-
Pracownicy z Ukrainy doceniają warunki zatrudnienia w Polsce
... wybuch wojny spowodował powstanie zupełnie nowej grupy pracowników. To przede wszystkim kobiety, które musiały zapewnić bezpieczeństwo bliskim: i ten powód był dla nich ... proc.). Z nieznajomością języka dwukrotnie częściej borykają się osoby, które trafiły na polski rynek pracy już po wybuchu wojny (to aż 85 proc.). Drugą, po barierze językowej ...
-
Praca sezonowa: czy chcemy zarobić na święta(ch)?
... pobierających świadczenia z ZUS – kobiety otrzymują mniejsze emerytury niż mężczyźni. Dlatego, gdy zbliżają się Boże Narodzenie, szukają okazji do zgromadzenia środków na wydatki związane z organizacją Wigilii i kolejnych dni tych świąt. Ten trend nie tylko obrazuje dynamicznie zmieniający się rynek pracy, ale również podkreśla, jak ...
-
Rozwój zawodowy tylko dla nielicznych
... Rynek pracy wymaga dziś od pracowników stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych i elastyczności. Niestety wielu pracodawców nie inwestuje w rozwój swoich ludzi, jednocześnie wymagając od nich coraz większych umiejętności. W takiej sytuacji ambitny pracownik powinien wziąć sprawy w swoje ręce i zadbać o swój rozwój poza miejscem pracy ...
-
Pracująca matka wciąż dyskryminowana
... rynek pracy. Partnerem akcji jest Fundacja MaMa. Celem kampanii społecznej „Pracodawcy dla aktywizacji” jest zwrócenie uwagi pracodawców na grupy społeczne pomijane na rynku pracy ...
-
Praca zdalna jest efektywna
... rynek pracy, ma silny wpływ na wewnętrzne zmiany przedsiębiorstw. Młodzi konsumenci korzystają na co dzień z rozwiązań mobilnych i najchętniej chcieliby przenieść ten typ komunikacji i współpracy na obszar pracy ...
-
Uchodźcy - wyzwanie dla gospodarki Niemiec
... koszty ich integracji mogą jeszcze latami przeważać nad dodatnim wkładem w rynek pracy. Chociaż doniesienia dotyczące migracji w Europie zdominowane były w ostatnich latach ... mało. Z publikacji DIW wynika również, że choć przed przyjazdem kobiety w większości wykonywały prace wymagające średnich lub wysokich kwalifikacji (w większym stopniu niż ...
-
Polacy chętni na pracę za granicą. Cudzoziemcy w Polsce pracować nie chcą
... pracy za granicą 69% Polaków rozważyłoby wyjazd do pracy za granicę, jeśli miałby on pozytywny wpływ na karierę i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Na połączenie tych czynników częściej wskazywały kobiety ... w których chcieliby pracować obywatele ww. państw. Polski rynek pracy potrzebuje obcokrajowców. Rekordowo niskie bezrobocie sprawia, ...
-
Fala zwolnień pracowników dopiero przed nami
... 1 027 067, z tego 551 268 to kobiety. Oznacza to przyrost liczby osób bez pracy w ciągu miesiąca o 15 378. ... pracy. Zakończenie dofinansowania wynagrodzeń w ramach tarcz antykryzysowych i następujących po tym okresów wypowiedzeń oraz koniec wypłaty zasiłku solidarnościowego będzie momentem weryfikacji, na ile COVID-19 wpłynął na rynek pracy ...
-
Pracownicy z Ukrainy oczami polskich kolegów. Jak się układają relacje?
... że po inwazji Rosji, w ich pracy pojawili się nowi pracownicy z Ukrainy. Ponad połowa Polaków (58%) uważa, że nasz rynek pracy potrzebuje pracowników z Ukrainy. Twierdzi ... większość Polaków (88%) nie ma nic przeciwko pracy z Ukraińcami. Nieco bardziej otwarte na naszych wschodnich sąsiadów są kobiety (91% odpowiedzi „nie mam nic przeciwko”) ...
-
Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych
... pracy, bo aż 82% kobiet i 84% mężczyzn z tej grupy uważa swoją pracę za znaczącą. Dodatkowo 72% kobiet i aż 89% mężczyzn pokolenia Z deklaruje, że ich wartości pokrywają się z tymi, które reprezentuje pracodawca. Pokolenie Z weszło na rynek pracy ...
-
Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. Trzy czwarte popiera jawność pensji
... płac Poparcie dla jawnych płac częściej deklarują mężczyźni (72%) niż kobiety (70%). W grupie wiekowej 18-29 lat aż 80% respondentów oczekuje jawności ... kobiet i 72% mężczyzn. Transparentność wynagrodzeń staje się nowym standardem, do którego rynek pracy będzie musiał stopniowo się dostosować. Co ciekawe, największymi zwolennikami tego rozwiązania ...
-
Młodociani pracownicy pracują coraz więcej
... kobiety. Wraz z początkiem września br. zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których obniżeniu uległ wiek pracowników młodocianych. Dziś pracę podjąć może już piętnastolatek. Rynek pracy ... przypadku młodych mężczyźni pracują o 28 RBH więcej niż kobiety (2017 r.), a na rynku pracowników tymczasowych jest ich o 6 proc. ...
-
Uchodźcy z Ukrainy a polska gospodarka
... , jednak ponad połowa (54%) chciałaby podjąć pracę, a polski rynek pracy potrzebuje pracowników. Pierwszą barierą wejścia na rynek pracy jest brak znajomości języka polskiego. Ta ... pozytywnie wpłynąć na poziom zatrudnienia rodziców, głównie matek, bo to kobiety stanowią 91% wszystkich uchodźców przybyłych do naszego kraju. 71% Ukraińców deklaruje, ...
-
Ukraińcy w Polsce: co zmieniło się po 3 latach od wybuchu wojny?
... z „Barometru Polskiego Rynku Pracy”. Rynek pracy 2,87 mln powiadomień o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy otrzymały urzędy pracy do końca 2024 roku. Dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki ... badania. Dużo lepsze nastawienie mają kobiety niż mężczyźni – 77% vs. 62%, wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy”. 18% Polaków, czyli o 4 ...
-
Niskie kwalifikacje pracowników do zmiany
... bez pracy była płeć. Mimo, że odsetek osób dotkniętych bezrobociem w obu grupach był podobny, to jednak kobietom trudniej było wrócić na rynek pracy i to właśnie kobiety częściej znajdowały się w grupie pozostających bez pracy przez okres roku i powyżej. Drugim czynnikiem determinującym długość okresu pozostawania poza rynkiem pracy ...
-
Aktywizacja bezrobotnych za droga dla budżetu
... pracy przez ponad rok stanowią 51 proc. wszystkich bezrobotnych. Niepokojące jest, że wśród nich bardzo dużą grupę stanowią kobiety, w tym szczególnie matki oraz młodzi ludzie, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy ... „Jak dotąd na całym świecie udało nam się skutecznie przywrócić na rynek pracy ponad pół miliona osób. Co ważne, ponad 80 proc. z nich ...
-
Pokolenie Y a zwyczaje internetowe
... Y jako pokolenie konsumentów i obywateli w sieci. Jako że Pokolenie Y wchodzi na rynek pracy, z punktu widzenia pracodawców zrozumienie ich postaw pod względem zakresie mobilności ... gdzie 37% respondentów stwierdziło niekontrolowane sprawdzanie swoich smartfonów. W skali światowej, kobiety są o wiele bardziej skłonne do łączenia się z siecią: 85 ...
-
Pokolenie Y - stres, nadgodziny i kłopoty z koncentracją
... dopiero na rynek pracy wkroczą, co ich zdaniem sprzyja efektywnej pracy, a co ją utrudnia. Jaki jest ich stosunek do nadgodzin, a także jaki model pracy jest im ... lat.O dekoncentracji niezależnej od pory dnia częściej wspominają mężczyźni (30%) niż kobiety (22%). Momenty kryzysowe występują najczęściej w godzinach popołudniowych (22%) lub porannych ( ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 1/2017
... rynek pracy w sytuacji naszych problemów demograficznych (od lat mamy niski przyrost naturalny, a nasz rynek pracy jest dodatkowo osłabiany przez polskich emigrantów, udających się głównie do Niemiec i Wielkiej Brytanii). Dziś emigranci z Ukrainy odgrywają korzystną rolę na naszym rynku pracy ...
-
Praca zdalna? Polacy są na tak
... pracy. Młodzi ludzie wysoko cenią pracodawców, który dają im elastyczność w wyborze miejsca i czasu pracy, a to wyraźnie potwierdza, że rodzimy rynek pracy wszedł w erę pracownika. Teraz na "złowienie" talentów największe szanse mają te firmy, które zaoferują pracownikom o wiele więcej niż atrakcyjne wynagrodzenie, w tym elastyczne formy pracy ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 6/2018
... pracy lub jej szukania (bierność zawodowa) to w znacznym stopniu skutek zmian demograficznych. Przy rosnącej średniej długości życia naturalne staje się, że coraz więcej starszych osób opuszcza rynek pracy ... zawodowa wynikała z tego, że młodzi mężczyźni częściej wyręczają kobiety w obowiązkach domowych, pozwalając im rozwijać karierę zawodową. Tak ...
-
Kompetencje cyfrowe ważne dla pracowników i pracodawców
... rozwoju technologii na rynek pracy? Na te i inne pytania odpowiada raport "Cyfrowa ewolucja kariery" przygotowany przez Pracuj.pl. ... pracodawcy powinni wspierać kobiety w rozwijaniu kariery w dziedzinach „technicznych”, zdominowanych przez mężczyzn (63%). Badani zauważają także, że rozwój technologii będzie przynosić większe wyzwania na rynku pracy ...
-
Po urlopie czekamy na długi weekend, czyli jak odpoczywają Polacy
... pracy i od swoich pracodawców oczekują respektowania tych granic. Jeśli pracodawcy posłuchają wymagań i potrzeb dzisiejszego pracownika, polski rynek pracy czekają duże możliwości rozwoju. O BADANIU Badanie „Jak odpoczywają pracownicy w Polsce” zostało przeprowadzone w marcu 2023 roku przez ARC Rynek ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
Rynek pracy dynamicznie ewoluuje, a wraz z nim zmieniają się potrzeby i wymagania pracowników. Pracodawcy, ... , z których mogą skorzystać kobiety. Z takim benefitem kiedykolwiek spotkało się 14% badanych przez Pracuj.pl, a 9% przyznaje, że już teraz funkcjonuje on w ich miejscu zatrudnienia. Czas pracy w Polsce reguluje kodeks pracy. Wynosi on 40 ...
-
Praca na emeryturze: dlaczego dlaczego firmy powinny zatrudniać seniorów?
... zawodowo. Średni wiek tej grupy wynosi 51,7 lat, przeważają w niej kobiety, stanowiąc 53,7%. Dominującą formą zatrudnienia w tym przypadku pozostaje umowa o pracę ... Takie proporcje pokazują, że nawet osoby z ograniczoną zdolnością do pracy mogą skutecznie zasilać rynek pracy, jeśli stworzy się im odpowiednie warunki. Zatrudnienie rencistów to ...
-
Co weto prezydenta oznacza dla pracowników z Ukrainy?
... . Kim są te osoby, których dotyczyć będą zmiany? Grygorenko podaje przykład kobiety zajmującej miejsce w kolejce przed konsulatem Ukrainy w Krakowie. Nie pracuje, bo ... się już z własnym kryzysem, wcale nie potrzebuje dodatkowego wstrząsu, który uderzy w rynek pracy i przedsiębiorców. W efekcie proponowane zmiany nie tylko zaszkodzą najbardziej ...
-
Praca tymczasowa głównie w produkcji
... rynek pracy tymczasowej w większości stawia na pracowników sektora usługowego. W Polsce wciąż ... i wzroście stanowisk biurowych w ogólnej liczbie zatrudnionych – a na stanowiskach sekretarki, czy asystentki częściej zatrudniane są kobiety). Jak podaje Adecco Poland, kontrakty zawierane poprzez agencje zatrudnienia mają charakter okresowy, w dodatku ...
-
Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt
... rynek pracy - podaje Antal International. Praca etatowa? Wolę kontrakt Tradycyjnie, w Polsce pracę specjalisty bądź menedżera utożsamia się z pracą etatową. Zmienna koniunktura gospodarcza wymaga od pracodawców i pracowników bardziej elastycznego podejścia do pracy ... 91% respondentów to mężczyźni, a 9% to kobiety. Tak duża dysproporcja wynika między ...
-
Długotrwale bezrobotni: pomoże prywatyzacja pomocy?
... rynek pracy. Receptą może być zaangażowanie do pomocy bezrobotnym wyspecjalizowanych firm prywatnych. Jeszcze pod koniec 2010 roku długotrwale bezrobotnych, czyli pozostających bez pracy ... ogółu bezrobotnych. Bardzo dużą grupę wśród nich stanowią kobiety, w tym matki chcące powrócić do pracy oraz młodzi ludzie, zamierzający pracę dopiero podjąć. ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... pracy nowych przepisów związanych z urlopem macierzyńskim. Pojawi się również nowe pojęcie urlopu rodzicielskiego, z którego będą mogli skorzystać obydwoje rodziców. Zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego Kobiety ... przytoczonym już badaniu OECD wskazano również, że powrót matek na rynek pracy po 6 miesiącach od urodzenia dziecka, szczególnie na ...
-
Emigracja zarobkowa ciągle popularna
... respondentów. "Za chlebem" najchętniej wyjechalibyśmy do Niemiec, Skandynawii i Wielkiej Brytanii. Największą popularnością wśród Polaków ciągle cieszy się niemiecki rynek pracy – na pracę u naszych zachodnich sąsiadów zdecydowałoby się 21 procent badanych. Zauważalnie większe zainteresowanie niż w ubiegłym roku wzbudzają kraje skandynawskie ...
-
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje
... jest sprawa 69-letniej kobiety, która ... pracy tymczasowej lub leasingu pracowniczego dla pracodawców – przede wszystkim zostają oni wyposażeni w wykwalifikowanych pracowników, a sprawy kadrowe pozostawione są agencji. Korzyści z zatrudnienia odnosi też pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę tymczasową, który chce powrócić na rynek pracy ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... Różnice w zarobkach odwzorowują światowe trendy i wynikają głównie z wielkości firmy i stażu pracy. W 2014 roku kobiety zarabiały o 19% mniej od mężczyzn (średnia unijna 16,1%).W 1994 roku ... wyniosła 9,4%. Imigracja Dnia 1 maja 2004 roku Wielka Brytania otworzyła swój rynek pracy dla imigrantów z nowych państw Unii Europejskiej (grupa A8) co znacząco ...
-
Bezrobocie będzie jeszcze niższe?
... rynek pracy 2017? Wiele wskazuje na to, że liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy nadal będzie trzymać się minimów, pensje będą rosnąć, a kłopoty z pozyskaniem pracowników - przybierać na sile. Za te ostatnie odpowiadać będą m.in. zmiany w systemie emerytalnym - prognozuje infoPraca.pl. Prognozy obserwatorów rynku pracy ... 2017 r. kobiety ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?
... nigdy w naszym kraju nie pracowało aż tylu obywateli państw trzecich. Polski rynek pracy upodobali sobie szczególnie pracownicy z Ukrainy. Jak im się pracuje? Czy są ... wzrosnąć, jeśli przed Ukraińcami pojawi się możliwość legalnej pracy na Zachodzie. Możliwość tranzytu wyżej cenią kobiety niż mężczyźni, a także osoby młodsze i lepiej wykształcone. ...


Sprzedaż nowych mieszkań wyższa niż prognozy. Dokąd zmierza rynek?