-
Usługi BHP z 8,5% stawką ryczałtu ewidencjonowanego?
... zdalnie usługi dla zagranicznego zleceniobiorcy, prowadzącego działalność w Niemczech oraz dla polskich mikroprzedsiębiorstw. Są to usługi doradztwa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Dla zagranicznego zleceniobiorcy wnioskodawca świadczy usługi związane z obsługą budów oraz rozruchów elektrowni gazowych i węglowych w zakresie BHP. Usługi ...
-
Obowiązki bhp pracodawcy wobec zleceniobiorcy
... skłaniające się ku szerokiej interpretacji i zrównaniu obowiązków przedsiębiorcy z zakresu bhp wobec zleceniobiorcy z obowiązkami wobec pracowników. Podsumowując, pracodawca niekoniecznie musi kierować osoby wykonujące na terenie zakładu pracy swoje usługi na finansowane przez siebie badania lekarskie. Zgodnie z orzecznictwem, wystarczające ...
-
Szkolenia BHP zwolnione z VAT w 2011 r.?
... Ministerstwa Finansów szkolenia BHP obie te przesłanki spełniają. Jak wskazał resort w wyjaśnieniu zawartym na swojej stronie internetowej, szkolenia BHP mogą dotyczyć pracodawcy, pracowników służby bhp, innych pracowników oraz instruktorów i wykładowców tematyki bhp. Gdy są one adresowane do tych podmiotów, stanowią usługi kształcenia zawodowego ...
-
Odwrotne obciążenie: wynajem personelu to nie usługi budowlane
... sprzęt (żurawie wieżowe). Prace są wykonywane w oparciu o zawierane umowy o usługi operatorskie. Te określają m.in. zapotrzebowanie na daną kadrę operatorów żurawi wieżowych posiadających odpowiednie uprawnienia, staż oraz aktualne badania lekarskie jak również szkolenia bhp. Z umowy wynika także termin oraz forma zapłaty, zasady dostarczania ...
-
Podatek od firmy żony: usługi firmy męża a koszty
... BHP). Nie ma tu znaczenia, czy pomiędzy małżonkami istnieje wspólność czy odrębność majątkowa. W przypadku, gdy każdy z małżonków prowadzi odrębną działalność gospodarczą i w jej ramach wykonuje usługi ...
-
Szkolenia BHP w firmie a koszty podatkowe
... obrotu, podzespołów koniecznych do ich wytworzenia czy też wykonania zleconej usługi dla klienta, niemalże bezspornie podlegają zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodu. ... szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Podatnik powinien pamiętać, że szkolenia z zakresu bhp charakteryzują się swojego rodzaju specyfiką. Polega ona na tym, że ...
-
Agencje zatrudnienia i usługi HR nie odczuły pandemii?
... mimo że ich liczba nieznacznie spadła. Największe rekordy odnotowały jednak usługi rekrutacyjne – wynika z raportu przygotowanego przez Polskie Forum HR, członka Konfederacji Lewiatan. Z ... Wiele zakładów sektora produkcji nie ma przystosowanych linii produkcyjnych pod standardy BHP dla kobiet. Jest to dużym wyzwaniem. Jednocześnie mamy już sygnały ...
-
Ubrania firmowe jako koszty uzyskania przychodu
... pracodawcę stroju nie zawsze jednak wynika z przepisów BHP. Przedsiębiorcy często wyposażają swoich pracowników mających bezpośredni kontakt z klientem w jednolite stroje. Wtedy taki strój spełniać może dwie funkcje: identyfikującą (klient dzięki strojowi pracownika firmy kojarzy jej markę, usługi, a także indywidualizuje firmę itp. Ta funkcja ...
-
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki
... użytkownika dodatkowymi obowiązkami w tym zakresie. Do ustawy dodano obowiązki z zakresu bhp, które będzie musiał spełnić pracodawca użytkownik. Do końca czerwca 2007 ... tymczasowemu bezpieczne i higieniczne warunki pracy w miejscu wyznaczonym do świadczenia usługi pracy tymczasowej. Zobowiązany jest również prowadzić ewidencję czasu pracy ...
-
Kiedy odzież (służbowa) w koszty firmy?
... służbowy. Obowiązek noszenia określonego stroju służbowego wynika z pozostałych aktów prawnych, np. z przepisów BHP. Są to ubrania mające na celu ochronę zdrowia i życia pracowników ... ma zamiar budować wizerunek firmy, stymulować popyt na oferowane przez siebie towary, usługi lub markę, a co za tym idzie kształtować rozmiar osiąganych przychodów, ...
-
Jest praca w HR, pracownicy potrzebni nie tylko do rekrutacji
... Za rosnącą liczbą ofert pracy kryje się wzmożony popyt na usługi HR, a ostatnio także sytuacja w Ukrainie, która wzmaga z kolei zapotrzebowanie na pracowników ... , jak i firmy posiadające w strukturze działy rekrutacji, kadr i płac, szkoleń czy bhp. Rekrutuje dosłownie każdy, zadań i etatów przybywa, a pracodawcy ścigają się o kandydatów oferując ...
-
Zbyt niska temperatura w pracy - kiedy pracownik może odmówić wypełniania obowiązków?
... związku z perturbacjami z dostawą gazu i węgla do odbiorców prywatnych i przedsiębiorstw świadczących usługi energetyczne. Taki stan rzeczy jest wynikiem wojny w Ukrainie oraz wciąż ... energetyczny już nastanie. Analogiczną sytuacją było wprowadzenie wytycznych do szkoleń BHP czy badań medycyny pracy w czasie początków pandemii COVID w naszym kraju. ...
-
Wyżywienie pracowników w pracy w koszty uzyskania przychodu
... kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 updop. W świetle powyższego, wydatki na artykuły spożywcze, napoje, drobne poczęstunki, catering, czy usługi gastronomiczne ponoszone na rzecz pracowników Spółki pozostają w związku z działalnością Wnioskodawcy, tym samym mogą zostać uznane za koszty uzyskania przychodów. (...)” Pełną ...
-
Telepraca: korzyści i problemy
... usługi pt. "Telepraca - nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach". Celem projektu, wdrażanego na zlecenie Polskiej ... należycie szerokim zakresie specyficznych cech telepracy. W kwestiach nieprecyzyjnie uregulowanych przez prawo (jak zagadnienia BHP, gdy stanowisko pracy jest w domu) pracodawcy nie mogą liczyć na jednoznaczne rozwiązania. ...
-
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... w zakresie odnawiania badań lekarskich i szkoleń BHP. W obecnym stanie prawnym przepisy bhp w zakresie odnawiania badań lekarskich i szkoleń bhp przewidują już odstępstwa, ale jak pokazuje ... (wynoszącej 19% podstawy obliczania podatku) przez osoby, które świadczą usługi na rzecz byłego pracodawcy wydaje się być nieuzasadnione. Należałoby znieść ...
-
Jak się przygotować na kontrole PIP?
... prawnych i realiów biznesowych, zwłaszcza w otoczeniu BANI, będzie audyt behawioralny BHP. Audyt BHP to nie tylko prawny obowiązek, to także szansa na pełne ... każdego dnia pracy, jest najwyższą wartością. Coraz częściej klienci chcą kupować produkty i usługi, które są wytwarzane w sposób etyczny, a to przekłada się na chęć nawiązywania współpracy ...
-
Umowa z agencją pracy tymczasowej - co negocjować?
... usługi Co określa umowa? W umowie ramowej określa się m.in.: zasady kierowania pracowników do Twojej firmy, warunki wymiany dokumentów pomiędzy Tobą a agencją, wysokość i terminy płatności wynagrodzenia agencji. Oprócz tych ustaleń zamieszcza się także postanowienia dodatkowe. Jakie obowiązki bhp ...
-
Pracownicy sezonowi w miejscowościach turystycznych. Jak zadbać o ich bezpieczeństwo?
... Instrukcje BHP powinni być dostępne pod ręką, a ich znajomość obowiązuje każdego pracownika. Jednostka powinna być w pełni oznakowana oraz wyposażona w środki ochrony przeciwpożarowej oraz apteczkę pierwszej pomocy. Należy także zadbać o dostępność i drożność dróg do środków gaśniczych i apteczki. Ponadto jeśli jednostka turystyczna oferuje usługi ...
-
Stawka VAT na szkolenia ze środków publicznych
... wpływają na cenę świadczonej usługi, jak i dotacje do kosztów takiej usługi, mogą być uznane jako "finansowanie" usługi. Również Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji ... wyjaśnienia w sprawie zwolnień z VAT (dotyczy usług nauki jazdy i szkoleń bhp). Przypomnijmy, że z wyjaśnień tych można wysnuć wniosek, że przepisy dotyczące zwolnień ...
-
Działalność budowlana na Białorusi bez licencji
... tym zagranicznych) i indywidualnych przedsiębiorców wykonujących odpowiednie roboty budowlane (usługi). 3. Certyfikat Kompetencji Technicznej Wymóg, dotyczący posiadania przez ... , a również ciągłe monitorowanie i mierzenie wydajności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. SZ BHP stanowi co najmniej 13 powiązanych ze sobą procedur, które ...
-
Działalność gospodarcza podjęta już w chwili rejestracji firmy? Jak to zrobić?
... ” będzie można przy jego użyciu wytwarzać dane produkty lub usługi. Wobec tego, ta faza „budowy” przedsiębiorstwa sprowadza się do instalacji i odpowiedniego powiązania wszystkich elementów tego przedsiębiorstwa, łącznie z zatrudnieniem pracowników, ich przeszkoleniem ogólnym (bhp, ppoż, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo informatyczne), jak ...
-
Sposób na podwyższenie wynagrodzenia pracownika
... bezalkoholowych, w przypadku gdy, mimo ciążącego na Tobie (pracodawcy) obowiązku wynikającego z przepisów o BHP, nie masz możliwości wydania pracownikom posiłków, artykułów spożywczych ... są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi (art. 21 ust. 1 pkt 67). Świadczenia z ZFŚS są wyłączone od składek ZUS w pełnej ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... usługi i przeprowadzeniem szkolenia. Ustawa podnosi także z 20 do 50 pracowników próg, do którego pracodawca - jeżeli jest zakwalifikowany do nie wyższej kategorii ryzyka niż trzecia w rozumieniu przepisów o ZUS - nie musi zatrudniać specjalisty od BHP, tylko sam może pełnić zadania służby BHP ...
-
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?
... umowy na wykonanie danej usługi może w określonych sytuacjach wymagać od pracownika poddania się wstępnym badaniom lekarskim oraz szkoleniu BHP. Może być to ... miejsca wykonywanej pracy – mówi Aleksandra Silarska, Ekspert ds. BHP Firmy doradczej W&W Consulting. Dodatkowo z punktu widzenia pracodawcy jednym z pierwszych elementów poza szkoleniami ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... które nie wymagają nadzoru. Są to najczęściej proste lub wysoko specjalistyczne usługi. Taki model zatrudnienia jest dla pracodawcy praktycznym rozwiązaniem, albowiem ... ogólnie obowiązujących w danym miejscu pracy przepisów, ale z utrzymaniem wszystkich zasad dotyczących bhp oraz aktów prawnych o ochronie pracy młodocianych (16-17 lat) i kobiet. W ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... świadczących usługi z osobami zatrudnionymi na zlecenie jest ingerencją w wolność gospodarczą. Rozliczanie się z czasu jaki poświęcam na porady udzielone przez telefon czy czasu jaki spędzam w nocy przy komputerze na sporządzenie dokumentacji jest lekkim, kolokwialnie mówiąc przepałem. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
... składający się m.in. ze specjalistów zdrowia publicznego/epidemiologii, kadry medycznej, bhp intensywnie wspiera przedsiębiorców w walce z COVID-19. Bazując na wieloletnim doświadczeniu i aktualnej wiedzy medycznej prowadzi kompleksowe usługi, pozwalające na opracowanie, wprowadzenie i utrzymanie skutecznych rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa ...
-
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... okres między Świętami a Nowym Rokiem, a jak wiadomo, dla wielu branż, jak chociażby handel czy usługi, ostatnie dwa miesiące roku są okresem wzmożonej aktywności. Obowiązek realizacji zaległych szkoleń z zakresu BHP Analogiczne zawieszenie terminów zastosowane zostało w przypadku szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W tym przypadku ...
-
Outsourcing jako filozofia działania firmy
... Outsourcing może mieć zastosowanie w następujących dziedzinach: usługi internetowe, kompleksowe usługi informatyczne, usługi księgowe, usługi finansowo-analityczne, zarządzanie projektami w zakresie controllingu, zarządzanie ... narzędziem w rękach menadżerów, ale filozofią działania wielu firm. Grzegorz Faluszczak Ekonomista, Specjalista ds. BHP & HR ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... świadczeń, które leżą niejako wpół drogi między gratyfikacją (rzeczową czy w postaci usługi), przyznaną pracownikowi jako element wynagrodzenia za pracę, która jest objęta ... 14/15, w której Sąd Najwyższy, wyraził pogląd, że przepisy prawa, w tym przepisy bhp, nie obligują pracodawcy do zapewnienia pracownikowi miejsca zamieszkania, w którym będzie ...
-
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... wpół drogi między gratyfikacją (rzeczową czy w postaci usługi), przyznaną pracownikowi jako element wynagrodzenia za pracę, która jest objęta podatkiem dochodowym, a wymaganymi przez odpowiednie przepisy świadczeniami ze strony pracodawcy, które służą stworzeniu odpowiednich warunków pracy (przepisy bhp) i które są zwolnione z tego podatku – każda ...
-
Działanie 6.1: Paszport do eksportu
... gospodarczych za granicą, czyli m.in. koszty zakupu usługi polegającej na zorganizowaniu misji, zakup usługi polegającej na organizacji spotkań z potencjalnymi partnerami ... zawierającego w sobie wymagania normy ISO 9001, lub certyfikatu Systemu Zarządzania BHP zgodnego z wymaganiami OHSAS 18001 lub PN-N-18001, lub certyfikatu Systemu Zarządzania ...
-
Praca w call center - czy warto?
... świadczy usługi związane z określonym projektem call center, bądź może świadczyć usługi w ... BHP. O przerwach decyduje konsultant, jednak w praktyce prowadzi się koordynację wyjść, co ma na celu uniknięcie sytuacji, w której na przerwę udaje się nadmierna liczba obsługujących dany projekt (i w ten sposób paraliżuje funkcjonowanie projektu). Czy usługi ...
-
Jak założyć firmę w UE
... zamierzają to zrobić) w innym kraju Wspólnoty, aby prowadzić tam działalność albo świadczyć usługi, - ich małżonkowie lub dzieci poniżej 21 roku życia, bez względu na przynależność ... . Oznacza to, że np. w kwestii prowadzenia księgowości, opodatkowania, przepisów bhp itd. zastosowanie znajdą przepisy państwa, gdzie działalność jest prowadzona. Z ...
-
Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?
... uczestnictwa lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami w komisji bhp; przeprowadzanie analiz stanu zdrowia pracowników (a zwłaszcza przyczyn ... ona pomaga Ci rozwiązać problem. Czy oferują Państwo dodatkowe usługi? Wiele jednostek oferuje pracodawcom dodatkowe usługi (za dodatkową opłatą, lub bezpłatnie), np.: bezpłatne szczepienia (np. ...