2019-03-18 12:23
Praca zdalna © Suzanne Plumette - Fotolia.com
Przeczytaj także: Praca zdalna, czyli trochę o myśleniu przestrzennym
Urodzone po 1995 roku pokolenie Z właśnie wkracza na rynek pracy. Najstarsi jego przedstawiciele właśnie obchodzili 24 urodziny. I wprawdzie ich reprezentacja nie jest jeszcze ogromna, ale już wkrótce sytuacja ta ulegnie zmianie. Szacuje się, że do 2028 roku "Zetki" stanowić będą 58 proc. globalnej kadry. Przed pracodawcami rysują się zatem nowe wyzwania. Muszą bowiem zdawać sobie sprawę, że rozpoczynający karierę zawodową pracownicy są zupełnie inni niż ich starsi koledzy. Przede wszystkim są za pan brat z najnowszymi technologiami, które są dla nich zupełnie naturalnym środowiskiem, umożliwiają im pracę z każdego miejsca na świecie, wpływając jednoczenie na ich styl życia. Młodzi pracownicy są zdeterminowani w planowaniu swojego czasu, dlatego też - jak podnoszą autorzy raportu Upwork - należy się spodziewać, że w najbliższych latach praca zdalna będzie znacznie zyskiwać na popularności.Pracodawcy muszą zrozumieć, że najmłodsi pracownicy nie dadzą się przykuć do biurek. Zarówno „zetki” jak i Millenialsi są mobilni, chętni do poznawania nowych ludzi i miejsc, a skoro nowe technologie im to umożliwiają – to, po co mają z tego rezygnować? Biznes nie powinien patrzeć na tę zmianę pod kątem problemu do rozwiązania, tylko szansy. Praca zdalna stanowi bowiem okazję do poszerzenia puli talentów np. o rodziców rezygnujących z pracy na rzecz opieki nad dziećmi lub freelancerów pracujących dla kilku firm – tłumaczy Stanisław Bochnak, strateg ds. biznesowych w VMware Polska.
fot. Suzanne Plumette - Fotolia.com
Praca zdalna
W ciągu dekady praca zdalna stanie się normą na całym świecie, także w Polsce.
Według analizy Pew Research Center, młodzi Polacy korzystają zarówno z iPhone’ów, jak i telefonów z systemem Android czy Windows. Co ciekawe nie brakuje na naszym rodzimym rynku zwolenników telefonów Blackberry – komentuje Stanisław Bochnak. Dla firmowych działów IT czy zewnętrznych dostawców technologii nie lada wyzwaniem jest więc dostosowanie organizacyjnych serwisów, systemów i aplikacji do różnorodnych urządzeń mobilnych i umożliwienie koordynacji pracy, niezależnie od tego jaki sprzęt posiada pracownik. Na każdym urządzeniu możliwości wykonywania obowiązków powinny być takie same. Dzisiejsze rozwiązania End-User-Computing umożliwiają już efektywny oraz bezpieczny dostęp do firmowych aplikacji, danych i desktopów z dowolnego miejsca i urządzenia. Tworzą bowiem wirtualny odpowiednik fizycznego miejsca pracy – dodaje.
Według badań, przeprowadzonych przez VMware na grupie 5 tys. konsumentów z Francji, Niemiec i Wlk. Brytanii – 35 proc. respondentów przyznaje otwarcie, że nowoczesne technologie mogą stworzyć dla nich nowe, nieoczekiwane perspektywy. Badania, które przeprowadziliśmy z kolei w Polsce wyraźnie pokazały, że biznes dostrzega profity wynikające z digitalizacji miejsca pracy. 72 proc. polskich dyrektorów informatyki, choć dostrzega ryzyka, uważa jednocześnie, że swobodny dostęp pracowników do urządzeń i aplikacji mobilnych może w istotny sposób zmienić funkcjonowanie firmy i przynieść wiele korzyści m.in. zwiększyć efektywność pracowników i całej organizacji – komentuje Stanisław Bochnak.
oprac. : eGospodarka.pl
FMCG przoduje wśród firm oferujących pracę zdalną
Praca zdalna? Polacy są na tak
Rodzice a praca zdalna: wyzwań nie brakuje
4 "miękkie" obszary, na które w pandemii powinni zwrócić uwagę pracodawcy
Praca zdalna? Łatwa do zorganizowania i efektywna - mówią Polacy
Hays: praca zdalna standardem "nowej rzeczywistości"
Trudna organizacja czasu pracy zdalnej. Gorszy jest tylko brak kontaktu z ludźmi
Praca zdalna: pracujący rodzice narzekają na work-life balance
Praca zdalna wchodzi do grafika? 64% pracowników na „tak”
Witam, mieszkam na stałe w Azji. Ubiegam się o pracę w polskiej firmie online. Poproszono mnie o przesłanie potwierdzenia rezydencji podatkowej, ...
Witam, obecnie jestem zatrudniona w jednej firmie na umowę o pracę na czas określony, mam lepszą propozycję pracy również na umowę o pracę, ...
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Zmiany w wynagrodzeniach już od 1 lipca 2022 roku
4 lata z RODO
Cena akcji CD Projekt najniżej od 4 lat
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 czerwca 2022
Ceny OC w kwietniu 2022 r. znów w górę. Czy to początek podwyżek?
W 2023 roku płaca minimalna w górę, a za nią preferencyjne składki ZUS
Najlepsze lokaty bankowe i konta oszczędnościowe V 2022 r.