-
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... pracę wynagrodzenie w stałej wysokości, to podstawę wymiaru jego wynagrodzenia chorobowego, należnego mu od 15 lipca 2009 r., należy ustalić od wynagrodzenia określonego w umowie o pracę. Wysokość wynagrodzenia chorobowego za jeden dzień wynosi 1/30 miesięcznego wynagrodzenia chorobowego. Podstawa prawna: art. 4, art. 11 ust. 5, art. 36 i 37 ustawy ...
-
Urlop bezpłatny a choroba
... okresie urlopu bezpłatnego i trwa po jego zakończeniu, pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego, ale wyłącznie za okres niezdolności do pracy przypadający po urlopie. Przerwę w ... w terminie późniejszym. Choroba w czasie urlopu bezpłatnego takiego skutku nie wywołuje. Podstawa prawna: art. 12 ust. 2 pkt 1, art. 22, art. 31 ust. 2, art. 35 ust. 2 ...
-
Niezdolność do pracy a rozwiązanie umowy o pracę
... stron. Pomimo pobierania renty pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a następnie do zasiłku chorobowego. Czy pracownicy, która w trakcie urlopu wychowawczego udzielonego do ... przychodu w kwocie powodującej zmniejszenie lub zawieszenie prawa do renty. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 1, art. 41, art. 53 § 1 pkt. 1 lit. b, art. 93 § 3 pkt ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... pobierania zasiłku chorobowego, który zostaje zastąpiony zasiłkiem macierzyńskim. Dzieje się tak, gdyż osoba uprawniona do pobierania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego z tytułu choroby czy macierzyństwa nie może jednocześnie pobierać 2 takich świadczeń, a więc zarówno zasiłku chorobowego, jak i macierzyńskiego. Podstawa prawna: art ...
-
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
... chorobowy przyznawany jest co do zasady w wysokości 80% wynagrodzenia. Celem zasiłku chorobowego jest zatem utrzymanie płynności finansowej pracownika niezdolnego do pracy. Jak ... w innym celu [wyrok z dnia 19 kwietnia 2001r. I PKN 376/00]. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w ...
-
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy - ojca dziecka
... chcą przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Przy podejmowaniu decyzji muszą jednak pamiętać o tym, że jeżeli nie przystąpią do ubezpieczenia chorobowego, to w przypadku ... za okres urlopu ojcowskiego nie został pobrany z innego tytułu. Podstawa prawna: art. 29 ust. 5a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
Choroba w okresie wypowiedzenia: dokumenty do ZUS
... to na nim będzie spoczywał obowiązek dostarczenia ich do ZUS celem kontynuacji wypłaty zasiłku chorobowego. Na wykonanie tej czynności będzie miał 7 dni od dnia otrzymania zwolnienia lekarskiego. Podstawa prawna: ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn ...
-
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?
... i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512). Zasada ta dotyczy również wynagrodzenia chorobowego, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. W konsekwencji pracownik, niezależnie od ... 31 dni = 2139,93 zł Kwota brutto zasiłku chorobowego za październik 2010 r. wyniesie zatem 2139,93 zł. Podstawa prawna: art. 11 ust. 4, art. 36 ustawa o świadczeniach ...
-
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku macierzyńskiego
... uregulować zaległe składki? Kobieta prowadząca działalność zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego dopiero od 1 września, a 9 września urodziła dziecko. Czy będzie ... wystąpić do ZUS o dodatkowy zasiłek macierzyński – w wymiarze do 2 tygodni. Podstawa prawna: art. 11 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz ...
-
Działalność gospodarcza w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego
... więc sama prowadzić działalność gospodarczą. Inaczej będzie tylko w okresie pobierania zasiłku chorobowego, zasiłek jest bowiem przyznawany z uwagi na niezdolność do pracy i w tym okresie osoba prowadząca działalność nie może zajmować się działalnością. Podstawa prawna: art. 9 ust.1c ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń ...
-
Zasiłek chorobowy samozatrudnionych podobnie jak pracowników
Od 1 grudnia br. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla osób niebędących pracownikami będzie wyliczana na zasadach korzystniejszych, niż obecnie. Zmiana dotyczy sytuacji, gdy niezdolność do pracy powstała przed ...
-
Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012
... także zmianą najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom. Podstawę tę określa art. 45 ustawy chorobowej, który stanowi, że podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty wynagrodzenia minimalnego lub odpowiadającej 80% tego wynagrodzenia ...
-
Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia
... r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1442 z późn. zm.) mówi bowiem, że roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym roku ... obejmuje tylko niektóre z nich. Nie ma ono zastosowania do ubezpieczenia chorobowego, czy wypadkowego, a także ubezpieczenia zdrowotnego. Również składki na Fundusz Pracy ...
-
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym
... urlopu wychowawczego pracownica nie ma prawa do innych zasiłków, tj. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego czy zasiłku opiekuńczego. Ma jednak prawo do ... okres 18 tygodni (lub 26 tygodni), licząc od daty urodzenia dziecka. Podstawa prawna: • art. 29 ust. 1 i ust. 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
... ? W dniu 17 grudnia 2008 r. pracownica wróciła do pracy po 182 dniach chorobowego, przedkładając zaświadczenie o zdolności do pracy. Pracę powinna zacząć o godz. 7.00, po godz. 7. ... udzielenie urlopu na żądanie już po fakcie powiadomienia jej o wypowiedzeniu umowy. Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 36¹ § 1, art. 41, art. 45, art. 167¹, ...
-
Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek
... wynika, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenia chorobowego. Zasiłek chorobowy wypłaca – na rzecz tego pracownika – ZUS. Jednak w ... do sytuacji, gdy płatnik odprowadza zaliczkę finansując ją z własnych środków. Podstawa prawna: Art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 31, art. 38 ust. 1, art. 41 ust. ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... świadczenia na rzecz pracowników (zarówno pieniężne jak i niepieniężne). Od wynagrodzenia chorobowego zakład pracy jest zobowiązany obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. ... . Co za tym idzie, o składki te nie zostanie obniżona podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy. Wynagrodzenie to stanowi natomiast podstawę do ...
-
Nagroda z funduszu dyspozycyjnego w ZUS Z-3
... dowodem do przyznania i wypłaty przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zasiłku chorobowego. Jego prawidłowe wypełnienie ma istotne znaczenie, bowiem decyduje o wysokości ... gdy pracownik wystąpi o zasiłek za okres po ustaniu tytułu zatrudnienia. Podstawa prawna: § 1 ust. 1 pkt 1, załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z ...
-
Umowa o współpracę a nieterminowa składka zdrowotna
... osobę współpracującą nie powinno mieć wpływu na wypłatę tej osobie zasiłku chorobowego przez ZUS. Płatnik składek, którym jest osoba prowadząca działalność gospodarczą ... bez wezwania doliczyć odsetki za zwłokę, ustalone dla zaległości podatkowych. Podstawa prawna: art. 79 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze ...
-
Składki ZUS - ograniczone wyłączenie dodatku stażowego
... okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub opiekuńczego, a także świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień ... zł, od pozostałej części dodatku stażowego (185,81 zł) należy naliczyć składki. Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 ...
-
Błędnie wystawiony druk ZUS ZLA
... podstawy do wypłaty świadczeń chorobowych. Dowodem do wypłaty zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) jest zaświadczenie lekarskie, wystawione ... przez niego poprawiony, a poprawka być opatrzona w pieczątkę i podpis lekarza. Podstawa prawna: art. 53–55 ustawy z 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w ...
-
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?
... do pracy do 182-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego dla zasiłku chorobowego. Pytanie: Pracownica przebywała 35 dni na zwolnieniu lekarskim i pobierała ... samego okresu zasiłkowego co niezdolność przed sprawowaniem opieki. Podstawa prawna: art. 4, 8–9, 32–33 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w ...
-
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... dzięki czemu zmniejszy się ich dochód, a co za tym idzie, także podstawa opodatkowania oraz sam podatek. Wysokość takich kosztów może być różna. W ... jak pozostawanie w danym miesiącu w stosunku pracy, lecz otrzymywanie w nim jedynie zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. Gdy bilety koszty, mogą być wyższe Zryczałtowane pracownicze koszty uzyskania ...
-
Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński
... urodzenie dziecka nastąpiło w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego. Przykład Pracownica zatrudniona na czas ... , m.in. o okresie wypłaconego przez pracodawcę zasiłku macierzyńskiego pracownicy. Podstawa prawna: art. 29 i 61 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ...
-
Działalność gospodarcza a ubezpieczenie chorobowe
... rentowym, może z działalności przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Objęcie ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia złożenia wniosku o objęcie ... te dokumenty powinny być oznaczone tym samym numerem identyfikacyjnym. Podstawa prawna: art. 14 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... powinna stanowić podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, przyjęta do obliczenia podstawy wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego. Jeżeli podstawa wymiaru poprzednio pobieranego przez pracownika świadczenia rehabilitacyjnego podlegała waloryzacji, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi kwota przyjęta jako podstawa wymiaru świadczenia ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... r., czyli od kwoty 1 500 zł (lub 1 200 zł za pracowników w pierwszym roku pracy). Minimalna podstawa zasiłku chorobowego po zmianie minimalnej pensji Obowiązkiem każdego pracodawcy jest podniesienie podstawy świadczenia chorobowego, gdy średnia wynagrodzeń przyjęta do ustalenia jej wysokości jest niższa od minimalnej podstawy obowiązującej ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... i wypadkowe stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeżeli jednak osoba podlegająca ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od początku miesiąca, do ubezpieczenia chorobowego przystąpi w trakcie tego miesiąca, nie zmniejsza się podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe. Jednocześnie podstawa wymiaru składek ...
-
Zobacz, czym grozi ulga na start
... chorobowego (m.in. zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego), z ubezpieczenia wypadkowego (m.in. zasiłku chorobowego ... w IV kwartale poprzedniego roku kalendarzowego (włącznie z wypłatami z zysku). Minimalna podstawa wymiaru składki, a tym samym wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne, ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... w przypadku zasiłku chorobowego i macierzyńskiego). Zgodnie z przepisami zadeklarowana podstawa naliczenia składek nie może być mniejsza niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w kraju ogłoszonego na dany rok. W roku 2016 wysokość miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia wynosi 4 055 zł, w związku z tym minimalna podstawa wymiaru składek ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... w przypadku zasiłku chorobowego i macierzyńskiego). Zgodnie z przepisami zadeklarowana podstawa naliczenia składek nie może być mniejsza niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w kraju ogłoszonego na dany rok. W roku 2017 wysokość miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia wynosi 4 263 zł, w związku z tym minimalna podstawa wymiaru składek ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... podstawa naliczenia małych ZUS-ów wynosi 525 zł. W związku z powyższym przekazywane do ZUS miesięczne składki na ubezpieczenie społeczne przedsiębiorców w 2015 r. wynoszą: w przypadku „zwykłych” ZUS-ów: 754,67 zł z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (za miesiące styczeń-marzec 2015 r.: 757,76) 696,47 zł bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego ...
-
Niezdolność do pracy na przełomie roku
... , jak również konieczności przeliczenia podstawy zasiłku. Prawo do wynagrodzenia chorobowego Wynagrodzenie to przysługuje pracownikom na podstawie art. 92 Kodeksu pracy. ... zawodowego. W 2006 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 899,10 zł, a tym samym podstawa wymiaru zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego pracowników nie może być niższa od: 730,88 zł – w ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... wymiaru składek. Podstawa obliczana jest, co do zasady z wynagrodzenia/przychodu z 12 miesięcy, poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Co ważne Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma obowiązek obniżyć wysokość świadczeń chorobowych osobom, którym ustał tytuł do ubezpieczenia. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego czy świadczenia ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... zatem zleceniobiorca zachoruje po 90-ciu dniach opłacania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, nabywa prawo do zasiłku chorobowego. Rodzi się jednak pytanie, jak w takiej sytuacji ... 466,93 = 113,69 zł koszty uzyskania przychodu: 1 466,93 zł x 20% = 293,39 podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy: 1 700 zł – 233,07 zł – 293,39 zł ...