-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... firmy zasadnicze znaczenie ma tylko i wyłącznie faktyczne związanie pracownika z określoną częścią zakładu pracy. Takie też jest stanowisko SN, który np. w orzeczeniu z 14 października 1997 r. (I PKN 299/97, OSNAPiUS 1998 nr 18, poz. 536), potwierdził, że dla oceny czy nastąpiło przejście pracownika do ...
-
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?
... przejście pracownika do nowego pracodawcy wskutek przejęcia części zakładu pracy, decydujące znaczenie ma powiązanie pracownika z konkretną jednostką organizacyjną, w której jest zatrudniony. Jeżeli pracownik świadczy pracę na rzecz różnych jednostek dotychczasowego zakładu pracy, to ocena, czy obejmuje go skutek przejęcia części firmy ...
-
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... do istotnych z mocy ustawy warunków zatrudnienia, których modyfikacja wymaga dochowania formy pisemnej (por. art. 29 § 4 K.p.). W omawianej sytuacji przejęcie firmy przez nowego szefa łączy się z przeniesieniem głównej siedziby firmy do innej ...
-
Przejęcie firmy a badania i szkolenia pracowników
... pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp. Właśnie z powyższego wynika ciążący na jego barkach obowiązek w zakresie: przeszkolenia pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do ...
-
Przejście zakładu pracy: czy można obniżyć wynagrodzenie?
... pracownika na czas oznaczony do momentu przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę. Nic zatem nie stoi na przeszkodzie, aby przed przejęciem firmy dotychczasowy szef porozumiał się z podwładnym w kwestii zmniejszenia wysokości jego wynagrodzenia do czasu transferu firmy. W takiej sytuacji obniżone wynagrodzenie wraca do ...
-
Zmiana pracy: czym się kierujemy?
... . 53.64 proc. z nich zdecyduje się na przejście do innej firmy właśnie dlatego, że dostali ofertę wyższej pensji. To wyraźny sygnał dla pracodawców. Podczas gdy inne dodatkowe korzyści mogą także wydawać się wartościowe i pozytywnie wpływać na stosunek pracownika do firmy, kierujący nią powinni wiedzieć, że troska o dobrobyt ...
-
Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy
... pracownika (art. 36 § 11 kp) nie obejmuje przejścia pracownika do ...
-
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe (§ 1), pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika ...
-
Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota
... do innych zawodów wysoka, sprzedawcy rzadko zmieniają dziedzinę sprzedaży. – Handlowcy, jeśli zmieniają pracę, to raczej na rzecz innej firmy z tej samej lub pokrewnej branży - mówi Dariusz Dmowski z Mercer HRC. Wynika to m.in. ze specjalizacji. Żeby zostać przedstawicielem handlowych firmy ...
-
Sektor finansowy: trendy na rynku pracy
... firmy z sektora finansowego w tym momencie najczęściej poszukują wykwalifikowanych specjalistów, których coraz trudniej przekonać do zmiany pracy. W obszarze menedżerów liniowych / średniego szczebla panuje, tzw. „transfuzja świeżej krwi”. Firmy ... grupy pracowników. Przejście do innej ... z kontrofertą żeby zatrzymać pracownika na obecnym miejscu pracy ...
-
Zła historia kredytowa nie przekreśla mikroprzedsiębiorcy
... , pracownika takiej czy innej firmy i korzystającego z detalicznych produktów banku. Nie radzi sobie natomiast z oceną Kowalskiego prowadzącego własną działalność gospodarczą, który co do ... do specjalnego programu finansowania. – Co ważne, już na wstępie otrzymają umowę kredytową. Warunkiem uruchomienia kredytu będzie jednak pomyślne przejście okresu ...
-
Własna firma to większy dochód
... wszelkich kosztów niezbędnych do prowadzenia firmy). Jeżeli przyjmiemy, ... - 19%. W powyższej analizie przejście na stawkę liniową ... innej miejscowości niż zakład pracy, albo jeśli pracownik ma więcej niż jedną umowę o pracę. Kosztów tych zasadniczo zwiększyć się nie da, chyba, że podatnik dojeżdża do ... Co do zasady z pensji pracownika potrącana jest ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... przejście z etatu na prowadzenie samodzielnej działalności gospodarczej, czyli praca na własny rachunek. W obecnej sytuacji ta forma zatrudnienia jest korzystna tylko wówczas, gdy ma się stałych zleceniodawców. Możliwość stabilnej współpracy z jedną firmą, która korzysta z usług tak zatrudnionego pracownika ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... do maksymalnie 24 godzin w tygodniu, gdy pracownik w imieniu pracodawcy zarządza zakładem pracy, w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia, środowiska lub usunięcia awarii oraz jeżeli następuje przejście pracownika ...
-
Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę
... do radości i znak, że jest się cennym pracownikiem? Jak pokazuje doświadczenie ekspertów Hays, niekoniecznie. Kontroferta to propozycja wysunięta przez obecnego pracodawcę na wieść o planowanym odejściu pracownika z firmy ... przejście ...
-
Tajemniczy klient: sklepy odzieżowe
... innej klientki, która wyjątkowo niekorzystnie wyglądała w przymierzanej spódnicy - mimo to sprzedawczyni twierdziła, że jest świetnie...”. „Brak przywitania, brak uśmiechu przechodzącego obok pracownika ...
-
Jak rozmawiać z klientem
... przejście ... do przywiązania się klienta do firmy, czego efektem może być stałe zainteresowanie ofertą i polecanie firmy ... do budowania trwałych relacji z klientem. Odpowiednio zbudowane i szczegółowe pytania w większym stopniu wykazują kompetencje pracownika ...
-
Zmiana pracy to dziś konieczność?
... innej roli w dotychczasowej organizacji albo nowy zakres obowiązków – tłumaczy Anna Podolska, ekspert Hays Poland. – Chęć i gotowość do ... firmy i rodzaju wykonywanej ... pracownika, jak i pracodawcy. Praca w start-upach często jest traktowana jako szansa na zdobycie wiedzy i różnorodnych doświadczeń w ciągu kilku lat, umożliwiających przejście do ...
-
Programista bez etatu. Dlaczego w IT króluje samozatrudnienie?
... Przejście na własną działalność i kontrakt B2B jest opłacalne, co potwierdzają programiści, którzy prowadzą własne działalności gospodarcze. – Rozpatrując propozycję firmy: albo oferujemy 8 tys. zł netto pensji, albo 12 tys. zł netto na fakturze, przy której – po odliczeniu wszystkich składek i podatków, do ...
-
Tajemniczy Przedsiębiorca w banku. Poziom satysfakcji
... innej działalności gospodarczej. Odesłanie do innego banku konkretnie do Idea Banku. Nie tak tę wizytę sobie wyobrażałam, może warto byłoby klientowi dać jakąś broszurkę z przykładowymi biznesplanami i broszurkę krok po kroku, jak i jakie dokumenty złożyć, aby szybko i sprawnie ten kredyt dla firmy ...