-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... pracowałby w pełnym wymiarze pracy. Zasiłek macierzyński - elementy nieuwzględnione w podstawie Jak zostało już wspomniane, kwestia wliczenia do podstawy zasiłku macierzyńskiego wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy stanowi dla przedsiębiorców znaczny problem. ZUS mówi jednak jasno: wynagrodzenie za urlop jest częścią składową podstawy. Istnieje ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... wynagrodzenie pomimo faktycznego nieprzepracowania tego czasu. Nie koliduje to w żaden sposób z wykonywaniem działalności. Zasiłek macierzyński dla przedsiębiorcy pracującego na etacie To z jakiego tytułu będzie przysługiwał zasiłek macierzyński ... wszystkimi obowiązkowymi ubezpieczeniami. Często zdarza się, że urlop bezpłatny trwa zaledwie kilka dni w ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... pracy ze względu na ciążę. 2. Urlop macierzyński Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop macierzyński. Jego długość określa się następująco: 20 tygodni ... urlopu lub też na innym, odpowiadającym kwalifikacjom zawodowym tej osoby. Wynagrodzenie nie może być niższe od tego, jakie pracownica otrzymywała w dniu podjęcia ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... wynagrodzenie przez 22. Natomiast wynagrodzenie za czas urlopu ustala się mnożąc wynagrodzenie za 1 dzień urlopu przez liczbę dni udzielonego urlopu. Osoba wykonująca pracę nakładczą ma także prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w całości lub w części urlop, który oblicza się tak, jak wynagrodzenie za urlop ... urlop macierzyński w ...
-
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie
... urlopu macierzyńskiego, z czego 4 tygodnie mogą być wykorzystane jeszcze przed porodem. Urlop macierzyński jest w części płatny – mama otrzymuje 70% dotychczasowej pensji lub 70 ... jaki mama zdecyduje się spędzić z maluchem w domu, będzie zależało jej wynagrodzenie w tym okresie. Nadchodzące zmiany wzbudzają wiele kontrowersji - zwłaszcza wśród ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... prawo do 50 proc. wynagrodzenia obliczanego, co do zasady, jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego. 2. Prawo do urlopu opiekuńczego – to także nowe rozwiązanie. ... będzie chroniony na 14 dni od złożenia wniosku o urlop macierzyński i na 21 dni przed złożeniem wniosku o urlop rodzicielski. Jest to zmiana niezwykle istotna z punktu widzenia ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek
... jest w trakcie procesu adopcyjnego dziecka i zapewne w niedługim czasie przejdzie na urlop macierzyński. Spółka zatrudnia poniżej 20 pracowników, w związku z czym z chwilą przejścia na urlop macierzyński pracownicy przestanie jej wypłacać wynagrodzenie – obowiązek wypłaty zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS. Pracodawca będzie natomiast wykonywał ...
-
Prowadzenie działalności na urlopie wychowawczym
... jej wynagrodzenie jest równe co najmniej minimalnemu, z tytułu prowadzonej równocześnie działalności gospodarczej podlega dobrowolnym ... nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, a następnie z umowy o prace przejdzie na urlop wychowawczy. Zarówno osoba pobierająca zasiłek macierzyński, jak i osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podlega z tego ...
-
Zaliczka na podatek pracownika a brak wypłaty
... . Spółka ta zatrudnia także pracownicę, która jest w trakcie procesu adopcyjnego dziecka i za niedługi czas przejdzie na urlop macierzyński. Wtedy pracodawca także przestanie jej wypłacać wynagrodzenie, a zasiłek macierzyński będzie ona otrzymywać z ZUS-u. Tutaj także jednak w dalszym ciągu spółka będzie opłacała na rzecz pracownicy ubezpieczenie ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... która uzasadniałaby wypłatę dodatku za godziny ponadwymiarowe. …i wynagrodzenie stażysty Zgodnie z art. 53 ust. 6, wynagrodzeniem bezrobotnego w ... urlop wypoczynkowy w rozumieniu przepisów K.p. Stażysta nie posiada statusu pracownika, a więc nie przysługuje mu ani urlop wypoczynkowy sensu stricte, ani też np. urlop okolicznościowy czy macierzyński ...
-
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?
... w szpitalu i po wykorzystaniu przez nią 8 tygodni urlopu macierzyńskiego po porodzie, o urlop macierzyński wystąpi ubezpieczony-ojciec wychowujący dziecko. Świadczenia za czas choroby nie przysługują ... okres niezdolności do pracy od 1 do 5 sierpnia 2011 r. Pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe tylko za okres od 6 do 10 sierpnia 2011 r. (5 dni). ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... wynagrodzenie, a ... urlop macierzyński, który przysługiwał rodzicom bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w podstawowym wymiarze. W zamian za to wydłuży się wymiar urlopu rodzicielskiego, który od stycznia będzie przysługiwał w wymiarze 32 (lub 34 tygodni – w razie urodzenia więcej niż 1 dziecka przy jednym porodzie) - dotychczas urlop ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... nieobecności w pracy pracownika z przyczyn usprawiedliwionych, np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński czy wychowawczy, długotrwała choroba. Czas trwania umowy ... Choroba pracownika zatrudnionego na zastępstwo Jeżeli zatrudniona osoba zachoruje i będzie otrzymywała wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, a następnie zasiłek chorobowy ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... sytuacje, w jakich znajdują się pracownicy, np. ciąża, urlop macierzyński, wiek przedemerytalny. Z dniem następującym po dniu zakończenia likwidacji, ... . Odprawa wynosi: miesięczne wynagrodzenie – jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 2 lata, 2-miesięczne wynagrodzenie – jeżeli pracownik był zatrudniony od 2 do 8 lat, 3-miesięczne wynagrodzenie ...
-
Rządowe ulgi prorodzinne
... wydłużyć urlopy macierzyńskie o 8 tygodni, przy czym rozwiązanie takie będzie wprowadzane stopniowo, wydłużając urlop macierzyński o dwa tygodnie co dwa lata, począwszy od 2008 r. Szacuje się, iż ... W okresie przejściowym, od 2008 do 2010 roku podstawą wymiaru będzie minimalne wynagrodzenie (a nie jak ma to miejsce obecnie 420 zł). Ponadto rząd chce ...
-
Warto zadbać o kobiety na rynku pracy
... mniej aktywni zawodowo. – Mam tu na myśli między innymi kobiety kończące urlop macierzyński lub wychowawczy – tłumaczy szef portalu InfoPraca.pl. Kobiety wciąż mniej aktywne ... z powrotem ściągnąć na rynek pracy, musimy im zaproponować bardziej rynkowe wynagrodzenie oraz elastyczny czas pracy tak, aby mogły one łatwiej łączyć obowiązki rodzinne i ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... , jeśli wykaże, że nie mogła tego zrobić poza pracą (za ten czas otrzyma pełne wynagrodzenie); skorzystać z 15 minutowej przerwy po każdej godzinie pracy przy komputerze. KODEKS PRACY A URLOP MACIERZYŃSKI Kobieta wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim powinna zostać zatrudniona na swoim wcześniejszym stanowisku ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... otrzyma 50% wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego. Wniosek ... wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego. Nowy dłuższy urlop rodzicielski będzie przysługiwał w wymiarze do 41 tygodni, ... macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego. Projekt przewiduje, że zasadniczo za okres urlopu rodzicielskiego zasiłek macierzyński ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... Wynagrodzenie za czas choroby (zasiłek chorobowy) nie przysługuje w czasie urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński ...
-
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... bezpłatnym, wychowawczym albo pobierających zasiłek macierzyński, ponieważ w tych okresach następuje swoiste ... Za jej wykonanie pracownik otrzymał 30 grudnia wynagrodzenie w wysokości 2.500 zł. Zakładając, że osoba ta ... 00 oraz kodem świadczenia/przerwy 111 oznaczającym urlop bezpłatny. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o ...
1 2