-
Rynek mieszkaniowy odpiera drugą falę pandemii. Ceny mieszkań rosną
... Dla porównania w trzecim kwartale 2007 roku za metr lokalu w stolicy płacono trochę ponad 9,1 tys. złotych. Wynagrodzenia były jednak prawie dwa razy niższe niż dziś. W efekcie średnia pensja pozwalała na zakup niewiele ponad ... ankiety przeprowadzonej przez NBP Dane AIRDNA dla Gdańska, Gdyni, Krakowa, Łodzi, Poznania, Warszawy i Wrocławia Dane ZUS ...
-
Jak oszczędzić na emeryturę i płacić niższe podatki?
... mogą przynieść nam dodatkowe środki na emeryturze. (Na szczęście) nie tylko ZUS Polski system emerytalny przewiduje oprócz obowiązkowych składek na ten cel, ... od wysokości prognozowanego średniego wynagrodzenia miesięcznego. Pracownik może dokonywać wpłat w wysokości do 120%, a przedsiębiorca – nawet do 180% tego wynagrodzenia, co oznacza że na ...
-
Nowa składka zdrowotna przedsiębiorcy. Kto ile straci?
... działalności gospodarczych przewidywało, że zmiany podatkowe i dotyczące składek ZUS wprowadzone przez Polski Ład będą dla nich niekorzystne. ... wynagrodzenia dla osiągających rocznie przychody do 60 tys. zł, 100% przeciętnego wynagrodzenia dla przychodów nie przekraczających rocznie 300 tys. zł, a powyżej tej wartości – 180% przeciętnego wynagrodzenia ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, podatek dochodowy, podatek od firmy, zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, podatek liniowy, formy opodatkowania, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, składki zus dla przedsiębiorców, wysokość składek zus, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Nadchodzą zmiany w działalności nierejestrowanej?
... formalności, w tym rejestracji firmy w CEIDG i opłacania składek ZUS. Po zmianach, które weszły w życie 1 lipca maksymalna kwota, jaką można zarobić miesięcznie, aby uniknąć konieczności zakładania działalności gospodarczej, to 2.700 zł, czyli 75 proc. minimalnego wynagrodzenia. Przed lipcem stawka limitu dla działalności nierejestrowanej wynosiła ...
-
Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych
... in. wprowadzenie kwoty wolnej uzależnionej od minimalnego wynagrodzenia, która będzie stanowiła jego dwunastokrotność. Kolejną obietnicą zapisaną w „Konstytucji Wolności” jest likwidacja drugiego progu podatkowego. Konfederacja chce również wprowadzić modyfikacje w ustawach o PIT, CIT, VAT i ZUS, twierdząc, że „na reformie skorzysta każdy pracujący ...
-
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?
... fizycznych. Gdy natomiast podarunek spełnił wszystkie przesłanki, pracodawca musi doliczyć wartość takich świadczeń do wynagrodzenia pracownika, obliczyć zaliczkę na podatek PIT oraz odprowadzić składki ZUS. Alternatywnym sposobem przekazywania świątecznych upominków pracownikom jest wykorzystanie środków ZFŚS. Warunkiem jest jednak dostosowanie ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy, VAT, podatek VAT, ZFŚS -
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych
... wynagrodzenia - jeżeli dana osoba pracowała w firmie krócej niż 2 lata dwumiesięcznego wynagrodzenia — jeśli okres zatrudnienia w firmie wynosił od 2 do 8 lat trzymiesięcznego wynagrodzenia ... podnoszące kwalifikacje zawodowe dłuższe ubezpieczenie zdrowotne zawieszenie składek ZUS wsparcie rzeczowe (np. zapewnienie żywności, ubrań). Co ciekawe, ...
-
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... czarno". Niektórzy nie mają dostępu do informacji o przepracowanych godzinach lub wykorzystanym urlopie, a także nie otrzymują należnych składników wynagrodzenia – jak ekwiwalent za urlop czy składki ZUS. Zgłaszane są także nieprawidłowości przy klasyfikowaniu typu umowy, np. zawieranie umów cywilnoprawnych tam, gdzie powinna być umowa ...
-
Emerytura nie wystarczy
... krajową (2,5 tys. złotych brutto), za czterdzieści lat otrzyma 3,2 tys. złotych łącznie od ZUS i OFE jako emeryturę (źródło: kalkulator emerytalny KNUiFE). ... optymistyczne. W sumie jednak obliczona składka, to przecież znacznie powyżej obecnego przeciętnego wynagrodzenia. W czym więc problem? Trzy tysiące co miesiąc, to marzenie dzisiejszych emerytów ...
-
Tydzień 18/2007 (30.04-06.05.2007)
... wskazują, że jeśli pracodawca chce wypłacić pracownikowi na rękę 800 zł wynagrodzenia, to de facto musi ponieść koszty w wysokości 1400 zł, a wypłacenie "na ... nas składki na ubezpieczenie rentowe. W pół roku później obniżone zostaną obniżone opłaty na ZUS (my będziemy płacili o mniej o 2 punkty procentowe i o 2 punkty procentowe będą mniej płacili ...
-
Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
... podstawy wymiaru emerytury (czyli procentowego stosunku zarobków wnioskodawcy do przeciętnego wynagrodzenia) oraz długości okresów składkowych i nieskładkowych (czyli, najogólniej mówiąc ... zależy głównie od kwoty zgromadzonych składek emerytalnych na indywidualnym koncie w ZUS (czyli tzw. I fi larze) oraz w otwartych funduszach emerytalnych (czyli tzw ...
-
Praca na odległość a zwrot kosztów Internetu dla pracownika
... korzystania z prywatnego łącza internetowego w celach służbowych nie jest ekwiwalentem, stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy i podlega składkom ZUS łącznie z innymi składnikami wynagrodzenia za pracę. Tej sprawy dotyczyło pismo USdsDPZD/406-48/PIT/05 z 21 listopada 2005 r. dostępne na stronie internetowej MF www.mofnet.gov.pl ...
-
Zasady obliczania emerytury: kapitał początkowy podstawą
... 1999 r. ZUS ewidencjonuje składki na ubezpieczenie emerytalne każdej osobie podlegającej ubezpieczeniom społecznym na indywidualnym koncie. Przed 1999 r. ZUS nie był zobowiązany ... kapitału początkowego ma zastosowanie kwota bazowa w wysokości 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z II kwartału 1998 r., wynosząca 1.220,89 zł. Podstawa wymiaru ...
-
Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji
... r. nowe zaświadczenie Rp-7 (z zaliczeniem premii). Po uwzględnieniu tego dokumentu ZUS ustalił wyższy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru emerytury Tadeusza G. i przeliczył ... w dokumentacji pracowniczej - i bez wiedzy pracownika nie uwzględnisz w zaświadczeniu jakiegoś składnika wynagrodzenia, a pracownik poniesie z tego tytułu szkodę (np. otrzyma ...
-
Podatek dochodowy od umowy zlecenie w 2009 r.
... zmniejsza się o kwotę pobranej ze środków podatnika (pochodzących z tytułu otrzymanego wynagrodzenia z umowy zlecenie) przez płatnika składki na ubezpieczenie zdrowotne (art ... wysokości 200 zł. Zleceniodawca dokonał następujących obliczeń: Podstawa obliczenia składek ZUS: 200 Składka na ubezpieczenie emerytalne: 200 x 9,76% = 19,52 zł na ubezpieczenie ...
-
Urlop bezpłatny a choroba
... okresie ubezpieczenia chorobowego. Ważne! Ta sama zasada ma zastosowanie także do wynagrodzenia za okres choroby przysługującego na podstawie art. 92 kp, jak również do ... pracownik zachoruje w czasie urlopu wypoczynkowego i otrzyma zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA, choroba przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Za pełny okres niezdolności ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... proc. Innymi słowy, na każde 100 złotych netto uzyskanych w formie wynagrodzenia pracodawca i pracownik muszą odprowadzić do Skarbu Państwa dodatkowe 80 ... ciągu dwóch lat od rozpoczęcia działalności gospodarczej istnieje możliwość zapłacenia preferencyjnej składki ZUS – zamiast standardowo 792 złotych miesięcznie zapłacimy jedynie 340 złotych). ...
-
Polacy wracają z emigracji zarobkowej
... wystawiania informacji PIT -11 po zakończeniu pracy przez pracownika tymczasowego. Wynagrodzenia płacone agencji pracy tymczasowej, stanowi koszt uzyskania przychodów dla ... także zwalnia z konieczności prowadzenia uciążliwej dokumentacji osobowej (listy płac, deklaracji do ZUS, przelewów zaliczek na podatek do urzędu skarbowego). Pracownik z kolei, ...
-
Składka zdrowotna rencisty -wspólnika spółki cywilnej
... podatek dochodowy od osób fizycznych. Osoba korzystająca z takiej ulgi w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA wykazuje prawidłową podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez ...
-
Jednorazowe odszkodowanie: wypadek przy pracy lub choroba zawodowa
... odszkodowania następuje po złożeniu odpowiedniego wniosku i wydaniu decyzji przez ZUS. Uprawnienie do wystąpienia o świadczenie uzależnione jest od wystąpienia stałego i ... stałego jak i długotrwałego, oraz 20 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Obowiązująca wysokość odszkodowania jest podawana corocznie w obwieszczeniu ...
-
IKZE w bankach: mała oferta
... minimalna). Nie może to być jednak więcej niż trzydziestokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce. W 2012 roku na IKZE można maksymalnie wpłacić ok.4 tys. ... samo dotyczy przedsiębiorców, którzy z uwagi na powszechne opłacanie najniższych składek ZUS po prostu muszą regularnie oszczędzać. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku osób ...
-
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika
... , w którym nie będzie kodu stwierdzającego inną chorobę możemy dokonać wypłaty wynagrodzenia chorobowego? Odpowiedź: Niezdolność do pracy, w której występują przerwy krótsze niż ... do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który korzystając z posiadanych danych (do ZUS wpływają oryginały zwolnień lekarskich zawierające numer statystyczny choroby) i opinii ...
-
Miesięczne i kwartalne rozliczenia podatków
... o podobnym charakterze, z wyjątkiem komisu - jeżeli kwota prowizji lub innych postaci wynagrodzenia za wykonane usługi (wraz z kwotą podatku) nie przekroczyła w poprzednim roku podatkowym ... , że odliczeniu podlega jedynie 7,75% podstawy wymiaru tej składki, zaś do ZUS odprowadzana jest ona w wysokości 9% (obecnie, tj. w roku 2012 minimalna składka ...
-
W 2013 większy limit wpłat na IKE
... roczny limit wpłat nie może być wyższy niż trzykrotność prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na dany rok. Jak wynika z założeń do budżetu na ... na emeryturę, w której będą otrzymywać świadczenia wyłącznie z I i II filaru, czyli ZUS i OFE, będzie oznaczać gwałtowne obniżenie dochodów nawet o dwie trzecie. ...
-
NIK: KRUS nie sprawdza ubezpieczonych
... przez rolników w KRUS są znacznie niższe od składek ZUS, płaconych przez przedsiębiorców czy pracowników zatrudnionych poza rolnictwem. ... ZUS - Składki ubezpieczeniowe DG KRUS okazał się też instytucją dość kosztowną w działaniu. Przeciętne pensje urzędników KRUS w latach 2008-2011 wzrosły o 34 procent, a w samym tylko roku 2011 na wynagrodzenia ...
-
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... więcej niż 20 pracowników, ma obowiązek wypłacania zatrudnionym wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku. Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i świadczenia rehabilitacyjne (z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego) wypłaca pracownikowi ZUS. Pracodawca, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej ...
-
IKE i IKZE dają kontrolę nad oszczędnościami
... emerytalne, wzrosłyby o 2 pkt proc., z obecnych 19,52 do 21,52 proc. wynagrodzenia brutto. Trzeci wariant zakłada umorzenie wszystkich posiadanych przez OFE obligacji skarbowych ... środków z OFE byłaby więc i tak tylko i wyłącznie zapisem na rachunku w ZUS. W istocie mamy więc do czynienia nie tyle z chęcią uczynienia systemu bardziej efektywnym ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... dniem 1 stycznia 1999 r. korzystały z urlopu wychowawczego i w związku z tym przepracowały tylko część roku kalendarzowego) Obliczając im procentowy stosunek wynagrodzenia do przeciętnej płacy za taki rok, ZUS będzie musiał uwzględnić przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyłącznie za te miesiące, w których pozostawały w ubezpieczeniu. Do sumy tych ...
-
Gdzie po konto dla młodej firmy?
... przez kontrahentów, z niego wypłaca się gotówkę czy wreszcie przelewa wynagrodzenia dla pracowników. Porównywarka finansowa Comperia.pl postanowiła przygotować ranking na ... 5 przelewów internetowych, dokonuje płatności kartą na kwotę 200 złotych, opłaca składki ZUS, pobiera historię wykonanych operacji, a średnie saldo na jej rachunku firmowym nie ...
-
Zasiłek macierzyński a własna działalność gospodarcza
... wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.) Różna wysokość zasiłku Zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru za okresy tzw. podstawowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a jeśli kobieta zdecyduje się także na wykorzystanie urlopu rodzicielskiego, ZUS ...
-
Zdolność kredytowa: co o niej decyduje?
... miesięcy. Jeśli dochody nie wpływają na konto bank będzie oczekiwał zaświadczenia z ZUS o podstawie naliczania składek. Spłacanie zobowiązań z konta Grzecznościowo opłacana za kogoś ... staraniach o kredyt dowiadują się, że pracodawca odprowadza do ZUS składki tylko od wynagrodzenia minimalnego. Wspólny kredyt również bez ślubu Żyjesz w wolnym związku ...
-
Warto mieć osobne konto firmowe
... lub ich braku, pozwoli opłacić nam stałe zobowiązania finansowe, np. wobec ZUS czy księgowej, tak abyśmy nie musieli w słabszych biznesowo miesiącach ratować budżetu ... zmienne. Koszty stałe to te, które ponosimy co miesiąc, np. czynsz, wynagrodzenia pracowników, składki ZUS własne i pracowników, opłaty za media, telefon, raty kredytów leasingowych ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... V KK 384/13) Odszkodowanie za niesłuszne aresztowanie i skazanie można wyliczyć jak świadczenie ZUS Data publikacji: 2014-05-07 W wyroku tym Sąd Najwyższy ... procent uszczerbku na zdrowiu wypłaca się 20 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Wyrok ten zaskarżył pełnomocnik uniewinnionego. W opinii pełnomocnika odszkodowanie jest rażąco ...
-
Konieczne dodatkowe oszczędzanie na emeryturę
... ich zarządów i akcjonariuszy oraz stopnia zaangażowania w obligacje. Z perspektywy ubezpieczonego, którego wysokość wynagrodzenia znajduje się pomiędzy minimalnym (1680 zł) a przeciętnym wynagrodzeniem (3895 zł), pozostanie w OFE lub ZUS miało neutralne znaczenie. Na pozostanie w OFE decydowały się osoby lepiej wykształcone i zarabiające ...
-
Dodatkowa emerytura koniecznością
... trudniej będzie osiągnąć satysfakcjonujący rezultat. Niezależnie od tego czy wybraliśmy ZUS czy też OFE i ZUS, powinniśmy pamiętać, że w przyszłości czeka nas emerytura, która ... szacunków, w przyszłości kwota świadczenia wyniesie od 30% do 50% ostatniego wynagrodzenia. Wielu Polakom trudno sobie wyobrazić życie w sytuacji, w której będą otrzymywali o ...


Fakturzystka, fakturzysta