-
Wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny a zasiłek chorobowy
... . 37 ust. 2, art. 38 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania ...
-
Trudna rozmowa pracodawcy z podwładnym
... po nim skierowała sprawę do sądu pracy, żądając uznania tego zdarzenia za wypadek przy pracy. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy nie przyznał racji żonie pracownika. Rozmowa Waldemara W. z przełożonym nie była nadzwyczajnym zdarzeniem, które mogłoby stanowić współprzyczynę sprawczą choroby i zgonu pracownika. W razie niewłaściwego wykonywania przez ...
-
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie
... iż pracodawca ma prawo dokonywać oceny zarówno pracy pracownika, jak i przestrzegania przez niego czasu pracy obowiązującego w zakładzie pracy. Ocena ta, nawet jeżeli ... pracodawcę) lub wywołało rozstrój zdrowia zatrudnionego (np. doprowadziło do choroby psychicznej), to poszkodowany może domagać się zadośćuczynienia za doznaną krzywdę w oparciu o ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 6/2010
... o tych, którzy są na najniższych szczeblach drabiny społecznej, których sytuację określają hasła: bezrobocie, bieda, choroby, a mówiąc ogólnie – beznadzieja! MOP opublikował kolejny już raport pt. "Tendencje na światowym rynku pracy". Wynika z niego, że w 2009 r liczba bezrobotnych osiągnęła poziom 212 mln, a bezrobocie najsilniej uderzyło ...
-
Odprawa pośmiertna: prawa współmałżonka a separacja
... art. 93 K.p. Zgodnie z tym przepisem, w przypadku śmierci pracownika, która nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy lub w trakcie pobierania po jego ustaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, pracodawca jest zobowiązany wypłacić rodzinie zmarłego odprawę pośmiertną. Czynnością poprzedzającą wypłatę odprawy jest ustalenie ...
-
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej
... r. oraz od 1 marca 2002 r. do 22 lipca 2010 r.). W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Wysokość odprawy pośmiertnej jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika ...
-
Świadczenie rehabilitacyjne dla emerytki
... pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy ... . 18 ust. 7 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512). Ubezpieczenia ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... samym także wynagrodzenie chorobowe, nie przysługuje za okresy niezdolności do pracy przypadające m.in. w czasie urlopu bezpłatnego. Przykład 1 Na wniosek pracownicy udzielony jej ... zatrudnienia u innego pracodawcy. Osoba ta stała się niezdolna do pracy z powodu choroby, otrzymując zwolnienie lekarskie obejmujące dni od 20 grudnia 2010 r. do 7 ...
-
Świadczenie rehabilitacyjne dla emerytki
... pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Świadczenie przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy ... art. 18 ust. 7 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze ...
-
Urlop w okresie wypowiedzenia
... urlop w okresie swojej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, czyli np. w czasie: niezdolności do pracy z powodu choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, urlopu macierzyńskiego. Podstawa prawna: art. 1671 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika
... roku kalendarzowego, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku udzielenia zaległych urlopów w terminie określonym przepisami Kodeksu pracy. 3. Wyjątkowo można udzielić urlopu później W sytuacji, gdy pracownik z przyczyn obiektywnych (np. choroby czy urlopu macierzyńskiego) nie wykorzystał urlopu do 31 marca, pracodawca powinien udzielić zaległego urlopu ...
-
Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony
... takie wypowiedzenie do pracownika np. pocztą, jeszcze w okresie jego choroby, pod warunkiem oczywiście, że pracownik odbierze oświadczenie pracodawcy po zakończeniu ... 41 Kodeksu pracy, art. 61 § 1 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Najniższe podstawy wymiaru świadczeń chorobowych 2012
... tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty wynagrodzenia minimalnego lub odpowiadającej 80% tego wynagrodzenia (w pierwszym roku pracy ... Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.); w tekście ...
-
Pracoholizm ciągle obecny
... nienormowanym czasem pracy, można znaleźć tylko w co siódmej ofercie pracy publikowanej przez pracodawców. Często jednak bieżąca sytuacja w firmie zmusza pracowników do pracy w ... jest specjalistyczna pomoc psychoterapeuty, który zdiagnozuje stopień zaawansowania choroby i zaleci najwłaściwszą terapię. By ustrzec się przepracowania eksperci ...
-
Zmiana wynagrodzenia a podstawa zasiłku macierzyńskiego
... powstania niezdolności do pracy lub w miesiącach ją poprzedzających, następuje zmiana wymiaru czasu pracy i wówczas art. 43 ustawy zasiłkowej nie ma zastosowania. Podstawa prawna: art. 36, art. 40 i art. 43 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn ...
-
Podwyższenie podstawy wymiaru składek ZUS za ubiegły rok?
... od osób fizycznych uzyskiwany z tytułu stosunku pracy. Z wyjątkiem jednak wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, a także przychodów wymienionych w § 2 ust. 1 pkt 1–32 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia ...
-
Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy
... pracy od 31 sierpnia do 10 września 2012 r. (11 dni). Za okres choroby ...
-
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: jaki okres zasiłkowy?
... a dni własnej niezdolności do pracy do 182-dniowego okresu zasiłkowego przewidzianego ... pracy przypadająca po sprawowaniu opieki wlicza się do tego samego okresu zasiłkowego co niezdolność przed sprawowaniem opieki. Podstawa prawna: art. 4, 8–9, 32–33 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
Zasiłek opiekuńczy na przełomie roku
... nad chorym młodszym dzieckiem przez okres 40 dni. Ojciec otrzymał w swoim zakładzie pracy zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad starszym dzieckiem za 12 ... Podstawa prawna: ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze ...
-
Ubezpieczenie na życie uchroni bliskich przed długami
... życie. Dzięki niemu, w przypadku śmierci lub poważnej choroby, nie zostawimy swojej rodziny z dodatkowym problemem w postaci długu. Expander podpowiada, na ... nie martwić się o budżet domowy i ułatwi przeorganizowanie życia: znalezienie innej pracy, przeprowadzenie się do mniejszego mieszkania czy zweryfikowanie wydatków. Ubezpieczenia na życie ...
-
Betoniarz
... musi sprawnie obsługiwać maszyny i narzędzia wykorzystywane w pracy, a także umieć odczytywać rysunki konstrukcyjne. Ważne jest, aby betoniarz był osobą zdrową – duże wady wzroku, padaczka, zaburzenia równowagi, choroby układu oddechowego i krążenia czy alergie są znaczącą przeszkodą do pracy w tym zawodzie. Oprócz tego osoba taka powinna ...
Tematy: betoniarz -
Monter rusztowań
... są osoby wykonujące tę pracę – biologicznych (np. pasożyty, owady przenoszące choroby), psychofizyczne (praca w jednej pozycji przez dłuższy czas, strach wynikający z możliwości upadku) ... po zakończeniu pracy Wymagania Monter rusztowań powinien posiadać wykształcenie zawodowe z zakresu budownictwa. Przeciwwskazaniem do pracy są zaburzenia równowagi ...
Tematy: monter rusztowań -
Formę zatrudnienia u zwycięzców przetargów sprawdzą NIK i PIP
... w razie wypadku i choroby. Mają kłopoty z nabyciem uprawnień rentowych czy emerytalnych. Pracodawcy, zatrudniający pracowników na tzw. "umowach śmieciowych", tłumaczą to wysokimi kosztami pracy, a także wysoką elastycznością w zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników. W ocenie Państwowej Inspekcji Pracy, Kodeks Pracy, tworzony na początku lat ...
-
Świadczenia pozapłacowe zamiast etatu?
... renta wypłacana w sytuacji, gdy ubezpieczony na skutek wypadku lub choroby stanie się niezdolny do pracy, a tym samym jego dochody znacznie spadną. Dzięki takiemu ... połowa przyznała, że mają możliwość skorzystania z nich w swoim obecnym miejscu pracy. – To dowodzi, jak ogromna przestrzeń otwiera się przed pracodawcami, którzy chcą pokazać ...
-
Polski rynek kosmetyczny rośnie szybciej niż francuski
... innymi europejskimi rynkami? Przez ostatnie lata były to niskie koszty pracy. Według danych Eurostatu całkowite koszty pracy wśród państw członkowskich Unii są niższe jedynie w pięciu państwach (na ... zmienia postrzeganie pojęcia „zdrowia”. Obecnie to już nie tylko „brak choroby”, ale wiąże się z tym terminem szeroko pojęty „well being”, dobre ...
-
PPK: co przyniesie największa reforma emerytalna od lat?
... zachęci ona Polaków do oszczędzania na emeryturę? O ile wzrosną koszty pracy i jak wpłynie to na rynek inwestycyjny? W poniższym wywiadzie Piotr Kochański i Rafał Zięba z ... oraz do wypłaty pozostałej części w co najmniej 120 miesięcznych ratach. W przypadku choroby – własnej, małżonka lub dzieci – będą także uprawnieni do wypłaty 25 proc. ...
-
Profilaktyka antynowotworowa, czyli 90 mld zł zysku
... jak koszty prewencji, diagnostyki i leczenia oraz pośrednie, tj. nieobecności w pracy lub niższej produktywności pracy osób chorych i ich opiekunów, a także koszty zgonów osób ... temat profilaktyki antynowotworowej. To bardzo ważne, bo największym i najbardziej dotkliwym kosztem choroby jest ten, który ponoszą pacjenci. I tu rola profilaktyki jest ...
-
Pokolenie X, Y i Z - 3 rodzaje problemów
... też zadbać o pakiet dodatkowych usług wspierających pracownika w razie wykrycia choroby takich jak teleopieka kardiologiczna czy pomoc onkopsychologa. Pokolenie Y - Millenialsi ... Zdrowotnych w SALTUS Ubezpieczenia. Pokolenie Z Najmłodszym pokoleniem wchodzącym na rynek pracy są osoby urodzone po roku 2000, nazywane czasem pokoleniem internetowym. ...
-
Opieka medyczna: globalne perspektywy 2020
... dolarów, a dla porównania w Pakistanie jedynie 45 dolarów. Rosnąca liczba pacjentów geriatrycznych i choroby cywilizacyjne W tej chwili globalna populacja liczy 7,7 mld osób. Za ... o dobre samopoczucie społeczności, w których funkcjonują. Przyszłość rynku pracy w medycynie W pracy lekarza na każdą godzinę z pacjentem przypadają dwie spędzone nad ...
-
Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?
... studenci muszą jednak zdawać sobie sprawą, że w niektórych przypadkach podjęcie wakacyjnej pracy może zmniejszyć ich świadczenie albo też wstrzymać jego wypłatę. Ile można ... - od m.in. prawa do świadczeń na wypadek choroby czy macierzyństwa, po przywileje wynikające wprost z Kodeksu Pracy, jak np. prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe ...
-
Kardiologia przez telefon GSM
... zaprezentowany został oparty na technologii GPRS system MOBICARD służący do zdalnego monitorowania pracy serca pacjentów. O ile pod koniec 2001 roku ludność Polski ... . Największą zmorą, stanowiącą od lat zdecydowanie najważniejszą przyczynę zgonów, są choroby układu krążenia. W 2001 roku były one przyczyną 47,9% wszystkich zgonów (42,9% zgonów ...
-
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego, określają także nowe zasady ustalania uprawnień do zasiłku ...
-
Tydzień 35/2008 (25-31.08.2008)
... ,7*) a w roku przyszłym spadnie do 1,4%. Spowoduje to osłabienie rynku pracy, zmniejszenie poziomu zatrudnienia i wzrost bezrobocia. Rosja z 31 reaktorów ... wspieranie strategicznie ważnych badań w takich gałęziach jak medycyna (choroby nowotworowe i alzheimer), technika i technologie, ekologia (zagadnienia klimatyczne). Parlament Grecji ratyfikował ...
-
Kto może podjąć wynagrodzenie za pracę?
... pracy stanowią, że wynagrodzenie za pracę powinno trafiać wprost do rąk zatrudnionego. W praktyce zdarza się jednak (np. w czasie choroby czy delegacji), że w interesie ... 3 K.p.): jeżeli tak stanowi zbiorowy układ pracy lub jeżeli pracownik uprzednio wyraził na to pisemną zgodę. Jeśli zatem w firmie nie funkcjonuje układ zbiorowy pracy, to ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... warunkami) ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia na życie z funduszem kapitałowym oraz ubezpieczeń wypadkowych i chorobowych, w tym ubezpieczenia wypadku przy pracy i choroby zawodowej. Więcej przydatnych informacji związanych z pieniędzmi, kosztami i finansami małej firmy znajdziesz w książce „Finanse małego przedsiębiorstwa w teorii i praktyce ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają