-
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... na 1/2 etatu, czyli wiadomo, że i tak musi szukać pracy na kolejne 1/2 etatu. Czy należą mu się dni wolne na szukanie pracy i w jakiej ilości? Odpowiedź: W przypadku przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy, tj. zmiany wymiaru etatu na 1/2 etatu, pracownikowi nie będą przysługiwały dni wolne na ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy
... umowa jest ważna. Powinieneś ją jednak jak najszybciej uzupełnić o brakujące zapisy. Godziny nadliczbowe dobowe powstają, co do zasady, jeżeli pracownik pracuje powyżej 8 godzin na dobę. Podobnie jest w przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... na 1/2 etatu. W dniu 10 stycznia 2012 r. przeszła na urlop wychowawczy. Przed przejściem na urlop otrzymywała, obok wynagrodzenia zasadniczego, także premie kwartalne. W podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe z tytułu przebywania na ...
-
Aneks do umowy na czas określony
... umowa została aneksowana! W zależności od tego, która z kolejnych umów na czas określony została przedłużona aneksem, od dnia następującego po rozwiązaniu dotychczasowej umowy w pierwotnie wskazanym w niej terminie: zawarta będzie druga umowa na czas określony lub pracodawca będzie zobowiązany zawrzeć umowę na ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... na wymiar urlopu pracownika. 2. Zmiana etatu w ciągu roku - jaki wymiar urlopu za cały rok? Wymiar czasu pracy pracownika może ulec zmianie. Nie ma znaczenia, czy pracownik przechodzi z pełnego etatu na niepełny, czy też odwrotnie. I w jednej, i w drugiej sytuacji należy przeliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego na ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... umowa terminowa, należy przyjąć, iż jest to umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę na zastępstwo Zastępuje stałego pracownika Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją z osobą na czas usprawiedliwionej nieobecności któregoś ze stałych pracowników, który: jest chory, przebywa na ...
-
Niższy wymiar czasu pracy a nowa umowa
... Czy w przypadku powrotu z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego osoby, która decyduje się na zmniejszenie wymiaru etatu np. na 3 miesiące, należy w aneksie do umowy zawężać ten ... pracownikiem łączy umowa na czas określony, zmienić wymiar czasu pracy w drodze wypowiedzenia zmieniającego można tylko wtedy, gdy umowa jest zawarta na czas dłuższy nić ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... na żądanie. Czy pracodawca powinien urlopu tego udzielić? Urlop na żądanie mieści się w limicie urlopu wypoczynkowego. Tym samym w przedstawionej sytuacji pracownik ma prawo do skorzystania jedynie z dwóch dni urlopu na żądanie. Przykład 3. Pracownik jest zatrudniony na ½ etatu ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... Umowa jest na czas określony, tak więc nie musi podawać powodu zwolnienia. Zastanawiam się również nad urlopem wychowawczym, np. na rok, a następnie powrotem do pracy na 1/2 etatu również na ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... na 1/2 etatu. Tę samą pracownicę chcemy zatrudnić jako sprzątaczkę na 1/8 etatu. Czy powinniśmy zawrzeć drugą umowę o pracę na 1/8 etatu, czy też porozumienie zmieniające pierwszą umową o pracę, dodając do niej 1/8 etatu ...
-
PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... na etapie ustalania zaliczek na podatek, a dopiero sam podatnik przy wypełnianiu zeznania rocznego. Dlatego też praca na kilku etatach często wiąże się z koniecznością skorygowania w rocznym PIT zastosowanych wcześniej przez płatników kosztów w dół i dopłatą podatku. Przykład Pracownik pracuje w dwóch firmach na 1/2 etatu ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... 26 lat. A. Umowa uaktywniająca i umowa o pracę Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę ... na 1/2 etatu na podstawie umowy o pracę w firmie „Elektron”, od 1 lutego zgłoszona została przez pracodawcę do obowiązkowych ubezpieczeń: emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego. Od dnia 10 kwietnia pani Kasia podpisała umowę o pracę na 1/2 etatu ...
-
PIT-y 2016: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... Działalność wykonywana osobiście, czyli umowa o dzieło czy zlecenie z kosztami procentowymi Kolejną grupą podatników są zatrudnieni na podstawie tzw. umów cywilnoprawnych, czyli umów zlecenie i o dzieło (potocznie nazywanych śmieciowymi). Z podatkowego punktu widzenia takie stosunki zatrudnienia są korzystniejsze od etatu. A to dlatego, że tutaj ...
-
Aneks do umowy terminowej
... umowa na czas określony lub pracodawca będzie zobowiązany zawrzeć umowę na czas nieokreślony - gdyby się okazało, że będzie to trzecia umowa z tym samym pracownikiem. Dotyczy to jednak tylko aneksów przedłużających czas trwania umowy. Jeżeli natomiast na ...
-
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
... etatu jest już ryzykowny), ale na pewno nie na poziomie 8/8 czyli pełnego etatu. Są też możliwe różne sposoby zapisania limitu. Przykładowo: Dla pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu pracodawca chce określić limit na poziomie 3/4 etatu. Może to zrobić: w odniesieniu do wielkości etatu np. po przekroczeniu 3/4 etatu ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... na czas określony. Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy W praktyce umowa na czas wykonania określonej pracy jest stosowana dość rzadko. Od umo¬wy na ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... po raz pierwszy w życiu podjął zatrudnienie 1.3.2008 r. w firmie transportowej. 21.3.2008 r. umowa o pracę rozwiązała się na mocy porozumienia stron (21 dni pracy). Pracownik nie miał prawa do ... , wymiar urlopu wypoczynkowego osoby uprawnionej do 20 dni urlopu zatrudnionej na 1/2 etatu wynosi 10 dni co dopiero mnożymy przez 8 godzin, by otrzymać ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... na łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego z pracą na rzecz własnego pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż 1/2 etatu. Przepisy milczą jednak na temat pracy w tych okresach u innego pracodawcy oraz na ... akt I PZP 13/94, OSNP 1994/3/39) Sąd Najwyższy stwierdził, że umowa zlecenia zawarta przez zakład pracy z pracownikiem, ...
-
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... limit roczny. Przykład Pracownik jest zatrudniony w trzech różnych firmach na 1/3 etatu w każdej. Miejsce jego zamieszkania znajduje się w tej samej miejscowości ... zeznaniu rocznym jedynie wówczas, gdy ich wartość przekracza wysokość kosztów zryczałtowanych. Umowa zlecenie i o dzieło, czyli działalność wykonywana osobiście z kosztami procentowymi. ...
-
Ochrona pracy kobiet
... o pracę i zatrudnić ją „na część etatu”, tak aby jej czas pracy nie przekraczał 8 godzin na dobę. Pracownica nadal powinna być zatrudniona „na pełen etat”, a ... pracę, ponieważ była to umowa na zastępstwo. Pracownice zatrudnione na podstawie takiej umowy nie mają gwarancji zatrudnienia do dnia porodu, gdyby zawarta z nimi terminowa umowa o pracę ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... okres od stycznia do lipca 2008 r., ponieważ w sierpniu 2008 r. umowa zlecenia jeszcze obowiązuje. W razie podjęcia przez pracodawcę decyzji o całkowitym ... chorobowego obliczonego z tytułu zatrudnienia na pełnym etacie; zasiłku chorobowego z tytułu pracy na ¼ etatu, obliczając podstawę jego wymiaru na podstawie wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi ...