3 pracę a zasiłek, (strona 3/12) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › 3 › 3 pracę a zasiłek

Umowa zlecenia emeryta a zasiłek chorobowy

... , a wykonującej pracę na podstawie umowy zlecenia zleceniodawca nie finansuje wynagrodzenia za czas choroby. Wynagrodzenie to może być wypłacane wyłącznie pracownikom. Osoby ubezpieczone z tytułu wykonywania umowy zlecenia nie mogą, w przypadku choroby, uzyskać wynagrodzenia ze środków zakładu pracy, mogą natomiast uzyskać zasiłek chorobowy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, umowa zlecenia, wymiar zasiłku chorobowego, ustanie ubezpieczenia, zasiłek chorobowy emeryta
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek

... że przyszłe mamy będą mogły podwyższyć podstawę opłacanych składek ZUS , natomiast zasiłek będzie przyznawany na nowych zasadach. Po nowelizacji, wysokość świadczenia będzie ... że nie gwarantuje on kobiecie tych samych praw, co umowa o pracę. - W przypadku samozatrudnienia można wprowadzić postanowienia zapewniające powrót do współpracy po urlopie ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, rok 2015, własna działalność gospodarcza
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?

... pracę. My po prostu wtedy nie wiemy, że ten ktoś jest chory – wyjaśnia Iwona Kowalska. Wniosek o zasiłek chorobowy (ZAS-53) można złożyć w formie elektronicznej lub pisemnej. PRZYPADKI, W KTÓRYCH WNIOSEK O ZASIŁEK ... ). Ma na to siedem dni. Jeżeli przekroczy ten termin, to zasiłek chorobowy albo opiekuńczy zostanie obniżony o 25 proc. za okres liczony ...

Tematy: e-zwolnienie lekarskie, zwolnienie elektroniczne, L4, choroba pracownika, obowiązki pracownika, zasiłek chorobowy
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

... , wyrażonej w regulaminie wynagradzania. W razie sporu organy państwa nie badały, czy składniki wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę zostały faktycznie wypłacone w okresie pobierania zasiłku (a więc sam zasiłek powinien być odpowiednio niższy), lecz opierały się na nieprecyzyjnych regulaminach wynagradzania i na tej podstawie akceptowały ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie chorobowe, podstawa wymiaru składek, składniki wynagrodzenia, podstawa wymiaru zasiłku
Zasiłek macierzyński a umowa zlecenia

... urlopie macierzyńskim można wykonywać umowę zlecenia bez utraty zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński nie przysługuje za okresy, w których pracownica: na podstawie ... przypadków, w których prawo do zasiłku wynika z ubezpieczenia chorobowego osób wykonujących odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie jednego z tych okresów. W ...

Tematy: urlop macierzyński, umowa zlecenia, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński
Zasiłek chorobowy dla emeryta zleceniobiorcy

... że jest emerytem i pobiera świadczenie emerytalne, nie ma w tym przypadku żadnego znaczenia. Zasiłek ten jest mu wypłacany przez zleceniodawcę, o ile jest on uprawniony ... do ZUS. Uwaga! Zleceniobiorca może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, rozpoczynając pracę lub w okresie późniejszym. Ustaje ono od dnia wskazanego we wniosku o wyłączenie z ...

Tematy: zasiłek chorobowy, zasiłek chorobowy emeryta, ubezpieczenie chorobowe
Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia

... mają obowiązku tworzenia regulaminów wynagradzania - jeżeli są one wypłacane pracownikowi za okres pobierania tego zasiłku. Składniki wynagrodzenia przysługujące - w myśl umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy - tylko do określonego terminu, powinny być uwzględnione w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, składniki wynagrodzenia, podstawa zasiłku chorobowego
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej

... urzędzie pracy, łącznie przez okres co najmniej 365 dni, wykonywali pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług ... Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. 2. …ale nie przysługuje mu prawo do świadczenia przedemerytalnego Świadczenie przedemerytalne przysługuje natomiast ...

Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej, Świadczenia przedemerytalne, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, składki na ubezpieczenie społeczne
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek

... . 17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego za okres, w którym: wykonuje pracę zarobkową w okresie orzeczonej niezdolności do pracy lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem. Natomiast zgodnie z art. 92 §3 pkt 2 Kodeksu Pracy ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, kontrola zwolnienia lekarskiego, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, kontrola ZUS, kontrola zwolnień lekarskich, prawo do zasiłku chorobowego
Zbieg egzekucji z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku

... I PK 217/03, OSNP 2004/24/419). Zasady dokonywania potrąceń egzekucyjnych z wynagrodzenia za pracę mają zastosowanie także przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia chorobowego. Pracodawca powinien więc ... wysokości 920 zł, a za okres od 11 do 30 kwietnia 2011 r. zasiłek chorobowy w wysokości 1.840 zł, do wynagrodzenia pracownika stosuje się ...

Tematy: egzekucja z wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, potrącenia z wynagrodzeń, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, kwota wolna od potrąceń
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku

... część zasiłek. Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy korzystają z ochrony przed potrąceniami według odrębnych zasad. Należy więc osobno dokonać obliczenia potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i osobno z zasiłku chorobowego. Przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia chorobowego mają zastosowanie zasady potrąceń z wynagrodzenia za pracę ...

Tematy: wynagrodzenie za czas choroby, potrącenia z zasiłku chorobowego, potrącenia z wynagrodzeń, zasiłek chorobowy, kwota wolna od potrąceń
Ubezpieczenia z zasiłku macierzyńskiego

... są dla niej dobrowolne, a obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna. Gdy taka osoba zaczyna pobierać zasiłek macierzyński z etatu, wówczas ma dwa tytuły do ubezpieczeń - zasiłek macierzyński z racji umowy o pracę i działalność gospodarczą. Do końca 8.2009 r. warunkiem podlegania ubezpieczeniom z tytułu zasiłku macierzyńskiego był brak innego ...

Tematy: zasiłek macierzyński, ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składka zdrowotna
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu

... ) oraz wynagrodzenie chorobowe. Wcześniej, w pkt. 1 obliczyliśmy, że za pracę otrzyma kwotę 658,50 zł. Zasiłek wyniesie z kolei 454,50 zł, co wynika z obliczeń w ... przypadku wynagrodzenia chorobowego musimy naliczyć też składkę zdrowotną, gdyby był to zasiłek, wówczas jej nie odprowadzamy. W poniższym przykładzie przyjęliśmy, że pracownik uprawniony ...

Tematy: rozliczenie wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, pobyt w szpitalu pracownika, choroba pracownika, wynagrodzenie za czas choroby, obliczanie wynagrodzenia za urlop
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce

... W takiej sytuacji po narodzinach dziecka kobiecie przysługuje urlop i zasiłek macierzyński niewykorzystany przed porodem, aż do wykorzystania przysługującego jej ... Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno kobiecie zatrudnionej na umowę o pracę jak i tej, która ma umowę na czas określony, jeśli umowa ta została przedłużona do dnia porodu. Zasiłek ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, zasiłek macierzyński, uprawnienia związane z rodzicielstwem, prawa pracownika
Dodatek aktywizacyjny

... od minimalnego wynagrodzenia za pracę (w tym wypadku dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanymi zarobkami, nie większej jednak niż 50% zasiłku przez cały okres, w którym przysługiwałby zasiłek); z własnej inicjatywy podjęły zatrudnienie bądź inną pracę zarobkową (bez ...

Tematy: bezrobotni, poszukiwanie pracy, dodatek aktywizacyjny, ustawa o promocji zatrudnienia
Wojna w Ukrainie trwa. Jak funkcjonuje tam rynek pracy?

... że osoby bezrobotne chcą wrócić do swojego kraju. Chociaż w ich ojczyźnie o pracę również nie będzie łatwo. Trudną sytuację firm zlokalizowanych u naszych wschodnich ... wynosiła 166 tys., w tym 116 tys. stanowiły kobiet, a liczba zarejestrowanych bezrobotnych pobierających zasiłek spadła z 278,1 do 77,2 tys. osób w ciągu roku. Paweł Dąbrowski z ...

Tematy: wojna w Ukrainie, Ukraina, Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy, rynek pracy, bezrobocie, miejsca pracy, wolne miejsca pracy
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?

... Zasiłek chorobowy należy się zatem tylko wówczas, gdy choroba uniemożliwia uzyskiwanie dochodu z pracy. Zasadą jest, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną zasiłek nie przysługuje zatem za okresy świadczenia pracy. Wówczas należy się nie zasiłek ...

Tematy: praca na zwolnieniu lekarskim, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, wynagrodzenie chorobowe
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

... nałożoną przez ZUS? Odpowiedź: Wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody jedynie w ... otrzymuje najniższe, tj. minimalne wynagrodzenie za pracę, w związku z niemożnością dokonania potrącenia z wynagrodzenia za pracę pracownik może sam wpłacić pracodawcy nienależnie ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie za czas choroby, potrącenia z wynagrodzeń, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012

... chorobowe przysługujące pracownikom, w tym na zasiłek opiekuńczy oraz zasiłek macierzyński, a art. 92 Kodeksu pracy - również na wynagrodzenie chorobowe. Powyższa zasada nie dotyczy jednak ubezpieczonych będących pracownikami, wobec których nie ma zastosowania ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, np. pracowników młodocianych. Jeżeli na ...

Tematy: wysokość płacy minimalnej, minimalne wynagrodzenie, świadczenia chorobowe, podstawa zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy

... zasiłku chorobowym. Zasiłek wyrównawczy Obydwa omówione wcześniej świadczenia przysługują wszystkim osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym. Prawo do zasiłku wyrównawczego mają natomiast tylko pracownicy. Przysługuje ono ubezpieczonemu pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością do pracy, który spełnia następujące warunki: wykonuje pracę w zakładowym ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy
Przygotuj się do choroby

... wolni od zagrożeń. Pracownicy umysłowi, wykonujący pracę w biurze, domu czy innych podobnych warunkach, nie narażeni na pracę w uciążliwych warunkach, nie spędzający całych dni ... odbierz/odbieraj swoje świadczenia: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, odszkodowanie lub rentę. Słowniczek: Zasiłek chorobowy – świadczenie ...

Tematy: choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, choroby zawodowe, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek chorobowy
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

... pracy obowiązany jest zaproponować nowe warunki zatrudnienia pracownikom świadczącym pracę na innej podstawie niż umowa o pracę. Jeżeli nie uzgodniono nowych warunków pracy i płacy ... wpływ na uprawnienia pracownika z tytułu pozostawania bezrobotnym. Takiemu pracownikowi zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał dopiero po upływie 180 dni ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Urlop macierzyński a składki ZUS

... np. dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę (01 10 x x) oraz z kodem świadczenia/przerwy 311, ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 40 x x. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób pobierających zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego stanowi kwota tego zasiłku. (kwota ...

Tematy: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, składki za urlopy macierzyńskie, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2024?

... 2024 roku? Ile osób musiało oddać zasiłek chorobowy? Jaka była kwota wstrzymanych i zwróconych świadczeń chorobowych w całym kraju? Kiedy ZUS obniży zasiłek chorobowy? ... urlopu. Jeśli w wyniku kontroli zostanie stwierdzone, że ubezpieczony wykonuje pracę zarobkową w okresie orzeczonej niezdolności do pracy lub wykorzystuje zwolnienie lekarskie ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, zwolnienie lekarskie, e-ZLA, e-zwolnienia, ZUS ZLA, kontrola ZUS, kontrola zwolnień lekarskich, ZUS, uprawnienia ZUS, zasiłek chorobowy, choroba, choroba pracownika, niezdolność do pracy
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie

... do wynagrodzenia. Z powyższego wynika, że świadczenia chorobowe (zarówno wynagrodzenie chorobowe jak i zasiłek) nie przysługują za czas, w którym pracownik ma prawo do wynagrodzenia. W tym miejscu trzeba wyjaśnić, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną. Zatem, skoro pracownik przerwał zwolnienie lekarskie i przychodził do pracy ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia chorobowego, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie lekarskie
Urlop macierzyński wg UE

... mogą liczyć na zasiłek macierzyński podobnie jak Polki pracujące na umowę o pracę. Jest jedna różnica - wysokość zasiłku macierzyńskiego. Pracując na etacie kobieta dostanie zasiłek macierzyński w wysokości dokładnie takiej jak jej pensja. Prowadząca działalność gospodarczą przyszła mama może liczyć na zasiłek w dokładnie takiej wysokości ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, zasiłek macierzyński, własna działalność gospodarcza, działalność gospodarcza
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego

... zasiłek chorobowy) i nie może w tym samym czasie otrzymywać wynagrodzenia z tytułu świadczenia pracy ani na podstawie umowy o pracę, ani innych tytułów, w tym z tytułu wykonywania umowy zlecenia. Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w jednej firmie na umowę o pracę oraz wykonuje pracę ...

Tematy: umowa zlecenia, zwolnienie lekarskie, świadczenie pracy, wynagrodzenie za czas choroby
Praca zmianowa a opieka nad chorym dzieckiem

... 1 czerwca rozpoczął pracę od 22.00, 2 czerwca skończył pracę o 6.00, 3 czerwca pracował od 14.00 do 22.00, 4 czerwca rozpoczął pracę o 22.00, 5 czerwca skończył pracę o 6.00. ... opiekę dziecku, ponieważ odpoczywa po pracy na nocnej zmianie. Za 1 i 4 czerwca zasiłek opiekuńczy nie przysługuje pracownicy, ponieważ w tych dniach rodzice nie pracują ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, czas pracy, praca zmianowa
Świadczenia po rozwiązaniu stosunku pracy

... : Pracodawca zatrudnia ponad 400 osób. Jeden z jego pracowników, zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, stał się niezdolny do pracy w czasie 3-miesięcznego okresu ... chorobowego. Zasiłek przysługujący za okres od 15 do 31 został wypłacony przez pracodawcę, natomiast począwszy od 1 kwietnia zasiłek chorobowy wypłacał ZUS. Zasiłek ...

Tematy: świadczenia pracownicze, niezdolność do pracy, prawo do zasiłku, zasiłek chorobowy, rozwiązanie stosunku pracy
Przedsiębiorca na urlopie

... 1980 r mówiący: ,,Prawo do urlopu przysługuje pracownikowi, a więc osobie świadczącej pracę na podstawie stosunku pracy bez względu na podstawę prawną jej ... Dopiero po tym czasie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego przedsiębiorca może wnioskować o zasiłek. Ponadto konieczne jest również złożenie do ZUS w terminie 7 dni odpowiednich dokumentów ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, urlop macierzyński, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, przedsiębiorcy
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?

... których wynika, że aż 75 proc. aktywnych zawodowo "matek Polek" zdecydowanie preferuje pracę w biurze niż home office. Nie jest to zaskoczeniem - skupienie się na obowiązkach ... które na ogół biorą na siebie większość obowiązków opiekuńczych. Tylko w ubiegłym roku zasiłek macierzyński pobierało z ZUS 635 348 osób, w tym 182 539 osób z tytułu urlopu ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, home office, praca zdalna, praca z domu, uprawnienia związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem
Wyższe świadczenia dla rodziców dzieci niepełnosprawnych

... r. świadczenie pielęgnacyjne ma być waloryzowane w tempie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Decyzje o wysokości świadczeń pielęgnacyjnych będą zmieniane z urzędu, co usprawni proces ich ... weryfikacji podobnie jak świadczenia rodzinne oraz zasiłek rodzinny i tzw. becikowe. Od 2015 r. o specjalny zasiłek opiekuńczy będą mogły ubiegać się także ...

Tematy: świadczenia rodzinne, świadczenia pielęgnacyjne, zasiłek pielęgnacyjny, zasiłek opiekuńczy, zasiłek dla opiekunów
Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

... może pobierać zasiłek macierzyński, który odpowiada dodatkowemu urlopowi macierzyńskiemu przewidzianemu dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a także urlopu rodzicielskiemu. Dodatkowy urlop macierzyński wynosi maksymalnie 6 tygodni, nastomiast urlop rodzicielski przysługuje w wymairze 26 tygodni. By otrzymać zasiłek macierzyński za ...

Tematy: zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, ubezpieczenie chorobowe, działalność gospodarcza, składki ZUS dla przedsiębiorców
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń

... na zasadach ogólnych. W związku z tym osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na zastępstwo pracodawca powinien zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ... i będzie otrzymywała wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, a następnie zasiłek chorobowy pracodawca jest zobowiązany składać za nią także imienny raport miesięczny ZUS RSA ...

Tematy: umowa na zastępstwo, umowa o pracę na zastępstwo, zastępstwo pracownika, praca na zastępstwo, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

... dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub wykonywania określonej pracy) w świetle przepisów Kodeksu ... U. Nr 77, poz. 512) o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu, roczny urlop macierzyński