-
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... koszty działalności gospodarczej. 2. Art. 89a ustawy o VAT w związku z art. 12 i 14 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (tzw. ulga za ... pracownika tymczasowego na rzecz jednego pracodawcy użytkownika w ustalonym okresie czasu, z zapewnieniem prawa pracownika ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... przekazania do ZUS należnych ... pracodawcy winni przekazać swoim podwładnym informacje PIT-11 do końca lutego roku następującego po tym, którego informacja taka dotyczy. PIT-11 za rok 2016 winien w związku z tym trafić do podatnika najpóźniej 28 lutego 2017 r. Informacja PIT-11 zawiera m.in. wartość wynagrodzenia brutto pracownika, zastosowane koszty ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... pracodawcy na użytkowanie prywatnego pojazdu pracownika w celach służbowych, zobowiązanie pracownika do udostępnienia swojego pojazdu na cele działalności, zgodę pracodawcy na refundację wydatków za wykorzystywanie samochodu pracownika ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 6. Zmniejszenie znacząco maksymalnego okresu pobierania wynagrodzenia chorobowego pracownika ... pracodawcy. Z przepisów powinien zniknąć też obowiązek uzyskania nowego zezwolenia na pracę cudzoziemca wtedy, gdy tylko zmienia on stanowisko u tego samego pracodawcy ... ZUS ... mogą powodować, że koszty ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... koszty stałą kwotę, np. przy nowym samochodzie osobowym, za który zapłaciliśmy 60 tys. zł brutto, można przez 5 lat zaliczać miesięcznie w koszty ... koszty uzyskania przychodów: miesięcznie wynoszą one zaledwie 111,25 zł (dla zatrudnionych u jednego pracodawcy znajdującego się w miejscowości zamieszkania pracownika ... ZUS Ze względu na koszty ...
-
Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE?
... koszty ... pracownika uczestniczącego w PPE otrzymają całość środków zapisanych na rejestrze i nie zapłacą podatku spadkowego. Elastyczność wypłat – pieniądze zgromadzone w PPE pracownik może wypłacić na emeryturze w dowolnej formie: jednorazowo lub ratalnie. Możliwość transferu środków na IKE lub do innego PPE – przy zmianie pracodawcy ...
-
Zaliczka na podatek dochodowy od umowy o pracę i zlecenia - jak obliczyć w 2022 r.
... miesiąca następnego po jego otrzymaniu. Wniosek można złożyć tylko do pracodawcy, który nie odlicza kwoty stanowiącej 1/12 kwoty zmniejszającej podatek. Pracodawco ... 12 800 zł KUP – kwotowe koszty pracownicze w wysokości podstawowej lub podwyższonej, stosowane przez płatnika (z mocy ustawy lub na wniosek pracownika) Składki ZUS – składki na ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, obliczenie podatku, wypłata wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, wynagrodzenie netto, umowa zlecenia, rozliczenie umowy zlecenia, umowa zlecenie podatek, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, nadpłata podatku, zwrot podatku, zwrot nadpłaconego podatku, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... za ubiegłe pięć lat. Zaległości podatkowe wobec ZUS ulegają przedawnieniu dopiero po 10 latach. Oznacza to olbrzymią pracę dla pracodawców, niewspółmierną do korzyści osiągniętych przez budżet państwa. Z tego powodu Pracodawcy ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... pracownika). Niemniej rocznego PIT-a co do zasady wypełnia sam zainteresowany, a więc podatnik (pracownik czy zleceniobiorca). Skąd zatem ma on wiedzieć, ile odliczyć? Odpowiedź jest bardzo prosta: powie mu o tym płatnik (a więc pracodawca). W tym celu pracownik taki nie musi jednak występować do pracodawcy ...
-
Zwolnienie z podatku dla młodych jeszcze w 2019 r., niższa stawka PIT
... ZUS składki wynoszą natomiast aż 944,03 zł (przy składce wypadkowej 1,67 zł). Koszt pracodawcy z tego tytułu wynosi zatem aż 2 170,81 zł, zaś pracownik otrzymuje zaledwie 1 633,78 zł. Po wprowadzeniu zwolnienia wypłata pracownika ...
-
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
... koszty działalności pracodawcy, są kosztami uzyskania przychodu, jeżeli środki pieniężne stanowiące równowartość tych odpisów i zwiększeń zostały wpłacone na rachunek tego Funduszu. Stosownie bowiem do zapisu art. 22 ust 5c i 5d u.p.d.o.f. oraz art. 15 ust. 4d i 4e u.p.d.o.p., koszty uzyskania przychodów, inne niż koszty ...
-
Work-life balance nie dla Polaka?
... koszty. Jednocześnie zdaniem większości pracodawców elastyczne formy pracy są bardziej korzystne dla pracownika niż pracodawcy ...
-
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?
... zeznań podatkowych. Pracodawcy poniosą dodatkowe koszty w ... za nieprawidłowe rozliczenie podatku pracownika Koszty zostaną poniesione jako koszty własne albo w ramach zwiększonej ceny outsourcingu usług księgowo-podatkowych. Największe koszty ... nałożenia takiego obowiązku na ZUS, powstałyby dodatkowe koszty administracyjne po stronie ZUS, które de facto ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... pracodawcy) na warunkach określonych w umowie. Zleceniobiorca nie ma obowiązku wykonywania zlecenia w ściśle określonym miejscu ani czasie, nie jest też zależny od zleceniodawcy. Przy umowie zlecenie jest odprowadzana składka ZUS ... pracownika poziomu – pieniędzy, otrzymanego wynagrodzenia. Sprawdźmy jak rozkładają się koszty ... wizytę, płacąc za to ...
-
Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania
... pracodawcy. Ponieważ kurs ma na celu podniesienie wiedzy zawodowej, pracodawca postanowił zwrócić pracownikowi jego koszty. Zwrot pracownikowi kosztów powyższego kursu będzie stanowił zarówno podstawę wymiaru składek ZUS ...
-
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... koszty ... pracodawcy stanie się stały i wyniesie 11800 zł brutto jak dla „zwykłego” pracownika. To wciąż bardzo dużo. Firmy transportowe będą musiały szukać pieniędzy. Gdzie? Najpewniej podwyższą opłaty za ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... umowy o pracę (wszystkie składki – obowiązkowo). Płaca brutto Składki ZUS Koszty uzyskania przychodu Zaliczka na podatek dochodowy ... w stosunku do dotychczasowego pracodawcy. Z podległego mu pracownika stajemy ... za prąd i gaz). Ponadto, w ciągu dwóch lat od rozpoczęcia działalności gospodarczej istnieje możliwość zapłacenia preferencyjnej składki ZUS ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... pracodawcy z obowiązku skierowania pracownika na wstępne badania lekarskie. Obecnie pracodawca nie ma obowiązku skierowania pracownika na wstępne badania lekarskie, o ile przyjmie pracownika ... ZUS; zmianie uległy również druki PIT stosowane w relacji między pracodawcą a pracownikiem – wskazuje Tomasz Czerkies. Uprawnienia pracownika ... koszty ...
-
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... pracownika jak i pracodawcę. Podstawowa składka to 2 proc. od pracownika i 1,5 proc. od pracodawcy ... koszty i dodatkowa praca do wykonania. To bowiem pracodawca będzie odpowiedzialny za ...
-
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... pracodawcy oznacza to wzrost kosztów zatrudnienia jednego pracownika do odpowiednio 5.100 zł i 5.200 zł, czyli o ok. 700 - 800 zł w porównaniu do roku poprzedniego (całkowity koszt pracodawcy ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki zus -
Szara strefa to nieuczciwa konkurencja
... wysoką akcyzę, zbyt łagodne sankcje za nielegalny obrót towarami akcyzowymi oraz niewystarczające ... obciążenia pracodawców (tj. zmniejszyć pozapłacowe koszty pracy, składki na ZUS). Niemal co piąty badany stwierdził z ... zdecydowanie mniej opłacalna – zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Drugim krokiem powinno być uregulowanie ...
-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... pracownika na inne stanowisko. Pracodawca poniesie zatem szereg kosztów: W przedstawionym wyliczeniu warto zwrócić uwagę na koszty roszczeń cywilnych i kar administracyjnych – wynoszą łącznie 700 tys. zł. W wielu przypadkach pracodawcy ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... pracodawcy się nie zmieni. Trzeba zaznaczyć, że wysokość wynagrodzenia kierowcy zależy nie tylko od stawki, wskazanej w umowie o pracę i regulaminie, ale również od tego, ile dany kierowca dni spędzi za ... pracownika ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... pracownika i wzmocnić jego więź z firmą. Obok prezentów, firmy przy okazji świąt często nagradzają pracowników za ... podatku i składek ZUS, tj. 181 zł, a łączny koszt pracodawcy uległby zwiększeniu do kwoty124 ... koszty związane z uzyskaniem przychodu. Tym samym może to pomniejszyć zobowiązanie wobec fiskusa z tytułu podatku dochodowego. Dla pracownika ...
-
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... koszty szkolenia lub studiów podyplomowych, stypendia dla pracowników - w wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych. Odpisy pracodawców na fundusz szkoleniowy, stanowić będą koszty działalności pracodawcy ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... oraz opłaty do ZUS z tytułu składek. Niekorzystnie ... koszty wśród pracodawców. Dzięki umowom zlecenie i o dzieło kandydaci zyskują większe możliwości znalezienia stanowiska i rozwoju swoich kwalifikacji. Pracodawcy ... przedsiębiorcom możliwość szybkiego pozyskania pracownika. Do tego dochodzi elastyczna długość ... dokumentację kadrową, bierze za nią ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... 78%. Przyjmując za ... pracodawcy z firm produkcyjnych rzadziej decydowali się na przedłużenie z pracownikiem umowy po okresie próbnym. Działy rekrutacji w zakładach produkcyjnych potrzebowały więcej czasu niż sektor usługowy i handlowy na zatrudnienie pracownika ... ZUS zwolnieniach ... Średnie miesięczne koszty pracy były w usługach przeciętnie o 2 981 PLN ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 38/2018
... Pracodawcy i pracodawczynie a zatrudnianie cudzoziemców i cudzoziemek”, opracowanego przez Stowarzyszenie Interwencji Prawnej i Fundację Konrada Adenauera, blisko 40 proc. firm zatrudnia obcokrajowców spoza UE, a 81 proc. firm rozważa zatrudnienie kolejnych pracowników z zagranicy. To na pracodawcy spoczywa obowiązek zgłoszenia pracownika ...
-
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... pracownika w związku z czym podlegają opodatkowaniu oraz składkom ZUS. Przykładowe rozliczenie: Na wykresie nr 1 przedstawiono przykładowy czas pracy kierowcy w Niemczech. Należne wynagrodzenie minimalne za czas pracy na terenie Niemiec w tym wypadku wyniesie: 8:00 h x 9,19 € = 73,52 € Wypłacone Polskie wynagrodzenie: Stawka godzinowa pracownika ...
-
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... Pracodawcy utracą prawo do udzielania pracownikowi, w terminie przez nich wybranym i bez zgody pracownika, urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... oraz FGŚP (również wybierając „T”). Nie przysługuje mu za to zwolnienie z PIT dla młodych – tutaj ... pracownika oraz pensji netto, musi ustalić także wysokość składek przekazywanych do ZUS z własnej kieszeni ... samodzielnie. W ostatniej kolumnie arkusza widać łączne obciążenie pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników. Jak zatem łatwo zauważyć ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... za mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat i za kobiety w wieku powyżej 55 lat. Zatrudnianie seniorów to także niższe koszty absencji chorobowych, gdyż za zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS przejmuje wypłatę świadczeń dopiero po 33 dniach nieobecności pracownika ...
-
PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy
... pracownika ... ZUS mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed rozpoczęciem działalności gospodarczej nie prowadzili pozarolniczej działalności gospodarczej. Jest też dodatkowy warunek dla świeżo upieczonych przedsiębiorców: nie mogą oni wykonywać działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy ... koszty ... za ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... pracodawcy zakwalifikowanego do grupy działalności, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka, w rozumieniu przepisów o ZUS ...
-
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... za tzw. pasek, czyli koszt obsługi jednego pracownika. „Zwykle liczba pasków pokrywa się z liczbą zatrudnionych pracowników, choć bywają wyjątki. Zdarza się na przykład, że po odejściu jakiegoś pracownika, pozostają działania dotyczące jego osoby, które trzeba jeszcze przeprowadzić”, mówi Ireneusz Anoszczenko. Cena za ...