-
Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy
... , działalności gospodarczej i pracy za granicą, co dla setek tysięcy osób oznacza realny wzrost liczby dni ... w wielu rosnącej liczbie firm — np. Dzień Pracownika Służby Zdrowia (7 kwietnia), Dzień Pracownika Gospodarki Komunalnej (10 maja), Dzień Leśnika (5 ... naraża firmę na sankcje – w przypadku kontroli kary mogą sięgać nawet 30 tysięcy złotych. ...
-
Belgijskie poczucie humoru
... Bekaerta ogłosili strajk, demonstrując w ten sposób poparcie dla wyrzuconego kolegi. Pod petycją skierowaną do dyrekcji podpisały się również 3 osoby, które były ofiarami dowcipu. W tej sytuacji zarząd firmy zmienił decyzję i zastosowane sankcje zredukowano do 7-dniowego zawieszenia pracownika. Pechowy żartowniś wrócił już do pracy.
Tematy: ciekawostki -
Umowa handlowa: jak ją skonstruować?
... zwrócić uwagę na obszary warte doprecyzowania i wyjaśnienia. W pozostałych kwestiach istotnych dla prawidłowej konstrukcji umowy zdrowy rozsądek i uwaga przedsiębiorcy mogą już jednak ... ze sposobem korzystania z określonych instrumentów prawnych - przykładowo z tego, że kary umownej nie można skutecznie zastrzec za brak zapłaty w terminie, ...
-
Urlop macierzyński 2014
... pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, osoby odbywające służbę zastępczą, osoby ... czasie urlopu macierzyńskiego (i rodzicielskiego) jest wypłacany zasiłek macierzyński. Jego podstawę dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... dla poszczególnych „kategorii” użytkowników środków lokomocji. A jeśli pracodawca chce skierować pracownika na takie badania? Przedsiębiorstwo ma prawo wprowadzić wymóg przeprowadzania odrębnych badań dla ... oczywiście uchybienie obciążające przedsiębiorstwo, za które sankcją są kary przewidziane w Kodeksie pracy i ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy. ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 22/2019
... sadzę też, by wyrok WTA i w konsekwencji kary doprowadziły do stanu oczekiwanego przez stronę skarżącą. Ten ... . W 99 proc. firm przewozowych brakuje przynajmniej jednego pracownika z uprawnieniami do prowadzenia pojazdu. 36 proc. ... Drogowego 2018" prognozowało wzrost cen za świadczone usługi. Dla 59 proc. respondentów determinantem podwyżki miał być ...
-
Amber Gold: nie ma winnych
... kary, by mógł starać się o przedterminowe zwolnienie. 75-letni dziś Madoff musi więc pogodzić się z tym, że resztę życia spędzi za kratkami. Tak szybko jednak, jak zatrzymano i osądzona Madoffa, rozpoczęło się odzyskiwanie pieniędzy dla ... telefonicznej osobę podającą się na pracownika kancelarii premiera, o możliwych terminach posiedzenia w sprawie ...
-
Jak działa ubezpieczenie karnoskarbowe?
... takiego postępowania w grę wchodzić może konieczność zapłaty kary oraz inne sankcje typu zakaz pełnienia ... na etapie zawierania umowy trudno przewidzieć wszystkie sytuacje, dla których warto potwierdzić ochronę. Chociaż zakresy ... ochrony i składkę może mieć wpływ podstawa prawna zatrudnienia pracownika. Warto też zwrócić uwagę na zapisy ...
-
Odpowiedzialność pracodawcy i zarządcy budynku podczas nawałnic. Co grozi za zaniedbania?
... obowiązują alerty najwyższego, trzeciego stopnia. Czerwone ostrzeżenia wydano dla części Małopolski, Śląska, Opolszczyzny, Łódzkiego i Świętokrzyskiego. ... pracownika na niebezpieczeństwo może skutkować karą do 3 lat pozbawienia wolności. Dodatkowo grożą mandaty od Państwowej Inspekcji Pracy (od 1.000 do 2.000 zł, przy recydywie do 5000 zł) oraz kary ...
-
Jak zrozumieć organizacje pozarządowe?
... usług lub sprzedaży towarów, zwykle producenci ignorują te przepisy (i płacą kary) lub też znajdują kruczki prawne by ominąć zapisane w prawie regulacje. W efekcie ... kątem siły przetargowej posiada pracodawca, który może zaproponować warunki niekorzystne dla pracownika. A jeśli praca to dla ludzi kwestia przeżycia, to zgodzą się oni na wiele. ...
-
Płynność finansowa firmy - jak o nią zadbać?
... dla firmy kłopoty, dlatego też warto reagować na opóźnienia. W przypadku dużych spółek dobrym rozwiązaniem jest wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za monitorowanie należności. Głównym zadaniem pracownika ...
-
Pracodawcy mają problem z RODO
... przez RODO. 50 mln euro kary nałożył na Google francuski organ ochrony danych osobowych. Przykład płynie również z rodzimego ogródka - ... dla danych dużo bardziej wrażliwych niż te, które obejmuje RODO, bywa zwyczajnie kłopotliwe dla funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dla przykładu – potwierdzenie pobrania i zdania teczki osobowej pracownika ...
-
Non-disclosure agreement, czyli jak chronić poufne dane firmowe
... Tego rodzaju umowy mają kluczowe znaczenie dla startupów i małych firm tworzących ... pracownika lub przez współpracujących przedsiębiorców). Ma ona na celu objęcie ochroną informacji uznanych za ważne w danej relacji biznesowej. Informacje te są na tyle istotne, że ich ujawnienie osobom nieupoważnionym sankcjonowane jest obowiązkiem zapłaty kary ...
-
Tydzień 30/2007 (23-29.07.2007)
... dla utrzymania inflacji w przedziale (2,5% +/- 1%)? Maleją nadzieje na to, że rosnąca wydajność ograniczy inflację, bo w kwietniu produkcja przemysłowa liczona na jednego pracownika wzrosła o ... przedsiębiorczość (o Państwowej Inspekcji Pracy, w której przewidziano restrykcyjne kary dla pracodawców, oraz o wielkopowierzchniowych obiektach handlowych). ...
-
Bezpieczeństwo krytycznych danych
... a w przypadku 10% backup danych realizowany jest przez niekompetentnego pracownika (Infonet Projekt). To zaledwie wycinek krytycznej tendencji w zarządzaniu bezpieczeństwem ... jej rozwiązania bądź kary umownej w sytuacji naruszeń. Brak zastrzeżenia klauzuli poufności nie zwalnia jednak przedsiębiorcy z ochrony informacji wrażliwych dla drugiej firmy ...
-
Przez cyfrowy bałagan firmowe pliki mają nawet ekspracownicy
... i dokumentów. To poważne zagrożenie zarówno dla integralności informacji, jak również dla reputacji firmy. Byli ... czy nawet konkurencji. Wśród konsekwencji można wymienić kary pieniężne oraz procesy sądowe wytoczone przez klientów w ... , dokumentów online: wszystkie prawa dostępu pracownika powinny zostać anulowane w momencie przerwania stosunku pracy. ...
-
Branża transportowa obawia się o przyszłość
... przewoźnicy? Coraz częściej rozwiązaniem staje się zatrudnienie pracownika ze Wschodu. Obecnie już 14 proc. kierowców to ... przepływu towarów i usług i jest mocnym ciosem szczególnie dla polskich przedsiębiorców. Mówimy tutaj o 25-30 proc. przewozów ... do tego długie terminy płatności, a także wysokie kary nakładane przez służby kontrolne krajów UE ...
-
Kontrola w małym przedsiębiorstwie
... możliwość przeprowadzenia czynności kontrolnych: w obecności innego pracownika kontrolowanego przedsiębiorcy, który może być ... do rocznych limitów czasu kontroli (ustalonych dla poszczególnych kategorii przedsiębiorców) pod warunkiem, ... oraz określenie zastosowanych środków pokontrolnych, w tym również nałożone kary. Jako załączniki do książki kontroli ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... przewoźnicy? Coraz częściej rozwiązaniem staje się zatrudnienie pracownika ze Wschodu. Obecnie już 14 proc. kierowców to ... przepływu towarów i usług i jest mocnym ciosem szczególnie dla polskich przedsiębiorców. Mówimy tutaj o 25-30 proc. przewozów ... do tego długie terminy płatności, a także wysokie kary nakładane przez służby kontrolne krajów UE ...
-
Co Gabinet Cieni BCC rekomenduje rządowi?
... dla polskiej gospodarki strategię dla sektora elektroenergetycznego i zacząć ją jak najszybciej realizować aktywniej i szybciej uruchamiać inwestycje infrastrukturalne RYNEK PRACY I PRAWO PRACY zreformować prawo pracy w kierunku faktycznego zrównania praw pracownika ... narażają przedsiębiorców na niepotrzebne kary, uporządkowanie nadzoru nad rynkiem ...
-
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... wyrządzenia szkody oraz jej wysokości. Zastosowanie kary porządkowej Zastosowanie kary porządkowej wobec pracownika, który złamał obowiązujący go w czasie zatrudnienia zakaz ... (I PKN 549/01, OSNAPiUS 2004, Nr 9, poz. 157). Odszkodowanie dla ekspracodawcy Jeżeli w umowie nie przewidziano kary umownej, to w razie naruszenia postanowień zakazu ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... kary. Z upływem okresu zatarcia kary, pracodawca będzie musiał usunąć informacje dot. nałożonej kary z akt osobowych pracownika. WYPŁATA WYNAGRODZENIA Od 1 stycznia 2019 roku zasadą jest wypłata wynagrodzenia pracownika ... do 10,03 Euro. Wobec powyższego stawki dla kierowców pojazdów ciężarowych kształtują się obecnie następująco: NIEMCY Kwota ...
-
Dokumentacja pracownicza - zmiany
... pracownika odpowiedzialności porządkowej lub odpowiedzialności określonej w odrębnych przepisach. Pracodawca będzie miał obowiązek kontrolowania okresów dotyczących nałożonej na pracownika kary i będzie miał obowiązek po upływie okresu zatarcia usunąć informacje o odbytej karze z akt. W przypadku zatarcia kary ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... jest niezawinione przez pracownika. Jednakże jednorazowe drobne uchybienie obowiązkom z reguły nie uzasadnia wypowiedzenia. Zastosowanie wobec pracownika kary porządkowej za określone ... z ich odmiennej wizji prowadzenia zakładu pracy, wyrażająca się dezaprobatą pracownika dla zmian organizacyjnych i przejawiającą się w sposobie wykonywania ...
-
Ugoda sądowa i nie tylko a koszty podatkowe firmy
... zapłaty kary umownej, nie przesądza jeszcze, że jest to działanie w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów. Dla ... zamówienia, wskazując na brak umocowania do zawierania umowy przez pracownika. Jednocześnie wobec pracownika, który naraził wnioskodawcę na szkodę wyciągnięto przewidziane prawem konsekwencje. W ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... oraz bezrobotnych, którzy nie podjęli pracy po odbyciu kary więzienia. Kwota zwrotu nie może przekroczyć kwoty minimalnego ... dla pracodawcy”, wyd. 3, maj 2010, wydawnictwo BL Info Polska Sp. z o.o. Poradnik PRACOWNICY zawiera kompletne informacje dotyczące zagadnień kadrowych, począwszy od formalności związanych z zatrudnieniem pracownika ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... pracownika. Dopuszczalne jest wydłużenie okresu wypowiedzenia dla obydwu ... pracownika z innych przyczyn usprawiedliwionych wyłącza prawo wypowiedzenia umowy tylko na okres 1 miesiąca, dotyczy to także 1-miesięcznego okresu nieobecności z powodu odbywania kary pozbawienia wolności. 3. Okres 2 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego chroni pracownika ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... dla nabycia prawa do świadczeń chorobowych jest posiadanie przez pracownika odpowiedniego stażu ubezpieczeniowego, tj. 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Dla ... wykonujących odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania jest dobrowolne (art. 11 ust. ...
-
Wirusy, trojany, phishing VII-IX 2008
... o użytkownikach AOL zostały skradzione przez byłego pracownika tej firmy i znalazły się w ... przez międzynarodowe media ochrzczony mianem „Nowozelandzkiego władcy zombie”, uniknął w lipcu kary więzienia, choć wcześniej przyznał się do ... Finlandii. Układ tej strony wygląda przekonująco dla nieświadomych użytkowników, ponieważ został ukradziony ze ...
-
Co dalej z pracą tymczasową?
... najważniejszy powód rosnącej niepewności. Limit 18 miesięcy a rynek pracownika Kończące się limity 18-miesięcznego zatrudnienia u jednego pracodawcy ... z 2017 roku wprowadziła również wysokie kary za prowadzenie działalności w zakresie pracy tymczasowej ... na rynku pracy jest też doskonałym momentem dla branży, aby przedefiniować swoją rolę względem ...
-
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... , nie zgłaszając, nawet za zgodą zainteresowanego pracownika, wymaganych danych albo podając nieprawdziwe ... stanowi zbyt wysokiego ryzyka, ceny, dla kontrahentów? Podrabianie i usuwanie Według art. 305 K.k., ... Ustawy – Prawo upadłościowe. Przepisy te stanowią o odpowiedzialności i możliwości nałożenia kary na osoby, które będąc dłużnikiem lub ...
-
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... 2002/10/237). 3. Pracodawca może zwolnić pracownika za popełnienie przestępstwa Prowadzenie samochodu pod wypływem alkoholu jest czynem zabronionym pod groźbą kary i to czynem ... to kwalifikację właściwą dla przestępstwa. W takiej sytuacji w momencie uprawomocnienia się wyroku stwierdzającego popełnienie przez pracownika przestępstwa - tj. prowadzenia ...
-
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... pracownika w interesie firmy stanowi operację na zbiorze danych osobowych, podlegającą przepisom ustawy, ponieważ identyfikuje adresata wiadomości. Jak podaje Adrian Lapierre: - Za niezgłoszenie zbioru danych osobowych, ich bezprawne pozyskanie, przechowywanie bądź utratę grożą surowe kary ...
-
Nowa ustawa o odpowiedzialności karnej podmiotów zbiorowych. MS straszy
... przewiduje możliwość jednoczesnego postawienia zarzutów i oskarżenia spółki oraz jej pracownika lub kontrahenta bez konieczności oczekiwania na wcześniejsze rozstrzygnięcie sądu w ... pozbawienia wolności nie niższą niż 5 lat, a orzeczenie innej kary nie jest wystarczające dla osiągnięcia jej celów. W przedmiocie wykonania przedmiotowej sankcji sąd ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... nie wygasa po rozwiązaniu umowy. Jest możliwe również wpisanie do umowy kary umownej, jeśli klient chce mieć całkowitą pewność zachowania poufności danych. Należy ... w zakresie przygotowania wszelkich dokumentów tj. umowy o pracę dla nowego pracownika, czy wystawienia świadectwa pracy. Ważne jest również przekazanie pełnomocnictwa w kontaktach ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]