-
![Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna]( "Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna [© Friday - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
... również pamiętać, że omawiane zasady nie będą obejmować osób, które zatrudnione są na etacie i równocześnie prowadzą działalność gospodarczą. W ich przypadku zasiłek macierzyński wypłacany jest i będzie włącznie z tytułu umowy o pracę. Tomasz Kaczorowski, Adam Puchacz, adwokaci w kancelarii
-
![Czy nowy zasiłek socjalny w Niemczech powstrzyma emigrację?]( "Czy nowy zasiłek socjalny w Niemczech powstrzyma emigrację? [© vege - Fotolia.com]")
Czy nowy zasiłek socjalny w Niemczech powstrzyma emigrację?
... składki i pracujących legalnie w Niemczech przez przynajmniej 6 miesięcy, zostaną zachowane wszystkie uprawnienia. Polscy częściej stawiają na ciężką pracę, a nie podejmują decyzji o wyjeździe ze względu na zasiłek socjalny. To oznacza, że nowe regulacje przyjęte przez niemiecki parlament, nie powinny spowodować zmniejszenia poziomu emigracji ...
-
![Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany]( "Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany [© Anyka - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany
... . Do końca tego roku obowiązują dotychczasowe zasady, w myśl których zasiłek otrzymują tylko matki zatrudnione na umowę o pracę lub opłacające dobrowolne ubezpieczenie chorobowe (np. z tytułu działalności gospodarczej). Od 2016 osoby, którym nie przysługuje zasiłek macierzyński - rolnicy, osoby bezrobotne, zatrudnieni na umowy zlecenia i umowy ...
-
![Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do końca roku szkolnego]( "Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do końca roku szkolnego")
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do końca roku szkolnego
... śląskiego. - Ubezpieczeniu chorobowemu podlegamy obowiązkowo pracując na umowę o pracę. W przypadku umowy zlecenia, czy prowadzenia działalności gospodarczej, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i trzeba do niego się zgłosić oraz opłacać terminowo składkę - wyjaśnia rzeczniczka. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie należy się w sytuacji, gdy w tym ...
-
![Powódź. Zamknięcie szkoły, przedszkola = zasiłek opiekuńczy dla rodziców]( "Powódź. Zamknięcie szkoły, przedszkola = zasiłek opiekuńczy dla rodziców [© Freepik]")
Powódź. Zamknięcie szkoły, przedszkola = zasiłek opiekuńczy dla rodziców
... umowy o pracę i odpoczywająca po pracy na nocnej zmianie, prowadząca działalność pozarolniczą, niezobowiązana do sprawowania opieki na podstawie przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, jeśli odmawia ona sprawowania opieki. Aby otrzymać zasiłek należy podlegać ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu, złożyć wniosek o zasiłek ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, wniosek o zasiłek opiekuńczy, powódź, skutki powodzi, szkoły, przedszkola, zamknięcie szkół i przedszkoli -
![Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek]( "Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... 100% wynagrodzenia Jeżeli natomiast niezdolność do pracy trwa dłużej, niż wskazano wyżej (czyli odpowiednio od 34 i 15 dnia), pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach (art. 92 §4 K.p.), tj. w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
![Świadczenie lub zasiłek przedemerytalny+praca? Do 31 maja poinformuj ZUS o zarobkach]( "Świadczenie lub zasiłek przedemerytalny+praca? Do 31 maja poinformuj ZUS o zarobkach")
Świadczenie lub zasiłek przedemerytalny+praca? Do 31 maja poinformuj ZUS o zarobkach
... zasiłek przedemerytalny będzie zawieszony lub zmniejszony ma wpływ przychód z działalności, od której są obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne. Za działalność taką uważa się przede wszystkim zatrudnienie, służbę, pozarolniczą działalność lub inną pracę ... poprzedzającym waloryzację, to świadczenie czy zasiłek przedemerytalny należy się w ...
-
![Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy]( "Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy [© Alina Gadomska - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy
... zasiłku chorobowego, pracownik przepracował 16 dni, a był zobowiązany – 21. Przyczyna nieprzepracowania pełnego miesiąca to urlop macierzyński. Stałe wynagrodzenie zasadnicze z umowy o pracę wynosi 1.935 zł brutto. Uzupełniam więc wynagrodzenie za miesiąc do tej kwoty. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik otrzymał wynagrodzenia za urlop ...
-
![Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów]( "Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów [© mjowra - Fotolia.com]")
Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów
... mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych tak, jakby wykonywali pracę, a po spełnieniu określonych warunków - do świadczenia przedemerytalnego – dodaje Kowalska. Aby opiekun, który z powodu śmierci podopiecznego utracił przysługujące mu świadczenia, mógł otrzymać zasiłek przedemerytalny musi spełnić kilka warunków wynikających z obecnego brzmienia ...
-
![Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu]( "Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu [© adam88xx - Fotolia.com]")
Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu
... uzyskany przez pracownika w danym miesiącu przychód ze stosunku pracy jak również zasiłek chorobowy, po odliczeniu kosztów uzyskania przychodów oraz po odliczeniu składek na ... uzyskany przez pracownika w danym miesiącu przychód ze stosunku pracy jak również zasiłek chorobowy, po odliczeniu kosztów uzyskania przychodów oraz po odliczeniu składek na ...
-
![Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad]( "Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad [© auremar - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
... zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to np., że zasiłek chorobowy dla pielęgniarki, która zaraziła się na pełnionym dyżurze COVID-19, wynosić ... mają również prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, jeżeli świadczą pracę w podmiocie leczniczym w ramach dyżuru medycznego w godzinach innych niż czas zwolnienia ...
-
![Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy]( "Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
... z zastosowaniem wynagrodzenia, które obowiązywało przed zmianą czasu pracy. A to oznacza, że zasiłek będzie wyliczony tak, jak wcześniejsze – sprzed zmniejszenia etatu. ... porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia niż te wynikające z umowy o pracę, w zakresie i przez czas, ustalone w porozumieniu (art. 15g lub art. 15zf ustawy ...
-
![Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności]( "Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności
... po wykorzystaniu przez nią zasiłku przez co najmniej 14 tygodni, zasiłek ten przysługuje – przez pozostały okres – ubezpieczonemu-ojcu dziecka. Ubezpieczony ... zasiłku chorobowego ubezpieczonych, którzy w okresie orzeczonej niezdolności do pracy wykonują pracę zarobkową lub wykorzystują okres zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem. Natomiast ...
-
![Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... koniecznością rozwiązania dotychczasowej umowy o pracę. Pracownik z takim orzeczeniem może bowiem wykonywać pracę, o ile lekarz medycyny pracy po przeprowadzonych badaniach dopuści pracownika do pracy na dotychczasowym bądź innym stanowisku pracy. 2. W czasie pobierania renty należy się wynagrodzenie i zasiłek chorobowy Pracownica pomimo ustalonego ...
-
![Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy]( "Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy
... kodem B (9. tydzień ciąży). Dnia 3 września zastępowany pracownik wrócił do pracy i otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Pracownica w dalszym ciągu jest na zwolnieniu lekarskim. Czy ma nadal prawo ... niezdolności do pracy przypadające też po rozwiązaniu umowy o pracę w zastępstwie zapłaci ZUS. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas ...
-
![Choroba a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę
... pracę bez wypowiedzenia jest możliwe pod warunkiem, że niezdolność do pracy wskutek choroby trwała dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku. Zasiłek ...
-
![Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę [© endostock - Fotolia.com]")
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
... , o ile świadczenie to zostanie mu przyznane. Pracownik wykorzystał przysługujący mu zasiłek przez okres 182 dni chorobowego i ZUS przyznał mu świadczenie ... zostanie przyznane świadczenie rehabilitacyjne, wówczas pracodawca nie może rozwiązać z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia do czasu upływu pierwszych 3 miesięcy pobierania świadczenia ...
-
![Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy]( "Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
... 1.300 zł (120 normalnych godzin + 10 nadliczbowych x 10 zł) oraz dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 50 zł. W jaki sposób uzupełnić wynagrodzenie ... te godziny (chodzi o 100 zł)? Odpowiedź: Wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku bez uzupełniania, w kwocie ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... dnia porodu pracodawca przedłużył umowę o pracę. Umowa o pracę tymczasową, umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do czasu porodu, w przypadku gdyby została rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży. Zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego Jeżeli ...
-
![Zasiłek dla bezrobotnych 2013]( "Zasiłek dla bezrobotnych 2013 [© amorphis - Fotolia.com]")
Zasiłek dla bezrobotnych 2013
... dni pracować na podstawie umowy o pracę, osiągając dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę lub opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej (podstawą składki musi być kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę). Zasiłek nie przysługuje, jeśli bezrobotny w ciągu ...
-
![Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy]( "Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy [© anna - Fotolia.com]")
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... miesiąc lipiec pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie za pracę oraz wynagrodzenie chorobowe (za czas choroby), za miesiąc sierpień wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy, za miesiąc wrzesień tylko zasiłek chorobowy, a za miesiąc październik zasiłek chorobowy i wynagrodzenie za pracę. Pracodawca przy ustalaniu zaliczki na podatek tego ...
-
![Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce]( "Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce [© whitelook - Fotolia.com]")
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce
... warunków - informuje Zielona Linia. Prawo do zasiłku dla bezrobotnych ma… Zasiłek przysługuje bezrobotnemu, gdy nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, ... i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę; wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy ...
-
![Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy]( "Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy
... składkowy Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177§ 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia. Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS. Zgodnie z ustawą ...
-
![Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy]( "Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... w czasie kwarantanny lub izolacji w warunkach domowych świadczą pracę zdalną na rzecz podmiotu wykonującego działalność leczniczą lub udzielają świadczeń zdrowotnych w ramach telemedycyny, bądź te które pobierają dodatkowy zasiłek opiekuńczy w związku z zamknięciem placówki i świadczą pracę w ramach dyżuru medycznego w godzinach innych niż czas ...
-
![Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński]( "Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński
... pracę będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński, jeżeli tak, to czy będzie go wypłacać oddział ZUS, czy nadal powinien jej ten zasiłek wypłacać pracodawca? Zatem pracownica, z którą zawarta była umowa o pracę ...
-
![Zasiłek chorobowy - zmiany]( "Zasiłek chorobowy - zmiany [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy - zmiany
... zasiłek odpowiadający wysokości wynagrodzenia chorobowego pracowników przed 50 rokiem życia. Warto też na koniec podkreślić, że opisana zmiana wysokości zasiłku chorobowego w związku z pobytem w szpitalu dotyczy wyłącznie pracowników, czyli osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę ...
-
![ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?]( "ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy? [© Subbotina Anna - Fotolia.com]")
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
... na podstawie umowy o pracę. - Dla zleceniobiorców czy osób prowadzących działalność gospodarczą - ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Osoby wykonujące pracę w ramach umowy o dzieło, ... rodzic sam zadecydował, że nie wyśle swojej pociechy do tej placówki. Zasiłek nie przysługuje także w sytuacji gdy placówka przyjmie dziecko, ale następnie zażąda ...
-
![Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia a gospodarstwo rolne]( "Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia a gospodarstwo rolne [© Elena Schweitzer - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia a gospodarstwo rolne
... rolników. Kiedy nie przysługuje zasiłek po ustaniu zatrudnienia? Zasiłek chorobowy za okres po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zasiłek ten jednak w ... zatrudnienia i choruje również po rozwiązaniu umowy o pracę albo zachorował od następnego dnia po rozwiązaniu umowy o pracę i nabył z tego tytułu prawo do ...
-
![Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich]( "Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich [© Andy Dean - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... . Jeśli czas pracy był krótszy, wysokość zasiłku jest wyliczana w oparciu o cały okres zatrudnienia (liczbę pełnych miesięcy). Ponieważ zasiłek macierzyński przysługuje nie tylko zatrudnionym na umowę o pracę, ale także innym osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, w tym przypadku jego podstawę wylicza się w oparciu o miesięczny przychód ...
-
![Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?]( "Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?")
Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?
... Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Zasiłek macierzyński dla ubezpieczonych rodziców Zasiłek macierzyński przysługuje osobom, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Jest ono obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, natomiast w przypadku zleceniobiorców czy osób prowadzących własne firmy ...
-
![Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?]( "Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma? [© Boggy - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... otrzymać zasiłek macierzyński? O zasiłek macierzyński mogą starać się nie tylko rodzice biologiczni i adopcyjni zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, ale także przedsiębiorcy i osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych. Warunkiem koniecznym jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu. Z jakiego tytułu wypłacany jest zasiłek macierzyński ...
-
![Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?]( "Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku? [© pixabay.com]")
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
... wystąpiła w trakcie ciąży. Zasiłek po ustaniu zatrudnienia Według nowych przepisów po ustaniu ubezpieczenia będzie można pobierać zasiłek chorobowy do 91 dni ... ubezpieczona była zatrudniona na umowę o pracę i ta umowa wygasła z powodu śmierci pracodawcy, to do dnia porodu kobieta będzie otrzymywać zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. To ...
-
![Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński]( "Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński [© Anyka - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu za pracę i składa się tylko z wynagrodzenia zasadniczego. Czy z uwagi na to, że z dniem 1 stycznia 2013 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę będziemy musieli zwiększyć także pobierany przez tę osobę zasiłek macierzyński? Odpowiedź: Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę automatycznie spowoduje wzrost ...
-
![Zasiłek chorobowy]( "Zasiłek chorobowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy
... dni (w przypadku ciąży lub gruźlicy – 270 dni). Do okresu zasiłkowego wlicza się okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby. Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu pracownikowi wykonującemu pracę nakładczą, a także poborowemu odbywającemu służbę zasadniczą od 34 dnia choroby (w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia ...
-
![Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty]( "Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty
... się zasiłków wypłaconych bezpodstawnie. Pracodawca, który wcześniej rozliczył jednak w ten sposób zawyżony zasiłek na poczet składek na ubezpieczenia społeczne, ma zaległość wobec ZUS. W ... uwzględnia kwotę wolną od potrąceń. Jest to kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
