-
Zmiana pracy? A co z pieniędzmi zebranymi w PPE?
... pracownika angażujący – wypełnia on tylko odpowiednią deklarację. O regularne odprowadzanie składek dba pracodawca – mówi Grzegorz Drybała, Ekspert ds. Kluczowych Klientów w Union Investment TFI. Co zrobić, jeśli dopiero teraz przypomnieliśmy sobie, że nasza poprzednia firma opłacała nam składki ... ZUS ...
-
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... prezentowe z winem, kawą lub słodyczami mogą zostać uznane przez organy podatkowe za koszty reprezentacji. VAT od przekazanych prezentów Przedsiębiorca prowadzący ... muszą być odprowadzane składki ZUS. Wigilia firmowa, a rozliczenie pracownika Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 (sygn. akt K 7/13) udział pracownika w imprezie ...
-
Umowa na zastępstwo a dodatkowe zgłoszenie do ubezpieczeń
... pracownika z tytułu podstawowej umowy o pracę wynosi 3.567,60 zł, a z umowy na zastępstwo 678,90 zł. Oba wynagrodzenia są w pełni oskładkowane. Po podpisaniu drugiej z umów osoba ta nie musi być dodatkowo zgłaszana do ubezpieczeń, natomiast w polu 03 bloku III.B. raportu ZUS RCA składanego za ...
-
Szara strefa to nieuczciwa konkurencja
... mówi Cezary Kaźmierczak, Prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. - Za szarą strefą pracy (szacowaną obecnie ... pracodawców (tj. zmniejszyć pozapłacowe koszty pracy, składki na ZUS). Niemal co piąty badany stwierdził z kolei, ... się zdecydowanie mniej opłacalna – zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Drugim krokiem powinno być ...
-
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... składki również w wysokości podstawowej tj. 1,5 proc.) wynagrodzenie netto spadnie do 3 157 zł. Na ten efekt składa się zarówno wpłata pracownika ...
-
Przeciętne wygrodzenie, czyli cios w transport międzynarodowy?
... składki, co dla przedsiębiorców zatrudniających truckerów, jeżdżących za granicę, będzie dużym obciążeniem. Nieuniknionym skutkiem wzrostu przeciętnego, prognozowanego wynagrodzenia kierowców są wyższe należności pracodawców do ZUS. W 2025 roku wzrosły one o ok. 356 zł, osiągając tym samym miesięczną kwotę zobowiązań pracownika i pracodawcy ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... się na drugim miejscu za dofinansowaniem ... ZUS i stanowi koszt dla firmy. Efektywność tego rozwiązania widać, gdy porównamy je z wypłatą podobnej kwoty w formie gotówkowej. Wypłata 190 zł dla jednego pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność odprowadzenia 35,36 zł na ZUS. Z kolei sam pracownik, po odtrąceniu składki zdrowotnej i składki na ZUS ...
-
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... ZUS oraz podatek) wynagrodzenia wynosi ok. 3 tys. zł, a w drugim ok. 5 tys. zł. Dodatkowo gdy uzyskana w ciągu roku pensja pracownika ... zł, oddać do budżetu w postaci ZUS oraz podatku dochodowego musi: Składki ZUS: 1 316,97 zł Podatek dochodowy: 894 ... kontrahentem, często wystawiających jedną zbiorową fakturę za swoje usługi (np. raz w miesiącu). Taka ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... rozpocznie prowadzenie działalności musi to zrobić sam w ZUS. Umowa zlecenia Osoby uczące się chętnie zatrudniają pracodawcy, gdyż za studentów do 26 roku życia ... zleceniodawcę. Będzie on musiał zgłosić takiego pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz opłacać składki. Należy także pamiętać, że student, który ...
-
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... ZUS – chociaż przedsiębiorcy co miesiąc składają ZUS-owi w formie elektronicznej deklaracje rozliczeniowe, to w przypadku zwolnienia lekarskiego pracowników muszą obowiązkowo wypełniać formularze papierowe Z-3 - tj. zaświadczenie płatnika składek. Na druku przedsiębiorcy podają dane o firmie, NIP, REGON, dane pracownika ...
-
KPP: jak uzdrowić finanse publiczne?
... ZUS. Obecnie do ZUS trafia 12,2% wynagrodzenia brutto pracownika, a do OFE – 7,3%. Ministrowie Finansów oraz Pracy i Polityki Społecznej, Jacek Rostowski i Jolanta Fedak, zaproponowali na początku listopada 2009 r., aby ZUS dostawał 16,5% pensji, zaś OFE – 3%. Dodatkowe kwoty przekazywane do ZUS ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... podstawie powyższego zestawienia można jednoznacznie stwierdzić, iż z punktu widzenia pracownika umowy cywilnoprawne są znacznie korzystniejsze pod względem wysokości płacy netto ... czynsz, rachunku za prąd i gaz). Ponadto, w ciągu dwóch lat od rozpoczęcia działalności gospodarczej istnieje możliwość zapłacenia preferencyjnej składki ZUS – zamiast ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... Sprawdźmy jednak, czy tak samo prezentuje się to z najważniejszego dla pracownika poziomu – pieniędzy, otrzymanego wynagrodzenia. Sprawdźmy jak rozkładają się koszty podczas każdej ... ZUS, a przecież o emeryturę możemy zadbać sami. Zakładając, że pracując na umowę-dzieło co miesiąc składki osobiście odkładamy, (bo kto powiedział, że to państwo musi za ...
-
Test przedsiębiorcy, czyli więcej władzy w ręce urzędników
... Składki ZUS - działalność gospodarcza Wykres 1. przedstawia łączny udział podatków i składek w pełnych kosztach pracy, czyli łącznie ze składkami po stronie pracodawcy. Jest to istotne, bo choć składka ZUS jest dzielona właśnie między pracownika ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... kwotę będącą iloczynem stawki za 1 kilometr przebiegu (wynoszącą tyle samo, ile w przypadku kilometrówki) i miesięcznego limitu przebiegu kilometrów za jazdy lokalne. Kwota ... dochodowy oraz składki ZUS Zasadniczo kwoty wypłacone pracownikowi tytułem zwrotu kosztów używania samochodu do celów służbowych podlegają opodatkowaniu, po stronie pracownika ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... pracodawca ma obowiązek zgłosić daną osobę jako swojego pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a następnie regularnie odprowadzać za niego określone składki ubezpieczeniowe: emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową. ZUS pobiera i przekazuje innym instytucjom również składki na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych ...
-
PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy
... ramach kapitał stanowi prywatną własność pracownika. Według szacunków rządu ... składki na Fundusz Pracy, ale ma taką samą składkę na ubezpieczenie zdrowotne – to jedyna stawka, której wysokość nie ulega zmianie i która aktualnie wynosi 319,94 zł. Zgodnie z ustawą, z obniżonych składek ZUS ... i osobiste Żeby zabrać się za odkładanie na emeryturę, każdy ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... pracownika korzysta ze zwolnienia z PIT dla młodych. Arkusz ma już wszystkie niezbędne informacje w celu wyliczenia pensji pracownika do wypłaty. Jego algorytmy wyliczą należną składkę na ubezpieczenie zdrowotne, wartość składki ... pracownika oraz pensji netto, musi ustalić także wysokość składek przekazywanych do ZUS ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... w art 13 pkt 5, w związku z wykonywaniem tych funkcji. Diety, a składki ZUS Diety i inne należności z tytułu zagranicznej podróży służbowej pracownika- do ... za czas zagranicznej podróży służbowej pracownika są wolne od podatku dochodowego (art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. A ustawy o pdof). Należności te także nie stanowią podstawy naliczania składek ZUS ...
-
Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę
... ograniczenia kwotowe – w ciągu roku można na nie wpłacić do 4% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne za poprzedni rok, czyli dochodu brutto. Nie więcej jednak niż 30-krotność przeciętnego, ... składkami. Ponadto od składek wniesionych do PPE nie nalicza się ZUS (o ile składka stanowi nie więcej niż 7% pensji brutto pracownika ...
-
Własna firma i praca na etacie – z czym się wiąże?
... ZUS Warto przede wszystkim zwrócić uwagę na fakt, że połączenie pracy na etacie z prowadzeniem firmy pozwala opłacać niższe składki ZUS ... pracownika ...
-
Praca na wakacje czyli umowa zlecenie ze studentem
... nie chodzi tutaj tylko o odpowiednio mniejszą pensję, aniżeli pracownika na etacie. Jaki podatek? W przypadku wynagrodzenia ... następującego po tym, w którym ten został pobrany. Składki ZUS od umowy zlecenie Spostrzegawczy czytelnik z pewnością zauważył, że do ... studentami, do ukończenia 26 lat. Co za tym idzie, wynagrodzenie z takiej umowy zlecenie ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa została przyjęta i zaakceptowana przez pracodawcę. Kiedy poprosiłam pracodawcę o udostępnienie mi raportu o opłaceniu składki na ZUS oraz o udostępnienie ewidencji pracy pracownika, pracodawca odmówił. W tej sytuacji zachodzi podejrzenie, że pracodawca ...
-
Koszty pracownicze a podatkowe
... . 18 updof). Kiedy składki ZUS zaliczymy do kosztów memoriałowo? Do kosztów uzyskania przychodów możemy zaliczyć zapłacone składki na ubezpieczenia ... za czas podróży służbowej, jak i terminu rozliczenia delegacji przez pracownika. Reasumując, w myśl uregulowań wynikających z ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, koszty delegacji pracownika ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu pensję ... zapłaty składek ZUS nawet w sytuacji, gdy firma nie generuje przychodów W 2013 r. miesięczne składki przedsiębiorców na ZUS (ubezpieczenie ... cztery sposoby na płacenie podatków: skalę podatkową (za pomocą stawek 18 proc. i 32 proc.), ...
-
Budżet 2019 nieprzygotowany na spowolnienie gospodarcze?
... za mniej niż połowę wydatków. Poza budżetem państwa w skład sektora finansów publicznych wchodzą budżety samorządów, ZUS ... ). Ponadto, dobra koniunktura w połączeniu z rosnącą liczbą imigrantów płacących składki w ZUS przyczyniła się do wzrostu wpływów składkowych ... łatwiej jest np. zamrozić płacę pracownika na poziomie 4 tys. zł pomimo 2% inflacji, ...
-
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... podlegające składkom ZUS ... składki i ile będą one wynosić? Wpłaty na PPK mają być uiszczane zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Podstawowa składka to 2 proc. od pracownika i 1,5 proc. od pracodawcy. Stawki te będą wyliczane z wynagrodzenia, stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Składki ... - za oboje. W ...
-
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?
... pracownika ... składki wpływają nie tylko zdarzenia w miejscu pracy. Po zmianach z września 2021 roku, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych nakłada na każdego pracodawcę, który składa informację ZUS ...
-
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... Dla pracodawcy oznacza to wzrost kosztów zatrudnienia jednego pracownika do odpowiednio 5.100 zł i 5.200 zł, ... pracowniczych, jak: dodatek za pracę w porze nocnej, za pozostawanie w gotowości do pracy i przestój ( ... ZUS Prowadzenie działalności w formie spółki z o.o. pozwala jej wspólnikowi nie płacić składki zdrowotnej, jak i w ogóle składek ZUS ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki zus -
Czas wybrać fundusz emerytalny
... ciągu kilku ostatnich dni ZUS wysłał ponad 265 tysięcy listów ... składki. Analizując rankingi OFE musimy pamiętać, iż wiarygodne porównanie funduszy powinno obejmować jak najdłuższy okres. Spotyka się sytuacje, w których akwizytorzy przedstawiają wyniki swojego funduszu za ... lub pracownika, przy czym górny limit wpłat pracownika jest określony w ...
-
Ile zarabia żołnierz?
... od ich wynagrodzeń nie są odprowadzane składki na ZUS. Ile zatem tak naprawdę zarabiają ... są wyższe niż przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, które za rok 2013 wyniosło 3 650 PLN ... składki były opłacane. Dla przykładu, zakładając, że żołnierz zarabia 4 247 PLN brutto, „do ręki” dostanie 3 496 PLN. Natomiast w przypadku zwyczajnego pracownika ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... dzieło itp.) ani rodzaj opłacanych składek (wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne czy tylko ... ). W konkretnych przypadkach takie zachowanie pracownika może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych” (wyrok SN z ... rozstrzyga je właściwa jednostka organizacyjna ZUS. W razie sporu jednostka ZUS wydaje decyzję, od której ...
-
Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku
... małżonka mieszczą się w niższych przedziałach skali - zaliczki wynoszą: a) za miesiące od początku roku do miesiąca włącznie, w którym dochód ... dokona następujących obliczeń: Przychód pracownika (i podstawa naliczania składek ZUS): 7 000 zł Składki ZUS pracownika (emerytalne, rentowe, chorobowe): 959,70 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie ...
-
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... . Obowiązki pracownika na urlopie wychowawczym Obowiązek rozliczania składek za osoby ... za te osoby. Składki te są bowiem finansowane z budżetu państwa. Ważne! Jeżeli osoba przebywająca na urlopie wychowawczym ma w tym okresie inny tytuł do ubezpieczeń i ten inny tytuł trwa cały miesiąc to pracodawca za ten miesiąc składa za nią tylko raport ZUS ...
-
Karta podatkowa 2015: stały podatek przy dużych dochodach
... prawną łączącą pracownika i ... składki). Oczywiście odliczyć można jedynie kwotę odpowiadającą 7,75% podstawy wymiaru tej składki, przy czym do ZUS jest ona odprowadzana w wysokości 9% podstawy jej wymiaru. Należny podatek należy wpłacać fiskusowi co miesiąc do 7 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Nieco inaczej jest w przypadku podatku za ...