-
![Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa]( "Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa [© endostock - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa
... osobowych. Minimalne wynagrodzenie to zatem nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale m.in. również dodatki za staż pracy, wynagrodzenia za dyżury, premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe, ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Co istotne, na ustalenie wysokości wynagrodzenia pracownika pozostają bez wpływu (art. 6 ust ...
-
![Umorzenie odsetek a przychód podatkowy poręczyciela]( "Umorzenie odsetek a przychód podatkowy poręczyciela [© FikMik - Fotolia.com]")
Umorzenie odsetek a przychód podatkowy poręczyciela
... o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i art. 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Jak ...
-
![Rynek akcji: premia za ryzyko spada]( "Rynek akcji: premia za ryzyko spada")
Rynek akcji: premia za ryzyko spada
... spadła do ujemnego poziomu. Sytuacja pod tym względem jest gorsza niż w szczycie hossy w połowie 2007 r. Tym samym rynek nie oferuje nagrody za podejmowane ryzyko inwestycji giełdowych. Nie ma się więc co dziwić, że akcje nie chcą już w ostatnich tygodniach rosnąć. Sytuacja ...
-
![Najlepsze miejsca pracy 2009]( "Najlepsze miejsca pracy 2009")
Najlepsze miejsca pracy 2009
... praktyki i programy wyjątkowych miejsc pracy, które promują wartości wiarygodności, szacunku, sprawiedliwości, dumy i koleżeństwa wśród ich pracowników na najwyższym poziomie. Specjalne Nagrody są uznaniem dla pierwszych dziesięciu firm w Polsce, które spełniły światowe standardy Wspaniałego Miejsca Pracy. Great Place to Work Institute Polska ...
-
![Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?]( "Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy? [© endostock - Fotolia.com]")
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?
... innych motywatorów typowo finansowych cenią oni sobie uznanie przełożonych, dobrą komunikację w pracy, możliwość awansu. Chociaż wynagrodzenie, bonusy i różnego rodzaju nagrody są konieczne by spełnić podstawowe potrzeby pracowników, to jednak mogą być one krótkotrwałymi motywatorami. Istnieje cały wachlarz motywatorów pozafinansowych, które ...
-
![Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze]( "Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze [© whitelook - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a zryczałtowane koszty pracownicze
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Marka wysokiej reputacji 2009]( "Marka wysokiej reputacji 2009")
Marka wysokiej reputacji 2009
... został również nagrodzony tytułem „Najlepszego Partnera Biznesowego” oraz „Najbardziej Polecanej Firmy 2009”. Uznaniem cieszy się również PKN ORLEN S.A. – zdobywca nagrody specjalnej w kategorii „Firma Najbardziej Zaangażowana Społecznie”. Realizowane przez TNS OBOP badanie oraz skonstruowany na podstawie jego wyników ranking PremiumBrand pokazuje ...
-
![Depozyty bankowe przyciągają bonusami]( "Depozyty bankowe przyciągają bonusami")
Depozyty bankowe przyciągają bonusami
... otwarcia konta oszczędnościowego, otrzyma 50 zł. Taka sama kwota jest wypłacana również tej osobie, która to konto otworzyła. Warunkiem wypłaty nagrody dla obu klientów jest jednak przelewanie na nowe konto wynagrodzenia (ewentualnie renty, emerytury, stypendium) w kwocie przynajmniej 500 zł. Jednak osoba ...
-
![Udostępniony pakiet biurowy a przychód pracownika]( "Udostępniony pakiet biurowy a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Udostępniony pakiet biurowy a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wartość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Kiedy zmiana systemu wynagradzania?]( "Kiedy zmiana systemu wynagradzania?")
Kiedy zmiana systemu wynagradzania?
... płaca zasadnicza odnosi się do roli stanowiska w organizacji, opłacając wymagane od zatrudnionego kompetencje, ponoszoną odpowiedzialność i trudność pracy, a premia czy nagrody związane są z oceną skuteczności i efektywności pełnienia danej funkcji przez pracownika wraz z oceną jego postaw i zachowań. Obok racjonalizacji elementów składowych ...
-
![Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?]( "Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę? [© nyul - Fotolia.com]")
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?
... do zaspokajania potrzeb rodziny. Wówczas sąd może nakazać, ażeby wynagrodzenie za pracę i/lub inne należności przypadające temu małżonkowi (np. premie, nagrody, dodatki za pracę w godzinach nocnych) były w całości lub w części wypłacane do rąk drugiego małżonka. Należy przy tym pamiętać, że wydanie ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009")
Wynagrodzenia inżynierów IV-VI 2009
... . Jest to obecnie najpopularniejszy składnik wynagrodzenia inżynierów, poza płacą zasadniczą. Na drugim miejscu znalazły się ex aequo premie zadaniowe oraz nagrody okresowe/premie okolicznościowe. Na trzecim miejscu ex aequo prowizje od wyników działu/firmy, prowizje od indywidualnych wyników oraz płatne nadgodziny - podsumowuje BDI ...
-
![USA: nobliści odwołują recesję, Fed jeszcze się waha]( "USA: nobliści odwołują recesję, Fed jeszcze się waha")
USA: nobliści odwołują recesję, Fed jeszcze się waha
Paul Krugman, ubiegłoroczny laureat nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii uważa, że amerykańska gospodarka przechodzi właśnie przez momentum, a recesja się kończy. Podobne opinie pojawiają się obecnie jak ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek]( "Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze. wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Wynagrodzenie: zaliczka a podatek dochodowy]( "Wynagrodzenie: zaliczka a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie: zaliczka a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Polscy przedsiębiorcy korzystają z dotacji UE]( "Polscy przedsiębiorcy korzystają z dotacji UE")
Polscy przedsiębiorcy korzystają z dotacji UE
... projektów. Widać również planowane pozytywne zmiany na kolejną rundę 4.4 PO IG: nareszcie zmodyfikowano kryterium, w którym punkty są przyznawane za posiadanie nagrody lub wyróżnienia w konkursie PARP Polski Produkt Przyszłości. Obecnie takim osiągnięciem poszczycić się może jedynie ok. 30 przedsiębiorców. Zgodnie jednak z ostatnią ...
-
![GPW: notowania WIG20 spadły o 2,15%]( "GPW: notowania WIG20 spadły o 2,15%")
GPW: notowania WIG20 spadły o 2,15%
... . Komisja Europejska szacuje, że PKB strefy euro może wzrosnąć o 0,2 proc. w trzecim kwartale i 0,1 proc. w czwartym kwartale tego roku. Joseph Stiglitz, laureat nagrody Nobla ocenia, że Stanom Zjednoczonym nie udało się rozwiązać problemów systemu bankowego. Wrzesień, plecień? Polska GPW Tydzień zaczął się w Warszawie ...
-
![Reklama tradycyjna a marketing internetowy]( "Reklama tradycyjna a marketing internetowy")
Reklama tradycyjna a marketing internetowy
... była oparta na kampaniach o ograniczonym czasie istnienia. Kreatywność uznawana była za najważniejszy czynnik reklamy. Dla agencji reklamowej ważniejsze było zdobycie nagrody branżowej niż to, aby jej klient pozyskał nowych konsumentów. Reklama i PR stanowiły osobne dyscypliny, zarządzane przez różnych ludzi o odrębnych celach ...
-
![Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika]( "Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek]( "Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek [© FikMik - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009")
Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009
... za prace zlecone oraz prowizję od wyników działu lub firmy. Dodatek funkcyjny otrzymało 10,26% inżynierów. Najmniejszą popularnością cieszyły się nagrody okresowe, premie okolicznościowe, premie regulaminowe oraz trzynasta pensja. Dostało je 7,69% inżynierów. W firmach ograniczono dodatkowe gratyfikacje pozapłacowe przyznawane inżynierom. Jeszcze ...
-
![Kreatywność w marketingu]( "Kreatywność w marketingu [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Kreatywność w marketingu
... twórcy natomiast celem jest na ogół właśnie oryginalność komunikacji również po to, by zaimponować innym twórcom, pokazać się w środowisku, wygrywać nagrody na festiwalach… Już z tego opisu widać, na czym polega różnica. Środowisku nie zaimponuje sama tylko duża sprzedaż. Trzeba pokazać, że ...
-
![Tymbark promuje się na rynku brytyjskim]( "Tymbark promuje się na rynku brytyjskim [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Tymbark promuje się na rynku brytyjskim
... coraz bardziej kurczy. Tymbark chce masowo sprzedawać soki w Wielkiej Brytanii, dlatego przygotowuje promocje w języku angielskim. Na zwycięzców konkursu czekają atrakcyjne nagrody: samochód Alfa Romeo Mito (nagroda główna), trzy skutery Vespa oraz 200 nagród dodatkowych w postaci iPodów Shuffle. Aby wziąć udział w promocji ...
-
![Posiłki dla pracowników a koszty uzyskania przychodu]( "Posiłki dla pracowników a koszty uzyskania przychodu [© FikMik - Fotolia.com]")
Posiłki dla pracowników a koszty uzyskania przychodu
... te spełniają wskazane wyżej, określone w art. 15 ust. 1 ww. ustawy, kryteria. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenie zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników. Natomiast zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 45 ustawy o podatku dochodowym od ...
-
![Ekwiwalent za używanie sprzętu: jak dokumentować?]( "Ekwiwalent za używanie sprzętu: jak dokumentować? [© FikMik - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za używanie sprzętu: jak dokumentować?
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Imprezy firmowe w opinii pracowników]( "Imprezy firmowe w opinii pracowników")
Imprezy firmowe w opinii pracowników
... są stratą czasu, a 7% obawia się konsekwencji swoich zachowań. Pracownicy podkreślają także fakt, iż impreza firmowa nie jest dla nich formą nagrody czy bonusu od pracodawcy. Dwie imprezy firmowe podczas jednego roku Na pytanie o częstotliwość organizowania imprez dla wszystkich pracowników danej firmy ...
-
![Płace nauczycieli rosną z roku na rok]( "Płace nauczycieli rosną z roku na rok")
Płace nauczycieli rosną z roku na rok
... półrocza 2009 do roku 2008 widać, iż mediana wynagrodzeń całkowitych jest o 2,2% niższa. Wpływ na to ma z pewnością fakt, że dodatkowe nagrody roczne wypłacane są nauczycielom dopiero z końcem każdego roku. Nie zostały one zatem uwzględnione w strukturze zarobków dla I połowy 2009 roku. Najwyższe ...
-
![Transport wewnątrzzakładowy a przychód pracownika]( "Transport wewnątrzzakładowy a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Transport wewnątrzzakładowy a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Siła reklamy a wybór marki]( "Siła reklamy a wybór marki [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Siła reklamy a wybór marki
... byłoby jednak ująć następujące elementy: staż i ilość zgromadzonych doświadczeń (waga porażek większa od sukcesów), chęć zaimponowania środowiskom branżowym i odebrania nagrody na jednym z konkursów kreatywności bądź skuteczności, obawa przed konsekwencjami i lęk przed zawodową porażką, ilość poziomów decyzyjnych ponad podejmującym decyzję, siła ...
-
![Uwaga na "scareware"]( "Uwaga na \"scareware\" [© stoupa - Fotolia.com]")
Uwaga na "scareware"
... , Kanadzie i Australii. Niektóre witryny dystrybucyjne oferują też partnerom zachęty w postaci bonusów za określoną liczbę instalacji, a także punkty VIP oraz nagrody, na przykład sprzęt elektroniczny i luksusowe samochody. Firma Symantec zaleca, aby zarówno przedsiębiorstwa, jak i użytkownicy indywidualni stosowali najnowsze rozwiązania chroniące ...
-
![Samochód firmowy na cele prywatne a przychód pracownika]( "Samochód firmowy na cele prywatne a przychód pracownika [© anna - Fotolia.com]")
Samochód firmowy na cele prywatne a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![USA: prognoza Goldman Sachs zwiększyła podaż akcji]( "USA: prognoza Goldman Sachs zwiększyła podaż akcji")
USA: prognoza Goldman Sachs zwiększyła podaż akcji
... spadku do 520 tys. Spadła jednak ogólna ilość pobierających zasiłek i średnia czterotygodniowa. Nie zaszkodziły bykom nawet słowa Josepha Stiglitza, laureata nagrody Nobla z ekonomii, który powiedział w czwartek w Pekinie, że gospodarka USA spowolni tempo wzrostu, bo stoi w obliczu poważnych wstrząsów, a bezrobocie nie będzie ...
-
![Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty]( "Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty [© FikMik - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Wydatki na reklamę a koszty firmy]( "Wydatki na reklamę a koszty firmy [© whitelook - Fotolia.com]")
Wydatki na reklamę a koszty firmy
... o charakterze promocyjnym – mają na celu zwiększenie jej przychodów, co stanowi prawną podstawę do zaliczenia wydatków na słodycze, gadżety firmowe oraz nagrody rzeczowe rozdawane klientom, jako koszty uzyskania przychodów. Podkreślić należy zatem, że określony wydatek można uznać za koszt, jeżeli wpływa na ...
-
![Redukcja emisji CO2: groźne skutki polityki UE]( "Redukcja emisji CO2: groźne skutki polityki UE [© christian42 - Fotolia.com]")
Redukcja emisji CO2: groźne skutki polityki UE
... długotrwałą recesję krajów rozwiniętych, a spadek zamożności i głód w krajach ubogich – ostrzega dr Tomasz Teluk, prezes Instytutu Globalizacji i tegoroczny laureat Nagrody Templetona za książkę „Mitologia efektu cieplarnianego”. – Może okazać się, że koszty, które poniesie ludzkość będą gigantyczne, a efekty środowiskowe przeprowadzonych zmian ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
