nowe warunki pracy, (strona 8/43) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › N › nowe warunki pracy

Nowe mieszkania od deweloperów - sierpień 2024

... warunki kredytowe. W tej grupie jest zaś wielu takich, którzy wciąż liczą na nowy program wsparcia kredytobiorców „Kredyt mieszkaniowy #naStart”. Jednak rząd wciąż nie podjął ostatecznej decyzji w tej sprawie– tłumaczy Marek Wielgo, ekspert portalu RynekPierwotny.pl. Co ciekawe, jedynie w Krakowie popyt na nowe ... ostro zabrali się do pracy. Co prawda ...

Tematy: nowe mieszkania, mieszkania od deweloperów, nowe mieszkania od deweloperów, oferta deweloperów, ceny mieszkań, ceny nowych mieszkań, popyt na mieszkania, dostępność mieszkań, rynek mieszkaniowy
Mapa Rynku Pracy - Czerwiec 2004

... najbardziej obiecujących państw jeśli chodzi o najlepsze warunki dla rozwoju firm. Światowi giganci przenoszą swoje centra oraz tworzą nowe lokalizacje w centralnej i wschodniej Europie oraz w Azji. Polska może być atrakcyjna ze względu na relatywnie niskie koszty pracy oraz wysoką jakość pracy i rosnącą wydajność pracowników. Choć najtańszą ...

Tematy: koniunktura gospodarcza, bezrobocie, zatrudnienie, oferty pracy, rynek pracy, praca
Rynek pracy potrzebuje młodych, a młodzi wsparcia

... pracy – mówi Stoyan Ivanov, Dyrektor Generalny Coca-Cola Poland Services – Chcemy aktywnie uczestniczyć w dyskusji o przyszłości rynku pracy, zarówno na poziomie globalnym, jak i lokalnym. Inwestycje w kapitał ludzki są dla nas niezwykle ważne, ponieważ to dzięki nim gospodarka może się prężnie rozwijać, a biznes tworzyć warunki ...

Tematy: rynek pracy, młodzi na rynku pracy, praca dla młodych, kariera zawodowa
W T-Mobile nowe prędkości internetu w taryfie M Nielimitowana

... przy streamingu w wysokiej jakości, pracy zdalnej, czy korzystaniu z multimediów mobilnych. Wraz z tą zmianą cena abonamentu będzie wynosić 75 zł/mies. z rabatami. Niewielkiej korekcie ulegnie również cena oferty L Nielimitowanej, która od 20 maja będzie wynosić 95 zł miesięcznie z rabatami. Warunki pozostają jednak bez zmian ...

Tematy: T-Mobile, oferta T-Mobile, taryfy T-Mobile, internet w T-Mobile, abonament w T-Mobile, internet T-Mobile, internet mobilny
Polska: wydarzenia tygodnia 20/2018

... się warunki pracy – w soboty, a nawet w piątki sklepy czynne są o kilka godzin dłużej, a w poniedziałek rozpoczynają działalność wcześniej niż dotychczas. Nowe warunki pracy i widmo zwolnień mogą sprawić, że pracownicy sklepów przekwalifikują się do pracy w finansach. - Zmiana warunków pracy w handlu, zwolnienia czy trudności w znalezieniu pracy ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające

... na zmiany Porozumienie zmieniające stosuje się zazwyczaj w sytuacjach, gdy nowe warunki umowy mają być dla pracownika korzystniejsze i z dużym prawdopodobieństwem się na nie zgodzi.Polega ono bowiem na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy, uzgadniającym nowe warunki pracy lub płacy w miejsce dotychczasowych. Żadna ze stron nie ma ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, warunki zatrudnienia
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna

... których pracownik nie zgodził się na nowe warunki pracy lub płacy. Jeżeli bowiem pracownikowi zaproponowano odpowiednią pracę, to odmowa jej przyjęcia może być w konkretnej sytuacji potraktowana jako istotna współprzyczyna rozwiązania stosunku pracy. Natomiast odmowa przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy noszących znamiona szykany lub wyraźnie ...

Tematy: wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie stosunku pracy, odprawa pieniężna, wysokość odprawy dla pracownika, zmiana miejsca pracy, wypowiedzenie zmieniające
Wsparcie inwestycji w turystykę

... pracy utworzonych dzięki inwestycji. I tak, jeśli mikroprzedsiębiorca planuje utworzyć *1 lub 2 nowe miejsca pracy - wówczas może uzyskać refundację połowy z 200 tys. zł. poniesionych kosztów inwestycji, nie więcej jednak niż 100 tys. zł. *3 lub 4 nowe miejsca pracy ... inwestycja. Jakie warunki trzeba spełnić Warunki decydujące o przyznaniu ...

Tematy: inwestycje w turystykę, wnioski o dofinansowanie, dotacje unijne, pozyskiwanie dotacji unijnych, wykorzystanie funduszy unijnych, dofinansowanie realizacji projektu
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy

... im nowe warunki pracy i płacy oraz wyznaczyć pracownikowi, nie krótszy niż 7 dni termin do ustosunkowania się do zaproponowanych zmian. Pracownik ww. wskazanym terminie ma prawo złożyć oświadczenie o przyjęciu lub odmowie przyjęcia proponowanych warunków. W razie nieuzgodnienia nowych warunków pracy i płacy dotychczasowy stosunek pracy rozwiązuje ...

Tematy: łączenie spółek, przejęcie spółki, przejęcie firmy, przejęcie, umowa o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające
Czas na kompetencje przyszłości w branży finansowej

... pracodawcy mogą rozpocząć prace nad budowaniem efektywnego, dobrze funkcjonującego zespołu, przygotowanego na nowe warunki pracy – zauważa Barbara Dutka. Sektor finansowy w Polsce rozwija się bardzo szybko. Polacy są otwarci na nowe rozwiązania i szukają dla siebie najbardziej odpowiednich produktów. W nadchodzących latach wzrastać będzie jednak ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje przyszłości, branża finansowa, praca w finansach, transformacja cyfrowa
Czyste Powietrze 2024 startuje 1 kwietnia. Co się zmieni?

... się zmieni? Czy ze złożeniem wniosku warto czekać na nowe warunki? W jaką pompę ciepła najlepiej zainwestować? Na te pytania odpowiadają eksperci z firmy ... budynków. Model pracujący na cieple z ziemi, to inwestycja zapewniająca stabilne warunki pracy, a więc najniższe i przewidywalne koszty eksploatacyjne. W tym przypadku jednak należy wziąć ...

Tematy: Czyste Powietrze, Czyste Powietrze 2024, program Czyste Powietrze, ogrzewanie domu, pompa ciepła, walka ze smogiem, ogrzewanie, systemy grzewcze, wymiana pieca
Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie

Pracownicy, którzy pożegnali się z zakładem pracy w wyniku zwolnienia grupowego, mogą wrócić na łono firmy, jeżeli pracodawca zdecyduje się utworzyć nowe miejsca pracy w tej samej grupie zawodowej. Nowe warunki zatrudnienia mogą jednak znacznie odbiegać od poprzednich. Przyjrzyjmy się, na jakich zasadach ekspracownik może ponownie stać się ...

Tematy: zwolnienia grupowe, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, zatrudnienie, zatrudnianie pracowników
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników

... innej podstawie niż umowa o pracę, którym osoba przejmująca zakład pracy ma obowiązek zaproponować nowe warunki pracy i płacy (por. art. 231 § 5 K.p.). Skoro zatem wstępne badania lekarskie oraz przeszkolenie w zakresie bhp nie jest konieczne w przypadku nawiązywania kolejnego stosunku pracy z tym samym pracodawcą, to zasadne wydaje się uznać ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, szkolenia BHP pracowników, badania pracowników, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

... będzie to dla niego w tym konkretnym przypadku mniej korzystne. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, system wynagradzania
Likwidacja gospodarstwa pomocniczego a badania lekarskie

... , nowe warunki pracy lub płacy na dalszy okres albo w razie ich nieprzyjęcia w terminie 15 dni od dnia złożenia propozycji. Z dniem następującym po dniu zakończenia likwidacji, najpóźniej 1 stycznia 2011 r., pracownicy likwidowanych gospodarstw stają się pracownikami właściwych jednostek budżetowych, oczywiście o ile ich stosunki pracy nie ...

Tematy: gospodarstwa pomocnicze, likwidacja gospodarstw pomocniczych, badania lekarskie, wstępne badania lekarskie
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika

... wypowiedzenie zmieniające jest konieczne – zgodnie z regulacją kodeksową uważa się je za dokonane, jeżeli pracownikowi na piśmie zaproponowano nowe warunki. Pismo takie, poza nowymi warunkami pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie dotyczące możliwości złożenia przez pracownika przed upływem połowy okresu wypowiedzenia odmowy przyjęcia ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie stosunku pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

... wówczas wyłącznymi przyczynami rozwiązania stosunku pracy (wyrok SN z 7 lipca 2000 r., I PKN 728/99, OSNAPiUS 2002/2/40). Taka sytuacja zdarza się, gdy z uwagi na interes pracownika i pracodawcy oraz rodzaj i charakter zaproponowanej pracy w zasadzie można oczekiwać, że pracownik przyjmie zaoferowane mu nowe warunki. W praktyce sądy przyjmują, że ...

Tematy: regulamin wynagradzania, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie zmieniające
Redukcja kosztów zatrudnienia bez zwalniania pracowników

... walut, możesz zaproponować swym pracownikom nowe warunki zatrudnienia, składając im wypowiedzenie zmieniające. Pozwoli Ci to zaoszczędzić i wpłynąć na poprawę kondycji finansowej swojej firmy. Propozycje nowych warunków umowy o pracę mogą dotyczyć każdego aspektu zatrudnienia, tzn.: wynagrodzenia, czasu i miejsca pracy, zakresu obowiązków czy też ...

Tematy: koszty pracy, koszty zatrudnienia, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zatrudnianie pracowników
Wypowiedzenie zmieniające a urlop wychowawczy

... (w tym także zmieniającym) i rozwiązaniem umowy nie znajdzie tu zastosowania. A więc jeśli: pracownica przyjmie nowe warunki pracy będą ją obowiązywały od momentu upływu okresu wypowiedzenia, albo odmówi przyjęcia nowych warunków pracy umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia, mimo iż np. w tym czasie pracownica będzie ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, urlop wychowawczy, wniosek o urlop wychowawczy, likwidacja stanowiska pracy
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna

... warunki pracy i płacy pracownikowi podlegającemu tzw. ochronie przedemerytalnej. Obniżenie wynagrodzenia pracownika będzie skutkowało jednak obowiązkiem wypłaty mu dodatku wyrównawczego. 1. W wieku przedemerytalnym - wyjątkowo - można wypowiedzieć warunki pracy ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, zwolnienia grupowe, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
WIŚNIOWSKI zainwestuje w Małopolsce blisko 160 mln zł na rozbudowę zakładu

... . Inwestycja ma na celu zwiększenie efektywności produkcji oraz optymalizację procesów technologicznych, wpływając pozytywnie na wszystkie grupy produktowe firmy, a także stworzy nowe miejsca pracy. Z tego artykułu dowiesz się: Firma WIŚNIOWSKI realizuje rozbudowę zakładu za 160 mln zł w ramach Polskiej Strefy Inwestycji. Projekt obejmuje ...

Tematy: WIŚNIOWSKI, Krakowski Park Technologiczny, nowe inwestycje, zakłady produkcyjne, zakład produkcyjny, Polska Strefa Inwestycji, Małopolska, inwestycje przemysłowe
Od dziś pierwsze zmiany

... będzie miał obowiązku wypłacania odprawy. Nowe przepisy mają także między ... pracy i wynagradzania będzie obowiązkowe w firmie zatrudniającej od 20 pracowników, a nie jak teraz - od 5. Warunki zatrudniania dotyczące wynagrodzenia i wypełniania pracy będzie musiała regulować umowa o pracę. Nowela zwalnia także z obowiązku wydawania świadectwa pracy ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2014

... Rady Kardynałów dąży do zmiany tej opinii. Nowe koncepcje pracy IOR są wkomponowane w reformowanie całej Kurii Rzymskiej. ... nowe systemy jest kosztowna. Prawdopodobnie rząd zaakceptuje tą propozycję. Według nowych wytycznych KE państwo może dofinansowywać budowę lotnisk, gdy są rzeczywiste potrzeby transportowe. Te nowe wytyczne KE określają warunki ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Czy branża transportowa w Polsce potrzebuje regulacji prawnych na wzór Hiszpanii i Węgier?

... ewentualne uszkodzenia towaru na kierowców. Pogarsza to także ich warunki pracy – załadunek lub rozładunek towaru odbywa się bowiem po długiej ... Nowe rozporządzenie wprowadziło minimalną, podstawową opłatę za usługę przewozu, opłatę za załadunek i sortowanie palet oraz czas przestoju. To istotny krok w kierunku zapewnienia uczciwych warunków pracy ...

Tematy: branża transportowa, firmy transportowe, usługi transportowe, przewóz towarów, transport, transport drogowy, kierowca, praca kierowcy, przewoźnicy
Praca w szczególnych warunkach i charakterze

... pracy. Przepisy wygasną z końcem 2007 roku. OPZZ chce, żeby zostały wydłużone do 2011 roku. Projekt ten popierają również pracodawcy. Rząd zaprezentował nową definicję pracy w szkodliwych warunkach. Emerytura pomostowa będzie przysługiwała pracownikowi, który pracuje w szczególnych warunkach w pełnym wymiarze czasu pracy. Szczególne warunki pracy ...

Tematy: praca w szczególnych warunkach, praca w warunkach uciążliwych, emerytury pomostowe, wcześniejsze emerytury
Elastyczna praca w ponad 80% firm

Jak wynika z nowego raportu firmy Regus, ponad 80 proc. przedsiębiorstw w Polsce daje swoim pracownikom możliwość elastycznej pracy. Ponadto większość z nich przekonała się, że elastyczne warunki pracy oferowane pracownikom zapewniają im znaczne korzyści, takie jak zwiększenie produktywności, zmniejszenie kosztów ogólnych oraz personel mogący ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, elastyczna praca, elastyczne formy zatrudnienia, warunki pracy
Dzień wolny za święto w sobotę

... niewykorzystany urlop wypoczynkowy, itp.), oraz w ilości dni wolnych od pracy. - Zmiana regulaminu na niekorzyść pracowników w zakresie istotnych dla nich uprawnień wymaga zastosowania wypowiedzenia zmieniającego lub porozumienia zmieniającego warunki pracy. Wydaje się, że bardziej korzystne byłoby zawarcie porozumienia zmieniającego - pracodawca ...

Tematy: dzień wolny od pracy, dni wolne, praca w niedziele i święta, dzień wolny dla pracownika, praca w święto
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego

... objętemu ochroną przedemerytalną, może natomiast zastosować wypowiedzenie zmieniające. Pozwala to na dostosowanie istniejących stanowisk pracy do potrzeb przeprowadzanej reorganizacji. Jeżeli jednak nowe warunki pracy powodują obniżenie dotychczasowego wynagrodzenia, pracodawca zobowiązany jest, do końca okresu ochronnego, wypłacać pracownikowi ...

Tematy: ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienia grupowe, wiek przedemerytalny
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne

... ). Pracownik może odmówić przyjęcia zaproponowanych warunków pracy lub płacy, o czym powinien zostać pouczony przez pracodawcę. Odmowa powinna nastąpić przed upływem połowy okresu wypowiedzenia – w sytuacji, gdy pracownik stosownego oświadczenia nie złoży, uważa się, że wyraził zgodę na nowe warunki. Jeżeli natomiast pracownik odmawia przyjęcia ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?

... innej podstawie niż umowa o pracę, którym osoba przejmująca zakład pracy ma obowiązek zaproponować nowe warunki pracy i płacy (por. art. 231 § 5 K.p.). Nowy szef jest związany wszystkimi postanowieniami dotychczas obowiązujących umów o pracę oraz układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania. Pogląd ten niejednokrotnie potwierdzał SN. I tak ...

Tematy: regulamin wynagradzania, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?

... , wymiaru czasu pracy) - zaproponować im również konkretne, nowe warunki w miejsce tych wypowiedzianych. Uwaga! Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane dopiero z chwilą wręczenia pracownikom na piśmie nowych warunków zatrudnienia (art. 42 § 2 Kodeksu pracy). A zatem prawidłowo przygotowane wypowiedzenie warunków pracy lub płacy ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
Wypowiedzenie zmieniające

... stosunku pracy, a dokładniej mówiąc niektórych jego elementów. Zgodnie z art. 42 § 2 K. p. wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. Konieczne jest zatem zachowanie formy pisemnej oraz podanie propozycji nowych warunków pracy i/lub płacy. Są to dwa nierozłączne warunki ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?

... pracy lub płacy wywołuje alternatywne skutki, zależne od woli pracownika. W przypadku zgody na proponowane warunki doprowadza ono do zmiany treści umowy lub – w razie nieprzyjęcia nowych warunków – powoduje rozwiązanie stosunku pracy, bez potrzeby dodatkowego oświadczenia woli pracodawcy. Jeżeli pracownik przyjmuje zaproponowane nowe warunki ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy

... w firmie szybciej się uczą i zdobywają nowe doświadczenia. Dzięki temu szybciej awansują i otrzymują lepsze warunki pracy w przedsiębiorstwie – mówi Justyna Wolska. Jeśli zaś z powodu zmian gospodarczych będzie musiał opuścić swoje miejsce pracy, stanie się bardziej konkurencyjny na rynku pracy. Dodatkowo pracownicy cenią sobie możliwość przejęcia ...

Tematy: ścieżki kariery, budowanie ścieżek karier, rozwój pracowników, system ścieżek karier, zarządzanie zasobami ludzkimi, rozwój pracowników
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

... pracy pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 177 Kodeksu pracy – tj. kobiecie w ciąży i korzystającej z urlopu macierzyńskiego. Tym samym nie może ww. osób zwolnić definitywnie z pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy ... nie jak dotychczas 3) części. Nowe przepisy nie wprowadzają ...

Tematy: urlop rodzicielski, Kodeks pracy, urlop macierzyński, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, odroczony urlop rodzicielski, rok 2016, ochrona przed zwolnieniem