... cały proces rekrutacji, aż do automatycznego pojawienia się zatrudnionych osób w danych kadrowych. ╆ • Płace Można wymagać, aby program „wiedział” kiedy i dla kogo należy utworzyć listę płac, aby na liście umieścił właściwych pracowników, a następnie prawidłowo wykonał obliczenia wynagrodzeń, składek ZUS, podatków, PPKów, potrąceń. Jeśli ...

Tematy: zarządzanie kadrami, dokumentacja płacowo-kadrowa, kadry i płace, programy kadrowe, kadry w firmie, system kadrowo-płacowy, systemy HR
Wynagrodzenia specjalistów: które branże i zawody gwarantują wysokie zarobki?

... PageGroup Polska. Podczas gdy pensje specjalistów rosną, płace osób na stanowiskach ... pracowników w 2023 roku? Jak wynika z badania Barometr Nastrojów PageGroup, blisko jedna trzecia pracowników ma mieszane uczucia na temat przyszłości, ale ponad 60 proc. osób rozpoczęło 2023 r. z pozytywnym nastawieniem. Jakie są główne cele zawodowe pracowników ...

Tematy: wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia menedżerów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rynek pracy specjalistów, zarobki, podwyżki płac, poszukiwane zawody
5 głównych trendów rynku pracy

... Dane z raportu nie pozostawiają złudzeń – 92% zaangażowanych pracowników twierdzi, że czuje się wysłuchana. Natomiast w przypadku niezaangażowanych pracowników wskaźnik ten wynosi tylko 30%. Jednak, ... HR musi stawić im czoła. Bo odpowiada za coś więcej niż płace i owocowe czwartki – odpowiada za człowieka. Rdzeń naszego społeczeństwa, dźwigający na ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, wellbeing, sztuczna inteligencja, AI, inkluzywność, różnorodność
Nowe oferty pracy V 2010

... zwiększania zarobków. Wskazuje to na istniejące rezerwy rynku – pracowników jeszcze można pozyskać i utrzymać samą tylko gwarancją pracy. Uważam jednak, że w miarę stabilizowania się wzrostowych trendów w gospodarce również i płace drgną. Na razie rośnie zapotrzebowanie na pracowników, i to już wyraźnie. Ponieważ jednym z głównych kół zamachowych ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, analiza rynku pracy, wolne miejsca pracy
BARP 2012: sytuacja na rynku pracy

... na wzrost wynagrodzeń ze strony pracowników. W porównaniu z 2010 r. coraz mniej firm tworzy nowe miejsca pracy, a głównym powodem zatrudniania wciąż jest rotacja pracowników. Zdecydowaną większość wśród zatrudnianych stanowią obecnie osoby, które mają zastąpić odchodzących lub zwalnianych pracowników. Niepewność przyszłości powoduje, że wśród ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracy, praca, analiza rynku pracy, tendencje na rynku pracy, miejsca pracy, NBP, bezrobocie, wynagrodzenia
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016

... pracowników, co ... pracowników na rynku, ale także coraz mniejszy wzrost produktywności pracy poprzez selekcję potencjalnie najbardziej produktywnych kandydatów do pracy. 2) Oczekiwania co do minimalnego wynagrodzenia spadły wśród osób spodziewających się świadczenia „Rodzina 500 plus ” Transfer 500 zł na każde drugie i kolejne dziecko obniżył płace ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, wynagrodzenia, koszty pracy, stopa bezrobocia
Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód?

... podstawie paszportu biometrycznego. Czy ruszą za pracą dalej, na Zachód, gdzie płace są 3-4 razy wyższe? Czy też raczej zostaną w Polsce, bo blisko ... gospodarczej, zwłaszcza składek ZUS, często sprawiają, że nie stać ich na zatrudnienie pracowników, a zwłaszcza na podwyżki. Generalnie jednak działający w Polsce biznes, bez względu na wielkość ...

Tematy: rynek pracy, imigracja zarobkowa, pracownicy z Ukrainy, Ukraińcy, praca sezonowa, zatrudnienie obcokrajowca
Dojazdy do pracy w 2020 roku. Jaki środek lokomocji?

... płace otrzymywali pracownicy, którzy dostawali się do pracy metrem. Zapewne jest to efekt najwyższych płac w Warszawie, która jako jedyna doczekała się metra. 10% pracowników szeregowych dostawało się do pracy pieszo. Dużą różnicę widać w dojazdach autobusem. Na taką formę dojazdu zdecydowało się 15% pracowników ...

Tematy: dojazdy do pracy, dojazd do pracy, wysokość wynagrodzenia
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?

... pracowników wydajnych. Znosi też pewne ryzyko, ponieważ jeśli zysk firmy będzie niski, płace ...

Tematy: system wynagrodzeń, system wynagradzania, wynagrodzenie, wynagrodzenie prowizyjne, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie podstawowe, firma sprzedażowa
Problemy z wynagrodzeniami: błędy w płacach to chleb powszedni?

... liczyć na terminowe płace Według raportu „People at Work 2022: A Global Workforce View”, opóźnienia w wypłatach wynagrodzenia zdarzają się najczęściej w branży medialnej, w której aż 75,56 proc. pracowników przyznaje, że otrzymuje wynagrodzenie z opóźnieniem. Innym sektorem, mierzącym się z dużym odsetkiem pracowników deklarujących nieterminowość ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, wypłata wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, wynagrodzenie
Elastyczne formy pracy lekiem na fluktuację kadr

... i zatrzymanie w firmie najbardziej utalentowanych pracowników stanowi niezmiennie priorytet dla przedsiębiorstw, które odnoszą sukcesy. Nie wszystkie firmy mogą jednak pozwolić sobie na wysokie premie i atrakcyjne płace przy jednoczesnym zachowaniu konkurencyjności. Powstrzymanie wypalenia zawodowego pracowników jest też kluczowym czynnikiem ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa, badania pracodawców
Sieci handlowe nie mają lekko

... hr-owcem kończąc. To on rekrutuje pracowników i odpowiada za całą administrację związaną z formalnościami w procesie zatrudnienia pracowników. Nie jest to łatwe zadanie. Sklepy przeważnie ... pracowników, co pociąga za sobą kolejne obowiązki w obszarze HR po stronie menedżera sklepu. Na kierownika spada cały ciężar odpowiedzialności za kadry i płace ...

Tematy: sieci handlowe, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, HR
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?

... badanych pracowników jest znacznie gorszym kryterium. Może się bowiem zdarzyć, że dwie firmy z danej branży zatrudniają na analogicznym stanowisku łącznie 3000 pracowników. ... Twoich pracowników - taka forma badania będzie dla Ciebie najlepszym wyborem. Jest to też najbardziej skuteczne narzędzie, jeśli interesują Cię płace wąsko profilowanej grupy ...

Tematy: raporty płacowe, raport wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zarobki w polsce