-
Działalność nierejestrowa na świadczenie usług dla firmy małżonka
... z miesięcznym wynagrodzeniem nieprzekraczającym 1.000 zł brutto (dodatkowo pracując na pełen etat w innej firmie). Z uwagi na obostrzenia podatkowe jednakże wynagrodzenie to nie jest ... formalnie otwierać firmy i co ważniejsze – opłacać z tego tytułu składek do ZUS. Podatek dochodowy rozlicza się tutaj w ramach innych źródeł przychodów. Druga ...
Tematy: ulgi dla firm, działalność nierejestrowa, ułatwienia dla przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju, Konstytucja dla Biznesu, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, rok 2018, składki zus, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... szczególnie, że pracownik otrzyma jedynie część tej kwoty po odjęciu składek ZUS i podatku. Taka wysokość wynagrodzenia brutto jest często spotykana w sektorze z uwagi na specyficzną ... trucker w wieku 18 lat może zarobić 4,43 euro/h. Za pełny etat pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę może liczyć na minimalne wynagrodzenie w kwocie 1614 ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... temat. Obowiązek wypłaty zasiłków i wpłat na PFRON Pracodawca, który zgłasza do ZUS minimum 20 pracowników jest zobowiązany do wyliczenia oraz wypłaty zasiłków z ... pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę o pracę i to bez względu na wymiar zatrudnienia (cały etat czy część etatu), staż, czy tryb świadczenia pracy (zdalny lub stacjonarny) ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Współpraca z freelancerami - jakie korzyści finansowe dla firmy?
... pozwala na znaczącą redukcję kosztów stałych, które ponosi firma zatrudniająca pracowników na etat. Wybierając wolnych strzelców, przedsiębiorca unika konieczności ponoszenia kosztów związanych z wynagrodzeniem miesięcznym, składkami ZUS, ubezpieczeniem zdrowotnym oraz innymi świadczeniami pracowniczymi. Dodatkowo, brak potrzeby zapewnienia miejsca ...
-
Demografia pogrąża rynek pracy. Aktywizacja zawodowa to mus
... osoby, które z różnych powodów nie są w stanie pracować na cały etat w formie stacjonarnej: osoby uczące się, sprawujące opiekę nad dziećmi lub innymi ... polski rynek pracy napłynęło 944 tys. zagranicznych pracowników, którzy zostali zarejestrowani w systemie ZUS. Niemniej niewiele wskazuje na to, aby skala napływu pracowników do Polski została ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z ... Umowa zlecenia tak jak umowa o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS, chyba że pracownik ma płacone z innego tytułu (np. jest studentem i nie ...
-
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
... zatrudnia pracownika na część etatu i otrzymuje on niskie wynagrodzenie lub pracownik pracuje na pełny etat i rozwiązujemy z nim umowę o pracę na początku miesiąca, wypłacając mu wynagrodzenie tylko za ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację
... , że możliwość wystąpienia o refundację wynagrodzeń młodocianych oraz składek ZUS od tych wynagrodzeń przysługuje jedynie takiemu pracodawcy, który łącznie spełnia następujące ... (lecz nie młodocianych) na czas nieokreślony w przeliczeniu na pełny etat (§ 3 ust. 5 rozporządzenia). Na treść wniosku składają się (§ 3 ust. 2 rozporządzenia): nazwa ...
-
Polscy przedsiębiorcy dbają o wysokość emerytury
... Broker przepytywano internautów bez względu na ich sposób zarobkowania (mógł to być etat, własna firma lub inne formy zatrudnienia), natomiast w przypadku ankiety Tax ... iż średni dochód 38-letniego samozatrudnionego wynosi obecnie ok. 6 tys. zł, a szacowana emerytura z ZUS – ok. 800 zł, luka dochodowa wynosi 5 200 złotych. Ten wynik należy pomnożyć ...
-
Na kredyt firmowy czeka się nawet 2 lata
... , czy sytuacja finansowa osoby prowadzącej działalność gospodarczą jest stabilna. Etat jest dla nich mniejszym zagrożeniem, ponieważ gwarantuje stały dochód. Poza ... % pensji. W przeciwieństwie do przedsiębiorców, którzy opłacając w większości minimalne składki na ZUS, w razie problemów zdrowotnych otrzymują niski zasiłek chorobowy. Co więcej, składka ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
... . Pytanie: Pracownik zachorował 18 października. Do 30 czerwca był zatrudniony na cały etat, a od 1 lipca – na 3/4 etatu. W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku? Odpowiedź: Ponieważ ... Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi
... nie wytrzymuje próby, jaką jest zakończenie dwuletniego okresu preferencyjnych składek ZUS dla osób rozpoczynających taką działalność. Od tych wymagań możliwe są czasami ... na pracujących na etacie i pozostałych wychodząc z założenia, że ważny jest nie stały etat ale przedsiębiorczość pracownika, jego mobilność i zdolność do przebranżowienia się. ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: odliczenie w PIT a różne tytuły składki
... zdrowotne. Naturalnie składkę tę co miesiąc z jego wynagrodzenia potrąca i przekazuje do ZUS także zakład pracy. Ponieważ pan Piotr w swojej firmie nie zatrudnia pracowników i sam dodatkowo jest zatrudniony na cały etat, stawka płaconej przez niego karty podatkowej jest niższa od płaconej składki na ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... sposób nie zabezpiecza interesów pracownika. „Papier” warto mieć – pytanie tylko jaki? Etat jak marzenie Umowa o pracę stała się prawie, że fetyszem – zwłaszcza ... przypadku istotny jest fakt, że umowa zlecenie w przeciwieństwie od umowy o dzieło przewiduje opłacenie składek ZUS. Zatem – jeżeli pracodawca zatrudnia na umowę zlecenie osobę, która nie ...
-
Karta kredytowa: jakie wymagane dochody i zatrudnienie?
... czy jednoosobowa działalność gospodarcza, co premiuje klientów pracujących na pełny etat lub pobierających świadczenia publiczne (np. emeryturę czy rentę). Inne banki ... potwierdzające prowadzenie firmy, a także – w wielu bankach – dokumenty potwierdzające niezaleganie w ZUS ze składkami na ubezpieczenie społeczne. Większość banków będzie też prosić ...
-
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... długość pracy w danym miesiącu (np. kilka dni) jak też wymiar zatrudnienia (cały etat czy tylko jego część). Kosztów takich bowiem się nie dzieli. Niestety, co wynika ... . Koszty te wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu (jednakże pomniejszonego o składki ZUS, których podstawię naliczenia on stanowi). Koszty takie zatem są z reguły dużo wyższe, ...
-
Komu się opłaca outsourcing usług księgowych?
... Obejmują one nie tylko wydatki związane z etatem, czyli z wynagrodzeniem i składkami na ZUS, NFZ i Fundusz Pracy. Koszty pracownicze to w tym wypadku również: Koszty rekrutacji ... mogą nie być tak oczywiste. Czasem outsourcing może kosztować miesięcznie tyle co etat lub dwa, a jednocześnie i tak trzeba zatrudnić księgową lub przynajmniej pracownika ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... współpracują z wieloma firmami na rynku, dlatego zawsze mogą zaproponować kandydatowi inny etat, gdyby nie otrzymał on stanowiska, o które się ubiegał. Współpraca z ... od jakiej wartości wynagrodzenia oferowanej przez pracodawcę, agencja odprowadza składki na ZUS za ubezpieczonego. “Jeśli oferta budzi jakiekolwiek wątpliwości albo pracodawca ...
-
Własne mieszkanie i wykształcenie. Tego chcemy dla dzieci
... zapewnienie dzieciom dobrej edukacji, jest najlepszą inwestycją w ich przyszłość. Co lepsze - etat czy własna firma? Ponad 37 proc. badanych chciałoby, aby ich dziecko ... online wniosków (bezpośrednio w bankowości elektronicznej lub poprzez portal ZUS). Deutsche Bank wprowadza natomiast lokatę, przeznaczoną wyłącznie dla rodziców chcących pomnażać ...
-
Wielozadaniowość, czyli polskie kobiety w biznesie
... o 4,07 mld zł. więcej. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Patrząc na jakość obsługi kredytów firm kobiecych uwagę zwraca ... , ile potrzeba. Jak wynika z badań opinii, 53% kobiet pracuje zawodowo na pełny etat. W mniejszości, jednak są panie, które pracują powyżej 8 (13%) a nawet 9 godzin (5%). ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... złotych, pracownik uzyskuje „na rękę” niewiele ponad 2850 złotych, podczas gdy jego etat kosztuje pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej więcej 50 proc. ... kierowanych przez pracodawców i nierównoprawnego ich traktowania w stosunku do uprawnień, które wykonuje ZUS, które są dyskusyjne prawnie. Wpływ na podatki – odpowiedź rządu co dalej z ...
-
5 powodów, dla których warto w tym roku założyć własny biznes
... . Wielu nowych przedsiębiorców może też przez 2,5 roku odprowadzać niższe składki ZUS z racji założenia nowej działalności. W tym roku w kieszeni przedsiębiorcy, który skorzysta ... właściciel firmy. – Zdecydowana większość przedsiębiorców nie chce wracać na etat. Chudsze miesiące nie wzbudzają w nich rezygnacji, tylko jeszcze większą determinację. ...
-
CV scam, czyli jak hakerzy żerują na bezrobociu?
Pandemia wstrząsnęła niemal wszystkimi dziedzinami życia i gospodarki, odciskając swoje piętno również na rynku pracy. Firmy dotknięte negatywnymi skutkami koronawirusa są zmuszone redukować etaty i wysyłać swoich pracowników na bezrobocie. Nie jest w zasadzie zaskoczeniem, że ten fakt postanowili wykorzystać hakerzy. Check Point przestrzega przed ...
-
Jak Polacy sfinansują szkolne wyprawki?
... od szefa Pracodawca może pomóc też w inny sposób – nie tylko dając nam dorywczy etat czy nadgodziny. I wiele firm to robi, wykorzystując np. środki z zakładowego funduszu świadczeń ... „Dobry Start”. Na ten krok – od 1 lipca – zdecydowało się już wielu rodziców, do ZUS wpłynęło ponad 3 mln wniosków o 300 plus. Można je składać do końca listopada. ...
-
Wybory parlamentarne: o wynikach zdecydują pracownicy
... , żeby zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika był płacony przez ZUS, czy 100 proc. płatnego L4. Z propozycji wyborczych mogą nie być zadowoleni pracownicy handlu, a jest ich nawet 2 mln. Ci mający etat w handlu detalicznym stanowią jedną z najliczniejszych grup zawodowych w kraju. To oni ...
-
Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?
... zgłoszonych do ubezpieczenia na polskim rynku pracy przekroczyła 759 tysięcy osób (dane ZUS i MRPiPS). To, że Ukraińcy nadal są chętnie zatrudniani przez krajowych przedsiębiorców, ... wskazywanych przez polskich przełożonych problemów związanych z przyjmowaniem cudzoziemców na etat. Pracodawcy skarżą się też na długotrwałe i skomplikowane procedury ...
-
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... dla pracowników biurowych. Widoczny jest też trend zatrudniania bezpośrednio na etat, co ma na celu silniejsze związanie pracownika z firmą. – podkreśla Ewelina Glińska-Kołodziej ... się rynku pracy jest spowodowane m.in. wyzwaniami natury demograficznej. Według kalkulacji ZUS w latach 2023-2027 na emeryturę będzie odchodzić rocznie około 300 tysięcy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]