-
Ulga B+R - jak z niej skorzystać i jak prowadzić ewidencję?
... kosztów to nic innego jak odliczenie od podstawy opodatkowania wydatków poniesionych na ... ZUS są uznawane za koszty kwalifikowane tylko w takim stopniu, w jakim pracownik faktycznie realizuje prace badawczo-rozwojowe. Dla pracowników, którzy są w pełni zaangażowani w projekty B+R, ewidencja może być uproszczona. W przypadku tzw. pracowników ...
-
Reforma PIP najmocniej może uderzyć w cudzoziemców. Czy stracą prawo do legalnej pracy w Polsce?
... Inspektora Pracy, a następnie do sądu pracy, jednakże od momentu doręczenia decyzji aż do rozstrzygnięcia ... w Smart Solutions HR. Z kolei, dla wielu pracowników zmiana może oznaczać poprawę indywidualnej sytuacji. Przejście ... umów o pracę, procedur szybkiego zgłoszenia zmian do ZUS oraz ścieżki niezwłocznego złożenia nowych wniosków o zezwolenia ...
-
PPE a składki na ubezpieczenia społeczne
... ten był zwolniony od składek. Uwaga Pracodawcy, którzy aktualnie ponoszą koszty opłacania za swoich pracowników składek na ubezpieczenia w ramach umów grupowego ubezpieczenia, zobowiązani więc są od tego przychodu ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zadbaj o domowe finanse w Nowym Roku
... na przyszły rok. Gospodarka podnosi się powoli, wnioski o podwyżki dla pracowników trafiają z reguły do szuflady, albo nawet niżej. Żeby zwiększyć dochody ... ZUS, a także na podatkach. Co prawda nie będziesz mógł od razu wybrać podatku liniowego, ale efektywna stopa podatkowa płacona przez drobnych przedsiębiorców i tak jest niższa niż pracowników ...
-
Nowelizacja ustawy o komornikach do kosza
... liczyć na taryfę ulgową i zmuszony jest regularnie odprowadzać składki z tytułu ZUS oraz wypłacać wynagrodzenie. Niedotrzymanie terminów przy wypłacaniu tychże skutkuje ... od 250 pracowników wzwyż, brak zapłaty jest problemem w 36 proc., to w przypadku tych najmniejszych aż w 75,8 proc., a 64% sama nie reguluje na czas zobowiązań z braku zapłaty od ...
-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2011 i prognoza III kw. 2011
... Alarmująco też - do 14,2 proc., spadł udział firm planujących zatrudnianie pracowników w trzecim kwartale, wobec 18,8 proc. kwartał wcześniej oraz 19,2 proc. rok temu ... (od 10 do 49), a ok. 0,8 proc. to przedsiębiorstwa średnie (zatrudniające od 50 do 249 osób). Pozostałe to firmy duże. Według najnowszych danych prezentowanych przez GUS oraz ZUS w ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... firmę i osobę, która będzie ją zastępować, czy od razu „ucieknie” na zwolnienie lekarskie. Jak wynika z danych ZUS, w Polsce udziela się coraz więcej zwolnień chorobowych kobietom w ... się kadra, zasady pracy, klienci. Dla pracowników jest to zupełnie naturalny proces, ale dla osoby przebywającej z dala od firmy zmiany mogą być naprawdę bardzo ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... zachęcić pracowników do większej mobilności, resort pracy zdecydował się na stosowanie zachęt finansowych o zróżnicowanej wysokości w zależności od warunków i odległości miejsca pracy od ... 5–6 miesięcy. Na uwagę i aprobatę zasługują propozycje, polegające na opłacaniu przez ZUS składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne osób ...
-
Sieć szpitali, czyli nowe rozwiązania i stare problemy
... płatności są składki ZUS i podatek od wynagrodzeń oraz zobowiązania z tytułu kredytów. Inne koszty są spychane na dalszy plan. Z informacji uzyskanych od zarządzających ... np. podwyżki dla pielęgniarek, wprowadzenie minimalnego wynagrodzenie dla pracowników służby zdrowia czy konieczność dostosowania pod-miotów medycznych do rozporządzenia Ministra ...
-
Jak założyć własną firmę krok po kroku?
... linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Naszym pierwszym krokiem powinna być rejestracji firmy ... od pierwszego dnia, w którym rozpoczniemy działalność. Krok 5: zapoznaj się z zasadami rozliczania podatków Nawet w przypadku, gdy własna firma to tylko działalność jednoosobowa, kiedy nie zatrudniamy pracowników ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, informacja o podwyższonych kosztach (wypełniana, ... ZUS pobiera i przekazuje innym instytucjom również składki na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. Powyższe składki nie dotyczą pracowników ...
-
Własny biznes: 3 kroki do stworzenia firmy, która przetrwa wszystko
... jest najniższym, z jakim mieliśmy do czynienia od ponad ćwierć wieku, brak pracowników doskwiera bardziej niż kiedykolwiek, a oczekiwania względem wynagrodzeń ... szukać wśród przyszłych współpracowników. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza 2. Zaprzyjaźnij się ze zmianą i klientem Dobry, własny ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... pamiętać, że pracodawca nie może posiadać zaległości wobec ZUS i US. Jakie formalności muszą spełnić polskie firmy chcące zatrudnić pracowników ze Wschodu? Ścieżka zatrudnienia cudzoziemca wygląda mniej więcej następująco: Ustalenie, obywatelem jakiego kraju jest cudzoziemiec – od tego zależy, o jaki dokument należy się ubiegać. W przypadku ...
-
Budżet państwa: za co płacą podatnicy?
... pracowników, a także artystów prowadzących działalność gospodarczą. Rząd miał zwrócić od 40 do 50 proc. przychodów utraconych od ...
-
Tracisz płynność finansową? Naucz się upominać o pieniądze
... od dłużnika, a najwięcej, bo niemal połowa cierpliwie czeka i stara się zrozumieć. Co znamienne najbardziej wyrozumiałe są firmy zatrudniające do 9 osób i małe z załogą od 10 do 49 osób. Gdy aż 26,5 proc. średnich firm (od 50 do 249 pracowników) od ...
-
Jak Polacy sfinansują szkolne wyprawki?
... od źródła finansowania, różne będą zasady przyznawania wyprawek, a także zasady ich opodatkowania. Jeżeli środki na wyprawkę pochodzą z ZFŚS, to ich wartość musi być zróżnicowana w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracowników ... Start”. Na ten krok – od 1 lipca – zdecydowało się już wielu rodziców, do ZUS wpłynęło ponad 3 mln ...
-
Wszystko co musisz wiedzieć o płacy minimalnej
... od ... pracowników, bez względu na to, czy obowiązuje ich wynagrodzenie miesięczne, czy są rozliczani godzinowo, z zastosowaniem minimalnej stawki za godzinę. Pracodawcy muszą zwiększyć wynagrodzenie swoim pracownikom, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo, wzrost płacy minimalnej powoduje również wzrost podatku i składek ZUS ...
-
Marketing bez budżetu. Tak robi 6 na 10 mikrofirm
... wystarczająca, a ich zwiększenie wymagałoby zatrudnienia nowych pracowników, co na tym etapie nie jest pożądane. Blisko co ... ile wydasz, ilu przyjdzie klientów, czy wystarczy na ZUS i paliwo. Dlatego ten marketing w wersji mikro bardziej ... proc. mikrofirm reklamuje się – w tym 24 proc. tylko od czasu do czasu. Facebook królem, ale TikTok i Instagram ...
-
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... zatrudnionych u niego pracowników nie uległa zmniejszeniu, • nie jest w stanie upadłości lub likwidacji, • nie zalega z płatnościami na rzecz urzędu skarbowego i ZUS. Pracodawca ... której organizowane będą prace interwencyjne. Umowa szczegółowo określa wszystkie warunki, od których uzależniona jest refundacja poniesionych przez pracodawcę kosztów pracy ...
-
UOKiK: nieuczciwe firmy windykacyjne
... . Stosowanie nieuczciwych praktyk, Prezes UOKiK zarzucił także spółce Kruk. Żądała ona od konsumentów m.in. spłaty kwot uznawanych przez siebie za ich zadłużenie, grożąc jednocześnie wizytami pracowników biura detektywistycznego we właściwych miejscowo oddziałach ZUS. W opinii spółki, miały one pomóc w ustaleniu źródeł majątku dłużników. Tymczasem ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... stanowi połowę miesięcznej kwoty wynagrodzenia. Od wypłacanych poborowym odpraw nie potrąca się składek do ZUS (par. 2 ust. 1 pkt. 5 rozporządzenia składkowego ... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.), która ma zastosowanie do pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników. Zgodnie z art. 5 ust. ...
-
Ordynacja podatkowa: przyjęto projekt nowelizacji
... charakter nieostateczny nie będą wykonywane. Wyjątkiem od reguły będą tu ... pracowników, których roczny obrót netto ze sprzedaży towarów i usług lub suma aktywów ich bilansu nie przekracza równowartości 2 mln euro) zyskają możliwość zapłaty podatków nie tylko w formie przelewu bankowego, ale również gotówką. Ponadto będą mogli opłacać składki ZUS ...
-
Niezgodność KRUS z Konstytucją wg BCC
... domowe w 2007 roku w gospodarstwach rolników wyniósł ok. 3682 zł, a w gospodarstwach pracowników ok. 3070 zł. Największy wzrost dochodów we wszystkich grupach społecznych ... , niezależnie od wysokości dochodów i wielkości majątku płaci 64 zł składki emerytalno-rentowej. A nawet najmniej zarabiający przedsiębiorca działający poza rolnictwem, na ZUS co ...
-
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy - ojca dziecka
... przypadku tych osób nie ma charakteru obowiązkowego jak w przypadku pracowników, tylko ma charakter dobrowolny. One same decydują, czy chcą ... przed rozpoczęciem korzystania z zasiłku macierzyńskiego i wskazać w nim datę, od której zamierza korzystać z zasiłku. Zleceniodawca ma ... przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zezwolenie dla obcokrajowca na zamieszkanie w Polsce: formalności
... Polsce obowiązkowi podatkowemu, nie składał deklaracji PIT i nie opłacał w naszym kraju podatku dochodowego od osób fizycznych, uzyskanie takiego zaświadczenia może okazać się niemożliwe ... należy, iż obowiązek ten nie dotyczy pracowników, którzy opłacają w Polsce składki zdrowotne do ZUS. Po uzyskaniu pozytywnej decyzji zezwalającej na zamieszkanie ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny
... ubezpieczeniami społecznymi i ubezpieczeniem zdrowotnym. Świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników i członków rodziny tylko przez 30 dni Osoby, które ... osoby. Prawo to ustaje po upływie 30 dni od dnia wygaśnięcia obowiązku ubezpieczenia. Oznacza to, że pracownik, ... przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Niewłaściwa ochrona danych osobowych = kara
... dotyczą zarówno instytucji publicznych (takich jak szkoły, urzędy centralne, samorządowe, szpitale, ZUS, itp.), jak i podmiotów sektora prywatnego - nie ... nie wymaga gromadzenia danych osobowych – nie zatrudniam pracowników, których dane są pod ustawową ... danych osobowych mogą być dotkliwe, począwszy od ograniczenia lub pozbawienia wolności nawet do ...
-
Wartość początkowa gdy wytworzenie środka trwałego
... pozostałych kosztów operacyjnych i kosztów operacji finansowych, w szczególności odsetek od pożyczek (kredytów) i prowizji, z wyłączeniem odsetek i prowizji naliczonych do dnia przekazania środka trwałego do używania. Natomiast wynagrodzenia pracowników wraz z pochodnymi (np. składki ZUS), stanowią element kosztu wytworzenia, ale tylko w wysokości ...
-
Jaka forma opodatkowania w 2013 roku?
... pracowników (gdy takowych posiada). Gromadzić również musi dowody zakupu towarów. Jak już wyżej podkreślono, podatek jest tutaj liczony od ...
-
Gwarancje de minimis w PKO BP
... z prowadzoną działalnością gospodarczą. Program gwarancji de minimis Banku Gospodarstwa Krajowego od marca 2013 roku wspiera mikro-, małe i średnie firmy, które do tej ... związanych między innymi z zaopatrzeniem, produkcją, sprzedażą, zapłatą składek ZUS czy wypłatą wynagrodzeń dla pracowników. Z tej szansy w PKO Banku Polskim do końca września ...
-
Ile zarabia geodeta?
... zawodu geodety. Zarobki Zarobki geodetów z uprawnieniami zależą od zakresu posiadanych uprawnień, doświadczenia zawodowego i oczywiście pracodawcy ... po uwzględnieniu wszelkich kosztów (raty leasingowe, składki ZUS, koszt paliwa, wynagrodzenia pracowników) – przeciętnemu, samodzielnie działającemu geodecie pozostaje dość często w kieszeni ok. ...
-
Gdzie po konto firmowe z dodatkowymi usługami?
... fakturę czy też rozliczyć się z ZUS i US. Jedną z atrakcyjniejszych propozycji w zakresie korzystania z ... od wariantu – koszt od 10 do 40 zł miesięcznie. Odpłatne ubezpieczenie, które w razie potrzeby zapewni firmie pomoc prawnika, oferuje również BIZ Bank. Stawki za podstawowy pakiet wahają się w zależność od rodzaju konta i liczby pracowników ...
-
Mundurowi rzadziej na zwolnieniach
... , AW, SKW i SWW. Nowelizacja ta od 1 czerwca 2014 r. ... ZUS. Podczas prac nad ustawą protestowali przeciwko niej główni zainteresowani, czyli funkcjonariusze formacji mundurowych, twierdząc, że główną motywacją rządu do jej wprowadzenia jest chęć oszczędności, a nie - jak motywowała strona rządowa - wola zrównania praw "mundurowych" i pracowników ...
-
Mikrofirmy a wsparcie instytucjonalne – wiele jest do zrobienia
... lepiej pod względem przyjaznego podejścia do przedsiębiorcy wypada Urząd Skarbowy niż ZUS. Mikroprzedsiębiorcy oczekują wsparcia ich działalności głównie przez instytucje rządowe lub samorządowe ... celowej objęło N=300 wywiadów – mikrofirmy (zatrudnienie 1-9 pracowników) z obszaru całej Polski obecne na rynku od co najmniej 2 lat. Z próby wyłączone są ...
-
Ile fiskus zarabia na MdM? Więcej niż wynoszą dopłaty
... Koszty dewelopera są jednak przychodami jego pracowników, dostawców, wykonawców i usługodawców, którzy także płacą podatki czy składki na ZUS. Dla uproszczenia można więc ... bank rozpozna zyski i tu znowu pojawia się podatek. Fiskus pobierze także podatek od czynności cywilno-prawnych (PCC) za ustanowienie hipoteki w symbolicznej kwocie 19 zł. Czytaj ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci