-
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?
... rynek pracy. Z badań wysuwają się jasne wnioski o tym, że pracodawcy, którzy zdecydują się zamieścić poziom zarobków w swoich ofertach – wygrywają najwięcej. Zarówno pod kątem wizerunkowym, jak i kadrowym. Widzimy, że więcej niż połowa badanych (63%) na portalach z ofertami pracy ... – takie wsparcie bardziej docenią kobiety (55%) i nieco mniej, ale ...
-
Automatyzacje, AI, recommerce wśród nagrodzonych projektów konkursu Kobieta e-commerce 2023
... Rynek jest obecnie niezwykle konkurencyjny, koszty prowadzenia firmy są wysokie. Dlatego wielu właścicielkom start-upów jest bardzo trudno wytrwać w tym, aby kontynuować swój biznes czy pozyskiwać inwestorów - mówi Anna Heimberger, Prezeska Fundacji Kobiety e-biznesu. Chcemy wspierać i promować kobiety ... w biznesie, miejscach pracy, edukacji i życiu ...
Tematy: kobiety w biznesie, Kobieta e-commerce -
10 szokujących prognoz Saxo Banku na 2022 rok
... umorzenia kontra wydatki na B+R, inflacja kontra deflacja, kobiety kontra mężczyźni, postępowa lewica kontra centrolewica, opinie ... rynek pracy, będą zmagać się z poważnie ograniczoną podażą, ośmieszając tradycyjne modele Fed. Powell jest przekonany, że po pandemii miliony Amerykanów wrócą do pracy i wypełnią część z 10,4 mln wakatów na rynku pracy ...
-
Opłacalne zatrudnienie kobiet
... ich nie potrzebują. Spółki, w których kobiety współrządzą z mężczyznami, odnotowują zysk większy nawet o połowę od konkurencji, a w nieodległej przyszłości zdominują rynek - wynika z najnowszego raportu Deutsche Bank Research. Polska, gdzie kobiety są tradycyjnie lepiej wykształcone i bardziej aktywne na rynku pracy, może stać się jednym z liderów ...
-
Walka płci: kto podejmuje decyzje zakupowe?
... Kobiety, pomimo że mają wysokie oczekiwania rynkowe, to przy niewystarczającej ofercie kierowanej do nich, nie wiedzą, jak mogłaby ona wyglądać, bo rynek ...
-
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... . Jednocześnie są także pokoleniem pełnym niepewności o przyszłość, wchodzącym na rynek pracy w niezwykle niestabilnym momencie. Zaledwie 17% badanych wskazuje, że ich wynagrodzenie wzrosło w sposób, który rekompensuje inflację. Częściej byli to mężczyźni (20%) niż kobiety (14%). Tu ponownie, na wzrost wynagrodzenia rekompensujący inflację częściej ...
-
Zadłużenie Polaków czyli jak nie spłacamy zobowiązań
... . Warto też podkreślić, że w większości spraw mężczyźni są kredytobiorcami, podczas gdy kobiety stosunkowo częściej poręczają kredyt i wchodzą w rolę współkredytobiorcy. Mężczyźni przy tym ... wiekowej 21-35 lat. Są to osoby, które niejednokrotnie dopiero wkraczają na rynek pracy, ich sytuacja finansowa nie jest więc stabilna, a zobowiązania finansowe, ...
-
Pandemia COVID-19 a równość płci
... dotkliwie odczuły kobiety na rynku pracy. Kobiety są nadreprezentowane w sektorach najbardziej dotkniętych kryzysem (jak handel detaliczny, hotelarstwo i gastronomia, usługi opiekuńcze, praca w gospodarstwie domowym), ponieważ pracy w tych zawodach nie da się wykonywać zdalnie. Kobietom trudniej było również powrócić na rynek pracy podczas lekkiego ...
-
Rozwój demograficzny Polski 2008
... ok. 1,5 roku starsi od mieszkających na wsi. Zmieniła się także struktura wykształcenia nowożeńców – w 2007 r. kobiety legitymowały się najczęściej wykształceniem średnim - 43% (podobnie w 1990 r.) lub wyższym - 34% (w ... 2001 r. było ich ponad 694 tys., zaś w 2008 r. na rynek pracy mogło wejść tylko 554 tys. 18-latków. Jednocześnie występuje proces ...
-
Rozwój demograficzny Polski 2009
... ok. 1,5 roku starsi od mieszkających na wsi (mężczyźni - o 1,4 roku, kobiety - o 1,7). Zmieniła się także struktura wykształcenia nowożeńców. W 2008r. panny młode legitymowały się ... rozmiarów i udziału ludności w wieku produkcyjnym będą silnie oddziaływać na rynek pracy. W 2035 roku liczba osób w wieku poprodukcyjnym osiągnie prawie 9,6 mln wobec ...
-
Dzień Dziecka: jak rodzice widzą przyszłość i rozwój zawodowy najmłodszych?
... pracy, która zapewni nam bezpieczeństwo zatrudnienia i stabilność finansową. Te czynniki zyskują na znaczeniu zwłaszcza w dynamicznej rzeczywistości, z którą mamy obecnie do czynienia. A jak będzie ona wyglądać, kiedy na rynek pracy wchodzić będą dzieci będące dziś w wieku szkolnym? Aby przygotować najmłodszych do wejścia na rynek pracy ...
-
Rozwój demograficzny Polski do 2006
... ich ponad 694 tys., w 2002 r. - 679 tys., zaś w 2005 r. na rynek pracy weszło już tylko 582 tys. 18-latków. Jednocześnie występuje proces ... poziomu wykształcenia dotyczy mężczyzn. W 2002 r. ok. 67% mężczyzn miała wykształceni ponadpodstawowe, a w 2005 r. już 78%. Kobiety częściej niż mężczyźni mają ukończoną szkołę co najmniej średnią (ponad połowa ...
-
Praca tymczasowa: profil pracownika
... branży logistycznej, to 40 lat w przypadku kobiet i 20-30 w przypadku mężczyzn. Kobiety przy tym pracują częściej na stanowiskach copakingowych (łącząc różne produkty ... rynek pracy tymczasowej to 0,5% wszystkich zatrudnionych, podczas gdy średnia europejska to ok. 2,5 %. Zdaniem Work Express widać tu olbrzymi potencjał wzrostu. Największe rynki pracy ...
-
Polki a budżet domowy
... Rynek pracy, choć cały czas mało przyjazny kobietom, zaczyna zmieniać się na lepsze. Są pracodawcy, którzy dostrzegają potrzeby Polek-matek i doceniają je za ich pracowitość, doskonałą organizację pracy i dużą odporność na stres. Wychodzą im naprzeciw oferując elastyczne godziny pracy ... pieniędzy na zachcianki kobiety jednak nie przebijają mężczyzn. ...
-
Co jemy na śniadanie?
... pracy lub szkoły. W pracy lub szkole śniadanie spożywa 15% respondentów. Mężczyźni częściej niż kobiety pierwszy posiłek spożywają w pracy lub szkole (17% mężczyzn vs 13% kobiet), natomiast kobiety ... Jurowczyk, Senior Project Manager z ARC Rynek i Opinia. Informacja o badaniu Badanie zostało zrealizowane przez ARC Rynek i Opinia w dniach 4-10.08.2016, ...
-
Rozwój demograficzny Polski 2007
... umieralności zwiększył się o 0,2 pkt. do poziomu 9,9‰. W ogólnej liczbie osób zmarłych ok. 47% stanowią kobiety. W latach 1992-1998 obserwowany był systematyczny spadek umieralności; od 1999 r. nastąpił wzrost ... ponad 694 tys., w 2002 r. – już 679 tys., zaś w 2007 r. na rynek pracy mogło wejść tylko 569 tys. 18-latków. Jednocześnie występuje proces ...
-
Narodowy Spis Powszechny 2011 - wyniki
... pracy – zdecydowanie wyższy współczynnik aktywności zawodowej oraz wskaźnik zatrudnienia mężczyzn niż kobiet. Kobiety miały także większe trudności ze znalezieniem pracy niż mężczyźni, o czym świadczy wyższa stopa bezrobocia (patrz tablica poniżej). Miejsce zamieszkania także w istotny sposób różnicuje status na rynku pracy ... rynek pracy lub na chwilę ...
-
Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny
... i deklaruje powrót do pracy – wyjaśnia Izabela Bastian z Conse Doradcy Finansowi. W tym kontekście warto zaznaczyć, że kobiety przebywające na urlopie wychowawczym mają poważne problemy z uzyskaniem kredytu hipotecznego. Krajowe banki nie uwzględniają bowiem dochodów, które będą uzyskiwane po wznowieniu kariery zawodowej. – Stosunek pracy z kobietą ...
-
Praca tymczasowa jest kobietą
... , specjaliści, pracownicy biurowi, contact center). Mężczyźni, znacznie częściej niż kobiety, pracują w charakterze operatorów i mechaników maszyn, monterów urządzeń czy są ... finansowe – zaznacza Magda Dąbrowska. Rynek pracy tymczasowej jest kobietą Mimo odnotowanego wzrostu ogólnej liczby kobiet zatrudnianych przez agencje pracy, sytuacja zmienia ...
-
Dotacje unijne dla firm
... pracy, - posiadają niskie lub zdezaktualizowane kwalifikacje zawodowe, w szczególności zasób wiadomości teoretycznych lub umiejętności praktycznych, które posiadają jest niewystarczający do wykonywania określonej pracy zarobkowej lub uniemożliwia im znalezienie określonego zatrudnienia, - powracają na rynek pracy ...
-
Rozwój demograficzny Polski IX 2007
... 9,7‰ - pozostały na poziomie z 2005 roku. W ogólnej liczbie osób zmarłych ok. 47% stanowią kobiety. Od 1992 r. obserwowany był systematyczny spadek umieralności; od 1999 r. nastąpił wzrost - ... ich ponad 694 tys., w 2002 r. – już 679 tys., zaś w 2006 r. na rynek pracy mogło wejść tylko 569 tys. 18-latków. Jednocześnie występuje proces starzenia ...
-
Kierownik budowy jest kobietą
... rynek jest bardzo otwarty na zatrudnianie kobiet na stanowiska kierowników budowy – kobiety są lojalne względem pracodawcy, cieszą się z możliwości rozwoju oraz zdobywania nowych doświadczeń. To cechy niezwykle pożądane przez firmy – komentuje Paweł Żywiec. Jak mówi ekspert, obecnie na rynku pracy ...
-
Czas na usamodzielnienie przychodzi przed 30-tką
... pracy. W tej kategorii w naszym kraju przodują młodzi mężczyźni, którzy rozpoczynają życie zawodowe w wieku 21 lat, o dwa lata wcześniej niż kobiety. Na tle Europy Polacy mogą się pochwalić szybszym wejściem na rynek pracy ... wpływająca korzystnie na pośpiech pań w opuszczeniu rodzinnego domu. Kobiety są lepiej przygotowane do życia na własną rękę. ...
-
Praca na emeryturze? 27% Polaków mówi "tak"
... zakończyć swoją przygodę z rynkiem pracy wcześniej? Zdecydowanie nie. Tego przynajmniej dowodzi badanie zrealizowane przez ARC Rynek i Opinia dla Izby Zarządzania Funduszami ... potrzebowało więcej środków niż zarabia obecnie, tego rodzaju deklarację częściej składały kobiety (4% do 3%) oraz ankietowani w wieku 35-44 lat. Identyczny odsetek ...
-
Niedobór talentów. Czy sztuczna inteligencja może pomóc?
... do utrzymania się na rynku pracy. Mówią o tym również przedstawiciele pokolenia Z (62 proc.), którzy dopiero wkraczają na rynek pracy. Rozwój sztucznej inteligencji generuje zupełnie ... bo mężczyźni są bardziej skłonni niż kobiety do korzystania z AI do rozwiązywania problemów w pracy (różnica 10 p.p.). Kobiety nie tylko mają o 5 proc. mniejsze szanse ...
-
Kompetencje cyfrowe zniszczą lukę w płacach?
... . Według nich, kompetencje cyfrowe i ich rozwój mogą sprawić, że na rynek pracy wejdzie 97 milionów kobiet. - Najnowsze technologie, jako tzw. early adopters, ... , że kobiety powinny częściej podejmować decyzje o pracy oparte na chłodnej kalkulacji. Na przykład, płace pań rosną wprost proporcjonalnie do rozmiaru firmy, w której pracują, a kobiety ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... kobiety? Z badania wynika, że dodatkowa opieka medyczna oraz możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych są benefitami częściej wybieranymi przez kobiety. To również kobiety częściej wybierają elastyczne godziny pracy lub możliwość pracy ... organizacji wydatki na świadczenia pozapłacowe nie zostaną zmniejszone. „Rynek bonusów w Polsce rozwija się ...
-
Zwolnienie młodych z PIT, czyli 2,5 mld zł, które zapłacą inni?
... rynek osoby obecnie bierne zawodowo. Młodych na rynku pracy można podzielić przynajmniej na trzy ważne grupy: 15-19 lat, kobiety 20-24 lata i mężczyźni 20-24 lata. W pierwszej grupie, 15-19 lat, mamy jedną z najniższych stóp za-trudnienia w Unii Europejskiej. Prawdopodobnie przyczyną jest restrykcyjna regulacja pracy ... na rynek pracy. Zdecydowanie ...
-
Zwyczaje żywieniowe: na śniadanie kanapki
... do pracy codziennie spożywa 73 proc. kobiet i tylko 48 proc. mężczyzn. Co ciekawe, mężczyźni częściej jedzą śniadanie w dni wolne od pracy (86 proc.) niż kobiety (79 proc.). Kobiety ... producentów, jak Food- Care (dawny Gellwe), który w 2007 roku wprowadził na rynek mieszankę musli i płatków pod marką Fitella, proponuje małe opakowania "na raz". ...
-
Problemy Polaków w Internecie
... kobiety stanowią już 49 proc. – Naszym zdaniem wynika to z sytuacji na rynku pracy. Biznes internetowy jest idealnym rozwiązaniem dla osób zagrożonych wykluczeniem zawodowym, tj. kobiety po ... nie leży w braku pełnej sprawności fizycznej, ale w tym, że cały czas rynek pracy nie daje im szansy zaistnieć. Trenerzy Akademii Allegro dodają, że często ...
-
Kto zapłaci za niższy wiek emerytalny?
... niż przy wydłużonym wieku emerytalnym. W tym kontekście szczególnie poszkodowane są kobiety, których wiek emerytalny miałby wynosić aż o 7 lat mniej. Gdyby policzyć ... Dług, który wygenerujemy obciąży nasze dzieci i wnuki, a pewnie i prawnuki. Polski rynek pracy ostatnio rozwija się dobrze i potrzebuje więcej pracowników. Niedawno przekroczyliśmy ...
-
Polacy o zarobkach: niezadowoleni z pensji, ale o podwyżki nie proszą
... kobiety (50%) niż mężczyźni (43%). Zadowolenie z zarobków w Polsce jest też bardzo zależne od wieku – najbardziej zadowolone są osoby w wieku 35-44 lata, a zarówno nieco młodsi, jak i starsi wyraźnie mniej. Natomiast osoby w wieku 18-24 lata, czyli dopiero wchodzące w rynek pracy ... mężczyźni (59% vs. 49% kobiety). Również inicjowanie rozmowy o ...
-
Ukraińcy w Polsce: po 2 latach od wybuchu wojny wiele się zmieniło
... Polskiego Rynku Pracy” opublikowanego w 2023 roku. Częściej plan osiedlenia się w Polsce na stałe mają mężczyźni (7 proc.) niż kobiety (5 proc.). Rynek pracy 1 mln to liczba cudzoziemców, których dotyczyło powiadomienie o zamiarze powierzenia pracy obywatelowi Ukrainy pod koniec 2023 roku – wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki ...
-
Zwolnienia grupowe w Poczcie Polskiej. Czy skorzystać z programu dobrowolnych odejść?
... rynek pracy ma ofertę dla osób wyspecjalizowanych w logistyce oraz w e-commerce. Problemem może być jednak zmiana trybu pracy ...
-
Firmy pożyczkowe czekają na 1,5 mld zł
... tych do 5 tys. mieszkańców. Mają one do oddania prawie 353 mln zł. Rynek pracy jest tam ograniczony, a pensje niewysokie. Nasze najnowsze badanie „Dlaczego Polacy się zadłużają ... ,8 mln zł. W firmach pożyczkowych bardziej zadłużone są kobiety (54 proc.) niż mężczyźni (46 proc.). Patrząc na dane KRD widać, że kobiety i mężczyźni w wieku 36-45 lat mają ...