-
COVID-19: zwolnienie z ZUS a zaliczka na PIT i koszty podatkowe
Na mocy specustawy w sprawie COVID-19, część przedsiębiorców może korzystać ze zwolnienia z opłacania składek do ZUS zarówno na ubezpieczenie własne, osób współpracujących jak i zatrudnianych pracowników. Skorzystanie z tej ulgi wywołuje jednakże określone skutki w podatku dochodowym. Zwolnione z opłacenia składki ZUS nie zmniejszą podatku ...
-
Od kwietnia składka wypadkowa w nowej wysokości
... opłat z tytułu składki na ubezpieczenie wypadkowe. Dotyczą one płatników zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 pracowników. Z uwagi na to, ... ubezpieczenie wypadkowe to dobry moment, aby dokonać przeglądu panujących w przedsiębiorstwie warunków pracy (na czele z warunkami zagrożenia) oraz zadbać o poprawę bezpieczeństwa pracowników ...
-
ZUS udostępni kalkulator dla firm do wyliczania składki zdrowotnej
... ubezpieczenie zdrowotne. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w drugiej połowie stycznia udostępni przedsiębiorcom specjalny kalkulator do wyliczania należności. Zgodnie z nowymi przepisami, które wprowadza tzw. Polski Ład, składka na ubezpieczenie ... 15 stycznia 2022 r. Jeżeli dokumenty rozliczeniowe będą obejmowały składki należne za pracowników, to mogą ...
-
Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek
... obliczania podatku oraz składek na ubezpieczenie społeczne czy zdrowotne liczy się tutaj w inny sposób niż przy zatrudnieniu innych pracowników. Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 ... , osoba współpracująca nie finansuje ani składek na ubezpieczenie społeczne ani składki na ubezpieczenie zdrowotne. Obowiązek ten ciąży bowiem na ...
-
Samochód służbowy w sektorze MSP
... planują zmiany, skłaniają się najczęściej do rezygnacji z ponoszenia kosztów na ubezpieczenie AC (6,4 proc.). Jedynie 2 proc. wskazuje, że zamierza podjąć działania edukacyjno-szkoleniowe ... podania Czy firma ma dokument określający zasady korzystania z aut służbowych przez pracowników Dane %, dla n=558 firm (posiadający auta służbowe) Najczęściej ...
-
Nie zapomnij o ZUS IWA. Masz czas do końca stycznia
... - Te informacje są nam niezbędne, aby ocenić stopień zagrożenia bezpieczeństwa i zdrowia pracowników firmy. Jeżeli stwierdzamy, że w firmie często dochodzi do wypadków lub ... na ubezpieczenie wypadkowe, które właściciel firmy będzie opłacał od kwietnia 2017 r. do marca 2018 r. Do końca marca 2017 r. składka na ubezpieczenie wypadkowe wynosi od ...
-
PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy
... perspektywy potrzeb pracodawców i pracowników, nie przewidując dedykowanego ... ubezpieczenie emerytalne, 15,44 zł na ubezpieczenie chorobowe, 50,40 zł na ubezpieczenia rentowe oraz 11,34 zł na ubezpieczenie wypadkowe. Początkujący przedsiębiorca przez dwa lata omija całkowicie składki na Fundusz Pracy, ale ma taką samą składkę na ubezpieczenie ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... miesięcy – maks. w wysokości 70% zasiłku dla bezrobotnych. Ponadto możliwe jest udzielenie przedsiębiorcy świadczenia na opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne w przypadku pracowników przebywających na przestoju ekonomicznym oraz ustalenie nowych warunków należności FGŚP powstałych przed 30.6.2008 r. Wnioski o wszystkie świadczenia składa się ...
-
Pracodawca idealny wg specjalistów
... wynika z danych Pracuj.pl blisko połowa pracodawców proponuje służbowy telefon komórkowy i ubezpieczenie grupowe, a tylko nieco ponad 1/3 laptopa i bezpłatne szkolenia, podczas gdy te ostatnie są na pierwszym miejscu w rankingu oczekiwań pracowników. Na 2. miejscu pracownicy wymienili pakiet medyczny dla członków rodziny, który oferuje ...
-
Św. Mikołaj w pracy: benefity nie tylko w święta
... prywatna opieka medyczna (25% wskazań). Na kolejnych pozycjach uplasowały się: ubezpieczenie na życie (20%), świadczenia socjalne (16%) oraz dofinansowanie zajęć sportowych ... firmy, w której pracownicy są zatrudnieni. 74% pracowników zatrudnionych w firmach małych (do 10 pracowników) deklarowało brak możliwości skorzystania z jakiegokolwiek benefitu. ...
-
W PIT-11 tylko rzeczywiste dane
... płatnicy muszą wywiązać się ze swoich obowiązków względem pracowników wystawiając oraz przekazując im i właściwym dla nich urzędom skarbowym informacje PIT-11 ... , faktycznie pobrane zaliczki na podatek dochodowy oraz wysokość składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne podlegające odliczeniu. Bardzo istotne jest to, aby w informacji ...
-
Kontrola z ZUS: składki w koszty podatkowe
... społeczne pracowników za lata ubiegłe. W styczniu 2012 r. spółka zapłaciła dodatkowe składki na ubezpieczenie społeczne za lata ubiegłe. Mamy problem, kiedy zaliczyć zaległe składki do kosztów podatkowych? W pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę na zasady zaliczania do kosztów uzyskania przychodów składek na ubezpieczenie społeczne ...
-
Specjalista ds. kadr: obowiązki
... za dany rok – do 30 kwietnia następnego roku. Terminy, które nie dotyczą pracowników, lecz przedsiębiorców, to: opłacenie podatku – w formie karty podatkowej – do 7. dnia każdego miesiąca, opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy – do 10. dnia następnego miesiąca, opłacenie podatku ...
-
Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?
... do legalnego zatrudniania pracowników poprzez obniżenie pozapłacowych kosztów zatrudnienia. Pozapłacowe koszty pracy obejmują wszystkie elementy całkowitych kosztów pracy, które są ponoszone przez pracodawcę, poza wynagrodzeniem bezpośrednim. Do głównych kosztów pozapłacowych zalicza się: składkę na ubezpieczenie emerytalne w części finansowanej ...
-
Prezydent podpisał ustawę o pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem
... Świadczeń Pracowniczych pomoże firmom wypłacić pracownikom część wynagrodzeń pracowników przy przestoju lub po skróceniu ich czasu pracy. Pieniądze będzie można też otrzymać na opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne pracowników i dofinansowania szkoleń. Świadczenia przysługujące pracownikowi zatrudnionemu u przedsiębiorcy spełniającego ...
-
Składki ZUS z roku na rok coraz wyższe
... do roku ubiegłego o 70 zł. Takie podniesienie stawki minimalnej cieszy pracowników, jednak u pracodawców nie wzbudza za dużego entuzjazmu. Dlaczego? - Wysokość wynagrodzenia ... ubezpieczenie społeczne jest to płaca minimalna, której wysokość ustalana jest corocznie, w drodze rozporządzenia Rady Ministrów. Z kolei w przypadku składki na ubezpieczenie ...
-
Ostatni dzwonek na wysłanie ZUS IWA
... od przedsiębiorcy, ocenimy stopień zagrożenia bezpieczeństwa i zdrowia pracowników firmy. Jeśli w firmie często dochodziło do wypadków lub warunki pracy na konkretnym stanowisku sprzyjają występowaniu chorób zawodowych, to może mieć to wpływ na podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe – wyjaśnia Kowalska-Matis. Każdy przedsiębiorca musi ...
-
Praca za granicą a ochrona prawna pracownika
... temat ilości rodaków pracujących za granicą, trudności w znalezieniu kompetentnych pracowników na rodzimym rynku pracy, potwierdzają skalę tego zjawiska. Nie każdy z ... Ubezpieczenie ochrony prawnej to ubezpieczenie chroniące przed ryzykiem prowadzenia sporów prawnych i ponoszeniem kosztów związanych z takimi sporami. Innymi słowy jest to ubezpieczenie ...
-
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... za niepełnosprawnych pracowników, ale nie byli zmuszeni do ich osobistego opłacenia. Z dniem 1 stycznia 2008 r. przedsiębiorcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych mają obowiązek ... ubiegać się do funduszu PFRON z wnioskiem o refundację składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Refundowane będą im wyłącznie składki do wysokości obliczonej ...
-
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?
... widzą konieczność podnoszenia świadomości wszystkich pracowników w kwestii osobistej odpowiedzialności za wysokość ich emerytury. Ich zdaniem konstruktywnym sposobem zwiększania „stopnia bezpieczeństwa” samozatrudnienia może być np. stworzenie systemu zachęt do opłacania wyższych składek na ubezpieczenie społeczne niż minimalne, poprzez zaliczenie ...
-
Odliczenia od dochodu 2010: składki ZUS
... gospodarczą przede wszystkim muszą pamiętać o tym, że ustawodawca zobowiązał ich do samodzielnego obliczania oraz wpłacania składek na ubezpieczenie społeczne. W sytuacji, gdy nie zatrudniają oni pracowników, wpłat składek ZUS muszą dokonywać do 10-tego dnia następnego miesiąca, a w przypadku posiadania załogi do 15-tego dnia następnego ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... Osoby, które decydują się na założenie własnej firmy bez zatrudniania pracowników nazywani są samozatrudnionymi. Takie osoby mogą liczyć na liczne przywileje z uwagi ... ubezpieczenie społeczne trzeba opłacać samemu Osoby decydujące się na samozatrudnienie bardzo często zapominają, że muszą oni samodzielnie zapłacić składki na ubezpieczenie społeczne ...
-
Pracownicze programy emerytalne bez popularności
... jak przy samodzielnym inwestowaniu w fundusze inwestycyjne czy opłacaniu składek na ubezpieczenie z funduszem kapitałowym. PPE w liczbach Według ostatnich dostępnych danych KNF, na ... tak się dzieje, bo PPE to korzyści obopólne, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Dla tych pierwszych, składki wnoszone do PPE to dodatkowy, pozapłacowy składnik ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... dokonywane w liście płac, a więc dokumencie potwierdzającym naliczenie wynagrodzeń dla pracowników wraz ze wszystkimi obowiązującymi obciążeniami. Czy wypełnienie listy płac jest ... jest obciążone składkami na ubezpieczenie społeczne. Z drugiej strony natomiast od wynagrodzenia chorobowego liczona jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. Warto o tym ...
-
Zeznania roczne: PIT-12 dla pracodawcy w celu rozliczenia dochodów
... rachunek urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń swoich pracowników. W niektórych przypadkach musi w ich imieniu także dokonać rocznego rozliczenia tego ... art. 30e, nie korzysta z odliczeń, za wyjątkiem składek na ubezpieczenie społeczne czy składek na ubezpieczenie zdrowotne jak też zwróconych płatnikowi nienależnie pobranych ...
-
Koszty leczenia za granicą wyższe niż zarobki
... Mimo to, zarobki oferowane przez zagranicznych pracodawców ciągle przyciągają polskich pracowników. – Wyjazd do pracy za granicę powinien być dobrze przemyślany i solidnie ... ) może nas kosztować kilka tysięcy euro. – Najważniejszym elementem polisy jest ubezpieczenie kosztów leczenia za granicą oraz następstw nieszczęśliwych wypadków, które może ...
-
Wakacje składkowe od 1 listopada
... skorzystać z wakacji składkowych. Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenie społeczne, dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Zgodnie z nowymi przepisami ... . Nie może on uzyskać zwolnienia ze składek, które opłaca za pracowników, współpracowników i zleceniobiorców. Ta ulga stanowi pomoc de minimis, dlatego we ...
Tematy: wakacje składkowe, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje od ZUS, składki na ZUS, zwolnienie z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek ZUS, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza -
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... zasiłek chorobowy. Inaczej jest jednak w przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie. Wynagrodzenie chorobowe ( ... ubezpieczenie społeczne (emerytalne – 9,76%, rentowe – 1,5% i chorobowe – 2,45%): 233,07 zł podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne: 1 700 zł - 233,07 zł = 1 466,93 zł składka na ubezpieczenie ubezpieczenie ...
-
Zaległe składki ZUS a koszty uzyskania przychodu
... spółce. Kontrola ustaliła, że spółka zalega w zapłacie składek na ubezpieczenia społeczne pracowników za lata ubiegłe. W 2009 r. spółka ta zapłaciła dodatkowe składki na ubezpieczenie społeczne za lata ubiegłe. Kiedy składki na ubezpieczenie społeczne można zaliczyć do kosztów podatkowych? Kiedy zaległe składki można zaliczyć do ...
-
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... składka na ubezpieczenie chorobowe. W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się jednak, składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy ...
-
Umowa zlecenie a zaliczki w PIT
... . Ten w ramach swych zadań zatrudnia na podstawie umowy zlecenia pracowników dozoru parkingu. Od wypłacanych wynagrodzeń opłacane są składki emerytalno-rentowe, ... ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b). Tak obliczoną zaliczkę zmniejsza się o kwotę składki na ubezpieczenie ...
-
Umowa o dzieło a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
... , zgodnie z którym w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników wykonujących umowę o dzieło zawartą z własnym pracodawca uwzględnia się przychód osiągnięty z tytułu tej umowy. Przychód ten stanowi także podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. W sytuacji gdy pracodawca zatrudnia na podstawie umowy o dzieło ...
-
Organizacja szkolenia nie zawsze w koszty podatkowe
... nie z funduszu socjalnego. W konsekwencji wydatki poniesione na wyjazd szkoleniowy w części dotyczącej pracowników Spółki mogły zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Należy ... powyższe na względzie stwierdzić należy, iż wydatki na przelot, ubezpieczenie, zakwaterowanie z wyżywieniem i wynajęcie sali konferencyjnej, poniesione na organizację ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... składek na ubezpieczenia społeczne ani też składki na ubezpieczenie zdrowotne. Zatrudnienie na etacie W okresie letnim pracodawcy najczęściej borykają się z kadrowym niedoborem w firmie. Związane jest to oczywiście z letnim wypoczynkiem, z jakiego w tym czasie korzysta większość pracowników. Na czas urlopów pracodawcy zatrudniają w firmie dodatkowe ...
-
Korepetycje można opodatkować kartą podatkową
... to 705,60 zł Stawki dotyczą działalności prowadzonej bez zatrudnienia pracowników, nie wyłączając małżonka. Kiedy opłacić Wynikającą z decyzji ustalającej, miesięczną wartość podatku korepetytor będący na karcie podatkowej pomniejsza o zapłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 7,75% podstawy wymiaru tej składki (o ile nie została ...