-
Zasiłek macierzyński a własna działalność gospodarcza
... wynagrodzenia przyjmowanego do ustalenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.) Różna wysokość zasiłku Zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru za okresy tzw. podstawowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a jeśli kobieta zdecyduje się także na wykorzystanie urlopu rodzicielskiego, ZUS ...
-
Zdolność kredytowa: co o niej decyduje?
... miesięcy. Jeśli dochody nie wpływają na konto bank będzie oczekiwał zaświadczenia z ZUS o podstawie naliczania składek. Spłacanie zobowiązań z konta Grzecznościowo opłacana za kogoś ... staraniach o kredyt dowiadują się, że pracodawca odprowadza do ZUS składki tylko od wynagrodzenia minimalnego. Wspólny kredyt również bez ślubu Żyjesz w wolnym związku ...
-
Warto mieć osobne konto firmowe
... lub ich braku, pozwoli opłacić nam stałe zobowiązania finansowe, np. wobec ZUS czy księgowej, tak abyśmy nie musieli w słabszych biznesowo miesiącach ratować budżetu ... zmienne. Koszty stałe to te, które ponosimy co miesiąc, np. czynsz, wynagrodzenia pracowników, składki ZUS własne i pracowników, opłaty za media, telefon, raty kredytów leasingowych ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... V KK 384/13) Odszkodowanie za niesłuszne aresztowanie i skazanie można wyliczyć jak świadczenie ZUS Data publikacji: 2014-05-07 W wyroku tym Sąd Najwyższy ... procent uszczerbku na zdrowiu wypłaca się 20 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Wyrok ten zaskarżył pełnomocnik uniewinnionego. W opinii pełnomocnika odszkodowanie jest rażąco ...
-
Konieczne dodatkowe oszczędzanie na emeryturę
... ich zarządów i akcjonariuszy oraz stopnia zaangażowania w obligacje. Z perspektywy ubezpieczonego, którego wysokość wynagrodzenia znajduje się pomiędzy minimalnym (1680 zł) a przeciętnym wynagrodzeniem (3895 zł), pozostanie w OFE lub ZUS miało neutralne znaczenie. Na pozostanie w OFE decydowały się osoby lepiej wykształcone i zarabiające ...
-
Dodatkowa emerytura koniecznością
... trudniej będzie osiągnąć satysfakcjonujący rezultat. Niezależnie od tego czy wybraliśmy ZUS czy też OFE i ZUS, powinniśmy pamiętać, że w przyszłości czeka nas emerytura, która ... szacunków, w przyszłości kwota świadczenia wyniesie od 30% do 50% ostatniego wynagrodzenia. Wielu Polakom trudno sobie wyobrazić życie w sytuacji, w której będą otrzymywali o ...
-
Wystarczą 4 kroki, aby sprawdzić uczciwość pracodawcy
... BIG InfoMonitor. Z badań przeprowadzonych przez MillwardBrown na zlecenie BIG InfoMonitor wynika, że wynagrodzenia za pracę plasuje się na drugiej pozycji w hierarchii regulowania zobowiązań przez polskie firmy, zaraz po zobowiązaniach wobec ZUS i Urzędu Skarbowego. Mimo to statystyki przedstawione przez PIP nie pozostawiają złudzeń ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... ubezpieczonych, niebędących płatnikami składek potrącanych przez płatnika z ich wynagrodzenia. Stanowi to często barierę uniemożliwiającą spłatę zadłużenia. Zawarcie ... Urzędy Skarbowe. Zmiana przepisów umożliwiająca spłatę w układzie ratalnym całości zobowiązań względem ZUS pozwoli wielu przedsiębiorcom wyjść z zadłużenia i kontynuować działalność ...
-
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?
... uporządkować rynek zamówień publicznych. Praktyka jednak pokazuje, że niestety nadal są przetargi publiczne, w których budżety na usługi nie uwzględniają minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja jest tym bardziej bulwersująca, że w wybranych ofertach koszt jednej roboczogodziny jest niemal dwukrotnie niższy niż ten wynikający z ustawowej ...
-
Megapanel: serwisy tematyczne VI 2015
... Grupa Interia.pl i Grupa Gazeta.pl z zasięgiem odpowiednio – 9%, 8,8% oraz 8,7%. Zestawienie opuściły wynagrodzenia.pl oraz Grupa Wydawnictwo WiP, pojawiły się w nim alfakredyt.pl (17) i ... Grupa Pracuj (7,7%). Publiczne W kategorii “Publiczne” pierwsze miejsce zajmuje zus.pl z zasięgiem 4,4%, miejsce drugie należy do Grupy Polska Policja (3,7%), ...
-
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... Jeśli finansowany jest ze środków obrotowych, trzeba dodatkowo naliczyć składki ZUS. Przykład 2: W sytuacji, gdy pracownik zarabiający 2000 brutto otrzymał bon o wartości ... ze stosunku pracy, a wiec wymaga opodatkowania. Pracodawca od takiego dodatkowego wynagrodzenia powinien naliczyć i odprowadzić podatek dochodowy, a jego wartość doliczyć do ...
-
Podatek jednolity znika z planów rządu
... Jego celem było zastąpienie jedną daniną obecnego podatku dochodowego oraz składek ZUS (zarówno emerytalno-rentowych jak i zdrowotnej). Podatek ten miał być progresywny. Temat ... najmniej zarabiających, a wręcz tylko dla tych, których płaca nie przekracza wynagrodzenia minimalnego (to w przyszłym roku wyniesie 2 000 zł). Najwyższa stawka podatku ...
-
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... to, że wartość prezentu powinien doliczyć do wynagrodzenia pracownika z danego miesiąca i od tej sumy policzyć zaliczkę na podatek. Podatek dochodowy to jednak nie jedyne obciążenie. Oprócz niego trzeba bowiem od takich prezentów naliczyć także składki ZUS (i to zarówno po stronie pracownika jak ...
-
Niepłacenie alimentów. Postawy wobec niesolidnych rodziców
... nie szli na rękę nieuczciwym ojcom i nie wypłacali im wynagrodzenia „pod stołem”, to takie zachowanie znacznie ograniczyłoby skalę tego zjawiska ... z Funduszu Alimentacyjnego. Nieco rzadziej wskazywano na automatyczne i natychmiastowe informowanie komorników sądowych przez ZUS i Urzędy Skarbowe o majątku dłużników. Obecnie dzieje się to na wniosek ...
-
Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód?
... czy w usługach kosmetycznych. Część na czarno, ale około miliona legalnie, płacąc podatki, składki ZUS, wynajmując mieszkania, kupując jedzenie, ubrania. To prawda, że pojawienie się rzeszy emigrantów ... pracować w szarej strefie, to pracodawcy nie będą mieli wyjścia i będą musieli podnieść wynagrodzenia. W efekcie zapewne wzrosną ceny w sklepach ...
-
Sposoby oszczędzania. Dlaczego powinieneś wybrać OFE?
... korzystniej także w zestawieniu z waloryzacją środków, jakiej podlegają składki gromadzone z ramach konta i subkonta ZUS. Przy założeniu regularnych wpłat równych wartości składki odprowadzanej do OFE dla przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce wartość kapitału zgromadzonego na hipotetycznym rachunku w otwartym funduszu emerytalnym jest o 365 zł ...
-
Brak pracowników hamuje rozwój co trzeciej firmy
... , w 2015 r., otwierały podatki, regulacje prawne, biurokracja oraz ZUS. Na piątym miejscu były koszty pracy. Obecnie koszty pracy są w czołówce przeszkód prowadzenia biznesu. Zmiana nie zaskakuje, jak wynika z danych GUS, od sierpnia 2015 r. do sierpnia 2017 r., wynagrodzenia w przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej 9 osób, wzrosły o blisko ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 44/2017
... dla osób, które chcą rozpocząć działalność gospodarczą bez płacenia podstawowej daniny na ZUS do czasu, gdy wystawią pierwszą fakturę albo przez te pół ... niż 2,5-krotność średniej krajowej, będą płacić wyższe składki wyliczane od całego wynagrodzenia. Składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będzie odprowadzana teraz od całości przychodu, a ...
-
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2017 i prognoza I kw. 2018
... ? Największe poparcie wśród reprezentantów firm MŚP ma koncept zawieszenia ZUS przez pierwsze pół roku i kolejne dwa lata ulgi w jego płaceniu dla ... informuje również o podwyżkach składek ZUS, poprzez zniesienie limitów, powyżej których stawka nie rośnie. W praktyce płacona danina ma zależeć od całkowitego wynagrodzenia pracownika. Tę zmianę w ...
-
Co pracodawcy i biznes myślą o "5 Morawieckiego"?
... wprowadzenia obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne dla małych działalności gospodarczych (z których przychody nie przekraczają dwuipółkrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę). Projekt nazywany „mała firma – mały ZUS” nie jest nowy i już niejednokrotnie pojawiał się w zapowiedziach zarówno pana premiera, jak i innych polityków, w tym ...
-
Poznaliśmy ukryty dług Polski, czyli dane bez znaczenia
... Głodowe emerytury mimo olbrzymiego dofinansowania Dużo więcej o sytuacji systemu ubezpieczeń powie nam publikacja ZUS „Prognoza wpływów i wydatków funduszu emerytalnego do 2060 roku”. Przede ... pensji (kobiety - 34,1 proc.). W Niemczech z kolei relacja emerytury do ostatniego wynagrodzenia netto przekroczy 50 proc. dla obu płci. Długo pracować i ...
-
Czy rząd to już najlepszy przyjaciel polskich przedsiębiorców?
... ustaw w celu obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne”. W uzasadnieniu projektu wskazano bowiem wprost, że z obniżki ZUS skorzysta zaledwie 173 tys. podmiotów, ponieważ tylko ich zarobki nie przekraczają 2,5-krotnoći minimalnego wynagrodzenia, czyli 5 250 zł. Dodatkowo Ci, których obniżka obejmie, będą z niej mogli korzystać jedynie ...
-
Syndrom pourlopowy? Czas na własny biznes
... i najpierw musimy zainwestować w półprodukty. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Jednak koszty początkowe są zdecydowanie ... wyposażenie. Pieniądze będą nam potrzebne jedynie na wynajęcie biura czy pierwsze wynagrodzenia dla pracowników, o ile oczywiście działalność będzie wymagała ich ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2018
... relacji długu do PKB. Rosną długi wobec ZUS, już obecnie ok. 1,5 mln osób zalega z opłatami wobec ZUS. Łącznie muszą oddać blisko 30 mld ... oboje rodziców. W projekcie przyjęto, że skrócenie czasu pracy nie będzie wiązało się z obniżką wynagrodzenia, pozostanie ono na niezmienionym poziomie. Autorzy projektu uzasadniają, że wg Eurostat-u faktyczny ...
-
Dłużnicy alimentacyjni ciągle bezkarni?
... . Do tego, pracodawca nieujawniający informacji na temat dłużnika, nieprzekazujący zajętego wynagrodzenia czy potrącający z niego zbyt niskie kwoty musi liczyć się z grzywną, której ... 2008 r. Z kolei od grudnia 2019 r. komornik będzie szybciej pozyskiwał dane z ZUS o dłużniku alimentacyjnym. Będą one przekazywane drogą elektroniczną, a nie papierową ...
-
Jakie konto firmowe wybrać?
... Taka płatność między firmami polega na automatycznym wydzieleniu kwoty VAT z wynagrodzenia brutto sprzedawcy i umieszczeniu jej na specjalnym subkoncie VAT. Jeśli ... punkty cennika, takie jak: prowadzenie konta, przelewy, comiesięczne transakcje do ZUS i Urzędu Skarbowego, wydanie karty płatniczej i jej obsługę, wypłaty z bankomatów, a także ...
-
Ulga na dzieci: brak przychodów opodatkowanych to brak prawa do odliczenia
... . Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne zostały natomiast odprowadzone do polskiego ZUS. Małżonka wnioskodawcy w 2018 r. nie uzyskiwała przychodów. Z uwagi na to, ... od majątku (Dz. U. z 2005 r. Nr 12, poz. 90) uposażenia, płace i podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie otrzymuje z pracy ...
-
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... wynagrodzenia lub jest ono niższe niż się spodziewali. – Z zasady każdy cudzoziemiec powinien w czasie całego okresu pobytu być ubezpieczony, mając odprowadzane składki ZUS ... informacyjne nt. legalizacji pracy. Firmy takie jak nasza mogą informować o nielegalnych procederach ZUS czy Urząd Skarbowy, ale też i przede wszystkim klienta, jeśli uznamy ...
-
Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?
... Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) mogą ubiegać się te firmy, które nie mają zaległości w ZUS, podatkach do III kwartału 2019 r. oraz nie mają przesłanek do ogłoszenia upadłości ... . kwoty minimalnego wynagrodzenia w 2020 r., co daje ok. 2080 zł miesięcznie. Co ważne, nie podlega ona oskładkowaniu i opodatkowaniu. Wnioski są rozpatrywane przez ZUS, jednak ...
-
Bon turystyczny 1000 plus to zły pomysł. Jakie argumenty?
... początkiem 2020 r. istotnie wzrosły koszty zatrudnienia w wyniku podniesienia minimalnego wynagrodzenia. Przedsiębiorcy ponoszą dodatkowe koszty związane z zabezpieczeniem pracowników ... i składek ZUS, uwzględnienie świadczenia w dokumentacji pracowniczej i informacjach przekazywanych pracownikowi oraz do urzędu skarbowego i ZUS. Dla pracodawców ...
-
Praktyczna nauka zawodu pozbawia prawa do ulgi prorodzinnej
... tych stosowało się te same zasady opodatkowania, co do wynagrodzeń „zwykłych” pracowników. Płatnik zatem obliczał nie tylko należne składki ZUS, które potrącał z wynagrodzenia takiego pracownika, ale także zaliczkę na podatek dochodowy z zachowaniem tych samych zasad, a więc z uwzględnieniem pracowniczych kosztów uzyskania przychodu. Te ...
-
Polski Ład: zmiany nie dotkną ryczałtu ewidencjonowanego i karty podatkowej?
... niego zadeklarowana, nie niższa jednak niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego. Najniższa podstawa wymiaru składki ... emeryci, renciści, zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych itp.). Płacąc składkę do ZUS przedsiębiorca zmniejsza zatem inną daninę należną fiskusowi. To się jednak ...
-
Polski Ład - ryczałt ewidencjonowany szansą dla przedsiębiorców?
... podatku. Dziś składkę oblicza się na podstawie 75% średniego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z IV kwartału poprzedniego roku. Po zmianach punktem odniesienia ... 000 zł netto miesięcznie, który rozlicza się 15% ryczałtem i opłaca „duży ZUS” z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (łącznie 998,37 zł składek społecznych, które ...
-
Jak uzyskać dni wolne na opiekę nad chorym dzieckiem?
... podstawie średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy niezbędne jest zaświadczenie lekarskie na druku ZLA (analogicznym jak w przypadku choroby pracownika) z informacją o sprawowaniu opieki nad chorym dzieckiem. Pracownik musi także wypełnić wniosek o zasiłek opiekuńczy na druku ZUS Z-15A i przekazać go do ZUS ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... Obowiązek wypłaty zasiłków i wpłat na PFRON Pracodawca, który zgłasza do ZUS minimum 20 pracowników jest zobowiązany do wyliczenia oraz wypłaty zasiłków ... wypoczynkowy, jednak nie może ona przekroczyć piętnastokrotności minimalnego, ustalanego wynagrodzenia za pracę. Liczba zatrudnionych pracowników w kontekście regulaminu pracy, wynagradzania i FGŚS ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci