-
Telepraca a macierzyństwo
... rozliczał z wypracowanych efektów. W zależności od rodzaju umowy, telepracownik ma dostęp do ubezpieczenia socjalnego oraz odprowadzaną comiesięczną składkę do ZUS. Usługa „Telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach" wspiera pracujące mamy, a celem organizowanych szkoleń jest propagowanie pracy zdalnej wśród przedsiębiorców oraz ...
-
Telepraca a składki ZUS
... , chorobowe i wypadkowe). Taki sam charakter nosi ubezpieczenie zdrowotne. Pracodawca jako płatnik składek musi zgłosić telepracownika do poszczególnych ubezpieczeń na druku ZUS ZUA z „pracowniczym” kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 0110, w terminie 7 dni od nawiązania stosunku pracy, a następnie naliczać i opłacać składki ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... z samodzielnym płaceniem składek ZUS, prowadzeniem obowiązków księgowych, a także z niepewnością zawodową. Zatem różnice między telepracą i freelancingiem są bardzo wyraźne. Obie formy mają swoje wady i zalety, ważne by decyzję o zmianie formy zatrudnienia podejmować na podstawie gruntownej analizy i znajomości tematu. "Telepraca - nowa forma ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... innych zmian, mających jednak znacznie mniejszy wpływ na rynek pracy. Telepraca stała się teoretycznie możliwa dla każdego pracownika – niezależnie od zapisów w ... o uszczelnienie wpłat na system ubezpieczeń społecznych, np. już zapowiedziano naliczanie składek ZUS od każdej umowy zlecenie. Zarówno z punktu widzenia pracodawców jak i pracowników ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... system może być stosowany tylko na wniosek pracownika). TELEPRACA Telepraca to każdy rodzaj pracy wykonywany poza tradycyjnym miejscem ... 2012 r. urlop ojcowski będzie przysługiwał w wymiarze dwóch tygodni. Jak wynika z danych ZUS, liczba mężczyzn korzystających z urlopów ojcowskich rośnie: w styczniu 2010 r. na urlopie ojcowskim było zaledwie ...
-
Nowa pomoc z PFRON dla niepełnosprawnych
... program celowy ”TELEPRACA” ma wspierać zatrudnianie osób niepełnosprawnych w poszukiwanych innowacyjnych zawodach wykorzystujących techniki informatyczne. Program "TELEPRACA" skierowany jest ... tego budżetu, gdyż wcześniej dotacja owa była przekazywana bezpośrednio przez ZUS. Jednakże wiele wątpliwości budzi fakt czy fundusz zdąży przygotować się ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... . Umowa zlecenia tak jak umowa o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS, chyba że pracownik ma płacone z innego tytułu (np. jest studentem i nie ... chorobowe jest dobrowolne. Powszechne stają się też formy świadczenia pracy, jak np.: Telepraca, biuro w domu, forma organizacji pracy polegająca na świadczeniu pracy poza siedzibą firmy, zakładu ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ubezpieczenia społeczne i zapewnić wstępne, okresowe i ... liczby pracowników, wypełniała pełen wymiar czasu pracy, tj. jeden etat”. Telepraca Zatrudnienie w formie telepracy zakłada stałe jej świadczenie poza tradycyjnym miejscem pracy ...
-
Pracujący Polacy 2007
... rzeczywistą liczbę przepracowanych godzin (89,7%). 90,6% pracowników deklaruje, że podatki i składki ZUS odprowadzane są od całości ich wynagrodzenia. Pracownicy deklarują, że ... , gdyby oferowano mu wyższy zarobek. Elastyczne formy pracy (samozatrudnienie, telepraca, system zadaniowy itd.) stanowią wciąż margines. Podobnie jak w poprzedniej edycji ...