-
![Stypendium szkoleniowe a zwolnienie z podatku]( "Stypendium szkoleniowe a zwolnienie z podatku [© FikMik - Fotolia.com]")
Stypendium szkoleniowe a zwolnienie z podatku
... , zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, z wyjątkiem alimentów na rzecz dzieci, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nie należące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nie znajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Z przedstawionego we ...
-
![Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.")
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Ugoda z bankiem a przychody podatkowe]( "Ugoda z bankiem a przychody podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Ugoda z bankiem a przychody podatkowe
... organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nie należące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nie znajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. W myśl art ...
-
![Skuteczne zarządzanie firmą]( "Skuteczne zarządzanie firmą")
Skuteczne zarządzanie firmą
... wywierać wpływ na jego spójność wewnętrzną. Wymóg czytelności polega nie tylko na poprawnym językowo i zrozumiałym sformułowaniu dokumentów określających kary i nagrody. Zasada czytelności to również czytelna konstrukcja systemu płac. Powszechnie popełnianym błędem jest zwłaszcza uwzględnianie w systemie motywacyjnym zbyt wielu czynników. Jeśli ...
-
![Tydzień 50/2008 (08-14.12.2008)]( "Tydzień 50/2008 (08-14.12.2008) [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Tydzień 50/2008 (08-14.12.2008)
... było przystąpić do sformułowania i przyjęcia takiego dokumentu. Nie ulega wątpliwości, że gwiazdą konferencji był Al Gore, były wiceprezydent USA, laureat Nagrody Nobla za walkę z globalnym ociepleniem. Jego wystąpienie miało wartość nie tylko bazującą na osobistym autorytecie. Przekazał też stanowisko prezydenta – elekta ...
-
![Motywacja pracownika marketingu]( "Motywacja pracownika marketingu")
Motywacja pracownika marketingu
... wykorzystywanym sposobem jest rozpowszechnianie wyników badań w postaci broszury, raportu, artykułu albo wręcz książki. Dzięki temu pracownicy mają nie tylko perspektywę nagrody w postaci sławy, ale też motywację do starannej pracy. W końcu trafią do wielu obcych ludzi, którzy będą oceniać ich wyniki. To ...
-
![Zwrot kosztów wymiany okien a podatek dochodowy]( "Zwrot kosztów wymiany okien a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów wymiany okien a podatek dochodowy
... i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Katalog przychodów ...
-
![Ochrona środowiska w Polsce 2000-2007]( "Ochrona środowiska w Polsce 2000-2007")
Ochrona środowiska w Polsce 2000-2007
... i Gdańsk Brzeźno – uzyskały prawo do używania znaku błękitnej flagi. Świnoujście, jako jedyne miasto w Polsce, może poszczycić się zdobyciem tej nagrody nieprzerwanie, trzykrotnie z rzędu. W 2007 r. oprócz Świnoujścia, Błękitna Flaga zawisła w dwóch miejscowościach w Polsce - Pogorzelicy i Pobierowie. Wszystkie wyróżnione plaże zlokalizowane są ...
-
![Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?]( "Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Premia regulaminowa: czy szef może jej odmówić?
... , przejawianie inicjatywy i podnoszenie jakości oraz wydajności pracy przyczyniają się w sposób szczególny do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane wyróżnienia lub nagrody. Decyzję, komu powinna zostać przyznana nagroda lub wyróżnienie, K.p. pozostawia wyłącznie uznaniu szefa. Konieczne jest jednak pamiętać, że premia regulaminowa nie ...
-
![Internet PR a komunikacja kryzysowa]( "Internet PR a komunikacja kryzysowa [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Internet PR a komunikacja kryzysowa
... charytatywnej i sponsoringowej, działania podejmowane przez firmę w zakresie ochrony środowiska i akcji społecznych, informacje dla akcjonariatu, raporty roczne, nagrody i wyróżnienia, możliwość zasięgnięcia rad „wirtualnego eksperta”, informacje dotyczące rekrutacji pracowników, praktyk, informacje o działalności wewnętrznej firmy, odpowiedzi ...
-
![Podwyższone koszty uzyskania przychodu]( "Podwyższone koszty uzyskania przychodu [© anna - Fotolia.com]")
Podwyższone koszty uzyskania przychodu
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy]( "Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Promocja banku przez system rekomendacji]( "Promocja banku przez system rekomendacji [© denphumi - Fotolia.com]")
Promocja banku przez system rekomendacji
... talony, które można zrealizować w salonach ekskluzywnych marek takich jak: Hugo Boss, Armani czy W. Kruk. Podobnie funkcjonuje program „Polecam mBank”, w którym nagrody dostają osoby, które zdobędą dla mBanku najwięcej klientów. Premiowane jest założenie konta osobistego i oszczędnościowego. Dzięki zwycięstwu w konkursie można wygrać nawet ...
-
![W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11]( "W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11 [© FikMik - Fotolia.com]")
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy]( "Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika]( "Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika
... , w przypadku kar pieniężnych, potrącenie za jedno przewinienie nie powinno być wyższe niż jednodniowe wynagrodzenie pracownika. W przypadku uzyskania przez dłużnika nagrody, dodatkowego rocznego wynagrodzenia oraz należności z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej, środki te podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych ...
-
![Nieuczciwe praktyki rynkowe a ochrona praw konsumenta]( "Nieuczciwe praktyki rynkowe a ochrona praw konsumenta [© photocrew - Fotolia.com]")
Nieuczciwe praktyki rynkowe a ochrona praw konsumenta
... po wykonaniu określonej czynności nagrodę lub inną porównywalną korzyść, gdy w rzeczywistości nagroda lub inna porównywalna korzyść nie istnieje lub uzyskanie nagrody lub innej porównywalnej korzyści uzależnione jest od wpłacenia przez konsumenta określonej kwoty pieniędzy lub poniesienia innych kosztów. Dokonując oceny, czy ...
-
![Kryzys ożywia cyberprzestępczość]( "Kryzys ożywia cyberprzestępczość [© stoupa - Fotolia.com]")
Kryzys ożywia cyberprzestępczość
... w niej bezpłatną wycieczkę na Bahamy i darmowe napoje bezalkoholowe do końca życia w zamian za wypełnienie ankiety. Większość takich ankiet zawiera obietnicę nagrody dla uczestnika, co wskazuje, że przestępcy wykorzystują skłonność użytkowników do oszczędzania. Robak Storm Tren Micro przestrzega, że gang odpowiedzialny za ...
-
![Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy]( "Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna]( "Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pracę: minimum płaca minimalna
... obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Wyjątkiem są tu jedynie nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne oraz wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, których się nie uwzględnia Jeżeli natomiast pracownik jest zatrudniony w niepełnym ...
-
![Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy]( "Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Wynagrodzenia a koszty firmy w 2009 r.]( "Wynagrodzenia a koszty firmy w 2009 r. [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia a koszty firmy w 2009 r.
... stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy (m.in. wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Fundusze hedgingowe: więcej regulacji]( "Fundusze hedgingowe: więcej regulacji [© denphumi - Fotolia.com]")
Fundusze hedgingowe: więcej regulacji
... rynki. Bywało, że niektóre w wyniku stosowania ryzykownych lub nieudanych strategii poniosły miliardowe straty. Przykładem jest LTCM, zarządzany przez dwóch laureatów Nagrody Nobla z dziedziny ekonomii, którego bankructwo kosztowało amerykańskich podatników i Fed 3,6 mld dolarów. Geithner obawia się ryzyka dla gospodarki, jakie może wygenerować ...
-
![Wskaźniki gospodarcze Q, WOK i MCSI]( "Wskaźniki gospodarcze Q, WOK i MCSI")
Wskaźniki gospodarcze Q, WOK i MCSI
... lupę wskaźnik Q-Tobin, Wskaźnik Optymizmu Konsumentów oraz Michigan Consumer Sentiment Index. Michigan Consumer Sentiment Index Wskaźnik Q, którego autorem jest laureat Nagrody Nobla z dziedziny ekonomii - James Tobin, pozwala określić, kiedy rynek akcji jest niedowartościowany a kiedy przewartościowany. Wskaźnik Q jest relacją wartości rynkowej ...
-
![Otrzymane odszkodowanie a podatek dochodowy]( "Otrzymane odszkodowanie a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Otrzymane odszkodowanie a podatek dochodowy
... organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nie należące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nie znajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Użyte w tym ...
-
![Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy]( "Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Branża finansowa: warto się szkolić]( "Branża finansowa: warto się szkolić [© Scanrail - Fotolia.com]")
Branża finansowa: warto się szkolić
... obcych jest konieczna. Doświadczenie zawodowe przyszły finansista powinien zdobywać już na 2-3 roku studiów. Liczą się wszystkie odbyte staże, praktyki, nagrody w branżowych konkursach. – „Dzisiaj osiągnięcie sukcesu w każdej branży wymaga poświęcenia i włożenia ogromnej pracy. Młodzi ludzie już na studiach szczegółowo planują swoją ...
-
![Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku]( "Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku")
Wynagrodzenia Polaków w różnym wieku
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Wynagrodzenia pracowników a staż pracy]( "Wynagrodzenia pracowników a staż pracy")
Wynagrodzenia pracowników a staż pracy
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Najlepsze lokaty bankowe V 2009]( "Najlepsze lokaty bankowe V 2009")
Najlepsze lokaty bankowe V 2009
... przynoszącą 7 proc. w skali roku. Wybierając lokatę lub poliso-lokatę powinniśmy zwracać uwagę na możliwy do osiągnięcia zysk. Warto pamiętać, że oferowane nagrody czy ubezpieczenia to tylko dodatek, który często ma przesłonić niższe oprocentowanie. Ministerstwo Finansów szacuje, że w kwietniu inflacja wyniosła 3,9 proc. Widać ...
-
![Wynagrodzenia w miastach 2008]( "Wynagrodzenia w miastach 2008")
Wynagrodzenia w miastach 2008
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Pracownik szeregowy: zarobki 2008]( "Pracownik szeregowy: zarobki 2008")
Pracownik szeregowy: zarobki 2008
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy Wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT]( "Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Pokolenie Y a tradycyjna reklama]( "Pokolenie Y a tradycyjna reklama [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Pokolenie Y a tradycyjna reklama
... , co obiecaliśmy, bo poczują się oszukani. Nagradzajmy ich za każdą ponadstandardową aktywność, nawet drobiazgiem. A myśląc o promocjach – pamiętajmy, że najbardziej doceniają nagrody gwarantowane oraz wszystkie te, które pomagają podkreślić ich wyjątkowość albo którymi mogą cieszyć się w gronie przyjaciół. Reasumując, działajmy szybko, bo ...
-
![30% kart kredytowych z hipermarketu]( "30% kart kredytowych z hipermarketu [© denphumi - Fotolia.com]")
30% kart kredytowych z hipermarketu
... kartą partnerską Banku Millennium w Piotrze i Pawle, dostaniemy 5 proc. rabatu). Czasem są powiązane z możliwością zbierania punktów w programach lojalnościowych i ich wymieniania na nagrody. Ale mają z reguły gorsze warunki niż te oferowane bezpośrednio w banku. - Wystarczy spojrzeć na oprocentowanie, niemal wszystkie karty "sklepowe" mają odsetki ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
