-
Aneks do umowy na czas określony
... ) warunki umowy na czas określony - np. zostaje podwyższona lub zmniejszona wysokość wynagrodzenia, zmieniony wymiar czasu pracy pracownika z całego na 1/2 etatu lub wskazane inne miejsce pracy - nie będzie to uważane za zawarcie kolejnej umowy o pracę, a tylko za zmianę warunków dotychczasowej umowy ...
-
Nowa Zelandia i Australia w centrum uwagi
... zawiodły, jednak stopa bezrobocia utrzymała się na niskim poziomie 5%. Za spadek zatrudnienia odpowiadają przede wszystkim zwolnienia osób pracujących na pół etatu (spadek o 57.7 tys.). Pozytywnym sygnałem jest wzrost liczby osób zatrudnionych na cały etat (47.6 tys.). Taka analiza powinna być pozytywnym ...
-
Polski rynek pracy I-III 2011
... . Taką chęć zadeklarowało 79,52 proc. ogłoszeniodawców. Świadczy to zmniejszającej się elastyczności rynku pracy. Najmniej ofert dotyczyło pracy na część etatu (3,03 proc.), pracy sezonowej (2,81 proc.) oraz praktyk i staży (1,39 proc.). Najlepszy luty Z danych Szybkopraca.pl wynika również, że najlepszym ...
-
Kredyt mieszkaniowy dla freelancera
Dla grafika, dziennikarza, tłumacza lub doradcy mieszkanie to miejsce pracy i zarabiania pieniędzy - na zlecenie, czyli bez etatu i z różnych źródeł. W życie wolnego strzelca na stałe wpisana jest doza niepewności - kiedy "wpadnie" kolejne zlecenie i czy klient zapłaci w terminie? Czy ...
-
Podatki w Niemczech wyższe niż w Polsce?
... stosunku pracy. W Polsce koszty te są co do zasady stałe i wynoszą standardowo 1335zł rocznie bez względu na wielkość zarobków i wymiar etatu. W Niemczech uwzględnia się koszty faktycznie poniesione, jeżeli ich faktyczna udokumentowana kwota przekracza limit wynoszący 1000 euro. Kosztami tymi mogą być ...
-
Porozumienie a wypowiedzenie zmieniające
... jest w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, zwanej antykryzysową. Przewiduje ona możliwość obniżenia pracownikom wymiaru etatu i proporcjonalnie do tego poziomu wynagrodzenia za pracę, bez konieczności zmian w regulaminie wynagradzania i w indywidualnych umowach o pracę. Milczenie pracownika ...
-
Obowiązek utworzenia służby BHP
... powierzenie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Tego rodzaju rozwiązanie ma wiele zalet, począwszy od braku konieczności tworzenia nowego etatu w zakładzie pracy i wiązania się umową o pracę z kolejnym pracownikiem, skończywszy zaś na aspektach finansowych. Zdarza się jednak, iż działalność pracodawców w tym ...
-
Praca sezonowa w 2011 roku
... zlecenie. 9,2 proc. ogłoszeń było propozycjami wakacyjnych praktyk i staży. W większości przypadków oferty te pochodzą od dużych firm. Natomiast na część etatu chciało zatrudniać 4,3 proc. przedsiębiorstw. W jakich województwach? Według danych serwisu Szybkopraca.pl, największe możliwości znalezienia pracy sezonowej mają mieszkańcy województwa ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... faktycznie przez niego przepracowane godziny w skali doby, tygodnia czy okresu rozliczeniowego. Pytanie: Pracownik w maju ma do przepracowania 50 godzin (168 x 0,3 etatu = 50 godzin). Pracuje we wtorki i środy po 5 godzin i w piątek 3 godziny. Pracował w jedną niedzielę 3 godziny. Rozumiem, że należy mu się 1 dzień ...
-
Polski rynek pracy IV-VI 2011
... ,3 proc. pracodawców poszukuje pracowników na cały etat. Umowę zlecenie proponuje 15 proc. firm. Odsetek ofert pracy sezonowej wynosi 3 proc. Część etatu proponuje 2,9 proc. przedsiębiorstw, a praktykę lub staż 0,7 proc. Jaki miesiąc był najlepszy? Okazuje się, że w II kw. 2011 roku najwięcej ofert ...
-
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie
... w danym roku 3 dni urlopu na żądanie. Jednocześnie z ogólnej liczby godzin urlopu wypoczynkowego należy odjąć 16 godzin. Michał M. zatrudniony na pół etatu, korzystający z urlopu na żądanie w dniu, w którym powinien pracować 4 godziny, wykorzystał cały dzień urlopu na żądanie, a nie połowę (4 : 8). Do końca roku ...
-
Obowiązkowe przerwy w pracy
... pracowników niepełnoetatowych. Wobec braku odpowiednich regulacji należałoby przyjąć, że nie można warunku dobowego wymiaru czasu pracy ustalać proporcjonalnie do wymiaru etatu niepełnoetatowca. Obowiązuje więc odniesienie do takiego wymiaru czasu pracy, który występuje przy pełnym etacie. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06 ...
-
Praca tymczasowa zwiększa szanse na rynku pracy
... umiejętność identyfikacji z grupą, pracy z ludźmi, konfrontowania własnej postawy z postawami innych – mówi Grażyna Chmielowska. Dobrym przykładem pokazującym role pracy tymczasowej w znalezieniu „etatu” są rynki zagraniczne. Jak wynika z danych Ciett Economic Report 2011 (dane za 2009 r.) w każdym z ośmiu badanych krajów europejskich, więcej osób ...
-
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... tego samego pracownika, w sposób rażący łamie więc zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Będzie tak nawet wówczas, gdy z uwagi na wymiar etatu pracownika, w ciągu tygodnia wymiar czasu pracy nie przekroczy 40 godzin. Takie ewidentne przypadki naruszenia omawianej zasady nie są jednak nagminne ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru składek na FEP?
... wykonuje pracę uznaną za pracę w szczególnych warunkach, otrzymując z tego tytułu wynagrodzenie w kwocie 3.665 zł. Druga umowa zawarta jest na 1/6 etatu i nie obejmuje prac szczególnych, a wynagrodzenie z jej tytułu wynosi 564 zł. Podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych za tego pracownika wynosi 4.229 zł ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... upłynięcie terminu, na który były zawarte, czyli zatrudnionych na czas określony. Dotyczą one natomiast także pracowników, którzy pracują na część etatu. Powiadom związki zawodowe W przypadku zwolnień grupowych należy o swoich zamiarach powiadomić zakładowe organizacje związkowe. Chodzi o to, aby wspólnie rozważyć, czy da ...
-
Wypadek przy pracy a zasiłek chorobowy z dwóch tytułów
... wygląda wypłata świadczenia chorobowego z tytułu wypadku przy pracy, jeżeli pracownik uległ wypadkowi w jednym zakładzie pracy, a jest zatrudniony jeszcze na 1/2 etatu w drugiej firmie? Czy w obu firmach otrzyma zasiłek w wysokości 100 proc.? Odpowiedź: W tym przypadku pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek chorobowy w wysokości 100 ...
-
Polski rynek pracy VII-IX 2011
... rekrutacji na stanowiska dotyczące stałego zatrudniania. Na pełen etat chciało zatrudnić 79,9 proc. pracodawców. 3,7 proc. ofert dotyczyło pracy na część etatu. Praca sezonowa stanowiła 2 proc. ofert, a praktyki i staże 0,9 proc. Na umowę zlecenie chciało zatrudnić 13,5 proc. pracodawców. Najlepszy sierpień Okazuje się ...
-
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
... m.in. ze względu na: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, wymiar etatu czy zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony (art. 183a K.p.). Mimo że wskazana regulacja sama w sobie już jest obszerna, to dodatkowo ...
-
Uciążliwa karta podatkowa?
... kolejne 5 lat. Co więcej, nie musi składać do urzędu skarbowego tradycyjnego, rocznego PIT (jeśli nie ma dochodów z innych źródeł, np. etatu). Do końca stycznia do urzędu skarbowego musi jedynie trafić PIT-16A, w którym przedsiębiorca wykazuje tylko zapłacone i odliczone od podatku składki na ...
-
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę
... prawom pracownika zagrożone grzywną do 30 tys. zł. Nie ma jednak przeszkód, aby współmałżonek został zatrudniony w charakterze pracownika na część etatu. W tej kwestii przepisy prawa pracy również nie przewidują żadnych ograniczeń. Ważne! Umowa o pracę - tylko z osobą fizyczną Należy podkreślić, iż pracownikiem ...
-
Zatrudnienie członka rodziny
... społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca. Pytanie: Osoba prowadząca gastronomiczną działalność gospodarczą jako osoba fizyczna ma zamiar zatrudnić na 1/4 etatu syna w charakterze kucharza - z wynagrodzeniem 500 zł brutto. Syn prowadzi odrębne gospodarstwo. Czy osobę tą można zgłosić jako pracownika z kodem 01 ...
-
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę
... może się jednak okazać nadużyciem prawa. Wczoraj pracownik, dzisiaj przedsiębiorca W praktyce stosowania prawa pracy występowały przypadki składania pracownikowi zatrudnionemu w ramach etatu propozycji założenia własnej firmy. Propozycja pochodziła przy tym nie od osoby trzeciej lub podmiotu zewnętrznego, ale od pracodawcy, który związany ...
-
Freelancer ma szansę na kredyt hipoteczny
... , a 34 proc. może pochwalić się pensją w granicach 10 tysięcy złotych. Tak wysokie zarobki uzyskują ambitni i kreatywni przedsiębiorcy, którzy zamiast bezpiecznego etatu wolą realizować własne pasje i ambicje. Freelancerzy często prowadzą jednoosobowe działalności gospodarcze, których siedziba mieści się w domu. - Dla wielu z nich dom ...
-
Polski rynek pracy X-XII 2011
... kwartale 2011 roku dotyczyły z reguły zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin (79,2 proc.). Umowę zlecenie oferowało 15,7 proc. pracodawców. Zatrudnienie na część etatu dotyczyło 2,7 proc. ofert. Praca sezonowa stanowiła 1,5 proc. ogłoszeń, a praktyki i staże 0,9 proc. Najwięcej ofert w listopadzie Najlepszym miesiącem na szukanie zatrudnienia w IV ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia
... pracy z inicjatywy pracownika i za zgodną wolą stron, a nie na podstawie jednostronnej decyzji pracodawcy. Pytanie: Mój pracownik administracyjny w związku z likwidacją etatu dostanie wypowiedzenie 31 stycznia 2012 r. Wypowiedzenie będzie z okresem 3-miesięcznym. Pracownik już teraz zaznaczył że chce skrócenia okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca ...
-
Forma opodatkowania 2012: zasady ogólne
... stosowane. Dochody z działalności gospodarczej łączy się z w jednym rocznym zeznaniu rocznym (PIT 36) wraz z ewentualnymi zarobkami uzyskiwanymi z innych źródeł, na przykład z etatu czy emerytury). Agata Szymborska-Sutton, Tax Care
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... lub o niepozostawaniu w takim zatrudnieniu. Do końca 2011 r. wspomniane oświadczenie dotyczyło tylko dodatkowej pracy świadczonej w ramach stosunku pracy i obejmowało wskazanie wymiaru etatu w jakim zatrudniony był kierowca. Taka treść oświadczenia nie dawała jednak odpowiedzi na pytanie, czy pracownik nie przekroczył 60-godzinnej normy tygodniowej ...
-
Podatek liniowy czy skala podatkowa?
... 20 stycznia. Załóżmy, że roczny dochód firmy pana Nowaka (przed opodatkowaniem) to 120 tys. złotych. Jego żona pracuje na pół etatu, z którego roczny dochód do opodatkowania to 20 tys. złotych. Mają dwójkę małych dzieci, zatem mogą skorzystać z ulgi na dzieci. Nie ...
-
Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń
... i wypadkowego) oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Zleceniobiorczyni poinformowała nas, że od 1 stycznia 2012 r. rozpoczyna pracę na podstawie umowy o pracę w wymiarze 3/4 etatu z wynagrodzeniem przekraczającym kwotę wynagrodzenia minimalnego, czyli od 2012 r. 1500 zł. Co powinniśmy w tej sytuacji zrobić? Odpowiedź: W tej sytuacji od 1 stycznia ...
-
Emerytura z IKZE mniejsza niż z IKE?
... odłożyć około czterech tysięcy złotych. Dla osób zarabiających najmniej (nie więcej niż pensja minimalna; na przykład w przypadku pracy na pół etatu), limit wpłat na IKZE został ustalony na poziomie 4% rocznej pensji minimalnej w poprzednim roku. Wpłaty na IKZE można odliczyć od dochodu ...
-
Model flexicurity jako alternatywa dla zatrudnienia
... wymiarze godzin przy zapewnieniu wysokiego poziomu bezpieczeństwa socjalnego dla osób zatrudnionych w tych formach (Rysunek 3). W Holandii praca na część etatu oprócz możliwości łączenia kariery zawodowej z obowiązkami rodzinnymi zapewnia niemal pełne zabezpieczenie socjalne, w tym zwłaszcza gwarancję uzyskania świadczeń emerytalnych zbliżonych ...
-
Elastyczna praca a wydajność pracownika
... się zdrowsi dzięki elastycznej pracy. 79% respondentów oczekuje wzrostu liczby osób, które w pewnym punkcie swojej kariery wybiorą pracę na część etatu. W ujęciu globalnym małe firmy są bardziej skłonne do umożliwienia swoim pracownikom elastycznej pracy niż duże przedsiębiorstwa. 80% pracowników małych firm ...
-
Młodzi ludzie a rynek pracy 2012
... poziom zarobków obserwowany jest wśród stabilnych form zatrudnienia (umowa o pracę lub o współpracy) oraz wśród osób pracujących na 1 lub większą część etatu (wartość progu znajduje się w okolicach 35 godzin tygodniowo). Blisko 75 proc. pracujących młodych Polaków musiało choć raz pracować w ramach nadgodzin ...
-
Kadra kierownicza zdominowana przez mężczyzn
... pracujących w niepełnym wymiarze godzin. Jest to ważny czynnik wpływający na małą liczbę kobiet na kierowniczych stanowiskach. Pracownicy zatrudniani na część etatu są często pomijani w przyznawaniu promocji na wyższe stanowiska. Czynniki kulturowe i obowiązki związane z opieką nad dziećmi często oznaczają, że praca w niepełnym ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]