-
Zasiłek macierzyński a umowa zlecenia
... urlopie macierzyńskim można wykonywać umowę zlecenia bez utraty zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński nie przysługuje za okresy, w których pracownica: na podstawie odrębnych przepisów ... czasie zwolnienia lekarskiego pracę zarobkową. Tak więc fakt świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia, bez względu na to czy umowa ta będzie podpisana z ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także zatrudnieni na okres próbny, który przekracza jeden miesiąc, a umowa o pracę została z nimi przedłużona ... nim urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze zasiłek macierzyński będzie wynosił 80% podstawy wymiaru. Tak samo w przypadku kobiet, z którymi umowa została przedłużona do dnia ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania). Wysokość zasiłku Zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru tego świadczenia i wypłacany jest za każdy dzień urlopu macierzyńskiego, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Podmiot wypłacający zasiłek macierzyński ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy pracującego na etacie To z jakiego tytułu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński, tak samo jak w przypadku zasiłku chorobowego zależy od tego, gdzie przedsiębiorca podlega pod ubezpieczenie chorobowe. Jeśli chorobowemu podlega: tylko z etatu, to z tego tytułu będzie otrzymywał zasiłek macierzyński ...
-
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy
... okres składkowy Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177§ 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia. Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia wypłaca ZUS. Zgodnie z ustawą ...
-
Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński
... dnia korzysta z urlopu macierzyńskiego. Czy po wygaśnięciu umowy o pracę będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński, jeżeli tak, to czy będzie go wypłacać oddział ZUS, czy nadal powinien jej ten zasiłek wypłacać pracodawca? Zatem pracownica, z którą zawarta była umowa o pracę na czas określony, która w trakcie trwania tej umowy ...
-
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... najwyższą możliwą składkę (ok. 3000 zł), mogła przejść na urlop macierzyński z pewnością, że dostanie zasiłek w kwocie ponad 6000 zł. Taka praktyka była całkowicie zgodna z ... jednak, że nie gwarantuje on kobiecie tych samych praw, co umowa o pracę. - W przypadku samozatrudnienia można wprowadzić postanowienia zapewniające powrót do współpracy po ...
-
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... macierzyński jest bowiem nierozerwalnie związany z trwaniem stosunku pracy. Jeśli chodzi o zasiłek macierzyński ...
-
Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński
... 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń. Przykład: Pracownica wykonuje u nas pracę na podstawie umowy zlecenia osoba, zawieramy z nią umowy zlecenia na miesiąc ... okresie wyczekiwania. Zasiłek macierzyński będzie jej zaś przysługiwał bez okresu wyczekiwania. Zasiłek macierzyński bez okresu wyczekiwania Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... Iwona Kowalska regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno kobiecie zatrudnionej na umowę o pracę jak i tej, która ma umowę na czas określony, jeśli umowa ta została przedłużona do dnia porodu. Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie również wtedy, gdy urodzi dziecko już po ustaniu ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... zasiłek chorobowy) nie przysługuje w czasie urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński ...
-
ZUS wyjaśnia: Zasiłek chorobowy i macierzyński w 2022 r.
... Macierzyński w razie śmierci pracodawcy Prawo do zasiłku macierzyńskiego uzyskają od 2022 r. kobiety, które urodzą dziecko po ustaniu ubezpieczenia, jeśli ubezpieczenie to ustanie z powodu śmierci pracodawcy. Dotychczas nie miały w takiej sytuacji prawa do zasiłku. Jeśli umowa o pracę ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... Umowa o pracę na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją na czas nieobecności w pracy pracownika z przyczyn usprawiedliwionych, np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński ... wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, a następnie zasiłek chorobowy pracodawca jest zobowiązany składać za nią także imienny ...
-
Umowa na zastępstwo a składki ZUS
Umowa o pracę na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją na czas nieobecności w pracy pracownika z przyczyn usprawiedliwionych, np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński ... (331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, 313 – zasiłek chorobowy). Podstawa prawna: • art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 ...
-
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... , jeśli umowę taką zawarły z własnym pracodawcą lub w jej ramach świadczą pracę na rzecz własnego pracodawcy. Zasada ta nie ma jednak zastosowania wobec pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym, wychowawczym albo pobierających zasiłek macierzyński, ponieważ w tych okresach następuje swoiste zawieszenie stosunku pracy. Jeżeli podpiszą oni ...
-
Urlop macierzyński 2013
... macierzyński oraz ojcowski przysługuje jedynie kobietom (lub mężczyznom - w przypadku urlopu ojcowskiego) zatrudnionym na umowę o pracę. Nie mogą z niego korzystać ojcowie oraz ciężarne i mamy pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa ...
-
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
... pracę i ta umowa wygasła z powodu śmierci pracodawcy, to do dnia porodu kobieta będzie otrzymywać zasiłek ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz okres urlopu ojcowskiego wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku. Zaś miesięczny zasiłek macierzyński ...
-
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na Fundusz Pracy
... pracownikowi ojcu dziecka przysługuje w tym okresie zasiłek macierzyński. Pytanie: Czy jesteśmy zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Pracy przez okres 36 miesięcy po powrocie pracownika (ojca dziecka) z urlopu ojcowskiego w kwietniu 2011 r., jeśli matka dziecka urodziła w lipcu 2010 r. a umowa o pracę na czas określony trwała od 01 ...
-
Ochrona pracy kobiet
... umowa o pracę ulega – z mocy prawa – przedłużeniu do dnia porodu. Przykład W grudniu 2003 r. Joanna W. zatrudniona na stanowisku sekretarki urodziła dziecko. Na okres jej urlopu macierzyńskiego pracodawca zatrudnił Annę D. W dniu 29.3.2004 r. urlop macierzyński Joanny W. skończył się, a tym samym uległa rozwiązaniu umowa o pracę ... zasiłek macierzyński ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... umowa o pracę nakładczą). Nabywa go zatem każda pracownica, która urodziła dziecko w okresie zatrudnienia. Za poród uznaje się rozwiązanie co najmniej 22-tygodniowej ciąży. Z kolei zakończenie ciąży przed upływem tego okresu uznawane jest za poronienie, w przypadku którego pracownicy nie przysługuje urlop macierzyński ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... pracę niezależnie od jej rodzaju i formy własności pracodawcy. Jednocześnie nakłada obowiązek przedłużania umów terminowych. Jednakże nie dotyczy on pracownic będących na okresie próbnym trwającym nie dłużej niż jeden miesiąc oraz gdy umowa o pracę ...
-
Urlop rodzicielski a ciąża i praca
... zasiłek macierzyński przez okres odpowiadający niewykorzystanej części urlopu rodzicielskiego lub pozostałą część urlopu (i zasiłek) przekazać ojcu dziecka (pod warunkiem, iż jest zatrudniony na umowie o pracę ...
-
Co może zająć komornik, a czego nie?
... zasiłek macierzyński? Jeśli zadłużonej osobie przysługuje zasiłek macierzyński, to nie musi obawiać się, że wszystko straci w wyniku egzekucji komorniczej. W przypadku dłużnika pobierającego zasiłek macierzyński ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... ). Ustawa wprowadza także dla obojga rodziców 70 proc. zasiłek macierzyński za cały okres urlopu rodzicielskiego. Jeśli jednak w ... pracę na czas określony. Ta zmiana budzi najwięcej kontrowersji wśród pracodawców. Umowy na czas określony dotychczas były stosowane w kontekście sprawdzenia czy zatrudnienie pracownika przyniesie obopólną korzyść. Umowa ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Ubezpieczenia społeczne niań
... do ukończenia przez niego 26 lat. A. Umowa uaktywniająca i umowa o pracę Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę i jednocześnie wykonujące umowę uaktywniającą, zawartą z innym ... zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS za pracowników, za osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na urlopie wychowawczym. Zawarte są również informacje ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... okresie ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek macierzyński przysługuje wówczas ... pracę, jaką podpisały strony. Fakt, że pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w czasie ciąży czy urlopu macierzyńskiego nie odnosi się do pracownic, które zatrudnione są na okres próbny, który nie przekracza jednego miesiąca. W praktyce, umowa o pracę ...
-
Zmiany w ubezpieczeniu wypadkowym na 2016 r.
... zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, osoby świadczące pracę na podstawie umowy uaktywniającej (nianie) osoby pobierające świadczenia socjalne wypłacane w okresie urlopu oraz osoby pobierające zasiłek ... 2016 Umowy zlecenia ze składkami Umowa zlecenie stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych ...
-
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... umowa taka została zawarta z własnym pracownikiem lub jest wykonywana na rzecz pracodawcy. W takim przypadku zwolnienie z opłacania składki na FGŚP przysługuje tylko w stosunku do wynagrodzenia uzyskanego z umowy o pracę ... urlopie ojcowskim, mimo że za ten okres przysługiwał im zasiłek macierzyński. Ulga ze względu na wiek Pracodawcy nie ...
-
ZUS ostrzega przed optymalizacją składek
... wykonywana. Sama umowa o pracę nie jest bowiem przesądzająca w kwestii obowiązku opłacania składek. Tytuł do opłacania składek jest wówczas, gdy realnie pracę wykonujemy. ... uległy pięknym reklamowym hasłom w stylu: „zapewnimy ci wyższy zasiłek macierzyński i rodzicielski”. Na rynku funkcjonuje wiele podmiotów, które szczególnie uaktywniły się ...
-
Pracownik tymczasowy "po nowemu". Zmiany w przepisach
... na przynajmniej 2 miesięczny okres. Tym samym, umowa o pracę tymczasową, która miałaby zostać rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży, zostaje automatycznie przedłużona do czasu porodu, a pracownicy przysługują wszystkie świadczenia przynależne z tego tytułu, na przykład zasiłek macierzyński. Trudno w tej chwili komentować te przepisy, gdyż ...
-
Składka wypadkowa 2013
... Kto do ubezpieczenia wypadkowego? Przydatne linki: - Skladki ZUS - umowa o pracę - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Adresy ZUS Ubezpieczeniu wypadkowemu ... świadczenia integracyjne, osoby przebywające na urlopach wychowawczych czy pobierające zasiłek macierzyński. Kto płaci? Płatnicy składek na ubezpieczenia wypadkowe podzieleni są na ...
-
1,4 mln Polaków godzi się na wynagrodzenia "pod stołem". Straty w miliardach
... ich bezpieczeństwo socjalne. Od nieoficjalnej części wynagrodzenia nie są bowiem odprowadzane składki. W rezultacie zaniżone są niektóre świadczenia, takie jak zasiłek chorobowy czy macierzyński, oraz przyszłe emerytury pracowników – komentuje Jakub Sawulski. Kogo najczęściej dotyka zjawisko płacenia pod stołem? Z obliczeń PIE wynika, że ok ...