-
Zwolnienie chorego pracownika
... w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy czyni bowiem to wypowiedzenie bezskutecznym. Po jakim czasie więc pracodawca może rozwiązać umowę? Zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż trzy miesiące ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, o wynagrodzeniach za czas niewykonywania pracy, wypłacanych ze środków pracodawców (np. wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i dla poratowania zdrowia, za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, za czas przestoju niezawinionego przez pracownika), o nagrodach jubileuszowych, odprawach rentowych ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... z dnia 25 czerwca 1999 r. (Dz. U. Nr 77, poz. 512) o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, okres ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... miejsca pracy Odpowiednie przygotowanie miejsca pracy dla osoby niepełnosprawnej jest kluczowe w osiągnięciu zadowalającej efektywności i komfortu pracy. Wiele rodzajów dysfunkcji (np. choroby układu oddechowego i krążenia, choroby układu pokarmowego, upośledzenie narządów ruchu, choroby słuchu) przy odpowiednim przygotowaniu miejsca pracy nie ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... . W przypadku przedsiębiorców, którzy do „chorobowego” zgłaszają mniej osób, zasiłek na czas choroby ich chorym pracownikom wypłaca ZUS. Za pracę zarobkową można uznać nie tylko ... 1 ww. ustawy). Zatem jeśli chory pobrał już zasiłek, na skutek podjęcia pracy podczas choroby nie tylko utraci prawo do dalszego pobierania, ale będzie musiał zwrócić już ...
-
Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015
Jeżeli tylko podatnik podlegał ubezpieczeniu chorobowemu, za czas swojej choroby otrzymuje zasiłek chorobowy. Ten może wypłacać bezpośrednio Zakład Ubezpieczeń Społecznych, bądź zakład pracy. Niemniej zasiłek taki w każdym przypadku pochodzi ze środków ZUS-u, zakład pracy jest tutaj jedynie pośrednikiem. W zależności od tego, kto zasiłek ...
-
Jak pojechać do sanatorium na koszt ZUS?
... Wrocławiu 1311, w Wałbrzychu 1291 i Legnicy 631. Z tego rodzaju rozwiązania, w warunkach ambulatoryjnych bądź sanatoryjnych, mogą skorzystać wszyscy, którym wskutek choroby grozi długotrwała niezdolność do pracy. Co jednak istotne, jest ona przeznaczona dla osób, które rokują odzyskanie tej zdolności po przeprowadzeniu rehabilitacji. - Gdy jesteśmy ...
-
Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+?
... na częste nieobecności w pracy, a przez to na wydajność takich pracowników. Jednak coroczne raporty opracowywane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych nt. absencji chorobowej w zakładach pracy zdają się temu przeczyć. Według najnowszych danych za 2021 rok, najwyższy odsetek liczby dni absencji z tytułu choroby własnej ubezpieczonych w ZUS ...
-
Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS
... o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby. Kontrolę wykonują lekarze orzecznicy ZUS. Ubezpieczony musi stawić się na badanie w wyznaczonym dniu lub udostępnić lekarzowi przeprowadzającemu badanie posiadaną dokumentację medyczną. Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
... art. 1831 § 2 Kodeksu pracy, art. 8, art. 29 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów ...
-
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy - ojca dziecka
... ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego. Zasiłek ten nie jest bowiem świadczeniem przysługującym ... pamiętać o tym, że jeżeli nie przystąpią do ubezpieczenia chorobowego, to w przypadku choroby lub macierzyństwa nie będą mieli prawa do świadczeń z tego ubezpieczenia, takich jak ...
-
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... przysługiwać wynagrodzenie za czas choroby, wypłacane za pierwsze 33 niezdolności do pracy, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, za 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Wynagrodzenie za czas choroby jest niższe (generalnie 80% wynagrodzenia) niż wynagrodzenie przysługujące za czas pracy. Wobec tego w styczniu pracownik ...
-
Jakie dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego?
... o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512), § 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 65 ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie receptą na oszustwa?
... bezpłatny dostęp do danych zgromadzonych na kontach ubezpieczonych i płatników składek w zakresie niezbędnym do wystawienia zaświadczenia o niezdolności do pracy z powodu choroby. Wystawione zwolnienia przekazywane byłoby automatycznie (tj. z chwilą wypełnienia formularza elektronicznego zaświadczenia lekarskiego przez lekarza, lekarza dentystę ...
-
Utrata dochodów: polisa ubezpieczeniowa w kosztach podatkowych?
... choroby. Dla wielu osób działalność gospodarcza, jaką prowadzą, jest ich jedynym źródłem utrzymania. I w wielu przypadkach choroba, która skutkuje niezdolnością do pracy ...
-
Jedziesz na saksy? Zobacz, co może ci się przydać
... z opcją ochrony w przypadku wykonywania pracy zarobkowej za granicą, obejmuje cały świat z wyjątkiem Polski i kraju stałego pobytu. Co z osobami, które chorują przewlekle np. na wrzody żołądka, choroby serca, alergię? W tym wypadku mówimy o chorobach przewlekłych. Definiujemy je jako choroby mające długotrwały przebieg, trwające miesiącami lub ...
-
Opieka zdrowotna: globalne perspektywy 2019
... rozwijających się oraz rozwój nowych technologii i pnące się w górę koszty pracy - szacuje się, że wynagrodzenia mogą pochłaniać nawet 70 proc. ... 2000. W większości krajów rozwiniętych za ponad 80 proc. zgonów odpowiadają choroby przewlekłe, głównie nowotwory, choroby serca i cukrzyca. Wyzwaniem jest również zanieczyszczenie środowiska, które w 2016 ...
-
Ulga rehabilitacyjna: opieka nad osobą niepełnosprawną
... do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono: a. całkowitą niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji albo b. znaczny stopień niepełnosprawności ... poniesione na opiekę pielęgniarską w domu nad osobą niepełnosprawną w okresie przewlekłej choroby uniemożliwiającej poruszanie się oraz usługi opiekuńcze świadczone ...
-
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS wyższe od 1 kwietnia
... objętym ubezpieczeniem wypadkowym, które doznały uszczerbku na skutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. O jednorazowe odszkodowanie mogą się także ubiegać uprawnieni członkowie rodziny osoby zmarłej wskutek wypadku przy pracy czy choroby zawodowej. Jednorazowe odszkodowanie - jakie dokumenty? W celu uzyskania odszkodowania, należy złożyć ...
-
Choroba właściciela a podstawa wymiaru składek
... należne składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy za siebie, za każdy miesiąc kalendarzowy, wyłącznie w deklaracji rozliczeniowej ... przypadku pobierania zasiłku chorobowego lub innych świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa. Podstawa prawna: art. 18 ust. 8 i 10, art. 47 ust. 2 ustawy z 13 ...
-
Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika
... pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. ZUS przesłał o tym informację do pracodawcy, ponieważ pracownikowi przysługiwało za ten okres wynagrodzenie za czas choroby ...
-
E-zwolnienia a brak dostępu do internetu
... na poczcie Tylko zaświadczenie lekarskie wystawione na wymaganym według ściśle określonego wzoru druku stanowi dowód stwierdzający m.in. czasową niezdolność do pracy z powodu choroby. Taki papierek jest jedyną podstawą do ustalenia prawa i wypłaty wynagrodzenia chorobowego (należnego pracownikowi) oraz zasiłku chorobowego. Nie można zatem ...
-
Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta
... choroby przysługiwało wynagrodzenie chorobowe, a płatnik przez pomyłkę w dokumentach składanych do ZUS wykazał zasiłek chorobowy, ... za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy. Płatnik musi również pamiętać o złożeniu korekty raportu RCA za ten miesiąc. Wynagrodzenie za czas choroby jest przychodem, od którego ...
-
Liczba ubezpieczonych a zmiana płatnika zasiłków ZUS
... osobom z nimi współpracującym, osobom wykonującym pracę nakładczą, za okres niezdolności do pracy przypadający w czasie trwania ubezpieczenia. Jeżeli płatnik składek zgłasza na ... prawna: ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze ...
-
Zdrowie psychiczne w mediach. Kto i jak mówi na ten temat?
... zdrowie psychiczne, nie zaś choroby czy kryzysy o takim charakterze. Tematykę często podejmowały wspomniane wcześniej media regionalne oraz lifestylowe. - Nie można pominąć najbliższego badanego okresu – pandemii koronawirusa SARS-CoV-2 i choroby COVID-19. Potwierdza się to co zauważyliśmy w naszej pracy – wzrost zainteresowania ludzką psychiką ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006
... IV kwartale 2006 r. wynosił 31,2% (przed rokiem 31,0%, w poprzednim kwartale 30,8%). Do 7,8% wzrósł odsetek osób, które zrezygnowały z pracy ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby (w IV kwartale 2005 r. 6,2%, w III kwartale 2006 r. 6,6%). W porównaniu z sytuacją sprzed roku udział osób bezrobotnych uprzednio pracujących w sektorze ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2007
... poprzednim kwartale. Odsetek osób bezrobotnych, które zaprzestały pracy wskutek wygaśnięcia umowy na czas określony w I kwartale 2007 r. wynosił 34,0% (przed rokiem 31,9%, w poprzednim kwartale 31,2%). 7,1% omawianej populacji zrezygnowało z pracy ze względów osobistych, rodzinnych lub z powodu choroby (w I kwartale 2006 r. 6,7%, w IV kwartale 2006 ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... K. p.); pracownik nie przebywa na urlopie lub nie jest nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, np. z powodu choroby („Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę ...
-
Świadczenia powypadkowe a nietrzeźwość i wina pracownika
... wskutek wypadku przy pracy (np. jednorazowe odszkodowanie, renta rodzinna). Przypomnijmy, z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej zatrudnionemu przysługują następujące świadczenia (por. art. 6 ust. 1 ustawy): zasiłek chorobowy- dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ...
-
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT
... leczeniu czy też wyleczeniu z ewentualnej choroby”. Tym samym badanie diagnostyczne mające jedynie na celu ustalenie lub wykluczenie choroby lub innej anomalii zdrowotnej będzie podlegało ... i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy jest służba medycyny pracy. W ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (t. j. Dz. U. z 2004 r. ...
-
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
... o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik, w przypadku którego lekarz orzekł niezdolność do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, otrzymuje z ubezpieczenia społecznego zasiłek chorobowy. Pracownik, który stał się niezdolny do pracy i przebywa na zwolnieniu lekarskim, powinien ...
-
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę
... niezdolnym do świadczenia pracy z powodu choroby. Warto zaznaczyć, że w powyższej sytuacji pracownik po okresie nieobecności spowodowanej chorobą przypadającą w okresie maj-listopad 2011 r. powinien udać się na badania kontrolne, w czasie których lekarz medycyny pracy powinien stwierdzić jego zdolność do wykonywania pracy. Bez takiego orzeczenia ...
-
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... i świadczeń rehabilitacyjnych) przez cały okres choroby bądź niezdolności pracowników do pracy. Jeżeli w czasie pobierania zasiłku lub świadczenia stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu, to obowiązki pracodawcy przejmuje ZUS. Zwolnienia grupowe pracowników Rozwiązanie stosunku pracy w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... miejsca pracy z tego roku, w którym osoba ubiega się o zatrudnienie. Świadectwo pracy ma bardzo ważne znaczenie dla nabycia uprawnień pracowniczych, których wymiar jest powiązany z danym rokiem kalendarzowym. Świadectwo z poprzedniego miejsca pracy jest niezbędne do ustalenia liczby dni nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby czy ...