-
Europa: wydarzenia tygodnia 10/2019
... . ŻADNEJ PRACY SIĘ NIE BOJĄ. Polski rynek pracy tymczasowej zdominowały kobiety. Ich liczba rośnie sukcesywnie. Podobnie jak średnia liczba roboczogodzin przepracowanych przez panie zatrudnione tymczasowo, która w 2018 r. zwiększyła się o 28 proc. w porównaniu do 2017 r. - wynika z najnowszego raportu Grupy Progres analizującego krajowy rynek pracy ...
-
Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami?
... życia zawodowego. Wojna w Ukrainie a polski rynek pracy Choć polski rynek pracy od lat staje ... kobiety, często mające pod opieką dzieci lub innych członków rodziny. Wielu mężczyzn nie emigrowało z uwagi na chęć lub konieczność pozostania w Ukrainie i udział w działaniach zbrojnych. Co na temat obywateli Ukrainy przybywających na lokalny rynek pracy ...
-
Zarządzanie różnorodnością: nowe wyzwanie dla HR
... na rynek pracy . - Dziś różnorodność w biznesie nie jest tylko kwestią demografii, ale i wyznawanych wartości oraz przekonań pracowników. Wiąże się z etyką pracy, stylem ... to także statystyki Ernst&Young (2012) , które wskazują, że firmy współzarządzane przez kobiety odnotowały większy wzrost na planie 6 lat (14% vs. 10%) i większy zwrot z inwestycji ...
-
Pracownicy tymczasowi na wagę złota. Popyt rośnie i będzie rósł
... proc. (w tym 78 proc. nowych pracowników stanowią kobiety, 22 proc. mężczyźni). Przybyło też ... pracy. Polscy przedsiębiorcy od dłuższego czasu zdają egzamin z prowadzenia biznesu. Ich sprawne funkcjonowanie najpierw zakłócał covid-19. Gdy wydawało się, że wszystko wraca do normy wybuchła wojna w Ukrainie, którą odczuł również polski rynek pracy ...
-
Czy bezrobocie wzrośnie a wynagrodzenia i zatrudnienie spadną?
... koniec grudnia 2022 r. w urzędach pracy było zarejestrowanych ponad 812 tys. bezrobotnych. Wśród tych przeważały kobiety – było ich ... pracy w celu oszczędzania energii, np. poprzez wprowadzenie innego oświetlenia lub obniżenie temperatury w miejscu pracy. Strategie ESG coraz częściej obecne w firmach Raport ManpowerGroup „ESG w Polsce. Rynek pracy ...
-
PARP: stopą bezrobocia Polska może się pochwalić?
... grupie dominują kobiety (blisko 54%) - wynika z ostatniej odsłony raportu PARP „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań. Listopad 2020”. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak prezentuje się stopa bezrobocia w Polsce? Jak w ostatnim czasie prezentował się poziom zatrudnienia w naszym kraju? Jak polski rynek pracy wypada ...
-
Jak stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę?
... pracy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co powinny zawierać oferty pracy, aby były dobrze postrzegane przez kandydatów? Co zniechęca poszukujących pracy do wysłania CV? Jakie postawy wobec ogłoszeń przyjmujemy? Rynek pracy ... ciekawe, w takiej sytuacji niecierpliwością wykazują się nieznacznie częściej kobiety (49%) niż mężczyźni (46%). Rekruter nie ...
-
Co pracownicy z Ukrainy zrobią 1 stycznia?
... pracy w Polsce nie jest już tak duże jak kiedyś. Polski rynek pracy znajduje się właśnie o krok od prawdziwej rewolucji. Powodem są nadchodzące trendy migracyjne, które najprawdopodobniej sprawią, że pracownicy z Ukrainy, dotychczas tak chętnie wybierający nasz kraj na kierunek migracji zarobkowej, pracy ...
-
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... Kobiety powracające na rynek pracy w dużej mierze doceniają możliwość pracy zdalnej. Wśród największych atutów tego modelu badane przez Pracuj.pl pracujące matki zgodnie (46%) wymieniają mniej czasu, który należy poświęcić na dojazd do biura. Bez konieczności dotarcia do siedziby firmy kobiety ...
-
Dzień Kobiet w polskiej gospodarce
... podkreślić w Polsce 33,4% przedsiębiorstw zakładanych jest przez kobiety. To więcej niż średnia Unii Europejskiej (31%). Kobiety coraz częściej organizują się w ramach różnych stowarzyszeń ... na rynek pracy kobiet? Trudno powiedzieć, gdyż program został wdrożony w kwietniu 2016 roku i to jest za krótki okres aby wyrokować jak zmieni on rynek pracy w ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 10/2014
... kobiety na rynek pracy zależy nie tylko od jej determinacji, lecz także od podejścia pracodawcy. Eksperci zauważają, że coraz więcej firm wdraża politykę różnorodności, która wyrównuje szanse na rynku pracy ...
-
Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie
... . Komentarz branżowy: Wierzymy, że w kobiety należy i warto inwestować - zyski z tej inwestycji czerpać będą same kobiety, ich pracodawcy i polska gospodarka. Z takiej potrzeby narodził się właśnie globalny program Coca-Coli #5by20, poprzez który inspirujemy kobiety na całym świecie, zachęcając do powrotu na rynek pracy czy założenia własnej firmy ...
-
Finanse zyskują kobiecą twarz
... za kilka lat. Ponadto, nowe pokolenia wchodzące na rynek pracy przyniosą kolejne zmiany na tle płci i predyspozycji. - Najsilniejszym czynnikiem determinujących pozycje kobiet w świecie finansów jest coraz częstsze obejmowanie przez nie strategicznych stanowisk. Kobiety odważnie wychodzą z ram stereotypów i zdobywają umiejętności najbardziej ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2005
... rynek pracy ...
-
Wynagrodzenia Polek, czyli luka płacowa ma się dobrze
... naszym kraju niestety pozostaje faktem. Z danych opublikowanych przez resort pracy wynika, że polskie kobiety zarabiają przeciętnie od 7 do 18,5% mniej niż panowie, czyli ... takich też umiejętności oczekiwało się od obu płci. Jednak wydaje się, że sam rynek pracy powoli wymusza zmianę tego schematycznego myślenia. Silne zapotrzebowanie na określonych ...
-
Jak się ma kariera zawodowa kobiet w sektorze finansowym?
... Poland. – Z badania wynika, że mężczyźni i kobiety na te same kwestie związane z rozwojem zawodowym, aktualną sytuacją na rynku pracy czy też oczekiwanymi zmianami odpowiadają całkiem inaczej. Kobiety bardziej pesymistycznie oceniają rozwój własnych karier, podczas gdy z punktu widzenia mężczyzn – rynek pracy może sprzyjać kobietom. Rola kobiet na ...
-
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... „wypadają” z rynku pracy z powodu kolizji życia zawodowego z rodzinnym. Międzypłciowa luka zatrudnienia wyraźnie rośnie wraz z pojawianiem się kolejnych dzieci. I tak współczynnik zatrudnienia matek jednego dziecka spada o 3 proc., ale u matek trójki dzieci to już 35 proc. Kobiety te z czasem wracają na rynek pracy, jednak zwykle musi ...
-
Co trzeci Polak nie ufa szefowi. Jakie są przyczyny kryzysu zaufania w polskich firmach?
... (68%) są większymi optymistami niż kobiety (60%). Wśród pokoleń największą pewność wykazują Millenialsi (73%) i Zetki (69%), podczas gdy Boomersi i przedstawiciele pokolenia X są bardziej ostrożni (po 53%). Millenialsi i przedstawiciele pokolenia Z szybciej aktualizują kompetencje i częściej testują rynek pracy, co daje im realną orientację ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2006
... pracy (przed rokiem 53,6%). Drugą w kolejności grupę stanowiły osoby poszukujące stałej pracy - w II kwartale 2006 r. było to 218 tys. osób, tj. 22,1% (przed rokiem 21,3%). Zamiar zmiany pracy częściej deklarowali mężczyźni niż kobiety. Innej pracy ... wśród ludzi młodych, dopiero wkraczających na rynek pracy. W II kwartale 2006 r. sytuacja młodzieży ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006
... pracy (przed rokiem 53,5%). Drugą w kolejności grupę stanowiły osoby poszukujące stałej pracy - w I kwartale 2006 r. było to 191 tys. osób, tj. 20,2% (przed rokiem 21,4%). Zamiar zmiany pracy częściej deklarowali mężczyźni niż kobiety. Innej pracy ... wśród ludzi młodych, dopiero wkraczających na rynek pracy. W I kwartale 2006 r. sytuacja młodzieży ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006
... pracy(przed rokiem 53,8%). Drugą w kolejności grupę stanowiły osoby poszukujące stałej pracy - w III kwartale 2006 r. było to 189 tys. osób, tj. 20,0% (przed rokiem 22,7%). Zamiar zmiany pracy nieco częściej deklarowali mężczyźni niż kobiety. Innej pracy ... kwartale 2006 r. sytuacja młodzieży wkraczającej na rynek pracy była nadal bardzo niekorzystna, ...
-
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... – to wszystko miało wpływ na rynek usług HR. Rynek pracy pod wpływem długofalowych trendów Ubiegły rok był egzaminem odporności polskiego rynku pracy. Wydawało się, że ... prac, aby chociaż część stanowisk mogły objąć kobiety. Niemniej jednak niedobór mężczyzn na polskim rynku pracy sprawił, że dywersyfikacja źródeł pracowników stała się koniecznością ...
-
Kobieta informatykiem?
Rynek pracy staje się bardziej liberalny i coraz częściej zawody traktowane wcześniej za typowo męskie, zyskują większą popularność wśród pań. W ciągu ostatnich 10 lat można było zauważyć tendencję większego ukierunkowania się kobiet na karierę zawodową i zmiany ich profesjonalnych zainteresowań. Kobiety ... na rynku pracy. Kobiety, decydując się ...
-
Zarobki kobiet a zarobki mężczyzn w Polsce
... . Kobiety zarabiały tylko 65% wynagrodzenia mężczyzn. Wartościowo jednak największa różnica występowała u osób z wykształceniem wyższym. Mężczyźni z dyplomem zarabiali o 1 490 PLN więcej od kobiet. Najmniejsza luka płacowa występuje wśród pracowników młodych. Wynika to z faktu, że osoby w tym wieku dopiero wchodzą na rynek pracy i pracodawcy ...
-
Wybór uczelni: czym kierują się polscy studenci?
... wśród licealistów, w ramach kampanii wizerunkowo-rekrutacyjnej trwającej w maju i czerwcu. Rynek pracy, stawiając wysokie wymagania swoim pracownikom, wymusza na nich bardzo ... , przy wyborze Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz kierunku studiów. Z badań wynika, że kobiety bardziej skupiają się na realizacji swych pasji, a mniej interesują ...
-
Praca w szarej strefie w Polsce 2009
... rynek pracy i chociaż często istniejące w szarej strefie miejsca pracy są miejscami o niskiej produktywności, to stanowią źródło dochodów, niejednokrotnie podstawowe, a więc pozwalające gospodarstwom domowym na utrzymanie się. W Polsce zjawisko pracy ...
-
Sztuczna inteligencja: na które zawody AI wywiera największy wpływ?
... Święcicki, kierownik zespołu gospodarki cyfrowej w PIE. KOBIETY Z BARDZIEJ NARAŻONE NA WPŁYW AI NA RYNEK PRACY NIŻ MĘŻCZYŹNI Generalnie kobiety w Polsce są bardziej narażone na zakłócenia wywołane przez AI w miejscu pracy niż mężczyźni. Spośród 121 analizowanych grup zawodów w Polsce, kobiety częściej wykonują te zagrożone wpływem AI. W grupie ...
-
UE będzie walczyć z nierównością płci
... Kobiety osiągają w sumie lepszy poziom edukacji niż mężczyźni, ale paradoksalnie nie ułatwia im to wejścia na rynek pracy” – powiedział rzecznik Komisji Europejskiej Friso Roscam Abbing. „Dzieje się tak częściowo przez fakt, że kobiety ...
-
Bezrobotni absolwenci - ile chcą zarabiać?
... 2 000 PLN miesięcznie liczą również kobiety po studiach humanistycznych. Podobnie ... rynek pracy, nie mogą spodziewać się takich wynagrodzeń jak doświadczeni pracownicy. Jednak okazuje się, że mimo względnie niskich oczekiwań są one zazwyczaj wygórowane, przez co utrudniają części młodych Polaków znalezienie i podjęcie satysfakcjonującej pracy ...
-
Pielęgniarstwo i edukacja potrzebują pracowników z Ukrainy
... , że jeszcze nigdy w naszym kraju nie pracowało aż tylu obywateli państw trzecich. Polski rynek pracy upodobali sobie szczególnie pracownicy z Ukrainy. Z danych Personnel Service wynika, że 1/3 z nich stanowią kobiety, dla których pracy nie powinno zabraknąć zwłaszcza w przemyśle lekkim i spożywczym. Ukrainki coraz częściej podejmują pracę ...
-
Dobry pracodawca, czyli wynagrodzenie, elastyczność i reputacja
... przez Pracuj.pl. Interesujące jest, że kobiety (81%) częściej niż mężczyźni (74%) ... pracy natomiast warto śledzić na dużych portalach, gdzie ogłoszenia przechodzą odpowiednią weryfikację - komentuje Jolanta Lewandowska-Bitkowska, HR Business Partner w Grupie Pracuj. Wśród grup wiekowych dostrzec można, że najmłodsze osoby wchodzące na rynek pracy ...
-
Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód?
... on dostrzegalny niemal w każdej dziedzinie życia i gospodarki, a rynek pracy nie jest pod tym względem żadnym wyjątkiem. AI coraz częściej pomaga pracodawcom w pozyskiwaniu ... pracy. Ponownie 61% badanych wyraża pozytywny stosunek do tej funkcji, przy czym kobiety są nieco bardziej entuzjastyczne (66%) niż mężczyźni (57%). Na dynamicznym rynku pracy ...
-
Bierność zawodowa Polaków zbyt duża
... dojrzałe, słabo wykształcone kobiety, które wypełniają swoje obowiązki domowe. Bierni zawodowo – kim są? Wśród wszystkich osób biernych zawodowo kobiety stanowią 61,5%, ... bezskutecznością poszukiwania pracy (ok. 3%), wskazują bardzo wyraźnie na istotne problemy, z którymi boryka się polskie społeczeństwo, a tym samym polski rynek pracy. Reforma ...
-
Kim jest pracownik tymczasowy w Polsce?
... Pracy i Doradztwa Personalnego. Praca tymczasowa traktowana jest jako forma zatrudnienia, która pomaga głównie osobom o utrudnionym dostępie do rynku pracy. Sprzyja zatrudnieniu osób młodych, wkraczających dopiero na rynek pracy, czy też długotrwale bezrobotnych. Nie faworyzuje również żadnej płci. Według danych Start People kobiety stanowią ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... pracy, a w konsekwencji na zmniejszenie popytu na pracę kobiet i ograniczenie ich możliwości aktywnego uczestniczenia w rynku pracy – mówi Robert Lisicki, ekspert Konfederacji Lewiatan. Kobiety ... do tej pory skutecznie pozwalało na wejście lub powrót na rynek pracy. - Pracodawcy uznają konieczność zabezpieczenia interesów kobiet w ciąży. Należy jednak ...


Sprzedaż nowych mieszkań wyższa niż prognozy. Dokąd zmierza rynek?