-
Kto uratuje polski rynek pracy? Ukryty potencjał niewidzialnych grup pracowników
... i osoby pełniące funkcje opiekuńcze Na rynku pracy wciąż zderzają się ze „szklanym sufitem” i „lepką podłogą”. Z jednej strony ogranicza je brak elastycznych form zatrudnienia czy niedobór żłobków i domów opieki, z drugiej niskie świadczenia. Do tego dochodzą stereotypy: kobieta jako „naturalna opiekunka” czy pracownica „mniej dyspozycyjna ...
-
Zrównanie wieku emerytalnego wg KPP
... Konfederacji Pracodawców Polskich receptą dla osób w wieku przedemerytalnym nie są wszelkiego rodzaju pomostówki czy wcześniejsze emerytury, ale dłuższa praca, wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia, a także przekwalifikowanie osób, które – mając więcej niż 50 lat – nie będą już mogły wykonywać dotychczasowych, wyuczonych zawodów.
-
Branża logistyczna wybiera outsourcing
... ich klientów sprawia, że dla skutecznego zarządzania niezbędna jest elastyczność zatrudnienia, możliwość dostosowania go do bieżących potrzeb organizacji. 77% z pytanych przez Manpower pracodawców z branży logistycznej korzysta z elastycznych form zatrudnienia, a najczęściej wymienianą z nich jest praca tymczasowa (rozwiązanie stosowane u 87 ...
-
Praca tymczasowa w Polsce ma się dobrze
... , czy dostęp do bazy osób bezrobotnych - to tylko niektóre z pomysłów jakie mogą usprawnić proces rekrutacyjny i znacznie wpłynąć na wzrost popularności elastycznych form zatrudnienia. – dodaje Anna Wicha.
-
Rząd chce zwiększyć zatrudnienie
... . Subsydiowane będzie ich zatrudnianie, m.in. przez zwrot poniesionych przez pracodawców podwyższonych kosztów zatrudnienia oraz wyposażenie nowych stanowisk pracy dla tych osób. Dokument przewiduje również promowanie elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy (chodzi m.in. o znowelizowanie ustawy Kodeks pracy, aby umożliwić zatrudnianie ...
-
Utrata pracy niestraszna Polakom
... zatrudnienie nie boi się utraty swojego miejsca pracy. - Polscy przedsiębiorcy przygotowują się na nadejście drugiej fali kryzysu, dlatego poszukują nowych elastycznych form zatrudnienia. Jednak wyraźnie widać, że na szczęście pracownicy nie czują obawy przed nadejściem spowolnienia gospodarczego, które miałoby się negatywnie przełożyć na ...
-
Seniorzy chcą czy muszą pracować na emeryturze?
... brak ofert pracy dostosowanych do osób starszych, na co wskazało 37,4 proc. respondentów. Kolejne przyczyny mają zbliżoną częstotliwość wskazań: brak elastycznych form zatrudnienia – 24,8 proc., poczucie, że młodsze pokolenie postrzega seniorów jako mniej wartościowych pracowników – 21,5 proc., oraz zbyt szybkie tempo pracy i wysokie ...
-
Badanie kondycji polskich firm 2006
... znaczenie dla małych i średnich firm ma stosowanie elastycznych form zatrudnienia (na czas określony, telepraca, praca w niepełnym wymiarze czasu, możliwość zatrudniania pracowników tymczasowych). W opinii MSP liberalizacja przepisów w tym zakresie wpłynęłaby w istotny sposób na poziom zatrudnienia. Istotną barierę rozwoju dla 66,1% firm małych ...
-
Prawa pracownika lepiej przestrzegane
... stać na stałą pomoc prawną. Dlatego jednym z priorytetowych zdań PIP - według KPP - powinno być popularyzowanie wiedzy o dostępnych prawnych możliwościach stosowania elastycznych form zatrudnienia i organizacji czasu pracy. "Zdecydowanie opowiadamy się za rozwijaniem współpracy między pracodawcami i PIP, a co za tym idzie – za budowaniem wzajemnego ...
-
PIP: dobry plan działań wg KPP
... czasu pracy. Zdaniem Konfederacji niezbędne jest zdynamizowanie działań Państwowej Inspekcji Pracy związanych z popularyzowaniem wiedzy o możliwościach stosowania elastycznych form zatrudnienia i organizacji czasu pracy, zwłaszcza w kontekście wejścia w życie ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców ...
-
Rentowność banków w USA, Europie i Azji spadła w 2020 r. o prawie 3%
... przełożenie na konkretne rozwiązania, tj. spłaszczenie hierarchii, przyspieszenie podejmowania decyzji, wzmocnienie pozycji pracowników oraz wprowadzenie hybrydowego modelu pracy i elastycznych form zatrudnienia. Od ich wdrożenia może zależeć przyszły sukces banków na całym świecie – mówi Przemysław Szczygielski. O badaniu Badanie Deloitte US ...
-
Praca dla studentów - ile można zarobić i gdzie szukać najlepszych ofert?
... tys. zł. Wielu studentów zarabiało już w wakacje, podobnie jak maturzyści. W październiku będą kontynuowali pracę w trakcie roku akademickiego, szukając etatów lub elastycznych form zatrudnienia, żeby pokryć koszty studiów – mówi Joanna Dargiewicz, dyrektorka regionu w Grupie Progres. – Na szczęście rynek oferuje im obecnie sporo możliwości, które ...
-
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... składki na jego konto w ZUS (Piojda, 2013). Co motywuje pracowników tymczasowych? Obecnie, gdy coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia, pojawia się nowe pytanie: czy i jak motywować takich pracowników? Niestety pracodawcy często bagatelizują tę kwestię. Zapominają, że firma będzie funkcjonowała ...
-
Rosną wynagrodzenia w pracy tymczasowej
... – mówi Iwona Szmitkowska, prezes SAZ i wiceprezes Work Service SA. Dodaje, że wyższe obroty wyraźnie wskazują na tendencję wzrostu popularności elastycznych form zatrudnienia, co dodatkowo potwierdza utrzymujące się na wysokich poziomach rekrutacje stałe dla klientów obsługiwanych przez członków Stowarzyszenia. Niewielki – dwuprocentowy spadek ...
-
Niewidoczni, choć zdolni. Dlaczego osoby z niepełnosprawnościami wciąż są na marginesie rynku pracy?
... Niska aktywność wynika z wielu powodów. W badaniach osoby z niepełnosprawnościami często podkreślają, że głównymi przeszkodami są bariery infrastrukturalne, niedostępne rekrutacje, brak elastycznych form zatrudnienia oraz uprzedzenia lub niewiedza pracodawców. To sygnał, że realną barierą jest nie tyle brak motywacji, lecz niewystarczające wsparcie ...
-
Dzięki pokoleniu Z praca zdalna stanie się normą?
... jest zatem żadnym zaskoczeniem, że to właśnie oni w największym stopniu decydują i decydować będą o kształcie współczesnego rynku pracy, w tym również o rozwoju elastycznych form zatrudnienia. Analitycy prognozują, że do 2028 roku w większości globalnych firm dominować będzie praca zdalna. Urodzone po 1995 roku pokolenie Z właśnie wkracza ...
-
Elastyczna praca. Karta przetargowa w walce o pracownika
... jest ważniejszy niż otrzymanie potencjalnego awansu. 77% firm wykorzystuje politykę elastycznych form pracy w walce o najlepszego pracownika. Być może jest to odpowiedź na ... wyboru lokalizacji swojego biura jest kluczowa przy wyborze nowego miejsca zatrudnienia. Dla samego pracodawcy elastyczny model pracy jest rozwiązaniem, które z jednej strony ...
-
5 najważniejszych trendów HR w 2015 r.
... działalności firmy, co z kolei podniesie jej konkurencyjność. 3. Stosowanie elastycznych form zatrudnienia Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy coraz chętnie będą sięgać po elastyczne formy zatrudnienia. Pracodawcom dają one możliwość dostosowania poziomu zatrudnienia do aktualnej sytuacji i kondycji przedsiębiorstwa, a pracownikom większą swobodę ...
-
Pracujący Polacy 2006
... od pracowników – w większym bądź mniejszym stopniu – podejmowania samodzielnej działalności. Z różnorodnych form zatrudnienia korzystają najczęściej firmy zagraniczne oraz średnie polskie firmy prywatne. • Powoli rośnie popularność elastycznych form zatrudnienia Prawie 88% objętych badaniem świadczy pracę najemną. Samozatrudnieni oraz właściciele ...
-
Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?
... w regionie warszawskim stołecznym (305,7 tys.) i śląskim (285,6 tys.). Pomimo popularności form elastycznych, to umowa o pracę wciąż dominuje na rynku – aż 77% ofert pracy publikowanych w portalach ogłoszeniowych dotyczy właśnie tego typu zatrudnienia, a tylko 23% proponuje zawarcie umów alternatywnych. Jednak w przypadku prac sezonowych czy ...
-
Sektor TSL a trendy HR
... miało na celu poznanie obecnej sytuacji oraz planów firm działających w tym ważnym dla gospodarki sektorze: największych wyzwań, kierunku rozwoju elastycznych form zatrudnienia, prognoz zatrudnienia w bliższej i dalszej perspektywie, kwestii niedoboru talentów. Ankieta on-line zrealizowana została we wrześniu br. Respondentami, którzy wzięli w niej ...
-
Doradztwo personalne 2012-2013
... wpłynąć na zmniejszenie wolumenu jaki generują aktualnie klienci. Z drugiej jednak strony otworzy się pole dla firm, które nigdy nie korzystały z elastycznych form zatrudnienia, ponieważ w ten sposób będą mogły przetrwać nie tracąc zleceń i kontraktów W 2013 roku oczekujemy wzrostu zapotrzebowania na klasyczne rekrutacje na specjalistów ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... pracy w przedsiębiorstwach oraz wpłynie na obniżkę dotychczasowych wynagrodzeń netto. Można się zatem spodziewać, że w efekcie zniechęci firmy do stosowania elastycznych form zatrudnienia, a przez to wymusi restrukturyzacje i zmniejszenie liczby zatrudnianych osób. Kolejną, zasadniczą zmianą w 2020 roku ma być wcześniejsza emerytura, możliwa już ...
-
Lewiatan: sektor małych i średnich przedsiębiorstw 2008
... Państwo sama tego zadania nie udźwignie, potrzebuje wsparcia, którego nie dostaje. Z analiz wynika, że kolejne bariery to brak możliwości stosowania elastycznych form zatrudnienia oraz stan infrastruktury. PKPP Lewiatan zauważa, że brak wykwalifikowanych pracowników to problem, który pojawił się niedawno, jednak nie zostały podjęte ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... trwałe zmiany w nastawieniu pracowników i pracodawców do elastycznych form zatrudnienia – powiedział, Tomasz Hanczarek. Pracownicy rozumieją, że korzystając z usług agencji pośrednictwa pracy mają większą pewność zatrudnienia i stabilizacji, niż wiążąc się tylko z jednym pracodawcą. Akceptację elastycznych rozwiązań HR widać też po stronie firm ...
-
Elastyczna praca w ponad 80% firm
... a nawet środowiska. Po raz pierwszy ogólnoświatowy raport oparty na odpowiedziach 17 tys. respondentów daje tak szeroki obraz stosunku pracodawców do elastycznych form zatrudnienia oraz związanych z nimi korzyści” - powiedział Jarek Pilch z polskiego oddziału firmy Regus. Raport podaje, że dwie trzecie przedsiębiorstw oferujących elastyczne warunki ...
-
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?
... form zatrudnienia (umowy o prace i innych form zatrudnienia ...
-
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce
... całe życie zwiększa szanse szybkiego znalezienia pracy. Jest to więc ważny argument przemawiający za stosowaniem i promowaniem tych form zatrudnienia. KPP uważa, że dalszy rozwój elastycznych form zatrudnienia w Polsce jest nieunikniony i może przynieść wszystkim zainteresowanym korzyść. Problemem w dyskusji nie wydaje się być to, czy promować ...
-
Oferty pracy: zobacz, które branże i regiony dają szanse na zatrudnienie
... . Z badania The Adecco Group wynika, że niemal połowa firm (46 proc.) zamierza korzystać z elastycznych form zatrudnienia, właśnie w związku z sytuacją podyktowaną przez COVID-19. Co trzecia z nich będzie korzystać z elastycznego zatrudnienia bardziej niż wcześniej – często również w nowych dla siebie obszarach. O RAPORCIE Raport „Rynek pracy ...
-
Pracujący Polacy o samozatrudnieniu
... form zatrudnienia, jak umowy na czas określony, niepełny wymiar czasu pracy, praca tymczasowa, umowy cywilnoprawne, a także samozatrudnienie. Umowy na czas nieokreślony są podstawą zatrudnienia w firmach sektora publicznego, także tutaj najczęściej stosuje się pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. W wykorzystywaniu elastycznych form zatrudnienia ...
-
Flexicurity - elastyczność i bezpieczeństwo pracy
... („czerwone światło” dla wcześniejszych emerytur), zróżnicowanie czasu pracy i form zatrudnienia, położenie większego nacisku na edukację przez całe życie, ... ” umiejętności, pracowników i organizację pracy. Umożliwienie zatrudniania na bardziej elastycznych warunkach pomaga również przedsiębiorcom maksymalnie wykorzystywać potencjał pracowników ...
-
Urlopy 2026: nowe przepisy i nawet 40 dni wolnych od pracy
... . Ich wprowadzenie może wpłynąć na cały rynek pracy. Firmy korzystające z elastycznych form zatrudnienia będą musiały dokładnie dokumentować, dlaczego dana współpraca nie spełnia przesłanek stosunku pracy, co wymusi lepsze dopasowanie modeli zatrudnienia do faktycznie wykonywanych obowiązków. Dla części pracowników może to oznaczać ograniczenie ...
-
Praca tymczasowa dobra na kryzys
... w długofalowym planowaniu polityki personalnej przedsiębiorstw, powodują wzrost znaczenia elastycznych form zatrudnienia, w tym pracy tymczasowej. W chwili pojawienia się zapotrzebowania na pracowników, pracodawcy coraz chętniej decydują się na wybór tej właśnie formy zatrudnienia. Zmianie ulega również rola zatrudnionych na jej zasadach osób ...
-
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... wstrzymać rekrutacje. 15 proc. pracodawców planuje wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia. Jedna piąta przedsiębiorstw nie spodziewa się żadnego wpływu podniesienia płacy minimalnej. Od zeszłorocznych badań wyraźnie zmniejszył się odsetek przedsiębiorstw, które przewidują redukcję zatrudnienia na skutek podwyższenia płacy minimalnej: z 18 proc ...
-
Biurowce w Polsce - podsumowanie 2023 r. i prognozy na 2024
... . pracy zdalnej i hybrydowej wpłynęła na rozpatrzenie modelu funkcjonowania nowych form zatrudnienia oraz określenie zasad i wymagań dla pracodawców i pracowników. Od kwietnia 2023 r. ... , a także na ewolucję przestrzeni biurowej w kierunku bardziej zróżnicowanych i elastycznych miejsc pracy, obejmujących strefy do współpracy czy do indywidualnej ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]