-
![Odszkodowanie za służebność gruntu bez podatku]( "Odszkodowanie za służebność gruntu bez podatku [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za służebność gruntu bez podatku
... organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nie należące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nie znajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Użyte w tym ...
-
![Producenci gier komputerowych a media]( "Producenci gier komputerowych a media")
Producenci gier komputerowych a media
... graczy UEFA Euro 2008 równolegle z odbywającymi się w czerwcu mistrzostwami Europy, natomiast Cenega – wirtualne wyścigi Formuły 1. Gry są też udostępniane jako nagrody w konkursach, elementy pakietów promocyjnych – na przykład zestawów komputerowych (współpraca EA i Vobis). Jeśli gra jest zaplanowana przez producenta na więcej niż ...
-
![Pakiety medyczne dla pracownika a podatek dochodowy]( "Pakiety medyczne dla pracownika a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne dla pracownika a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Jak wypełnić druk ZUS Rp-7]( "Jak wypełnić druk ZUS Rp-7 [© endostock - Fotolia.com]")
Jak wypełnić druk ZUS Rp-7
... kwotowo lub procentowo od znanego kwotowo składnika wynagrodzenia itp. Premie na podstawie dokumentacji zastępczej Premie oraz inne składniki wynagrodzenia (premie, nagrody, dodatki) mogą być uwzględnione tylko wówczas, gdy zachowana dokumentacja wskazuje niewątpliwie na ich faktyczną wypłatę w określonej wysokości, a ponadto o ile od ...
-
![Pożyczka dla pracownika bez odsetek a przychód w PIT]( "Pożyczka dla pracownika bez odsetek a przychód w PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Pożyczka dla pracownika bez odsetek a przychód w PIT
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?]( "Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować? [© endostock - Fotolia.com]")
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... wykonaną przez pracownika pracą a wynagrodzeniem za nią, a zatem pracownik widzi szybki efekt swojej wydajności pracy, oraz w jakiej wysokości. Natomiast w przypadku nagrody wszystko zależy od swobodnego uznania pracodawcy – a zatem pracownik nigdy nie ma pewności, czy otrzyma nagrodę, kiedy i w jakiej wysokości. Taki stan ...
-
![50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?]( "50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę? [© FikMik - Fotolia.com]")
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Alimenty ponad 700 zł a podatek dochodowy]( "Alimenty ponad 700 zł a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Alimenty ponad 700 zł a podatek dochodowy
... i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Zatem stwierdzić należy ...
-
![Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT]( "Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Opodatkowanie odszkodowania za szkody w nieruchomości]( "Opodatkowanie odszkodowania za szkody w nieruchomości [© FikMik - Fotolia.com]")
Opodatkowanie odszkodowania za szkody w nieruchomości
... przepisów o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nie należące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nie znajdujące pokrycie w ujawnionych źródłach ...
-
![Wczasy pracownicze: opodatkowany ryczałt na paliwo]( "Wczasy pracownicze: opodatkowany ryczałt na paliwo [© FikMik - Fotolia.com]")
Wczasy pracownicze: opodatkowany ryczałt na paliwo
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Kryzys gospodarczy osiągnie skalę globalną?]( "Kryzys gospodarczy osiągnie skalę globalną?")
Kryzys gospodarczy osiągnie skalę globalną?
Kryzys kredytowy będzie miał swoje dalsze reperkusje - uznali laureaci nagrody im. Alfreda Nobla w dziedzinie ekonomii - Myron Scholes i Joseph Stiglitz. Zdaniem Scholesa recesja widoczna już teraz w niektórych krajach osiągnie skalę globalną. ...
-
![Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe]( "Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Kreatywność pracowników niedoceniana]( "Kreatywność pracowników niedoceniana")
Kreatywność pracowników niedoceniana
... wpływające na efektywność pracy, gdyż traktują je jako część obowiązków pracowników. Co piąty (21%) użytkownik serwisów rekrutacyjnych przyznał natomiast, że nagrody za innowacyjność zdarzają się w ich miejscach pracy, ale nagradzane są tylko najlepsze rozwiązania. W badaniu wzięło udział ponad 25 tysięcy osób ...
-
![Zwrot nakładów to nie dochód podatnika]( "Zwrot nakładów to nie dochód podatnika [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot nakładów to nie dochód podatnika
... o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Jak dowodzi ...
-
![Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika]( "Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Ugoda z bankiem a przychód podatkowy z odsetek]( "Ugoda z bankiem a przychód podatkowy z odsetek [© FikMik - Fotolia.com]")
Ugoda z bankiem a przychód podatkowy z odsetek
... o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i art. 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Jak ...
-
![Rynek B2B: budowanie wizerunku marki]( "Rynek B2B: budowanie wizerunku marki")
Rynek B2B: budowanie wizerunku marki
... wspierania marki. Plan wdrażania zakłada wprowadzenie marki na rynek i długookresowe zarządzanie nią. Cały zakres działań powinien być częściowo gratyfikowany, zaś nagrody i zasady wyróżnień powinny być odpowiednio przystosowane, aby pracownicy mieli autentyczną chęć pracy nad marką. Zaangażować wszystkich w planowanie. Jednym z głównych powodów ...
-
![Zwrot kosztów sądowych a przychody podatkowe]( "Zwrot kosztów sądowych a przychody podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot kosztów sądowych a przychody podatkowe
... organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nienależące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nieznajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Użyty w wyżej ...
-
![Tydzień 39/2008 (22-28.09.2008)]( "Tydzień 39/2008 (22-28.09.2008) [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Tydzień 39/2008 (22-28.09.2008)
... lat. Jego aktywa były szacowane na ok. 310 mld USD, w tym 188,3 mld w depozytach Ponad 160 ekonomistów, w tym trzech laureatów nagrody Nobla, w liście przesłanym do liderów Kongresu 166 ekonomistów wyraziło swoje wątpliwości wobec rządowego planu ratunkowego dla sektora finansów o wartości 700 ...
-
![Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007]( "Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007")
Wynagrodzenia w działach marketingu w roku 2007
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku]( "Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku")
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki]( "Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki [© endostock - Fotolia.com]")
Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki
... dostają wszyscy, przestaje być motywujące – nagradzani powinni być tylko ci, którzy mają najlepsze osiągnięcia. Najlepszy efekt osiąga się, przyznając pracownikom nagrody od razu po pozytywnym wykonaniu pracy. Kryteria otrzymania elementu motywacyjnego powinny być jasno określone i czytelne. Wcześniej należy także zapoznać z nimi ...
-
![Imprezy integracyjne dla pracowników a koszty podatkowe]( "Imprezy integracyjne dla pracowników a koszty podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Imprezy integracyjne dla pracowników a koszty podatkowe
... te spełniają wskazane wyżej, określone w art. 15 ust. 1 ww. ustawy, kryteria. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenie zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników. Obejmują one również wydatki ponoszone na rzecz pracowników w postaci organizacji dla ...
-
![Imprezy integracyjne a przychody podatkowe pracowników]( "Imprezy integracyjne a przychody podatkowe pracowników [© FikMik - Fotolia.com]")
Imprezy integracyjne a przychody podatkowe pracowników
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika]( "Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Niska wydajność pracy Polaków w lipcu]( "Niska wydajność pracy Polaków w lipcu [© Scanrail - Fotolia.com]")
Niska wydajność pracy Polaków w lipcu
... parą tylko przez 75% dnia pracy - oznacza to, że przez jedną czwartą czasu pracy są nieproduktywni. Z badania wynika, że choć nagrody finansowe i premie podnoszą wydajność u 80% badanych, to aż 85% respondentów w całej Europie było przekonanych, że zwykłe uczucie, że ktoś docenia ...
-
![Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika]( "Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Impreza i szkolenie dla pracowników a koszty firmy]( "Impreza i szkolenie dla pracowników a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Impreza i szkolenie dla pracowników a koszty firmy
... zachowanie źródła przychodów. Kosztami podatkowymi są również tzw. koszty pracownicze. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenia zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników. Mogą również obejmować wydatki ponoszone na rzecz pracowników w postaci organizacji ...
-
![Oszczędzanie regularne u 7% Polaków]( "Oszczędzanie regularne u 7% Polaków")
Oszczędzanie regularne u 7% Polaków
... i posiadają zasoby, które mogą zneutralizować ewentualną stratę przy podejmowaniu ryzyka. Ponadto niską skłonność do podejmowania ryzyka potwierdzają preferencje wobec wygrania nagrody – prawie 70% Polaków wolałoby wygrać niższą kwotę, ale obciążoną niskim ryzykiem. Informacje o badaniu Raport z badania na temat Postaw Polaków Wobec ...
-
![Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.")
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.]( "Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.")
Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
-
![Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy]( "Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
![Ankiety internetowe z Gadu-Gadu]( "Ankiety internetowe z Gadu-Gadu [© stoupa - Fotolia.com]")
Ankiety internetowe z Gadu-Gadu
... sami zgłaszają się do udziału w projekcie, podając swoje dane i będąc wiarygodną grupą panelistów, biorą także udział w programie lojalnościowym, w którym wygrywają nagrody.
-
![Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.")
Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.
... , ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy. wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in. mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
